銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)[精華]

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　1、要完成公司下達的年度營銷目標(biāo)以及其他相關(guān)的.任務(wù)。

　　2、要有獨立的銷售渠道，并要具備良好的市場拓展能力。

　　3、銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部的管理以及建設(shè)。

　　4、要制定新項目的推廣方案。

　　5、要做好培訓(xùn)市場的調(diào)查，并要善于發(fā)現(xiàn)新市場。

　　6、要學(xué)會成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)并要銷售績效管理。

　　7、銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括建設(shè)與培養(yǎng)銷售隊伍。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

　　2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；

　　3、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

　　5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

　　7、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的'客戶和新的市場領(lǐng)域。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

　　3、文字能力強，表達能力強；

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；

　　7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　職位描述:

　　1、參與項目前期調(diào)研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

　　2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

　　3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標(biāo)及回款任務(wù),對銷售、招商結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、擬定招商中心的各項規(guī)定、制度、工作流程、考核辦法等;

　　5、做好團隊建設(shè)工作,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,激發(fā)團隊工作積極性;

　　6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務(wù)平臺,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決存在的.問題;

　　7、與各級政府、商會、協(xié)會、客戶等建立良好的關(guān)系;

　　8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產(chǎn)業(yè)立項方案編輯,具備招商運營方案(產(chǎn)業(yè)類)編輯能力,參與過北方項目優(yōu)先。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、5年以上大型商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)園項目招商經(jīng)驗,其中需有2年以上項目運營總監(jiān)以上工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商的相關(guān)工作流程,具有對相關(guān)工作的全面管理能力,有政府招商經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)團隊的管理工作，組織實施團隊招聘培訓(xùn)，督導(dǎo)考核等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　3、負(fù)責(zé)對員工進行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團隊所以員工明確工作進度及個人目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)解決營銷過程中出現(xiàn)的'各種問題，不斷提升團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司管理制度，組建團隊、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營銷團隊（金融產(chǎn)品銷售團隊）；

　　2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和銷售培訓(xùn)，有效促進金融產(chǎn)品（公募、私募、資管產(chǎn)品等）銷售；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護中高端客戶，幫助客戶制訂財富配置方案；

　　4、開發(fā)渠道；

　　5、根據(jù)公司考核，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督，協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)售樓員的銷售工作。

　　2、負(fù)責(zé)每日的晨會，并安排當(dāng)天的'工作內(nèi)容。

　　3、負(fù)責(zé)每日的晚會，并匯總當(dāng)天的工作總結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)整個樓盤的案場銷控。

　　5、根據(jù)樓盤的具體情況，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤，統(tǒng)計銷售日報表。

　　7、收集，整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計。

　　8、負(fù)責(zé)幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題。

　　9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)工作。

　　10、參與銷售業(yè)務(wù)及周，日的電腦統(tǒng)計分析以及認(rèn)購書，合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統(tǒng)計資料（如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù)，成交記錄，分析表）交部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)傭金計算。

　　11、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款。

　　12、負(fù)責(zé)處理樓盤售后管理工作。

　　13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議，及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。

　　14、負(fù)責(zé)及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。

　　15、負(fù)責(zé)處理售樓人員和客戶的糾紛。

　　16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。

　　17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。

　　18、負(fù)責(zé)外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　19、負(fù)責(zé)把外部信息及時匯報到銷售中心。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)7

　　1、銷售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究；

　　2、要根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營銷工作的方針、政策，對公司內(nèi)部的`營銷管理提出改進方案；

　　3、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實公司的各項營銷管理方案；

　　4、要組織相關(guān)的市場調(diào)研，并收集相關(guān)的市場信息，分析上營銷對象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場，；

　　5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實施；

　　6、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進行定位以及開發(fā)；

　　7、要維持和開拓相關(guān)的渠道進行銷售，不斷地擴大市場的份額；

　　8、要經(jīng)常維護與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問題；

　　9、銷售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來提升公司的品牌形象。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。

　　二、負(fù)責(zé)編制、報審部門年（半年）度工作計劃，以及計劃執(zhí)行的檢查工作，撰寫、申報部門年（半年）度工作總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作，貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件，并在實際操作中提出修改意見及建議。

　　四、負(fù)責(zé)部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作，負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

　　五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作，檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。

　　六、負(fù)責(zé)對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職（級）、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報告的審核作。

　　七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓(xùn)工作。

　　八、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作。

　　九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請（休）假、排班及加班申報工作，檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況，簽認(rèn)考勤計資表和考勤異常情況表。

　　十、負(fù)責(zé)直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。

　　十一、負(fù)責(zé)主持部門會議，及時向員工傳達公司周例會和各項專題會議精神。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報工作，并提出解決方案或改進措施。

　　十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴（對本人的投訴除外）。

　　十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費用的預(yù)算及控制工作。

　　十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。

　　十六、負(fù)責(zé)組織酒店營銷計劃實施方案的.編制、申報、調(diào)整、實施監(jiān)督和效果評估工作。

　　十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、組織實施和效果評估工作。

　　十八、負(fù)責(zé)《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預(yù)測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。

　　十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

　　二十、負(fù)責(zé)主持酒店營銷專員會議，協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。

　　二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，負(fù)責(zé)對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團隊、VIP客戶的預(yù)訂、接待工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作，負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。

　　二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

　　二十六、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約（協(xié)議）的審核、申報工作。

　　二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。

　　二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計、制作、發(fā)布及效果評估工作。

　　二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和組織實施工作。

　　三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售合同條款審核、參與合同談判、合同簽署;

　　2、構(gòu)建和完善銷售行政團隊組織、崗位架構(gòu),人員編制和工作職責(zé);

　　3、指導(dǎo)銷售立項、組織銷售標(biāo)書制作及審核,協(xié)助銷售定價;

　　4、負(fù)責(zé)審核銷售報表,指導(dǎo)銷售工具制作及維護;

　　5、配合人力資源部完成銷售人員的考核激勵與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　6、復(fù)盤項目執(zhí)行情況,為營銷策劃方案提供合理化建議;

　　7、與公司其他部門進行合作交流。

　　任職要求:

　　教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷要求:本科及以上學(xué)歷

　　知識技能要求:商務(wù)專業(yè)或工科專業(yè)

　　工作經(jīng)驗要求:10年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等職位;

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、編制年度外銷營銷方案，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行；

　　2，負(fù)責(zé)國外市場調(diào)研、分析與推廣工作，并審核相關(guān)工作計劃及方案；

　　3，選擇有效的外貿(mào)推廣平臺，統(tǒng)籌推廣預(yù)算與費用控制，分析產(chǎn)出比及平臺產(chǎn)出效率；

　　4，負(fù)責(zé)客訴的分析與協(xié)調(diào)工作；

　　5，負(fù)責(zé)公司商顯產(chǎn)品（廣告機，教育機）的.國外業(yè)務(wù)拓展，引入客戶并反饋客戶的評價，給產(chǎn)品改良提供良好的建議，跟進大客戶商機；

　　6，負(fù)責(zé)組織召開部門營銷工作會議；

　　7，協(xié)助上級完成其他任務(wù)，督導(dǎo)并考評下屬的工作。。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的基金產(chǎn)品特點,利用多種渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,把控公司的銷售業(yè)績;通過良好的溝通讓客戶認(rèn)可并認(rèn)購基金份額,掌握基金結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)法律文件。

　　2、維護投資人關(guān)系,組織協(xié)調(diào)相關(guān)會議,挖掘個人客戶與機構(gòu)客戶,擴大基金銷售面和銷售深度;

　　3、擁有私募股權(quán)基金領(lǐng)域豐富的人脈,有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息,為公司提供合理的建議;

　　5、匯總機構(gòu)客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出建議;

　　任職資格:

　　1、五年以上的金融銷售行業(yè)帶團經(jīng)驗及管理經(jīng)理,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮,營銷或金融專業(yè)優(yōu)先;

　　2、性格開朗、具有較強的管理能力,積極向上,工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心;

　　3、有從事信托、基金、保險行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強、較強的`帶隊能力。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　（一）負(fù)責(zé)國外銷售部行政管理，組織協(xié)調(diào)銷售部各項日常工作。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)國外銷售部工作時間、人員安排，管理、監(jiān)督銷售部工作紀(jì)律。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)國外業(yè)務(wù)員工作行為，形象規(guī)范管理。

　　（四）負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)國外銷售部銷售業(yè)務(wù)管理

　�。�六）做結(jié)傭函，每月統(tǒng)計銷售人員傭金、工資情況，列明細(xì)表。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進行現(xiàn)場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權(quán)益,力爭促成交易;

　　2、及時把握與分析市場、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動、節(jié)點,制定或及時調(diào)整合理的銷售計劃;

　　3、負(fù)責(zé)團隊成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負(fù)責(zé)團隊事業(yè)認(rèn)同感的激發(fā)與培養(yǎng);

　　4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶開發(fā)與老客戶維護工作;

　　5、完成年度銷售指標(biāo);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、對文化藝術(shù)有一定的.修養(yǎng)與鑒賞,熱愛銷售崗位;

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)愛科美化工產(chǎn)品AFIN及AKEMI的銷售及推廣;

　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范和制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;

　　4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行;

　　5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具有相關(guān)化學(xué)品銷售和渠道管理經(jīng)驗5年以上;

　　2、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強,邏輯性強和良好的語言表達能力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

　　6、要求適應(yīng)出差。

　　有化工產(chǎn)品原子灰、密封膠等用于汽車/建筑/工業(yè)的綜合產(chǎn)品的銷售管理經(jīng)驗。

銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理及客戶關(guān)系維護，完成銷售目標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護；

　　2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

　　3、具備較強的.談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力；

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