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培訓師崗位工作職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的培訓師崗位工作職責，歡迎大家分享。
培訓師崗位工作職責1
1、對招聘的新員工，新的銷售人員，及時進行入門培訓；
2、根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的.培訓計劃；
3、根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內(nèi)容做充分的準備工作）；
4、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃；
5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題
8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9、收集市場信息，及時反饋有關(guān)部門。
培訓師崗位工作職責2
1、制作產(chǎn)品知識培訓課件;組織新員工培訓;使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;
3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關(guān)培訓;
4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
5、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
6、配合公司不同階段的`發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。
培訓師崗位工作職責3
1、負責項目開發(fā)。
2、參與培訓項目建議書的編寫與修訂。
3、整理訪談資料。
4、參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓計劃。
5、參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6、起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。
培訓師崗位工作職責4
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，嚴格服從執(zhí)行上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務。
2、培訓部的所有物品出去，需領(lǐng)用人寫書面通知單，培訓部主管簽名確認，收到通知方可放行。如須收回，保管人須后期跟進歸還物品。
3、絕對尊重、服從公司上級領(lǐng)導的工作安排，每天不斷總結(jié)工作情況，及時匯報情況。
4、認真填寫每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作及月總結(jié)報表，并提出合理化的工作建議。
5、嚴格把守培訓部教材，教案相關(guān)資料的安全、保密工作。
6、積極參加公司內(nèi)部培訓活動、努力鉆研本職工作，不斷提升。
7、主動提出合理化建議，定期向培訓部經(jīng)理述職，按時完成交辦的其他工作任務。
8、妥善保管定期檢查，培訓部產(chǎn)品、儀器財物的維修，管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理的工作。
9、每月定時理清手中所管理的賬目，物品的庫存準時交與財務核對，并報與部門經(jīng)理。
10、負責學員產(chǎn)品、教材的`購買、跟進，各種物品的借、還的辦理工作。
11、負責培訓部所有教室，責任人須每天檢查門窗電源的關(guān)閉及衛(wèi)生的管理工作。
12、隨時洞察學員的動態(tài)，做好學員的監(jiān)督管理、跟進等工作，嚴把學員流失率降至最底。
13、配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決一些業(yè)主提出的市場問題。
14、配合公司新產(chǎn)品開發(fā)的試用，并將試用后的感覺認真填寫，提出合理化建議。
15、配合部門經(jīng)理編寫新推出品牌的項目設(shè)計、流程的制作、手法的創(chuàng)新。
16、負責協(xié)調(diào)各科畢業(yè)學員考試時間、批閱試卷、真實填寫公司及業(yè)主學員的學習評語，并交到輸送部門。
17、每月學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總表交于人事行政部，并交于部門經(jīng)理一份備檔案。
18、隨時調(diào)整學員心態(tài)，運用溝通技巧，觀察學員對培訓保持吸收能力，不斷提高教學水平。
19、有關(guān)培訓部具體事宜，盡量自己解決，重大事情須申請經(jīng)理處理。
20、積極響應公司一切號召。
培訓師崗位工作職責5
培訓師職位要求
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的.培訓。
3、有5年以上從事企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。
4、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；
5、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；
6、較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
7、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
8、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。
培訓師崗位職責/工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃；
2、制定與實施專項培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
5、設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；
6、設(shè)計培訓形式和方法；
7、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。
培訓師崗位工作職責6
1、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
2、形成針對不同客戶群體的培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識;
3、配合公司不同階段的`發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。
培訓師崗位工作職責7
一、研發(fā)能力是對培訓師的又一重點要求，對新課程的`開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓師應具備的能力。
二、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓。
三、作為卓越公司的一名員工，培訓師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。
培訓師崗位工作職責8
1、負責就公司產(chǎn)品對市場運營部進行業(yè)務培訓；
2、調(diào)查分析內(nèi)外培訓需求，撰寫培訓計劃；開發(fā)培訓課程，制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
3、公司內(nèi)外授課并解答受眾者的疑難問題；
4、撰寫培訓報告，評估并反饋培訓效果；
5、跟蹤培訓效果并對培訓工作進行改進；
6、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
7、制作符合市場需求的產(chǎn)品培訓課件及路演材料；
8、協(xié)助進行募集推介、公司內(nèi)部資源協(xié)調(diào)、投資者聯(lián)絡與答疑等工作。
培訓師崗位工作職責9
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求;
2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的`培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃;
3. 按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;
4. 培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5. 根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。
培訓師崗位工作職責10
保險培訓師職位要求
1、熱愛保險事業(yè)、，作風正派，嚴格自律；
2、年齡23—45周歲，具有全日制�？飘厴I(yè)以上學歷；
3、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；
4、有良好的'語言表達和、文字、組織能力；
5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。
保險培訓師崗位職責/工作內(nèi)容
1、培訓工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓部的匯報；
2、培訓人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調(diào)；
3、根據(jù)業(yè)務部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；
4、組織推動各期培訓計劃實施；
5、兼職講師的管理；
6、培訓經(jīng)費預算與控制管理；
7、開展培訓需求調(diào)研，改進教學技巧。
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