公司駕駛員獎懲制度_公司駕駛員獎懲制度規(guī)范

　　為保障公司合法經營，加強對駕駛員的管理、獎懲工作，應制定規(guī)范的公司駕駛員獎懲制度。下面小編為大家整理了有關公司駕駛員獎懲制度的范文，希望對大家有幫助。

　　公司駕駛員獎懲制度篇1

　　第一章 獎 勵

　　第一條 駕駛員(包括單位需要從事管理崗位的原駕駛員)在本企業(yè)內安全行車原始記錄每滿一萬公里，獎勵50元，由車隊每月核實公布并制表發(fā)放。當月不滿一萬公里的可跨月累計。

　　本企業(yè)內安全行車滿100萬公里，政治思想好、遵紀守法、工作表現(xiàn)積極的駕駛員，經所在單位初審，報集團公司批準后給予一次性獎勵3000元并頒發(fā)“安全標兵榮譽證書”。以后每增加50萬公里，給予一次性獎勵1500元并頒發(fā)“榮譽證書”。

　　季度安全指標考核評比獲得前三名者獎勵300元。

　　第二條 在創(chuàng)新安全管理工作、改進安全技術等方面有貢獻的個人，公司報集團公司按有關規(guī)定給予獎勵。

　　第二章 責任追究和處罰

　　第三條 凡經檢查發(fā)現(xiàn)有下列行為之一的，對直接責任人每項(次)罰款100元并限時改正：

　　(一)駕駛員(包括責任車駕駛員)無故不參加“周三”安全學習的。

　　(二)駕駛員未佩帶本企業(yè)準駕證、未攜帶駕駛證、從業(yè)資格證和車輛營運有關證件上崗的。

　　(三) 跨單位使用準駕證或使用過期準駕證的。

　　(四) 次日早有工作任務的駕乘人員夜間未按規(guī)定時間(23時)作息的。 第四條 凡檢查發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，對直接責任人每項處于罰款500元并限時改正：

　　(一) 駕乘人員在工作時間(車輛進庫候客至終點站停放終止)中使用私用移動電話或隨身攜帶處于使用狀態(tài)的私用移動電話的。

　　(二) 駕駛車輛時超速行駛(超過限定速度10% 以下)的。

　　(三) 駕駛車輛時占道行駛、違章調頭、穿越禁行標志、佩戴黑墨鏡、飲食、閑談、吸煙、光膀、光腳、穿拖鞋(或穿涼鞋不套鞋跟后帶)的。

　　(四) 使用不符合技術規(guī)定的'輪胎上路營運的。

　　(五) 在高速公路上違法停靠上下客和裝卸貨物的。

　　(六) 隨意遮擋、停用、毀壞、拆卸GPS車輛管理系統(tǒng)的。

　　(七) 未經安全檢查合格，擅自私蓋“安檢合格”印章的。

　　(八) 超載在20% 以下的。

　　第五條 凡檢查發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，對直接責任人每項處于罰款1000 元并限時改正：

　　(一)駕駛員使用塑料桶、玻璃罐、瓦罐、開口桶等不符合安全規(guī)定的容器盛裝汽油的。

　　(二)駕駛員擅自將司屬營運車輛交給無駕駛證或證、駕不符或無從業(yè)資格證或無準駕證人員駕駛的。

　　(三)駕駛員私自將營運車輛超載20% 以上行駛或站場超員配載20% 以上的。

　　(四)駕駛車輛時超速行駛(超過限定速度10% 以上的)。

　　(五)駕駛車輛沖越安全檢查點拒絕檢查的。

　　(六)未按計劃對車輛進行保養(yǎng)或拒絕保養(yǎng)的。

　　第六條 凡檢查發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，對直接責任人每項處于罰款2000元并限時改正。屬聘用駕駛員，符合解除勞動合同的，由集團公司人力資源部按勞

　　動合同辦理。屬責任經營車駕駛員責任的收回準駕證;屬責任經營車責任人責任的，按所簽訂的經營協(xié)議書中有關條款辦理。

　　(一)使用直供油方式駕駛營運車輛的。

　　(二)運載國家禁運物品或違法運載“易燃、易爆、危險品和劇毒品”的。

　　(三)發(fā)生行車事故瞞報、謊報或延報的。

　　(四)酒后駕駛營運車輛的。

　　(五)不按規(guī)定參加營運車輛保險和內部安全行車互助補償?shù)摹?/p>

　　第七條 不按規(guī)定對車輛進行“例保、二保”或對進場車輛報修項目弄虛作假的，經檢查發(fā)現(xiàn)，給予直接責任人警告處分，罰款2000元。屬多人責任的負共同責任。

　　第八條 發(fā)生責任行車事故，直接責任人(含公務車駕駛人員，下同)按如下條款處理：

　　(一)發(fā)生一次負有責任的特大事故，同等以上(含同等)責任的重大死亡事故：

　　1、屬聘用的公車駕駛員，注銷肇事前全部安全行車累積公里，取消年終獎金，除用安全生產經營責任保證金抵償單位經濟損失外，行政上給予記過處分，調離駕駛崗位。符合解除勞動合同的，由集團公司人力資源部按勞動合同辦理。

　　2、屬責任經營的，除用安全生產經營責任保證金抵償單位經濟損失外，駕駛員收回準駕證。

　　(二)發(fā)生一次負有次要責任的重大死亡事故或負有全部責任的一般事故：

　　1、屬聘用的公車駕駛員，注銷肇事前50萬安全行車累積公里，取消年終獎金。除用安全責任經營保證金賠償單位經濟損失外，行政上給予警告處分，停止駕駛六個月。

　　2、屬責任經營的，責任經營者除用安全生產經營責任保證金賠償單位經濟損失外，駕駛員另外罰款2000元，停止駕駛六個月。

　　(三)發(fā)生一次負有主要責任的一般事故：

　　1、屬聘用公車駕駛員的，注銷肇事前30萬安全行車累積公里，取消年終獎金。賠償單位經濟損失5000元，停止駕駛三個月。

　　2、屬責任經營的，責任經營者除用安全生產經營責任保證金賠償單位經濟損失外，駕駛員另外罰款1500元。停止駕駛三個月。

　　(四)發(fā)生一次負有同等責任的一般事故。

　　1、屬聘用公車駕駛員，注銷肇事前20萬安全行車累積公里，取消年終獎金。賠償單位經濟損失1000元。

　　2、屬責任經營的，責任經營者除用安全生產經營責任保證金賠償單位經濟損失外，駕駛員另外罰款500元。

　　(五)發(fā)生一次負有次要責任的一般事故。

　　1、屬聘用公車駕駛員的，注銷肇事前10萬安全行車累積公里。賠償單位經濟損失1000元。

　　2、屬責任經營的，責任經營者除用安全生產經營責任保證金賠償單位經濟損失1000元外，駕駛員另外罰款500元。

　　(六)發(fā)生一次負有同等責任以上的輕微事故，直接責任人賠償單位經濟損失1000元。

　　(七)發(fā)生一次負有次要責任的輕微事故，直接責任人賠償單位經濟損失500元。

　　(八)經交警部門裁定無責任的事故，直接責任人按事故直接經濟損失折款額的5% 賠償單位經濟損失，但最高不超過1000元。

　　公司駕駛員獎懲制度篇2

　　一、車隊駕駛員獎勵規(guī)定

　　1、工作積極進取、任勞任怨、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度者，根據(jù)成績給予適當?shù)奈镔|或精神獎勵。

　　2、精心維護車輛設備、愛護公司財物、勤儉節(jié)約者，根據(jù)實際表現(xiàn)酌情給予精神獎勵。

　　3、積極維護公司信譽及時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎50-150元.

　　4、對公司,尤其是車隊提出一些合理化的意見或建議一經采納者獎50-100元.

　　5、采取正當?shù)拇胧┘皶r避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚.

　　6、駕駛員全年安全行車無違章、無事故(12個月)公司將在年終予以安全獎勵300-500元,對工作認真、無事故、綜合表現(xiàn)較好,在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱號,并獎金500-1000元.

　　二、車隊駕駛員處罰規(guī)定

　　駕駛員在運輸及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務開展及車輛的正常行駛,視情節(jié)輕重進行處罰:

　　1、有下列情況發(fā)生的,違軌者處200元罰款.

　　(1)駕駛員不服從調度室統(tǒng)一調度,違反指令或挑揀運輸工地的;

　　(2)駕駛員在行車過程中造成混凝土拋灑滴漏道路的;

　　(3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的,按每方100元處罰;

　　(4)駕駛員不看運輸單送錯混凝土,造成損失的;

　　(5)駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的;

　　2、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以100元罰款;

　　(1)駕駛員在工地施工結束前車輛不按規(guī)定等待通知擅自行動的;

　　(2)駕駛員在工地施工未結束前中途請假或私自洗車休息的;

　　(3) 駕駛員對油耗、公里數(shù)、車數(shù)或保養(yǎng)記錄不清的;

　　(4)駕駛員在工地結束后未到公司值班室報到,并未經當天值班員許可簽字后,洗車休息的;

　　(5)攪拌樓前除等待車輛外,預備車位只準停放一輛車等候,其余依次排隊,未按規(guī)定執(zhí)行的進行罰款。

　　3、有下列情況發(fā)生的,違規(guī)者處以50元罰款:

　　(1)未按生產通知單要求時間出車的;

　　(2)車到工地后,未按規(guī)定快速攪拌1分鐘以上或不下車放料的;

　　(3)未按時上班或未到下班時間私自離開公司的;

　　(4)未經生產部或車隊領導許可,長時間與乘坐閑雜人員聊天影響安全駕駛的;

　　(5)車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不及時的;

　　(6)私自更換上班時間而沒有請假備案批準者;

　　(7)把腳放在方向盤上等不文明行為者;

　　(8)空車長時間等待裝料未及時熄火或關空調者;

　　(9)上下班亂簽到或代簽者,開會不簽到者;

　　(10)出車前未按規(guī)定檢查機油、電瓶水加滿油箱柴油,電瓶水過少以及機油在過上下刻者;

　　(11)有出車任務的駕駛員滯留在食堂吃飯或喝酒者;

　　(12)不按交通規(guī)定,超速行駛者;

　　(13)除特殊情況重車加油、補胎、車輛行駛中攪拌筒停止轉者;

　　(14)未按規(guī)定穿戴工作服、上崗證及進入工地未戴安全帽;

　　違反以上三項25條規(guī)定者,月違規(guī)三次將通報批評,月違反五次者加倍處罰,超過五次者待崗反思或進行辭退,待崗反思期間只發(fā)最低生活費。

　　三、關于交通事故個人賠償規(guī)定

　　凡本公司職工在崗期間必須認真工作,精心操作,做好安全駕駛。由于個人疏忽或違反操作規(guī)程及安全規(guī)定引發(fā)交通事故必須承擔事故直接經濟損失費,考慮到以教育為主,在大事故中適當減輕駕駛員負擔,現(xiàn)規(guī)定個人賠償?shù)谋壤�如�?

　　A:1、負全責的按事故費用的80%給予賠償,另外扣一個月工資;

　　2、負全責的按事故費用的.60%給予賠償,另外加扣一個月安全獎;

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　　3、負同責的按事故費用的40%給予賠償,另外加扣一個月安全獎;

　　4、負次責的按事故費用的20%給予賠償,另外加扣一個月安全獎。

　　(注:事故費用指該事故所造成保險理賠后的部分)

　　B:1、未經交警部門及公司處理按100%賠償;

　　2、經公司處理但未經交警部門處理的按30%賠償;

　　3、由于公司原因造成駕駛員罰款,由公司全負責。 (包括扣分學習費用,但每次必須到車隊備案)

　　4、由于人為責任造成違章罰款,由駕駛員自行負責。

　　四、獎罰措施規(guī)定的其他條款

　　(1)獎罰規(guī)定的出臺,望各位駕駛員同志相互鼓勵,督促;努力做到“多爭獎,避處罰”。

　　(2)獎罰規(guī)定進行修正將以公示發(fā)文方式通知。

　　(3)該規(guī)定的最終解釋權歸本公司所有,如有任何疑問請盡數(shù)上報公司。

　　五、請假制度

　　先填寫請假單然后由隊長批準，上級主管審批后方可準假，無故不上班者一律按曠工處理。

　　10、必須保持泵車、拖泵泵管卡扣膠圈整潔干凈。

　　公司駕駛員獎懲制度篇3

　　為了保障公司合法經營，加強對駕駛員的管理、獎懲工作，遵守主管部門的各項規(guī)定，從而使駕駛員能夠正常投入工作，公司特制定以下規(guī)定：

　　一、凡屬公司出租汽車駕駛員，必須符合國家相關部門的政策及規(guī)定，持有效合格的證照，方可正式成為本公司出租汽車駕駛員。

　　二、駕駛從業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度。

　　三、駕駛員必須與公司簽訂年度安全生產責任書，并嚴格履行。每月必須參加安全生產例會。接受各級安全生產教育培訓，熟悉安全生產技能。

　　四、駕駛員必須熟悉自身車輛的.安全技術性能情況，做好優(yōu)質服務，提高自身的營運服務水平，車上必須配備有效合格消防器材。

　　五、駕駛員必須嚴格做到行車證照手續(xù)齊全，禮貌待客，按規(guī)定運價收費，服從有關部門的檢查，遵章守法，做到按主管部門規(guī)定完善各類營運設施，規(guī)范營運行為。

　　六、駕駛員如違反與公司簽訂的有關協(xié)議及有關部門的規(guī)范要求，造成的損失應按有關規(guī)定接受處罰，不得無理取鬧。

　　七、對于表現(xiàn)良好的駕駛員，特別是有重大成績的，公司將推薦為先進或優(yōu)秀駕駛員，給予一定的物質獎勵并在每月的安全會議上公開表彰，公司將一年一度評選“先進個人”。

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