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備貨理貨管理制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的備貨理貨管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
備貨理貨管理制度1
職位描述：
職責(zé)描述：
1、嚴(yán)格遵守公司及揀貨部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作；
2、嚴(yán)格按SOP要求正確的進(jìn)行打包作業(yè)；
3、打包異常的處理（揀貨商品包裝異常、容器進(jìn)入異�；�，容器未綁定等）；
4、合理使用設(shè)備，下班前檢查設(shè)備是否正常（如RF槍，打印機(jī)等）確保第二天工作能正常運(yùn)行；
5、打包區(qū)現(xiàn)場(chǎng)5S整理；
職位要求：
1、18—35周歲，男女不限，初中及以及上學(xué)歷；
2、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3、會(huì)使用智能手機(jī)；
盒馬給你的'福利：
1、法定假日上班享受三倍加班工資
2、通過(guò)試用期可報(bào)銷辦理健康證的費(fèi)用
3、根據(jù)工齡不同享受帶薪年假5—10天
4、推薦朋友入職盒馬可根據(jù)錄用職位享受內(nèi)推獎(jiǎng)金
5、不定期的激勵(lì)+各種節(jié)日員工活動(dòng)
6、盒馬大學(xué)完善的培訓(xùn)體系
7、內(nèi)部競(jìng)聘制，1年內(nèi)13家店的管理層晉升機(jī)會(huì)
備貨理貨管理制度2
職位描述：
工作職責(zé)：
1、管理華東區(qū)其他門店理貨員的日常工作；
2、對(duì)上級(jí)分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時(shí)完成；
3、協(xié)助上級(jí)管理門店員工的考勤，班次安排和員工考核等工作；
4、熟悉掌握門店物料庫(kù)存，協(xié)助完成每月盤點(diǎn)工作；
5、熟悉掌握門店各部門與科級(jí)交流流程，完成與門店對(duì)接的各項(xiàng)工作，維護(hù)門店客情關(guān)系，樹立公司形象
6、熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的商品信息，每天按鎖定線路拜訪門店，對(duì)商品進(jìn)行補(bǔ)貨、整理排面以及清潔店內(nèi)主貨架、端架、收銀臺(tái)和促銷地堆的垃圾的工作，協(xié)助顧客在賣場(chǎng)的需求，及時(shí)反饋營(yíng)業(yè)前線的`需求，協(xié)助完成各項(xiàng)促銷陳列及新品陳列。
7、協(xié)助品牌跟進(jìn)家樂(lè)福，大潤(rùn)發(fā)，歐尚等客戶的總部談判
8、協(xié)助跟進(jìn)促銷溝通，活動(dòng)安排等事項(xiàng)，如跟進(jìn)家樂(lè)福區(qū)域采購(gòu)中心，協(xié)助勵(lì)維公司跟進(jìn)促銷員進(jìn)場(chǎng)工作及贈(zèng)品管理
9、協(xié)助以上客戶系統(tǒng)的訂單跟及送貨跟進(jìn)，包括與采購(gòu)及雷諾茲物流公司的跟進(jìn)
崗位要求：
1、23—40周歲，高中或中專以上學(xué)歷
2、有2—3年以上超市領(lǐng)班/主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、會(huì)使用基礎(chǔ)office軟件
5、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)，有良好的表達(dá)、交際能力
6、能懂地方方言優(yōu)先
7、須持有健康證，外地人需要有暫住證
工作時(shí)間：
按門店排班上班，做六休一
薪酬福利：
1、薪資可議
2、繳納上海市五險(xiǎn)一金
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