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醫(yī)美院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)美院長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持；在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的完成各項(xiàng)任務(wù)，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序的進(jìn)行。
2、依照國(guó)家規(guī)定，建立健全各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章管理、職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)，年度工作計(jì)劃，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
3、根據(jù)醫(yī)院的工作規(guī)劃，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案與標(biāo)準(zhǔn)。制定相應(yīng)的檢查并具體組織實(shí)施和評(píng)估，督促各部門嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，把控好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關(guān)。
4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和各科人員工作職責(zé)的執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高醫(yī)師素質(zhì)，培養(yǎng)高質(zhì)量人才。提高全院醫(yī)療、教學(xué)水平。組織全院醫(yī)護(hù)人員定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基培訓(xùn)、考核工作，使全體醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
6、指導(dǎo)病案科，對(duì)病歷質(zhì)量及處方進(jìn)行全程監(jiān)控，并對(duì)部分病歷進(jìn)行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規(guī)范，嚴(yán)格按照病例質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)核查。
7、審核護(hù)理部工作計(jì)劃，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。組織全院貫徹實(shí)行護(hù)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)情況。審核在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，以加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理和提升服務(wù)意識(shí)。
8、對(duì)有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并針對(duì)問題提出控制措施及整改方案。
9、定期召開門診、病房工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診、病房秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療及護(hù)理質(zhì)量。
職位要求：
1、中級(jí)以上職稱；
2、10年以上醫(yī)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有相關(guān)醫(yī)療特別是美容醫(yī)療專業(yè)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)，熟悉醫(yī)事法律；
4、有一定的自主學(xué)習(xí)能力和良好的語言表達(dá)能力，5、有較高的責(zé)任心和凝聚力，能影響團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)；
6、較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力，決策果斷，親和力強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
職責(zé)描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于20xx年2月，母公司為西安奧奈特固體潤(rùn)滑工程學(xué)研究有限公司，于20xx年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機(jī)械智能制造的先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用（國(guó)際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤(rùn)滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識(shí)及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
職責(zé)描述：
員工福利：
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間；
2、入職即為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
3、假期可協(xié)商調(diào)休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，年休假；
4、享受生日津貼、節(jié)日禮品、享受年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等完善的福利待遇。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)和保障區(qū)域性醫(yī)療保健作用；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室門診醫(yī)生的出勤率和客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)過程中各種安全措施的貫徹落實(shí)；
4、為醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展目標(biāo)提供確實(shí)有效的戰(zhàn)略機(jī)制；
職位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)管理專業(yè)畢業(yè)，有三年縣市級(jí)以上醫(yī)院、�？漆t(yī)院或綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有醫(yī)院醫(yī)務(wù)科從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)和市場(chǎng)拓展能力，能快速執(zhí)行公司董事會(huì)階段目標(biāo)任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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