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五年計劃

時間:2023-09-29 12:27:33 計劃 我要投稿

(合集)五年計劃3篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,很快就要開展新的工作了,讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編收集整理的五年計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(合集)五年計劃3篇

五年計劃 篇1

  一、中隊基本情況分析

  五.一中隊共有64位隊員,其中女隊員35人,男隊員有29人,大部分隊員活潑好動,具有愛集體,愛勞動,團結友愛等特點。但一些隊員上課不敢大膽發(fā)言,學習主動性不強,貪玩又粗心,再加上父母的嬌生慣養(yǎng),因此隊員的自覺性差,沒有良好的生活習慣。因此本學期我將深入開展行為規(guī)范教育、品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育等,進一步拓展“規(guī)范行為—陶冶情操—健全人格”的德育內涵,不斷探索德育新途徑,拓展德育新領域。抓好德育工作主陣地,開發(fā)和挖掘學校德育的新資源,努力創(chuàng)設良好的學校德育環(huán)境,增強德育工作的主動性和社會實效性。

  二、中隊目標:

  1. 本學期,我班結合《中小學學生守則》、《中小學學生行為習慣》,狠抓養(yǎng)成教育,對隊員學習,衛(wèi)生等日常習慣進行培養(yǎng)。

  2.培養(yǎng)隊員在學習中專注積極,生活中整潔勤勞,充滿自信,從而形成良好的'班風。

  三、工作重點

  1.培養(yǎng)隊員良好學習衛(wèi)生等行為習慣,利用下課和中午時間,對組內衛(wèi)生、紀律情況及時評價,調動隊員自主學習,愛護班級衛(wèi)生積極性。

  2.加強溝通,促進隊員心理素質健康發(fā)展,針對隊員出現的問題,及時發(fā)現,面談,并注意與家長的溝通。

  3.狠抓學困生工作,利用課下進行輔導,課上多提問,建立同桌間互助小組。

  4.加強安全教育,利用隊會時間經常強調安全。

  5.配合學校開展英語義賣活動。

  四、活動內容及安排

  八月份:

  1. 學習《小學生日常行為規(guī)范》.

  2. 《第二小學守則規(guī)范》.

  九月份:中國夢從“尊師守紀創(chuàng)文明”起航 。

  1.開展“我的節(jié)日中秋節(jié)”中隊活動。

  2.9月20日是“全國愛牙日”組織全校學生開展關愛牙齒健康主題隊會活動。

  3.對全校學生進行《守則》《規(guī)范》教育.

  4.布置國慶節(jié)“中國夢我的夢”演講活動。

  十月份:中國夢從“尊師守紀創(chuàng)文明”起航

  1.各班以“我的中國夢之——、愛祖國、愛家鄉(xiāng)、歡度重陽節(jié)”為主題召開中隊會。

  2.進行“中國夢我的夢”演講比賽。

  3.結合 “世界糧食日”,以各中隊為單位,開展有特色的專

  題班活動,培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質。

  4.開展以“大慶精神、鐵人精神”的主題隊會。

  十一月份:中國夢在“快樂與關愛同行”中延續(xù)

  1.開展“安全才能讓我快樂的成長”主題中隊會。

  2.組織開展“做鐵人的好后代”主題征文活動。

  3.歌詠比賽。全!秶琛贰ⅰ蛾牳琛、自選一首紅歌類兒童歌曲比賽。

  4.結合感恩節(jié),各中隊組織學生了解感恩節(jié)的來歷,體會“感恩”之意,引導學生采用多種形式向他人表示感恩,培養(yǎng)學生學會做人,做一個有愛心、懂感恩的人

  十二月份主題:“遵紀守法”為中國夢護航

  1.積極開展以“守法是我的責任”為主題的普法宣傳教育活

  2.開展讀書匯報活動。

  3.《重細節(jié)塑品行》主題隊會。

五年計劃 篇2

  本人于20xx年xx月xx日至19日參加寧波職業(yè)技術學院舉辦的全國高職高專教育師資培訓班,培訓的項目為“高職教師教學能力培訓”,經過近一周的培訓,加深了對高職教育的理解,對職業(yè)教育課程改革有了進一步的認識,對今后教學能力的提高有很大幫助。這次學習的主要內容為高職課程教學改革,主要通過寧職院在20xx年至20xx年進行的教學改革及其成果,介紹其對高職教育的課程內容、教學方法、教學模式的探索和取得的成績。

  寧波職業(yè)技術學院蘇志剛院長在開班儀式上做了“確立類型特征,建設示范高職”的專題報告,對目前高職教育的現狀、寧波職院的成功經驗進行了深刻分析和廣泛交流,深感寧職院在接受新的職教理念、教學改革的魄力、對教師教學能力提高的重視程度以及對骨干教師培訓的規(guī)模等方面都是全國不多見的。 本次培訓的主要內容分兩大部分:一是學習、研討職業(yè)教育課程教學設計的觀念、方法及實施;二是高職課程改革案例的展示與分析。

  一、當前職業(yè)教育中的問題

  我國的高等教育分為三類,一類為普通高校中的理科院校,主要培養(yǎng)科學研 究型人才;一類為普通高校中的工科院校,主要培養(yǎng)工程設計人才;還有一類為高職院校,主要培養(yǎng)技術應用型高技能人才。三種高校的類型不同、培養(yǎng)目標不同、人才定位不同,所以課程的內容、教學方法、教學模式就應該不同。 目前,大多數高職院校的教學模式、教學內容和教學方法都只是把傳統(tǒng)高校的一套做法直接搬到職業(yè)教育中,變成普通高校課程的“壓縮餅干”。錯誤的教學模式導致學生對上課反感,教師對教學反感,形成惡性循環(huán)。現在我院的絕大部分課程都存在上述的問題,感到很多課程只是把本科教學內容進行了縮減,難度降低,并沒有針對高職學生的自身特點和社會需求進行教學,上課的模式和環(huán)節(jié)與本科相差不大,上課時所采用的教材雖然都寫著“高職教材”,但內容、章節(jié)除了部分的刪減,并無明顯區(qū)別。由于高職學生本身的計算能力、抽象邏輯思維能力、推理能力等較差,這樣就使學生對所學內容不感興趣、學不懂,而高職教師又感到學生不認真,學習效果差,互相抵觸,教學效果不理想。

  職業(yè)教育的課程教學目標是通過掌握基礎知識→掌握單項技能→掌握綜合技能→形成解決實際問題的技能,所以職業(yè)教育的最終目標就是具有實戰(zhàn)能力---即解決實際問題的綜合能力。

  二、高職課程改革的原則

  通過這次培訓,使我對高職教育有了進一步的了解,高職教育的教學模式和教學方法應該首先針對高職學生的特點,使學生對所學內容感興趣,在教學過程中培養(yǎng)學生的實戰(zhàn)能力,即解決實際問題的綜合能力,并不是要求學生掌握專業(yè)知識體系。這樣就要求高職教師要以職業(yè)活動為導向,以素質為基礎,突出能力目標,以學生為主體,以項目為載體,以實訓為手段,設計出知識、理論、實踐一體化的課程。只有這樣才能保證學生走向社會后具有持續(xù)發(fā)展能力。

  以職業(yè)活動為導向--高職教學的課程設臵應考慮學生未來的職業(yè),應按職業(yè)崗位的能力要求設臵課程;

  以素質為基礎--要根據學生的自身素質,即要了解學生的短處,找出學生的長處,要了解學生的興奮點,引導學生的興趣,建立學生的自信心;

  突出能力目標--這是職業(yè)教育的根本方向,因為高職教育的最終目標是要求學生在未來的職業(yè)崗位上,解決實際的問題,能力目標包括掌握單項技能、綜合技能、解決實際問題的技能;

  以學生為主體--這一點應該引起重視,原來的教學活動都是以教師為主體,在整個上課過程中,都是教師在講解、傳授知識,學生并沒有積極地參加到教學活動中來,就連教學效果的評價也是以教師為主體,一般情況下都看教師的專業(yè)內容是否熟練正確、板書是否精心設計,教學是否符合教學進度計劃等等,而不是用學生的學習效果評價。高職課程應以學生的學習效果評價課程效果,要在教學過程中以學生為主體,讓學生充分行動起來,自己動手動腦操練,從而訓練學生的能力。

  以項目為載體--要在教學過程中設臵不同的項目訓練學生的能力,因為學生的能力不能傳授,只能通過一定的項目訓練來獲得,即要以項目為載體。

  以實訓為手段--職業(yè)教育的最終目標是培養(yǎng)學生的解決實際問題的綜合能力,該種能力只有通過實訓來完成。

  三、職業(yè)教育課程教學設計的觀念、方法及實施

  寧職院戴士弘教授結合多年職業(yè)教育的實踐經驗,按照新的職教理念,對全院的課程進行改革,對教師進行教學能力培訓和測評,改革效果良好,學生學習的興趣和主動性明顯提升,課程教學水平普遍提高,學校核心競爭力明顯增強。此次培訓中戴士弘教授系統(tǒng)講解了職業(yè)教育課程教學針對培養(yǎng)目標進行單元設計和課程整體設計的必要性和具體方法;深入淺出的詮釋了職教課程優(yōu)劣的評價標準。

  1. 課程單元設計的.方法

  (1) 確定能力目標:通過本次課的學習,學生能用××,做××,能力目標的描述要具體、實際、可檢驗;

  (2) 設計項目:應根據能力目標設計能力訓練項目;

  (3) 設計能力訓練過程。

  在單元設計中,戴教授舉了很多的實例,都是真實的教學案例,十分形象的體現了項目教學法的優(yōu)點。其中有一個教學實例給我留下了深刻的印象,該實例為模擬電子技術課,與我所講課程相近,并且所舉原來的授課方法和講授過程與我的教學方法相似。

  該案例原來的講法如下:① 緒論、定義、概念、公式等;② 單元電路的原理、實驗;③ 整機電路分析、設計;④ 復習、筆試。我想大多數教師都是這樣講課的,屬于傳統(tǒng)的知識傳授型課堂教學模式,以知識為目標,以教師講授為主,由概念引入,以邏輯推理為中心,以教師為主體,沒有學生的能力訓練。按照“項目教學法”,這樣的課堂教學模式是不合格的,因為課程中沒有學生的參與,即沒有以學生為主體;沒有能力訓練,與突出能力目標相違背。

  戴教授給我們講解如果采用項目教學法后的教學設計:首先要確定課程的能力目標,能力目標的描述要具體、實際、可檢驗;然后確定項目任務,即制作擴音機。主要過程為:① 單元電路知識制作測量;② 直流交流計算和、電路理論分析方法和單項能力考核;③ 擴音機制作成果演示和綜合能力考核。案例修改之后,課程實施有明確的能力目標,由直觀的實例引入,以擴音機制作為載體,以制作中的各種能力訓練為中心,學生動手操作,學生是課程教學過程的主題,學生有能力訓練,課程有知識的歸納總結。

  2. 課程整體設計的實施

  (1) 工學結合、職業(yè)活動為導向;

  (2) 課程的多種目標中,突出能力目標;

  (3) 課程的載體是項目和任務;

  (4) 用先進理論做指導,精心設計能力的實訓過程;

  (5) 行為主題是學生;

  (6) 知識理論實踐一體化的課程教學。

  四、高職課程改革案例的展示與分析

  這次培訓寧職院特意選取了兩位在課程改革中效果突出的教師進行案例的展示與分析,受益匪淺。雖然與自己所授課程有很大的區(qū)別,但是其中的理念、思路和實施渠道均有一定的提示作用。

  1. 程勇--《唐宋詩詞欣賞》

  課程設計內容:確定能力目標--詩詞解讀、朗誦、演唱及詩句引用能力;選擇教學內容--六個題材(選擇有現成的歌曲、朗誦范本、避免與中小學已學詩詞重復、具有名句的詩詞);能力項目設計--匯報演出。

  課堂教學模式:學唱詩詞;解讀其思想內容、藝術手法、意境風格、詩詞格律及英譯等;練習朗誦;寫字練習和愛國視頻欣賞;借調演唱;口頭表達練習;小結;作業(yè)。

  從程老師的教學案例中深刻體會到高職課程改革的核心“能力目標、項目載體、能力實訓”。同時與普通高校相比,高職教學不但有自己的特點,而且對教師和學生的能力要求不是降低了,而是提高了許多。

  2. 曾棕根--《C++Builder數據庫開發(fā)》

  課程設計內容:總體能力目標--能按照軟件工程規(guī)范,以團隊方式使用C++Builder進行編碼工作,開發(fā)出(遠程)數據庫應用系統(tǒng);選擇教學內容--成績管理系統(tǒng)軟件團隊開發(fā)工程實戰(zhàn)、軟件團隊開發(fā)總結課、自主軟件開發(fā)作業(yè)課;能力項目設計--分析成績管理系統(tǒng)概況和概要設計、系統(tǒng)總控模塊詳細設計與編碼、查詢打印模塊詳細設計與編碼、用戶認證模塊詳細設計與編碼、模塊組裝、編譯Release版可執(zhí)行程序、使用ASPack壓縮EXE文件、使用InstallShield制作安裝包。

  課堂教學模式:將全班36人分成4組,每組9人為一個軟件開發(fā)團隊的形式,將開發(fā)任務分工,團隊開發(fā)模式完成軟件開發(fā)工作。教學方法采用工序化教學方法(引導文教學方法),教材本身就是一部引導文。

  曾老師教學案例最大的特點是只要根據工序化教材的步驟按部就班,即使沒有基礎的學生,也能通過C++Builder開發(fā)數據庫,加快了入門C++Bulider開發(fā)軟件的時間,提高學生的自學能力、動手能力,會使學生和教師都具有非常高的成就感,真正體現以學生為主體,以項目為載體,以實訓為手段的高職教育理念。

  以上是課程教學改革中的單元設計和整體設計的理論、實施和案例,由于時間的關系,僅對課程教學改革的方向和理論有了一定的理解,在今后的教學實踐中將根據項目教學法,改進所講課程,不斷地提高自己的教學能力,以滿足高職教育的要求。

  這次培訓還了解到寧職院在教師培訓方面做的很好,每年的新進教師都要進行2個月左右時間的培訓,培訓內容包括高職教育理念,教學方法和教學模式的學習等。我想這一點非常重要,因為大多數教師所接受的教育均為本科或以上教育,對高職教育不是很了解。因為不了解,就會使其將本科的教學理念和教學方法帶到工作中,造成現在的大多數不佳的教學模式。寧職院平時培訓、學習機會也很多,不斷地提高教師的教學水平。這些都是值得我們學習的方面,相信在全院教師的共同努力下,廣東機電職業(yè)技術學院的未來會越來越好。

五年計劃 篇3

  我班現有學生62名,百分之八十的學生學習比較自覺,尚有百分之二十的學生學習主動性不夠強。五年級是小學生活學習最重要的一年。所以根據本班實際情況,結合新《綱要》與《學校工作計劃》,我班制訂了如下工作計劃。

  一、班級存在的主要問題和原因:

 。ㄒ唬﹩栴}:從上學期末測試的情況看,我班存在的主要問題是:

 。、學生為實現目標而努力的程度不夠。

 。病W生干部的滿意程度不夠。

 。场嗉墝W生遵守紀律不夠。

 。、一些學生學習態(tài)度不夠端正,方法不夠科學。

  5、班級重視并發(fā)展學生的興趣愛好不夠。

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 。、學生對集體目標管理的'參與度不夠。

  2、學生干部以身作則不夠。

 。、自律程度不夠:

  (1)科任教師紀律要求寬嚴不一致,課堂紀律表現不一;

 。ǎ玻┯行⿲W生視學習為交作業(yè)賬,上課時趕做其他作業(yè),課余又感到無事可做,不認真學習;

  (3)學習成績較好的學生在完成作業(yè)后不抓緊時間復習、預習,也放松紀律。

 。、學習方法不夠科學,一些學生缺乏追求巧學的思想,預、復習工作較差。

 。、一些學生不能刻苦磨煉自己的思想和意志:

 。ǎ保⿲W習滿足于完成作業(yè),完成作業(yè)后就不認真復習、預習;

  (2)較多學生怕苦畏難,訓練不夠。

  6、家庭教育上的問題。

 。ǎ保┝羰睾⒍,監(jiān)管人對留守孩的學習嚴格要求少;

 。ǎ玻┥贁导议L對子女期望值低。

  二、班級的主要目標及主要措施

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  1、學生為實現目標而經常努力者要上升到80%以上。

 。、學生對學生干部全滿意和多數滿意者要上升到60%以上。

 。、學生反映班級課堂紀律較自覺者由要上升到65%以上;反映科任教師與班主任上課紀律的差別沒有和很少者要上升到55%以上。

 。、學習態(tài)度優(yōu)秀和良好者要上升到70%以上;學習方法優(yōu)秀和良好者由要上升到60%以上。

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  1、完善組織機構。開學初,由學生民主選舉班干部。

  2、完善班會制度。認真上好每周的班會課,小結上周工作。

  3、平時加強科任教師之間的協調與溝通,分工指導學生實施目標。

  4、精選榜樣,精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的學習方法的先進典型;

  5、完善多樣化小組,安排每周活動時間。

  6、加強教師自身的學習,提高業(yè)務水平,完善自己的工作

  7、定期召開班務會議,做好記錄,及時討論出現的問題。

  三、逐月工作安排

  八月份

  1、報名注冊,做好保學控流工作。

  2、對學生進行思想及安全教育。

  九月份

  1、9月10日開展慶!敖處煿(jié)”活動。

  2、民主選舉班干部。

  十月份

  1、10月1日開展慶!皣鴳c節(jié)”活動。

  2、進行安全、衛(wèi)生教育。

  3、開展“我愛讀書”活動。

  十一月份

  1、組織好家長開放日。

  2、開展“我是勞動小能手”活動。

  3、進行班務小結。

  十二月份

  1、準備“元旦”匯演師生共同創(chuàng)設節(jié)目。

  2、進行“人人守信”演講賽。

  3、開展體育競賽活動。

  20xx年元月份

  1、慶“元旦”節(jié)目匯演

  2、期末綜合素質發(fā)展測查

  3、做好學期測評工作,撰寫學生評語,完成各項總結

  二月份

  安排好學生寒假生活

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