- 相關(guān)推薦
（通用）超市采購崗位職責(zé)15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的超市采購崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
超市采購崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)商超事業(yè)部采購工作；
2、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理；
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動。
任職要求：
1、年齡32—45歲，學(xué)歷大專以上；
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗(yàn)，采購總監(jiān)崗位任職不少于1年；3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
超市采購崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有狀況，分辨出適合門店的廠家或者是供貨商。
2、了解本地市場，找到適合當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品以及了解當(dāng)?shù)厝说目谖犊诟小?/p>
3、定期更換促銷品，進(jìn)而增進(jìn)門店銷售額。
4、對產(chǎn)地產(chǎn)品進(jìn)行了解，對價(jià)格進(jìn)行對比為門店提供更有競爭力的.產(chǎn)品。
5、了解其他區(qū)域銷售較好產(chǎn)品，引進(jìn)到當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行嘗試
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有超市采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能吃苦耐勞，性格開朗，善于溝通。
超市采購崗位職責(zé)3
1、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理，確保我公司利益。
2、加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確。
3、采購員之間相互溝通，相互扶持，創(chuàng)建良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
4、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。
5、做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供應(yīng)商回扣與禮品，遵守采購員的`職業(yè)道德。
6、及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。
超市采購崗位職責(zé)4
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
2、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。
3。、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)。
4嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。
6、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。
7、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告。
8、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
9、完成采購部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。材料超市采購員崗位職責(zé)
一、在業(yè)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，向經(jīng)理負(fù)責(zé)；
二、建立完整的進(jìn)貨渠道，根據(jù)材料超市的具體情況和公司質(zhì)量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點(diǎn)，以求供貨平衡；三、建立材料供貨合同臺帳，嚴(yán)格履行合同，遵守合同法，明確供貨時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量要求、賠償和發(fā)生糾紛處理方法；
四、建立清購材料臺帳，根據(jù)項(xiàng)目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項(xiàng)登記；
五、及時(shí)收集市場材料價(jià)格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，反饋給信息員，并隨時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價(jià)格；
六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質(zhì)量的.前提下真正做到價(jià)廉物美；
七、建立進(jìn)貨臺帳，對每天進(jìn)庫物資必須在驗(yàn)收合格后進(jìn)行記帳，注明進(jìn)貨廠商家、地址、價(jià)格、數(shù)量等；
八、對大重物資的采購，需要變更原定點(diǎn)單位，或價(jià)格有大的浮動情況下，必須向主管經(jīng)理請示匯報(bào)；
九、進(jìn)庫前材料驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員應(yīng)在當(dāng)天負(fù)責(zé)處理，最遲不得超過三天。由于退貨發(fā)生的費(fèi)用，由采購員負(fù)責(zé)向供貨廠商索賠；
十、各種材料在使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商賠償事宜；
十一、進(jìn)貨單在材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)在當(dāng)天報(bào)銷，最長不得超過三天；
十二、完成經(jīng)理臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
超市采購崗位職責(zé)5
1、制定和審核、執(zhí)行品類計(jì)劃；
2、制定和執(zhí)行戰(zhàn)略和策略，達(dá)成本品類相應(yīng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行促銷計(jì)劃包括主題活動和供應(yīng)商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；
4、根據(jù)制定好的`定價(jià)戰(zhàn)略，督促在各業(yè)態(tài)門店的執(zhí)行；
5、提供所需數(shù)據(jù)給品類經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商談判和合同條款最大化；
6、在促銷進(jìn)價(jià)開始前或進(jìn)價(jià)上漲前，提供進(jìn)價(jià)信息給到商品經(jīng)理采取措施確保利潤最大化。
超市采購崗位職責(zé)6
超市采購員崗位職責(zé)是對超市采購員工作內(nèi)容和工作范圍的一個表述。作為超市采購員，不可不知超市采購員崗位職責(zé)。簡單說，超市采購員崗位職責(zé)主要用于指導(dǎo)超市采購員正確規(guī)范的開展每日工作。下面介紹下超市采購員崗位職責(zé)有哪些。
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國合同法》及其他有關(guān)國家、企業(yè)制定的管理制度。
2、定期對周邊市場進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個人建議方式做出市場調(diào)研報(bào)告，全面分析市場的需求變化、價(jià)位高低、促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購計(jì)劃、促銷計(jì)劃，上報(bào)采購部經(jīng)理審核。
3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購計(jì)劃對供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報(bào)采購部――營銷管理部審核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫、進(jìn)店銷售并確保所購商品按合約到貨、驗(yàn)收上架銷售無誤。
4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請工作。
5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開展各種促銷活動，擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售，實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢原因及分析工作。
7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、宣傳費(fèi)、超銷返利等贊助及獎勵的費(fèi)用條件，并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。
8、定期對所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫存、周轉(zhuǎn)情況（商品量、本、利及銷售周期）、商品銷售量和毛利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場、殘次、滯銷、過期商品調(diào)整工作。
9、通過精確數(shù)據(jù)進(jìn)行abc分析，商品各項(xiàng)指標(biāo)情況，找出本期存在問題、查詢原因，提出解決辦法及下期工作建議計(jì)劃
超市采購崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、確保所采購的品類商品組合優(yōu)化，成本合理化和利潤最大化，確保商品預(yù)算的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)管理與整合，建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道與貨源保障；3。負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商開發(fā)、篩選、價(jià)格商談、合同談判等工作；
4、對日常供應(yīng)商、各單店商品的補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)確保各店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)市場環(huán)境動態(tài)以及流行消費(fèi)趨勢了解，負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息的收集、匯總和分析，及時(shí)掌握流行趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息；
6、及時(shí)有效地針對季節(jié)商品，單款暢銷、滯銷情況的分析與預(yù)測提出相應(yīng)改善對策；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、食品、市場營銷或管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場、生鮮超市、精品超市采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有盒馬鮮生、易果、永輝超市、華潤ole、city shop等知名商超或新零售企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉采購管理運(yùn)作流程，熟悉商品管理，熟悉零售行業(yè)的`商品管理體系；
5、成本意識強(qiáng)，良好的管控能力和風(fēng)險(xiǎn)評估意識；
6、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office軟件尤其是excel；
超市采購崗位職責(zé)8
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購經(jīng)理的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮牟少徴�、客戶政策、供�?yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、促銷政策、自由品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、調(diào)查、分析和評估市場和商圈，以確定超市的客層定位和商品結(jié)構(gòu)，從而確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī)；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工開展市場調(diào)研，制定采購最具市場競爭力的商品；
6、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成每月的巡店工作，了解門店需求
7、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；制定采購部的月、季、年度工作計(jì)劃，設(shè)定采購工作目標(biāo)并實(shí)施；管理采購主管和其他相關(guān)員工以確定采購的.產(chǎn)品符合客戶的需要；
8、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；
9、嚴(yán)格執(zhí)行商品采購流程管理，審核采購合同、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃、新品進(jìn)店、滯銷商品淘汰、價(jià)格制定與調(diào)整等工作，確保采購部工作規(guī)范進(jìn)行；
10、發(fā)展和維護(hù)采購部與信息部、營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、企劃部、物流、門店以及其他組織和相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；
11、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；預(yù)算并管理本部門的進(jìn)貨、存貨，業(yè)務(wù)收入、新增淘汰目標(biāo)；從而達(dá)到維護(hù)和更新公司的商品結(jié)構(gòu)，控制和降低各類商品的采購成本；
12、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定商品的計(jì)劃和分配；
13、合理控制費(fèi)用支出，監(jiān)督與管理自采資金的安全和合理使用；
14、完成與實(shí)施公司計(jì)劃的各項(xiàng)營銷活動和廣告宣傳；
15、執(zhí)行與實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和部門考核管理；
16、指導(dǎo)采購主管和門店做好新開門店及要整改門店的商品配置工作。
17、完成與落實(shí)公司其他各項(xiàng)指標(biāo)和事項(xiàng)；
18、向管理層提供采購報(bào)告。
19、監(jiān)督并指導(dǎo)門店相關(guān)工作的開展，上傳下達(dá)，所有工作的開展一定要和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。
20、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
21、參加公司的業(yè)績分析會、營采溝通會、促銷選品會、新品討論會等各種會議。
22、完成公司及上級交辦的其他工作。
超市采購崗位職責(zé)9
1、了解所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號，熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控。
2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的`市場價(jià)格，了解相關(guān)物料的市場，降低采購成本。
3、對到貨進(jìn)行跟進(jìn)并及時(shí)解決到貨異常。
4、協(xié)助財(cái)務(wù)中心做好對帳工作。
5、定期或不定期向采購主管匯報(bào)工作。
6、服從上級臨時(shí)安排的其它工作。
超市采購崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；
2、負(fù)責(zé)采購部工作的管理與安排；
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；
4、負(fù)責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強(qiáng)；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的'執(zhí)行實(shí)施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。
超市采購崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)超市食品/非食對應(yīng)品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)等工作；
2、建立食品/非食品對應(yīng)品類品牌與供應(yīng)商資源庫，滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要；
3、根據(jù)各檔期主題，進(jìn)行商品促銷活動談判及實(shí)施；
4、對所負(fù)責(zé)品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
任職要求：
1、三—五年以上相關(guān)超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉超市品類品牌與供應(yīng)商資源及其采購流程，了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢；
3、良好的職業(yè)道德，市場敏感度高；良好的.成本把控能力和談判能力。
超市采購崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、組織開展市場調(diào)查及數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)品類的采購；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及談判，制定及跟進(jìn)所負(fù)責(zé)品類訂貨計(jì)劃；
4、價(jià)格變更、商談，所負(fù)責(zé)品類促銷計(jì)劃談判；
5、根據(jù)銷售情況，負(fù)責(zé)品類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整；
6、制訂營業(yè)指標(biāo)提升計(jì)劃與對策；
7、處理各店鋪的.不良庫存（退貨、調(diào)運(yùn)、折價(jià)銷售）；
8、對賣場設(shè)置作出指導(dǎo)；
9、完成所負(fù)責(zé)品類各項(xiàng)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等）；
10、月度各項(xiàng)報(bào)告及計(jì)劃制成。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷；
2、具備良好的溝通能力與談判技巧；
3、具大型零售企業(yè)區(qū)域采購經(jīng)驗(yàn)，并至少3年以上本品類采購經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉大型零售賣場自營商品管理及銷售運(yùn)作；
6、電腦操作熟練，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系統(tǒng)。
超市采購崗位職責(zé)13
1、對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、審核單品是否調(diào)價(jià)（進(jìn)/售價(jià)），并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、費(fèi)用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo)入。
5、隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷售報(bào)表，分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理，以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的`加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。
超市采購崗位職責(zé)14
1、監(jiān)管所有采購決定，指導(dǎo)各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動計(jì)劃的制訂和監(jiān)督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；
4、督促落實(shí)每期促銷活動，審核促銷品項(xiàng)和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計(jì)劃和舊商品汰換計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)DM采購計(jì)劃的`組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；
6、負(fù)責(zé)促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；
7、發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補(bǔ)償事宜，確保公司利益；
9、加強(qiáng)與營運(yùn)部門溝通，及時(shí)解決工作中存在的問題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
11、其他采購相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達(dá)能力，高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購程序；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
超市采購崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、熟悉大型連鎖商超工作流程，熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定市場宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談，達(dá)成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作，各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，38—50歲，10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程，熱愛銷售服務(wù)工作；
3、具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的市場拓展能力；
4、具有良好的.溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力；
5、具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；
6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
【超市采購崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
超市采購崗位職責(zé)12-08
超市采購經(jīng)理崗位職責(zé)10-05
超市采購崗位職責(zé)(15篇)05-21
超市采購員崗位職責(zé)03-30
超市采購員崗位職責(zé)05-08
超市采購崗位職責(zé)15篇05-03
超市采購員崗位職責(zé)(9篇)05-27
超市采購員崗位職責(zé)9篇03-30