人事外包崗位職責

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的人事外包崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事外包崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.全權負責客戶的所有管理工作，并直接對項目預算、財務結果負責。

　　2.負責根據公司外包項目任務，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成;

　　3.負責所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等)。

　　4.負責所屬客戶業(yè)務的日常運作管理及溝通協(xié)調。

　　5.負責所屬客戶的.突發(fā)、異常事件的處理。

　　6.負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進。

　　7.負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績指標。

　　8.按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

　　【任職要求】

　　1.具有5年及以上hr工作經驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業(yè)知識;

　　2.有較強的組織、協(xié)調能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰;

　　3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;

　　4.具備第三方人力資源公司項目管理經驗者優(yōu)先。

　　人事外包項目崗位

人事外包崗位職責2

　　職責描述：

　　主要職責：

　　1.客戶維護

　　1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發(fā)現客戶潛在需求

　　2.業(yè)務執(zhí)行

　　1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據客戶要求做實時的調整，協(xié)助項目經理完成sla

　　2）處理業(yè)務相關突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應客戶的崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，并協(xié)同管理實施

　　4）收費管理及數據維護

　　5）完成上級布置的`任務

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學歷

　　2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

　　3. 3年及以上相關客戶服務或hr經驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經驗優(yōu)先

　　4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

人事外包崗位職責3

　　職責描述:

　　1、收集業(yè)務需求信息和客戶需求，進行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài);

　　2、拓展、銷售人事外包產品，例如:人事代理、招聘外包、勞務派遣、靈活用工等;

　　3、根據公司下發(fā)的銷售目標，通過各種方式拓展業(yè)務，完成銷售目標;

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

　　5、協(xié)調后續(xù)服務中的各種問題，確保為客戶提供及時、準確的.服務;

　　6、完成領導交辦的其他事物。

　　任職資格:

　　1、性別不限，�？埔陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、人力資源、咨詢、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業(yè)一年以上工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用;

　　4、自信、樂觀進取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力;

　　5、認真細致、勤懇務實，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

　　人事外包銷售崗位

人事外包崗位職責4

　　xx公司(分支機構)職位描述:

　　1.協(xié)助辦理公司內部員工及實習生的.入離職手續(xù);

　　2.協(xié)助辦理員工跨集團及集團內異動管理;

　　3.員工勞動合同續(xù)簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);

　　4.人事信息及人事系統(tǒng)的維護和更新;

　　5.定期回復員工各類咨詢問題;

　　6.完成上級主管交辦的其他事務。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;

　　2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟練操作excel、word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;

　　4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協(xié)調能力。

人事外包崗位職責5

　　崗位職責:

　　從事人事代理、人事外包服務的項目銷售;

　　通過電話、拜訪、招投標等各種方式開發(fā)和維護客戶;

　　持續(xù)做好客戶維護及需求二次開發(fā),提升客戶滿意度;

　　深度了解分析客戶需求,為客戶定制人事服務整體解決方案,多角度、專業(yè)化的'呈現服務項目及服務效果;

　　把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;

　　做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　及時反饋客戶需求、市場變化,提出新行銷思路、建議。

　　任職要求:

　　大學本科以上學歷;

　　有相關資源者優(yōu)先;

　　有銷售經驗者優(yōu)先;

　　溝通協(xié)調能力強,能承受銷售壓力,希望挑戰(zhàn)高薪;

人事外包崗位職責6

　　1.負責hro項目整體交付的客戶服務工作,包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等;

　　2.為公司和客戶規(guī)避相關風險,并為客戶就法律法規(guī)、執(zhí)行操作等相關問題提供解決方案;

　　3.跟進客戶款項進度,核對并匯總制作每月服務賬單,對交付質量負責,;

　　4.管理相關服務系統(tǒng),確保客戶資料可追溯性;

　　5.通過優(yōu)質的服務,與客戶保持親密合作關系,實現持續(xù)銷售。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,人力資源等相關專業(yè),至少2年人事或客服相關工作經驗;

　　2.具備勞務派遣行業(yè)法律、法規(guī)及政策的全面知識者優(yōu)先;

　　3.有工傷辦理經驗,有辦理國企或事業(yè)單位勞務派遣工作經驗者優(yōu)先;

　　4.工作細致主動,具備極強的.服務意識及抗壓能力;

　　5.具有積極主動的工作態(tài)度,有主人翁意識及良好的職業(yè)操守。

人事外包崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責項目實施全過程管理;

　　2、編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;

　　3、負責日�？蛻絷P系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;

　　4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協(xié)調與處理;

　　5、負責項目業(yè)務的`信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;

　　6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項目管理工作經驗,有同業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力較強;

　　5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;

　　6、具備一定的團隊管理能力。

人事外包崗位職責8

　　崗位職責】

　　1.全權負責客戶的所有管理工作，并直接對項目預算、財務結果負責。

　　2.負責根據公司外包項目任務，統(tǒng)籌所管轄的項目計劃和進度，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成;

　　3.負責所屬團隊的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓、督促、審核等)。

　　4.負責所屬客戶業(yè)務的'日常運作管理及溝通協(xié)調。

　　5.負責所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理。

　　6.負責所屬客戶的客戶關系建設、維護，負責所屬客戶回款工作的跟進。

　　7.負責所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團隊達成業(yè)績指標。

　　8.按時按量完成公司和直線經理所分配的其他任務。

　　【任職要求】

　　1.具有5年及以上hr工作經驗，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關專業(yè)知識;

　　2.有較強的組織、協(xié)調能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰;

　　3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;

　　4.具備第三方人力資源公司項目管理經驗者優(yōu)先。

　　人事外包項目經理崗位

人事外包崗位職責9

　　1、熟悉公司業(yè)務,開發(fā)人事外包服務客戶,完成銷售工作。

　　2、處理相關客戶需求、做好客戶服務工作及業(yè)務問題協(xié)調處理。

　　3、五險一金+法定假期.

　　4、有人力資源公司工作經驗者優(yōu)先。

　　5、無塵辦公室工作環(huán)境;公司中央空調(冬暖夏涼)

　　6、能力突出員工可免費參加公司組織的國外旅游

　　7、每月公司額外有激勵方案,是以現金,購物卡,物品等方式發(fā)放;

　　8、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間(銷售路線、管理路線);

人事外包崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

　　3、工程項目計提、清查、核算;

　　4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

　　5、回款外包申請匯總,OA流程;

　　6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;

　　7、外包支付單據整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷;財務會計專業(yè);

　　2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;

　　4、對數據敏感、有數據核算統(tǒng)計經驗者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。

人事外包崗位職責11

　　項目經理(人事外包)浙江中通文博服務有限公司杭州分公司浙江中通文博服務有限公司杭州分公司,中通文博崗位職責:

　　1、負責項目實施全過程管理;

　　2、編制項目實施計劃,協(xié)調資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;

　　3、負責日�？蛻絷P系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務拓展工作;

　　4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協(xié)調與處理;

　　5、負責項目業(yè)務的`信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結;

　　6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項目管理工作經驗,有同業(yè)項目管理經驗優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調能力較強;

　　5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;

　　6、具備一定的團隊管理能力。

人事外包崗位職責12

　　客服專員(人事外包、體檢)智陽智陽網絡技術(上海)有限公司，智陽任職要求:

　　1.大專以上學歷，熟練操作辦公室軟件(特別需要精通powerpoint和excel操作) ;

　　2. 2年以上人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規(guī)政策，了解多地社保和公積金相關政策者尤佳;

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助銷售進行客戶服務需求收集，服務方案制作，向客戶演示公司服務產品和客服流程;

　　2.協(xié)助銷售制作報價單，準備合同，跟進合同簽約事宜;

　　3.系統(tǒng)錄入客戶合同以及客戶員工服務信息;

　　4.負責處理客戶員工各類資料的提交及初審;

　　5.與后臺客服交接客戶服務需求;

　　6.根據后臺客服提供的'實際服務情況，核對并匯總制作每月服務賬單，并與客戶進行溝通確認;

　　7.賬單發(fā)放(寄送)及收款催繳;

　　8.解答客戶以及員工提出的各類相關問題及政策咨詢。

　　9.針對客戶問題，積極并及時溝通協(xié)調，掌握政策和數據的最新變化�！�

　　10.上級領導交付的其它工作內容。

　　人事外包客服崗位

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