駕駛員獎懲制度

　　現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的駕駛員獎懲制度，歡迎大家分享。

駕駛員獎懲制度1

　　為了全面提高駕駛員職業(yè)技能，提高安全防范意識，確保安全行車，制定以下制度：

　　1、司機要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程駕車，嚴(yán)格按交通規(guī)則行車，嚴(yán)禁抱僥幸心理違反交通規(guī)則隨意行車。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，不搶一步，時刻崩緊安全這根弦。

　　2、車隊每年組織1—2次“道路交通安全法律法規(guī)”宣傳講座，提高司機的安全意識，保證行車安全。每月對車輛進(jìn)行安全大檢查，防患于未然并做相應(yīng)記錄。

　　3、出車前司機要仔細(xì)檢查車輛情況，確認(rèn)車輛性能良好后方可出車。嚴(yán)禁開快車，嚴(yán)禁彎道超車，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)超車，嚴(yán)禁駕車時交談?wù)f話，要集中注意力開車。

　　4、嚴(yán)禁酒后駕車，發(fā)現(xiàn)駕駛員酒后駕車的.，處以罰款500元；酒后發(fā)生事故者，公司從重處罰；因酒后駕車被公安機關(guān)拘留的，解除勞動合同。

　　5、車輛發(fā)生事故，駕駛員原則上承擔(dān)全部費用的10%（無責(zé)任除外）；車輛發(fā)生事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或因操作不當(dāng)所發(fā)生的事故，駕駛員應(yīng)承擔(dān)全部費用的20%，并調(diào)離本工作崗位，交人力資源部待崗。

　　6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要寫出書面檢查；私自出車發(fā)生事故者，一切后果自負(fù)。屬于重大事故的，司機調(diào)離崗位交人力資源部。

　　7、駕駛員沒有按照指定停車地點停放車輛或沒有把車停放在安全地點所發(fā)生的事故或發(fā)生車輛丟失，本人負(fù)全部責(zé)任。

　　8、交通違章處罰由駕駛員個人自負(fù)。

駕駛員獎懲制度2

　　獎勵制度：

　　1 、遇緊急事件處理得當(dāng)，減免人、物損失的獎勵 50 元。

　　2 、維護(hù)公司榮譽和利益的駕駛員獎勵 200 元。

　　3 、對于管理制度提出具體方案，且采納后有具體成效的獎勵 100 元。

　　4 、舉報、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的獎勵 100 元。

　　5 、積極向公司提出合理建議且為公司采納的獎勵 100 元。

　　6 、對每月節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎勵，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，按每公升 2 元給予獎勵。

　　7 、全年無缺勤、積極做好本職工作，全年任務(wù)按時完成的年底給予口頭獎勵和 200 獎金。

　　8、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由公司結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元

　　懲罰制度：

　　1 、駕駛車輛時無隨身攜帶行車證﹑駕駛證、營運證、從業(yè)資格證罰款 50 元 / 次

　　2 、車容、車貌臟、亂、差的駕駛員罰款 10 元 / 次，不文明開車，無職業(yè)道德的違章駕駛員罰款 20 元 / 次。

　　3 、無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓(xùn)及安全例會的駕駛員罰款 50 元 / 次。

　　4 、擅自將車輛交予他人駕駛者罰款 200 元 / 次，因個人原因造成脫班、誤點的罰款 100 元 / 次，同時承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5 、不聽站場調(diào)度指揮，隨意改變運行路線的罰款 50 元。

　　6 、因違章扣證、隱瞞不報的`扣罰 100 元。

　　7 、不按規(guī)定地點停放車輛，在違紀(jì)違規(guī)處理過程中弄虛作假的罰款 50 元，幫助他人作偽證罰款 100元

　　8 、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款。

　　9 、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者乘客投訴的，公司可直接解除勞動合同。

　　10 、禁止駕駛員開快車和飚車,如果有車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　11 、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

　　12 、必須統(tǒng)一服從車隊長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。

　　13 、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以50元/次的罰款。

駕駛員獎懲制度3

　　為了使我公司駕駛員服務(wù)規(guī)范，全面提升從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)形象，按照國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特修訂本制度。

　　一、保持車容車貌整潔光亮，專用設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)記完好無損，能正常使用，車況良好；

　　二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務(wù)，親切和藹，端莊穩(wěn)重，落落大方；

　　三、做到面容清潔，發(fā)式大方，男駕駛員不留長發(fā)、小胡子，女駕駛員不濃裝艷抹，不留長指甲，不使用香味很濃的.化妝品；

　　四、營運服務(wù)中按季節(jié)穿著工裝，保持服裝干凈整潔；

　　五、言談舉止文明得體，不說臟話，嚴(yán)格使用規(guī)范用語，按要求使用普通話服務(wù)；

　　六、按規(guī)定攜帶、放置營運證件，做到亮證服務(wù)，服務(wù)資格證必須面對顧客擺放，以利于顧客監(jiān)督；

　　七、遵守秩序，服從管理人員管理，愛護(hù)衛(wèi)生；

　　八、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)范，嚴(yán)禁酒后駕車和疲勞駕車保證安全行車；

　　九、出車前必須仔細(xì)檢查車輛，保持車輛性能良好，不開帶病車；

　　十、按規(guī)定使用gps移動傳媒等無線電通訊設(shè)施，保持設(shè)施正常使用，不得對已安裝好的專用設(shè)施設(shè)備擅自改動或毀損；

　　十一、按照需要出車；

　　十二、工作牌上的姓名，編號必須清晰醒目，禁止涂改、遮蓋；

　　十三、嚴(yán)禁在加油機上作弊。

　　十四、未嚴(yán)格遵守行業(yè)管理規(guī)定和企業(yè)管理各項規(guī)章制度的，經(jīng)查實，將按《駕駛員管理制度》進(jìn)行處罰。

駕駛員獎懲制度4

　　一、目的

　　為進(jìn)一步加強對公司車輛及駕駛員的管理，提高駕駛員的工作積極性，強化公司駕駛員的交通安全意識，鼓勵遵章守紀(jì)，保證公司車輛正常運作，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　適用于公司專職駕駛員。

　　三、職責(zé)

　　1、辦公室負(fù)責(zé)車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀(jì)情況督查。

　　2、駕駛員負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫，安全，遵守交規(guī)出車。

　　四、內(nèi)容

　　（一）出車補貼

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，駕駛員出車均按0.1元/公里予以補貼（日照市以外其它地區(qū)）。

　　2、周六、周日出車，另給予20元/天的補貼。

　　3、出車必須嚴(yán)格填寫出車記錄。

　　（二）安全獎

　　1、每季度交通安全獎標(biāo)準(zhǔn)為500元，與該季度最后一個月工資一起發(fā)放。享受安全獎，要求做到：

　　（1）認(rèn)真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。

　�。�2）該季度內(nèi)，無交通違章記錄。

　�。�3）該季度內(nèi)，無安全事故責(zé)任。

　�。�4）該季度內(nèi)，車輛出車記錄填寫規(guī)范，并及時提交審核。

　　（5）車輛的日常自我維護(hù)與保養(yǎng)，并始終保持車況良好。

　　2、有下列情形之一的取消該季度安全獎：

　�。�1）不服從工作安排，不能完成派車任務(wù)的'。

　�。�2）該季度出現(xiàn)交通違章記錄。

　�。�3）該季度內(nèi)發(fā)生安全事故責(zé)任。

　�。�4）該季度內(nèi)因個人原因請假超過10天的。

　�。�5）季度內(nèi)車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準(zhǔn)確、不及時提交的。

　�。�6）車輛超過年檢期限的。

　　（7）有其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

　　（三）考核：

　　由綜合管理部牽頭，人力資源部和生產(chǎn)品質(zhì)部共同組織，于每季度最后一個月底進(jìn)行檢查、考核。

駕駛員獎懲制度5

　　為更好的服務(wù)客戶，提高服務(wù)制度，提高駕駛員的積極性及工作態(tài)度，保護(hù)公司財產(chǎn)，確保公司配送車輛運行良好、駕駛員行駛安全特制訂本制度。

　　1、設(shè)立駕駛員安全獎。駕駛員在一年當(dāng)中無違法、違章記錄，無出險記錄，年終獎勵駕駛員1000元。

　　2、駕駛員在出險情況下，對方全責(zé)不記錄駕駛員檔案中（依交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)）。由駕駛員承擔(dān)責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定書給予駕駛員相應(yīng)處罰。在保險公司賠償以外的'由駕駛員自行承擔(dān)。涉案金額在2000元以下的，駕駛員罰款100元。涉案金額20xx~5000元的，駕駛員罰款200元。涉案金額5000~20000元的，駕駛員罰款500元。涉案金額超過20000元的，解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

　　3、保證車輛的衛(wèi)生。車輛衛(wèi)生應(yīng)由駕駛員和業(yè)務(wù)員共同負(fù)責(zé)，車輛管理組和公司領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。不合格一次每人罰款50元。

　　4、駕駛員回車后必須將鑰匙交到門崗統(tǒng)一管理。不得未經(jīng)允許公車私用，不得擅自將鑰匙帶離公司、拿別人的鑰匙出車和私自配備公司車輛鑰匙。違者一次罰款100元。

　　5、駕駛員不得私自將公司車輛借與他人使用，如發(fā)現(xiàn)此情況，第一次罰款200元，第二次解除勞動合同。另外，此條情況中車輛發(fā)生一切事故，公司概不負(fù)責(zé)，由借方自行承擔(dān)一切后果。

　　6、車輛出現(xiàn)違章，如闖紅燈、不系安全帶、超速、亂停亂放等產(chǎn)生的違章處罰，由駕駛員自行承擔(dān)。

　　7、由于駕駛員操作不當(dāng)產(chǎn)生的維修費用由駕駛員承擔(dān)。

　　8、由于駕駛員操作不當(dāng)、馬虎開車造成的單方事故，參照第二條規(guī)定處理。

駕駛員獎懲制度6

　　為了激勵公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱情，充分調(diào)動廣大駕駛員的工作積極性，更好安全的完成公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心下達(dá)的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心的'各項工作可以安全完成。為體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)研究決定，特制訂安全獎懲制度如下：

　　一、車隊駕駛員處罰規(guī)定

　　1. 駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。

　　2. 駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;

　　3. 車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的;

　　4. 把腳放在方向盤上等不文明行為者;

　　5. 空車長時間等待未及時熄火或關(guān)空調(diào)者;

　　6. 不按交通規(guī)定,超速行駛者; 違反以上6條規(guī)定者，月違規(guī)三次將通報批評，月違反五次者加倍處罰，超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費。被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金;

　　7. 凡被交警隊抓拍沒有處理的違章，暫扣年終獎金，處理后拿憑證予以補發(fā)年終獎金;

　　8. 被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金;

　　9. 有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎金。

　　10. 被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

　　11. 立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。

　　二、車隊駕駛員獎勵規(guī)定

　　1. 駕駛員實行季度獎勵。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安全獎勵xxx元，對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎金xxx元。

　　2. 積極維護(hù)公司信譽及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎xxx元.

　　3. 采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚.

駕駛員獎懲制度7

　　第一條 為鼓勵先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，根據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊管理辦法》，特制定本實施辦法。

　　第二條 對駕駛員的考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎有罰的原則。

　　第三條 駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。

　　第四條 考核方式包括日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，每月匯總一次。

　　第五條 對考核結(jié)果實行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評選先進(jìn)、解除勞動合同的依據(jù)。獎扣分標(biāo)準(zhǔn)按照《駕駛員考核獎扣分表》執(zhí)行。

　　第六條 有下列情形之一的，予以獎勵分值：

　　1、車輛服務(wù)得到處級及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤發(fā)展處予以表揚的;

　　2、車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查滿意率高于95%的;

　　3、在參加搶險救災(zāi)或處理突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出的;

　　4、積極為車隊出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被采納后取得明顯效果的;

　　5、積極參加各類比賽，并取得一定名次的;

　　6、全年沒有被扣點數(shù)的;

　　7、其他可予以表揚獎勵行為情形的。

　　第七條 有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動合同：

　　1.一年內(nèi)超過6次交通安全違法行為的，或在一個記分周期(一年)內(nèi)超過12分記分處罰的;

　　2.發(fā)生交通事故時，按照交警部門對交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償超過10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的;

　　3.發(fā)生交通事故,不及時處理或報告，逃離現(xiàn)場，或故意破壞現(xiàn)場，偽造事實的;

　　4.酒后駕車并發(fā)生交通事故的;

　　5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機動車駕駛證、拘留及以上處罰的;

　　6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的;

　　7.發(fā)生機務(wù)事故，應(yīng)承擔(dān)金額超過5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機務(wù)事故的`;

　　8.當(dāng)年累計獎扣分超過18分的。

　　第八條 駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員按照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計獎扣分超過基準(zhǔn)分的，超過部分按照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超過5分的,視為試用不合格，不予聘用。

　　第九條 駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次處罰500元。

　　第十條 駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于(含等于)3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行獎勵500元。

　　第十一條 每年年終匯總一次駕駛員獎扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下獎勵。

　　1.推選各級各類先進(jìn)時，按照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。

　　2.設(shè)立年終獎。按照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別獎勵800元、600元、400元。

　　第十二條 駕駛員的獎扣分由車隊長具體負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，應(yīng)及時核實，按照規(guī)定獎扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應(yīng)在2個工作日內(nèi)向后勤發(fā)展處申請復(fù)議。

　　第十三條 本實施辦法由后勤發(fā)展處負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本實施辦法自二〇〇九年一月一日起實行。

駕駛員獎懲制度8

　　一、懲罰制度。

　　1、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個月累計達(dá)到3次違規(guī)者，公司可直接解除勞動合同。

　　2、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個月累計曠工達(dá)2次者，公司可直接解除勞動合同。

　　3、上班期間應(yīng)由車隊長統(tǒng)一實行車輛調(diào)配，任何司機無權(quán)私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊長。如果在車隊長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身傷害，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否繼續(xù)勞動合同，違此規(guī)定4次者，公司可直接解除勞動合同。

　　4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊長，并必須保持手機暢通，以便于車隊長進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。如果在車隊長不知情的情況下，或即使在車隊長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超過1個小時者，可直接按曠工處理，如果外出不開手機者，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機會，請大家合理安排。

　　5、嚴(yán)厲禁止疲勞駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50-200元/次的罰款。

　　6、嚴(yán)厲禁止酒后駕駛，若有發(fā)現(xiàn)，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。

　　7、禁止駕駛員開快車和飚車,如果有同車成員投訴車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以20-100元/次的`罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　8、駕駛員應(yīng)主動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上，駕駛員則因先征求客戶的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)主動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。

　　9、必須統(tǒng)一服從車隊長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。

　　10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有客戶投訴的，處以50元/次的罰款。

　　11、駕駛員不得私自將自己所保管的車輛交與車隊成員以外的人員駕駛，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100-200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動合同。

　　二、獎勵制度。

　　1、每個季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有上述任何一項違規(guī)的，全都給予100元/人的獎勵。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再給予200元/人的獎勵

　　2、每個季度進(jìn)行的總結(jié)評比中，由車隊長根據(jù)這一個季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人(車隊長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi))，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予200元的獎勵。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，所有這一年內(nèi)沒有過任何一項違規(guī)的駕駛員都可以參與評比(車隊長除外)，如果全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T，則由每個季度的候選人參與評比，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者給予800元的獎勵。投票決定權(quán)按照司機40%，車隊長30%，長豐公司30%的比例來決定。

　　3、連續(xù)2年未出現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。

　　4、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評選活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合所有使用車輛的維修情況進(jìn)行評比，維修費用最少者給予200元的獎勵，全年進(jìn)行一次大的評選，維修費用最少者給予500元的獎勵。

駕駛員獎懲制度9

　　第一章目的

　　為了加強公司交通安全管理，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，加強對公司駕駛員、車輛的管理力度，建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機制，特制定本考核獎懲制度。

　　第二章適用范圍

　　本實施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。

　　第三章編制依據(jù)

　　一、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》。

　　二、公司駕駛員、車輛管理制度。

　　第四章一般規(guī)定

　　發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元（含）者定為一般交通事件，發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。

　　第五章責(zé)任劃分

　　一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購買車輛保險、保險索賠等工作。

　　二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作，是車輛安全管理監(jiān)督部門。

　　三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門，是考核實施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。

　　第六章考核實施細(xì)則

　　第一條部門考核實施細(xì)則

　　一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求，應(yīng)對駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育，增強職工道路交通安全意識，提高遵守交規(guī)的自覺性，避免交通違章，積極預(yù)防交通事故，聯(lián)系相關(guān)部門，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢，及時進(jìn)行損壞維修、購買車輛保險等工作，及時進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺帳的`建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時完成上述工作，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對責(zé)任部門進(jìn)行處罰。

　　二、公司各個部門對本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任，如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故，責(zé)任部門應(yīng)及時向公司報告，因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，對發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

　　第二條車輛駕駛?cè)丝己藢嵤┘?xì)則

　　駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī)，共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī)，如存在下列行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰：

　　一、嚴(yán)禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款500元，予以辭退；

　　二、嚴(yán)禁超速行駛（高速公路不高于90km/h，省道不高于60km/h，鄉(xiāng)村道路不高于40km/h，山區(qū)道路不高于30km/h），發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次，處以罰款200元；

　　三、嚴(yán)禁開斗氣車，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

　　四、嚴(yán)禁疲勞駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款100元；

　　五、嚴(yán)禁將機動車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，處以罰款200元；

　　六、未經(jīng)批準(zhǔn)，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款500元；

　　七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時，應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，強行出車者，給予警告處分。

　　八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會者，一次返款200元；

　　九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度，行車時車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機動車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運輸證等相關(guān)證件材料，如因忘記攜帶，被交管部門處理，主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗�人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全，強行出車被交管部門處理，全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān)；

　　十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者，到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，寫出檢查及保證書；

　　十一、因疏忽大意，導(dǎo)致車輛被盜，車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

　　第三條重大交通事故處理

　　發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會確定考核結(jié)果，年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。

　　第五條獎勵辦法

　　一、對遵守交通規(guī)則，一年內(nèi)無任何交通事件，經(jīng)公司辦公會確定給予一定獎勵；

　　二、提前預(yù)見危險，并及時提醒駕駛員注意，避免事故發(fā)生，經(jīng)上報批準(zhǔn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

　　第四條檢查與評價

　　一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。

　　二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

　　三、本制度通過實踐不斷修改、完善。

駕駛員獎懲制度10

　　一、車隊駕駛員獎勵規(guī)定

　　1、工作積極進(jìn)取、任勞任怨、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度者，根據(jù)成績給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神獎勵。

　　2、精心維護(hù)車輛設(shè)備、愛護(hù)公司財物、勤儉節(jié)約者，根據(jù)實際表現(xiàn)酌情給予精神獎勵。

　　3、積極維護(hù)公司信譽及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎50-150元.

　　4、對公司,尤其是車隊提出一些合理化的意見或建議一經(jīng)采納者獎50-100元。

　　5、采取正當(dāng)?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚。

　　6、駕駛員全年安全行車無違章、無事故(12個月)公司將在年終予以安全獎勵300-500元,對工作認(rèn)真、無事故、綜合表現(xiàn)較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎金500-1000元.

　　二、車隊駕駛員處罰規(guī)定

　　駕駛員在運輸及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛,視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰:

　　1、有下列情況發(fā)生的,違軌者處200元罰款。

　　(1)駕駛員不服從調(diào)度室統(tǒng)一調(diào)度,違反指令或挑揀運輸工地的；

　　(2)駕駛員在行車過程中造成混凝土拋灑滴漏道路的；

　　(3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的,按每方100元處罰；

　　(4)駕駛員不看運輸單送錯混凝土,造成損失的；

　　(5)駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的；

　　2、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以100元罰款；

　　(1)駕駛員在工地施工結(jié)束前車輛不按規(guī)定等待通知擅自行動的'；

　　(2)駕駛員在工地施工未結(jié)束前中途請假或私自洗車休息的；

　　(3)駕駛員對油耗、公里數(shù)、車數(shù)或保養(yǎng)記錄不清的；

　　(4)駕駛員在工地結(jié)束后未到公司值班室報到,并未經(jīng)當(dāng)天值班員許可簽字后,洗車休息的；

　　(5)攪拌樓前除等待車輛外,預(yù)備車位只準(zhǔn)停放一輛車等候,其余依次排隊,未按規(guī)定執(zhí)行的進(jìn)行罰款。

　　3、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以50元罰款:

　　(1)未按生產(chǎn)通知單要求時間出車的；

　　(2)車到工地后,未按規(guī)定快速攪拌1分鐘以上或不下車放料的；

　　(3)未按時上班或未到下班時間私自離開公司的；

　　(4)未經(jīng)生產(chǎn)部或車隊領(lǐng)導(dǎo)許可,長時間與乘坐閑雜人員聊天影響安全駕駛的；

　　(5)車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的；

　　(6)私自更換上班時間而沒有請假備案批準(zhǔn)者；

　　(7)把腳放在方向盤上等不文明行為者；

　　(8)空車長時間等待裝料未及時熄火或關(guān)空調(diào)者；

　　(9)上下班亂簽到或代簽者,開會不簽到者；

　　(10)出車前未按規(guī)定檢查機油、電瓶水加滿油箱柴油,電瓶水過少以及機油在過上下刻者；

　　(11)有出車任務(wù)的駕駛員滯留在食堂吃飯或喝酒者；

　　(12)不按交通規(guī)定,超速行駛者；

　　(13)除特殊情況重車加油、補胎、車輛行駛中攪拌筒停止轉(zhuǎn)者；

　　(14)未按規(guī)定穿戴工作服、上崗證及進(jìn)入工地未戴安全帽；

　　違反以上三項25條規(guī)定者,月違規(guī)三次將通報批評,月違反五次者加倍處罰,超過五次者待崗反思或進(jìn)行辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費。

　　三、關(guān)于交通事故個人賠償規(guī)定

　　凡本公司職工在崗期間必須認(rèn)真工作,精心操作,做好安全駕駛。由于個人疏忽或違反操作規(guī)程及安全規(guī)定引發(fā)交通事故必須承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失費,考慮到以教育為主,在大事故中適當(dāng)減輕駕駛員負(fù)擔(dān),現(xiàn)規(guī)定個人賠償?shù)谋壤�如�?

　　A:

　　1、負(fù)全責(zé)的按事故費用的80%給予賠償,另外扣一個月工資；

　　2、負(fù)全責(zé)的按事故費用的60%給予賠償,另外加扣一個月安全獎；

　　TCBF-CD04-20103/3

　　3、負(fù)同責(zé)的按事故費用的40%給予賠償,另外加扣一個月安全獎；

　　4、負(fù)次責(zé)的按事故費用的20%給予賠償,另外加扣一個月安全獎。

　　(注:事故費用指該事故所造成保險理賠后的部分)

　　B:

　　1、未經(jīng)交警部門及公司處理按100%賠償；

　　2、經(jīng)公司處理但未經(jīng)交警部門處理的按30%賠償；

　　3、由于公司原因造成駕駛員罰款,由公司全負(fù)責(zé)。(包括扣分學(xué)習(xí)費用,但每次必須到車隊備案)

　　4、由于人為責(zé)任造成違章罰款,由駕駛員自行負(fù)責(zé)。

　　四、獎罰措施規(guī)定的其他條款

　　(1)獎罰規(guī)定的出臺,望各位駕駛員同志相互鼓勵,督促；努力做到“多爭獎,避處罰”。

　　(2)獎罰規(guī)定進(jìn)行修正將以公示發(fā)文方式通知。

　　(3)該規(guī)定的最終解釋權(quán)歸本公司所有,如有任何疑問請盡數(shù)上報公司。

　　五、請假制度

　　先填寫請假單然后由隊長批準(zhǔn)，上級主管審批后方可準(zhǔn)假，無故不上班者一律按曠工處理。

　　泵隊管理制度

　　有下列違規(guī)行為罰款50-100元,并按事故程序上報:

　　1、進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須穿戴好安全帽等勞保用品,有不穿戴者,每次罰款20元。

　　2、主動配合工地施工,服從現(xiàn)場調(diào)度指揮,使用文明語言,不準(zhǔn)刁難有關(guān)人員、不準(zhǔn)發(fā)生吵架斗毆現(xiàn)象,違者視情節(jié)輕重進(jìn)行罰款。

　　3、無泵送任務(wù)時,做好泵車、拖泵、泵管等的清理保養(yǎng)工作；接到泵送任務(wù)后,應(yīng)及時做好出車準(zhǔn)備(加好潤滑油、柴油、液壓油,備齊配套工具),如因未做好準(zhǔn)備工作而影響出車者,罰款20-50元。

　　4、接管工在出車前和工程結(jié)束后必須做好泵管、卡扣、膠圈等的清洗、清點工作,并作好記錄,違反者每次罰款100元,如發(fā)現(xiàn)遺失、人為損壞,按相應(yīng)責(zé)任賠償。

　　5、違反操作規(guī)程導(dǎo)致泵損壞的，損失由當(dāng)班人負(fù)責(zé)。

　　6、管扣內(nèi)應(yīng)加入膠圈,因未加膠圈導(dǎo)致堵管的,每個接管工罰款100元。

　　7、泵車故障、移泵、拆管等原因停止泵送時,應(yīng)及時和調(diào)度聯(lián)系,否則罰款100元。

　　8、泵送工應(yīng)阻止工地民工對混凝土隨意加水,無法勸止的應(yīng)及時向調(diào)度報告,未勸阻止及未報告,罰款100元/次。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行汽車泵、拖泵技術(shù)管理,發(fā)現(xiàn)故障及時匯報排除,更換配件需填寫維修保養(yǎng)單,并經(jīng)批準(zhǔn)同意(如在現(xiàn)場可先修后補單),泵工應(yīng)跟蹤參加維修,違者罰款20-50元；因故障未及時報修而造成無法出車的。罰款50-100元。

　　10、必須保持泵車、拖泵泵管卡扣膠圈整潔干凈。

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