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人事部轉(zhuǎn)正總結精選5篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的人事部轉(zhuǎn)正總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人事部轉(zhuǎn)正總結1
今年年初的時候，我離開了學校，開始我的畢業(yè)實習。我在學校里經(jīng)過面試，來到了xx公司從事人事助理崗位一職。與公司簽訂了協(xié)議，在是畢業(yè)的時候可以申請轉(zhuǎn)正，4個月的時間過去了，在經(jīng)過畢業(yè)答辯之后，我畢業(yè)了，公司也按照協(xié)議，將我進行轉(zhuǎn)正。我正式成為xx公司的一名員工，這四個月里的工作，讓我成長，下面是我這段時間里的工作總結：
人事部需要處理好每位員工的考勤工作，我公司的員工是使用指紋檢測簽到的。每位員工進公司時，需要進行指紋檢測才能開啟公司的大門。我們則是對這些指紋的按壓時間進行統(tǒng)計。我公司規(guī)定員工需早上九點前到達公司并進行打卡簽到。而下午六點下班，離開公司時再進行一次打卡。對于早上遲到的人員，在五分鐘內(nèi)的進行警告處理，累計三次警告則算一次遲到，而且第四次開始，就不再給予警告處分，而是直接進行遲到處分。遲到十五分鐘，扣除半天工資，而對于遲到半個小時的人員，當天記做曠工處理。如果有特殊事由的，可以提前向我們?nèi)耸虏看螂娫掃M行說明。對于忘記下班時打卡的人員，則是記做早退處理，同樣是累計三次警告，再進行處罰。
人員的考勤是一項很復雜的工作，我們不能錯漏任何一名員工，也不能冤枉任何員工。必須做到公正公平。每個月的考勤報表制作出來的時候，我都會將這些報表仔細檢查三次。確保沒有遺漏一位員工。然后再進行統(tǒng)計整理，記錄請假的.員工。
在進行員工工資的結算的時候。以每個月30天為標準，扣除請假天數(shù)，然后再計算遲到、早退的次數(shù)。將該員工當月工資劃分成30份，乘以上班的天數(shù)，并加上該員工的績效、獎金或是罰款等。我公司共有員工100余人，而工資的發(fā)放是在每月15、16號兩天內(nèi)進行的，所以我們有近半個月的時間對每位員工進行計算。雖然有些麻煩，但是時間還是非常充足的，但是我需要反復檢查好各項數(shù)據(jù)，確保沒有計算錯誤。
人事部的工作其實是很考驗耐心的，我們常常一整天里面對一份數(shù)據(jù)表單反復計算，算完一遍又要算一遍，確保不能有任何錯誤，再交給部門經(jīng)理進行審核，獲得批準后才能進行交給財務部門發(fā)放工資。雖然有些累，但是我還是很喜歡在這工作的氣氛。轉(zhuǎn)正后，我也會繼續(xù)努力工作，不驕不躁。
人事部轉(zhuǎn)正總結2
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我在人事部已經(jīng)工作了一年。這一年對于我來說，是充實而忙碌的一年，也是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在這個即將轉(zhuǎn)正的節(jié)點上，我將回顧過去一年的工作，并提出自己對未來的展望。
作為人事部的一員，我的工作內(nèi)容涉及到了招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等多個方面。通過與各個部門的緊密合作，我積累了大量的經(jīng)驗和技能，也對公司的運營機制有了更深入的了解。在招聘方面，我參與了多個職位的面試和篩選工作，積極尋找合適的人才為公司發(fā)展注入新鮮血液。在培訓方面，我組織了多次內(nèi)部培訓活動，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力。在薪酬福利方面，我參與了員工福利政策的'制定和執(zhí)行，確保員工的合理福利和薪酬待遇。在員工關系方面，我積極參與團建活動，增強員工之間的交流和凝聚力。
在過去的一年中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)之一是人才招聘。市場競爭激烈，對于一家成長型企業(yè)來說，招聘合適的人才是至關重要的。我通過不斷學習招聘技巧和拓寬招聘渠道來克服這一挑戰(zhàn)，并取得了一定的成效。我還面臨過員工關系的挑戰(zhàn)，因為不同的員工有不同的需求和想法，如何協(xié)調(diào)各方利益，維護好員工關系，是我在這一年中不斷鉆研和努力的方向。
在工作中我還發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足之處。首先，在個人時間管理方面，由于工作量較大，我有時候無法完全合理分配時間，導致工作效率下降。其次，在團隊合作中，我有時候過于倚重自己的力量，不夠關注與他人的溝通與合作，這影響了團隊的整體效能。此外，我發(fā)現(xiàn)自己在一些工作細節(jié)上還有待提高，比如組織培訓活動時的宣傳和準備工作，還有與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)等方面。
對于未來，我有著明確的規(guī)劃和目標。首先，我會努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，不斷學習和培養(yǎng)相關技能。比如，我將報名參加人力資源相關的培訓課程，提升自己在人事工作中的技能和知識儲備。其次，我將更加注重團隊合作，學會與他人進行更有效的溝通與合作。我計劃與其他部門加強聯(lián)系，提前了解各部門的需求和問題，以便更好地為公司提供支持和服務。此外，我也會更加關注細節(jié)，努力做好每一個工作環(huán)節(jié)，提高自巧之道，工作更加精細和高效。
總的來說，這一年的工作對我來說是充實而有意義的。我從中學到了很多東西，也成長了不少。通過努力和積累，我相信在未來的日子里我會做得更好。我希望通過此次轉(zhuǎn)正，能夠繼續(xù)在人事部發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。朝著更高的目標和更廣闊的舞臺努力奮斗，我相信，未來會更加美好！
人事部轉(zhuǎn)正總結3
近日，我所在的人事部門舉行了一次別開生面的活動——"轉(zhuǎn)正人人總結"。此次活動的目的在于促進團隊成員之間的交流與學習，提高員工的專業(yè)能力和工作質(zhì)量。
活動開始前，我們首先重新審視了部門的工作流程和目標，明確每一位成員在其中的角色和責任。接著，我們共同討論了人事部門所面臨的挑戰(zhàn)，并針對性地提出了一系列解決方案和改進措施。每位成員都積極參與其中，分享自己的心得和建議，形成了一種共同探索的氛圍。這次討論不僅起到了總結的作用，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識和合作能力。
在活動的`第二個環(huán)節(jié)中，我們以小組為單位進行了分組討論，每個小組選擇一個具體的問題進行深入研究。這種分組的方式不僅能夠促進團隊成員之間的密切合作，還能夠發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢。經(jīng)過一番激烈的討論和篩選，每個小組呈現(xiàn)出了自己獨特的解決方案，并對其他小組的成果進行了評價和點評。通過這種交流和比較，我們不僅學習到了其他小組的經(jīng)驗和方法，更深入了解了人事工作中的一些關鍵問題和難點。
在活動的最后一個環(huán)節(jié)，每個小組都派出一名代表向全體成員進行宣講和展示。這種宣講的方式既考驗了小組成員的表達能力和組織能力，也讓其他成員了解到了不同小組的解決方案和成果。每個小組都力求將自己的成果以簡潔明了的方式呈現(xiàn)出來，通過圖表、案例等形式讓其他成員更好地理解和接受。
整個活動過程中，我深感到一個好的團隊應該是一個互相學習和共同成長的集體。通過與團隊成員的交流和互動，我發(fā)現(xiàn)自己的知識和思維得到了全面的拓展，也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。此次活動不僅使我們更加明確了工作目標和方向，還讓我們意識到了團隊合作的重要性。只有每個人都為團隊的目標努力，才能最大限度地發(fā)揮出我們的集體力量。
此次"轉(zhuǎn)正人人總結"活動給我留下了深刻的印象，它以一種全新的方式點燃了我們對工作的熱情和動力。我相信，在接下來的工作中，我們將會用所學到的知識和技巧去改善和創(chuàng)新我們的工作方法，為人事部門的發(fā)展貢獻出更多的力量。相信我們的團隊在未來的日子里，將會更加團結、更加高效，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。
人事部轉(zhuǎn)正總結4
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光。在分管副總裁的悉心關懷與指導下，在部門所有同事以及相關部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了美好而難忘的回憶�，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結如下：
一、工作總結
剛進入公司，領導對我的安排是從招聘與培訓兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時存在的問題主要有兩個，
1、儲備干部的'招聘，按照計劃時間，第x期儲備干部x月上旬就要報到上班，但x月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。
2、關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在x月初完成了儲備學員的招聘。關鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破。
二、對集團文化的理解與感悟
三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應該兄弟姐妹般相處，讓我感觸頗深。通過學習與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責任感的企業(yè)。從內(nèi)部關系來說，感覺部門間、員工間關系非常和諧，大家生活上互相關心幫助，工作上各盡所能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，親如一家人。而從集團經(jīng)營與業(yè)務來看，集團不但在本領域做到了國內(nèi)地位，成功上市并建立x多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團化經(jīng)營。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學習，進一步了解了集團經(jīng)營管理情況。
這段時間的工作經(jīng)歷對我個人來說是非常寶貴的，這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了，我相信在不久的將來，我會在這個崗位上越來越熟練，做得越來越好！
人事部轉(zhuǎn)正總結5
近日，我所在的人事部門經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)正評定的過程，讓每個人都感受到了這個部門的凝聚力和團隊力量。在這篇文章中，我將詳細描述這個過程，并分享我對于這次轉(zhuǎn)正評定的總結和感悟。
轉(zhuǎn)正評定是我們每個人加入公司后不可避免的一環(huán)，也是對我們工作表現(xiàn)和能力的一次全面檢驗。作為人事部門的骨干成員，我們每個人都投入了大量的時間和精力來準備和展示我們的工作成果。這次轉(zhuǎn)正評定不僅著眼于我們的個人能力和業(yè)績，更注重團隊合作和協(xié)作能力的發(fā)揮。
我想說的是每個人都誠實地面對自己的優(yōu)點和不足。在轉(zhuǎn)正評定的前期，我們進行了一系列的自我分析和評估，明確了自己在工作中的長處和短處。這不僅幫助我們更好地了解自己，也為我們制定提升計劃提供了方向。我們相互交流，分享了自己的心得和經(jīng)驗，互相鼓勵和批評，這種相互幫助和發(fā)展的氛圍使得每個人都能夠在轉(zhuǎn)正評定中有所收獲。
團隊的合作和協(xié)作能力得到了充分的展現(xiàn)。作為人事部門，我們的職責是為公司招聘、篩選和培訓人才，因此團隊的合作和協(xié)作能力至關重要。在整個轉(zhuǎn)正評定的過程中，我們共同制定了工作目標和策略，充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，互相協(xié)助，共同推進項目的進展。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們能夠相互扶持和鼓勵，及時調(diào)整策略和對策。通過這次轉(zhuǎn)正評定，我們更加深刻地認識到團隊的力量，相信只有通過團隊的合作才能取得更好的結果。
我想強調(diào)的是每個人都傾盡全力地完成工作，并不斷追求卓越。轉(zhuǎn)正評定是對個人工作表現(xiàn)的一次考核，我們彼此都有著高度的自覺性和責任感。在整個過程中，每個人都充分發(fā)揮自己的能力，積極主動地完成自己的工作任務，時刻保持工作的高品質(zhì)和高效率。我們不斷學習和成長，不斷改進自己的工作方法和理念。這種追求卓越的態(tài)度和對工作的熱情也傳遞給了我們團隊的其他成員，并影響到了整個部門的氛圍和工作效率。
小編認為，這次轉(zhuǎn)正評定讓我對人事部門有了更深入的理解和認識。通過團隊的`合作和協(xié)作，我們克服了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了良好的工作成果，并獲得了公司對我們的認可和肯定。同時，我們也意識到在今后的工作中，我們?nèi)匀恍枰粩鄬W習和進步，不斷提升自己的能力和水平。我相信，在每個人的努力下，人事部門會越來越優(yōu)秀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
這次轉(zhuǎn)正評定是我們?nèi)耸虏块T的一次重要里程碑。通過這次過程，我們更加明確了自己的職責和使命，提高了團隊合作和協(xié)作能力，不斷追求卓越。我們相信，在未來的工作中，我們將以更飽滿的激情和更高的目標，為公司的發(fā)展做出更加突出的貢獻。
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