督導(dǎo)崗位職責(zé)（推薦）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、制訂分支機(jī)構(gòu)服務(wù)目標(biāo),并確保按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)金融產(chǎn)品指標(biāo)、服務(wù)活動(dòng)在分支機(jī)構(gòu)的推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)及檢查,定期出具服務(wù)質(zhì)量檢查報(bào)告,督促服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行整改。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)流程進(jìn)行跟蹤督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)流程中存在的'問題并定期出具改進(jìn)建議報(bào)告和技術(shù)完善。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助具體實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動(dòng)的`推動(dòng)以及組織代理人銷售競(jìng)賽活動(dòng)、會(huì)議等。
2、協(xié)助新人訓(xùn)練，銜接訓(xùn)練。
3、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)分析，目標(biāo)、活動(dòng)量及結(jié)果追蹤及分析。
4、部門總經(jīng)理布置的其他工作。
5、協(xié)助各級(jí)業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。
6、協(xié)助對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)分析及對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)面談及輔導(dǎo)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價(jià)格。
2、檢查各地申請(qǐng)的促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及贈(zèng)品使用情況。
3、堅(jiān)持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場(chǎng)檢查的結(jié)果,客觀公正的反映市場(chǎng)情況。
4、對(duì)銷售費(fèi)用的`審核、核銷及監(jiān)控。
5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。
任職資格:
中專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練excel和word操作,具備一定的文字寫作能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、按公司要求進(jìn)行終端理貨、清理競(jìng)品、產(chǎn)品陳列及生動(dòng)化布置;對(duì)冰柜純度進(jìn)行檢核;
2、對(duì)終端售點(diǎn)的`冰柜質(zhì)量進(jìn)行檢查維護(hù)，為終端冰柜做好除霜工作;
3、負(fù)責(zé)終端費(fèi)用(終端建設(shè)、特渠、淡季等)的確認(rèn)和檢查工作;
4、協(xié)助經(jīng)銷商建立和更新冰柜三級(jí)臺(tái)賬，確保資產(chǎn)信息的準(zhǔn)確;
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的`要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實(shí)施,
2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告,
3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。
任職要求:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;適應(yīng)出差
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、懂店鋪/專賣店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有敬業(yè)精神，有長(zhǎng)期工作的穩(wěn)定性;
2、有商品陳列基礎(chǔ);
3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售策略，并提出合理的建議;
4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的'執(zhí)行與效果評(píng)估;
5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動(dòng);
7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力;
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助教學(xué)主管建立科學(xué)有效的教學(xué)體系及教學(xué)方法，協(xié)助管理師資團(tuán)隊(duì)；
2、對(duì)新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織師資培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織及監(jiān)督實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)主管組織指導(dǎo)師定期開展教研活動(dòng)，調(diào)查和了解同行的的`教學(xué)特色，并形成有特色的教學(xué)理念及方法；
5、負(fù)責(zé)制定指導(dǎo)師績(jī)效考核，并且協(xié)助教學(xué)主管對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，提高教學(xué)質(zhì)量。
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)督導(dǎo)及各項(xiàng)指標(biāo)追蹤與落實(shí)
2、負(fù)責(zé)銀保業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及組織培訓(xùn)
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會(huì)議管理
4、日常工作的協(xié)調(diào)
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2、具備基本的銀行渠道運(yùn)作知識(shí)與技能，具備個(gè)險(xiǎn)、銀保渠道增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力
3、具有問題分析與解決能力
4、具備人際關(guān)系管理能力
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、完成分公司制訂的各店的'月度銷售目標(biāo)；
2、檢查管轄店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析；
3、對(duì)于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作；協(xié)助加盟商招聘工作；
4、檢查管轄店鋪整體形象；庫存抽盤
5、協(xié)助加盟商對(duì)各店存在問題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案；并上報(bào)分公司；
6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門店銷售帶動(dòng)門店的銷售氛圍
任職資格：
1、有鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉專賣店管理流程；
2、熟悉女裝或女鞋陳列；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)；
4、能夠適應(yīng)短期出差；
5、有從事過督導(dǎo)或?qū)Ｙu店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、每月對(duì)經(jīng)銷商人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，對(duì)加盟商進(jìn)行單店的上門培訓(xùn);
2、帶隊(duì)全程跟進(jìn)中、大型促銷推廣活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)落實(shí)、活動(dòng)前中后進(jìn)行活動(dòng)跟蹤，做好活動(dòng)管理;
3、對(duì)每個(gè)銷售點(diǎn)零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓(xùn)、貨品陳列、促銷等示范性指導(dǎo)工作;
4、撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)的銷量、狀況進(jìn)行反饋;
5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)公司形象。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1.熟悉小區(qū)內(nèi)各類房屋的分布情況、房屋內(nèi)外結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)備和水、電、暖、氣消防系統(tǒng)的`管線走向、分布狀況、管線主控制位置以及設(shè)備的性能和使用情況。 2.每天巡視小區(qū)一次，掌握公用設(shè)施的運(yùn)行和完好狀況，如發(fā)現(xiàn)有損壞、隱患或其它不正常情況，應(yīng)及時(shí)組織人員搶修，以保證公用設(shè)施完好、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3.保持共用雨、污水管道暢通，每年疏通1次；雨、污水井每半年檢查1次，視檢查情況及時(shí)清掏；化糞池每季檢查1次，每半年清掏1次，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)清掏。
4.水暖工在清理地下水池時(shí)，在保證地下水池處于通風(fēng)狀態(tài)下才能作業(yè)；維修給水管道，須關(guān)閉總閘，在提前通知業(yè)主做好蓄水準(zhǔn)備的情況下方可作業(yè)。
5.上門維修應(yīng)要態(tài)度熱情，服務(wù)周到，按規(guī)定辦理有償服務(wù)手續(xù)，不得向業(yè)主索要小費(fèi)或其它物品。
6.接到維修任務(wù)后，原則上急修不過夜，小修小補(bǔ)及時(shí)完成，大修不過三天。維修結(jié)束后一周內(nèi)，通過電話、親臨等形式進(jìn)行回訪，并做好回訪記錄。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、針對(duì)少兒編程新授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國(guó)各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)支持工作,對(duì)全國(guó)授權(quán)校區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)把控和監(jiān)管;
3、針對(duì)問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);
4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團(tuán)總部之間的各項(xiàng)工作;
6、校區(qū)運(yùn)營(yíng)過程的'質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團(tuán)總部的各項(xiàng)政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機(jī)構(gòu)的實(shí)施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國(guó)內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向,掌握教育新的發(fā)展趨勢(shì)及理念;
2、有連鎖加盟運(yùn)營(yíng)行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)流程;
3、有強(qiáng)資源整合力,有較強(qiáng)的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),善于獨(dú)立分析和解決問題。時(shí)間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;
5、擅長(zhǎng)與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強(qiáng),善于自我管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
�、�、 根據(jù)每季的營(yíng)銷教案，對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;
②、 每次營(yíng)銷、形象方案的培訓(xùn)講解;
�、邸� 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對(duì)案列的'分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營(yíng)銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
一、協(xié)助學(xué)院對(duì)教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，巡視日常秩序，及時(shí)通報(bào)情況和發(fā)現(xiàn)問題。
二、隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。
三、執(zhí)行檢查性聽課制度，有計(jì)劃有側(cè)重點(diǎn)地了解有關(guān)教師的教學(xué)進(jìn)度、課堂（實(shí)訓(xùn)）教學(xué)、教案準(zhǔn)備、作業(yè)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告批發(fā)情況。并針對(duì)教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法進(jìn)行指導(dǎo)、提出建議。
四、對(duì)專業(yè)建設(shè)提供咨詢，參與專業(yè)調(diào)整、教學(xué)計(jì)劃修訂等工作的研討和論證。
五、教育教學(xué)督導(dǎo)的重點(diǎn)在青年教師，要以導(dǎo)為主，以督促導(dǎo)。對(duì)青年教師要重在激勵(lì)和扶持，既要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中存在的`問題，更要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，要幫助和引導(dǎo)青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
六、召集有關(guān)教師和學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行專題調(diào)研，協(xié)助學(xué)院了解教學(xué)工作的有關(guān)情況，向?qū)W院提出加強(qiáng)與改進(jìn)教學(xué)工作的建設(shè)和意見。
七、協(xié)助學(xué)院做好考試的監(jiān)督和檢查工作，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，參與考試巡視等工作。
八、協(xié)助學(xué)院開展課程評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)估工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1. 制定年度管理監(jiān)督檢查與輔導(dǎo)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)檢查與培訓(xùn)工作，完成管理監(jiān)督檢查及培訓(xùn)報(bào)告;
2. 負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理，根據(jù)全行柜面業(yè)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，持續(xù)跟蹤和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，并對(duì)業(yè)務(wù)制度、運(yùn)營(yíng)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等提出意見和建議;
3. 制定業(yè)務(wù)檢查督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)指引，指導(dǎo)分行實(shí)施內(nèi)控管理和培訓(xùn)工作，提升全行零售銀行負(fù)債及中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平;
4.對(duì)內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，組織部門內(nèi)控管理的評(píng)審，編制部門內(nèi)控報(bào)告，填報(bào)內(nèi)控報(bào)表;
5.收集行內(nèi)外零售業(yè)務(wù)案件和差錯(cuò)，匯總分析，定期編制案例匯編。
【督導(dǎo)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
督導(dǎo)崗位職責(zé)01-21
督導(dǎo)崗位職責(zé)05-05
[經(jīng)典]督導(dǎo)崗位職責(zé)07-27
工程督導(dǎo)崗位職責(zé)03-06
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)03-06
餐飲督導(dǎo)崗位職責(zé)04-03
酒店督導(dǎo)的崗位職責(zé)04-17