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公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度1
第一章 總則
第一條為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
第二條本辦法所稱的專利是指：
�。ㄒ唬吨腥A人民共和國專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利；
�。ǘ┮婪ㄔ谥袊蛘咂渌麌壹暗貐^(qū)享有的專利申請權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。
第三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作由行政部具體負(fù)責(zé)，該部門同時(shí)負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實(shí)、更新。
第四條知識產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)管理制度，落實(shí)知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助，實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，宣傳知識產(chǎn)權(quán)知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動公司科技進(jìn)步。
第二章 權(quán)利歸屬
第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；
�。ǘ├帽締挝坏奈镔|(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；
�。ㄈ┡c其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。
第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。
第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
第三章 管理與保護(hù)
第九條公司行政部是知識產(chǎn)權(quán)管理部門。
第十條行政部的職責(zé)：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)政策、法律法規(guī)，對公司的知識產(chǎn)權(quán)工作實(shí)施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識產(chǎn)權(quán)工作；
（二）制定并實(shí)施公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，制定并實(shí)施推動公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計(jì)劃；
務(wù)，按照上級規(guī)定辦理對公司職務(wù)發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)；
�。ò耍┺k理公司知識產(chǎn)權(quán)申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進(jìn)及轉(zhuǎn)讓、認(rèn)定登記和技術(shù)宣傳等事宜；
�。ň牛┍Ｗo(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；
�。ㄊ┢渌c本單位知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務(wù)。
第十一條公司行政部對公司的`知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施、知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資助、知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動、知識產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。
第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。
第十三條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)狀況，及時(shí)調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。
第十四條在引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)時(shí)，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場前景等內(nèi)容的分析報(bào)告，作為立項(xiàng)、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。
第十五條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時(shí)，在實(shí)施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報(bào)告，并提交給出口國（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>
第十六條發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲處
第十七條對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權(quán)制造者資助獎(jiǎng)勵(lì)。
第十九條公司獲得上級獎(jiǎng)勵(lì)資金的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)知識產(chǎn)權(quán)制造者、知識產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權(quán)基金，由行政部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權(quán)工作的滾動發(fā)展。
第二十條獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的資金直接支付給個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)給部門的由部門負(fù)責(zé)人決定資金的使用。
第二十一條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)行政部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時(shí)本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
第二十二條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：
�。ㄒ唬┛蒲谐晒醇皶r(shí)申請專利造成知識產(chǎn)權(quán)流失的；
�。ǘ┪床扇∮行Т胧┰斐蓪＠麢�(quán)喪失的；
�。ㄈ┮詡�(gè)人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專利的；
�。ㄋ模┣址杆酥R產(chǎn)權(quán)，給企業(yè)造成損失的；
（五）引進(jìn)和出口技術(shù)、產(chǎn)品中的違規(guī)失職行為，給企業(yè)造成損失的。
第五章 附則
第二十三條本辦法在執(zhí)行過程中如有與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、
法規(guī)為準(zhǔn)。
第二十四條本辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
二〇一九年一月三日
公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度2
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，明確責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)不受侵害，快速打擊侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的違法行為。根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定《海南漢地陽光石油化工有限公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。
第二條知識產(chǎn)權(quán)管理工作是公司管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。公司應(yīng)全面推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的整體管理工作，將知識產(chǎn)權(quán)工作納入公司的研發(fā)、運(yùn)營、市場等各環(huán)節(jié)的管理工作中。
第二章知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)由綜合管理部負(fù)責(zé)，作為負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理機(jī)構(gòu)的綜合管理部配備專責(zé)人員。
公司成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司總經(jīng)理兼任，副組長由綜合管理部經(jīng)理兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：研發(fā)部負(fù)責(zé)人、研發(fā)部測試經(jīng)理、總工程師、集成部負(fù)責(zé)人、知識產(chǎn)權(quán)專責(zé)人員、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人組成。
第四條管理職責(zé)
�。ㄒ唬┲R產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。
2、制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和工作規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃，檢查督促計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施。
3、調(diào)查處理和解決與其他公司之間知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大問題。
4、審議、決定本公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大事項(xiàng)。
（二）綜合管理部主要職責(zé)是：
1、參與研究和制定公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并組織實(shí)施。
2、制訂和執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度和工作計(jì)劃。
3、辦理公司的商標(biāo)注冊和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記、軟件產(chǎn)品登記等手續(xù)，管理和維護(hù)本公司的商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。
4、會同公司法律顧問處理本公司的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。
5、管理商標(biāo)、軟件著作權(quán)、軟件產(chǎn)品登記和其他知識產(chǎn)權(quán)證書并提供服務(wù)。
6、管理本公司商業(yè)秘密（制定保密制度、保密措施，協(xié)同公司相關(guān)部門保管保密資料、軟件源代碼，處理商業(yè)秘密爭議等）。
7、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本公司業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)動向，保護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。
8、負(fù)責(zé)對本公司員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)常識的宣傳和培訓(xùn)。
9、組織員工簽訂《XXXXX油化工有限公司員工保密協(xié)議》。
第三章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍
第五條本《規(guī)定》所稱的本公司知識產(chǎn)權(quán)是指本公司員工在執(zhí)行本公司的任務(wù)，利用本公司的名義和主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。
“執(zhí)行本公司的任務(wù)”完成的智力勞動成果是指：
1、在本職工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行研發(fā)計(jì)劃，實(shí)施技術(shù)服務(wù)或履行其他所在崗位職責(zé)的過程中所取得的智力勞動成果。
2、履行本職工作之外，完成公司交付的工作任務(wù)過程中所取得的智力勞動成果。
3、離職、調(diào)離以及被辭退的員工在離開公司一年內(nèi)完成的與原所在公司承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。
“利用本公司的名義”是指在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同中使用本公司名稱。
“利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本公司的資金、設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)程序及其文檔等。
“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種研究和技術(shù)創(chuàng)新成果、研發(fā)原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、技術(shù)資料、程序軟件及其說明等成果。
第六條本《規(guī)定》所保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)包括：
�。ㄒ唬⿲＠麢�(quán)：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。
�。ǘ┥虡�(biāo)：指公司擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標(biāo)。
（三）軟件著作權(quán)：指計(jì)算機(jī)軟件及其文檔，包括計(jì)算機(jī)程序，以及程序設(shè)計(jì)說明書、需求說明書、流程圖、用戶手冊等用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計(jì)、功能規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及使用方法的文字資料和圖表等。
�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如軟件算法、功能參數(shù)、技術(shù)訣竅、技術(shù)方案、實(shí)施方案、評卷數(shù)據(jù)、操作規(guī)程、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、標(biāo)書等。
�。ㄎ澹┮勒諊曳�、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由公司享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)，如公司商號、網(wǎng)絡(luò)域名等。
第七條本公司研究開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護(hù)的，應(yīng)及時(shí)辦理申請、注冊和登記手續(xù)。
第四章知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第八條本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行公司分配的任務(wù)，或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件，并由公司承擔(dān)責(zé)任而開發(fā)的計(jì)算機(jī)軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，著作權(quán)的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由公司享有。
第九條在執(zhí)行公司研發(fā)等工作任務(wù)過程中所形成的信息、資料、文檔等技術(shù)秘密屬于公司所有。
第十條由公司主持、代表公司意志創(chuàng)作、并由公司承擔(dān)責(zé)任的作品為公司法人作品，其著作權(quán)由公司享有。
第十一條委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。
第十二條公司的離職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開公司一年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由公司享有或持有。
第十三條公司的員工凡申請非職務(wù)專利、登記非職務(wù)計(jì)算機(jī)軟件的，非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當(dāng)向公司綜合管理部申報(bào)，接受審核。
第十四條剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由公司依法享有或持有的知識產(chǎn)權(quán)的，公司有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分；對無處理權(quán)的，應(yīng)提請并協(xié)助有關(guān)綜合管理部門依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
第五章知識產(chǎn)權(quán)管理
第一節(jié)軟件著作權(quán)管理
第十五條本公司所開發(fā)的'軟件應(yīng)按照《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應(yīng)及時(shí)向綜合管理部提交用于申報(bào)軟件著作權(quán)登記的有關(guān)源程序和使用手冊等文檔。
第十六條本公司所開發(fā)的軟件應(yīng)按照《軟件產(chǎn)品管理辦法》辦理軟件產(chǎn)品登記認(rèn)定，研發(fā)部門在軟件開發(fā)完成后，應(yīng)及時(shí)向綜合管理部提交用于軟件產(chǎn)品登記的有關(guān)源程序和使用手冊等文檔，并配合綜合管理部進(jìn)行軟件產(chǎn)品登記測試。
第十七條公司對外銷售的軟件時(shí)，應(yīng)在銷售合同中明確約定保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。對外銷售的軟件采取防盜版的保護(hù)措施。
第十八條轉(zhuǎn)讓、許可軟件著作權(quán)，必須經(jīng)綜合管理部報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。
第十九條綜合管理部和各營銷部門應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)控市場上可能出現(xiàn)的盜版等侵權(quán)行為。公司員工應(yīng)注意保護(hù)本公司的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司綜合管理部，以便及時(shí)調(diào)查處理，維護(hù)本公司的合法權(quán)益。
第二十條與外公司發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本公司研發(fā)部門和綜合管理部組織調(diào)查調(diào)解或請求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。
第二節(jié)商業(yè)秘密管理
第二十一條公司建立保密制度，對涉及商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息實(shí)行保密管理。全體員工均對商業(yè)秘密負(fù)有保密的責(zé)任。
第二十二條綜合管理部負(fù)責(zé)建立和監(jiān)督保密制度，公司研發(fā)部門負(fù)責(zé)收集、整理、保管公司與商業(yè)秘密相關(guān)的源程序、文件、資料、檔案等。
第二十三條在研究與開發(fā)活動結(jié)束后，研發(fā)部門應(yīng)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人把本項(xiàng)目研究與開發(fā)過程中產(chǎn)生的重要技術(shù)資料，建立相關(guān)技術(shù)檔案，實(shí)行加密管理。
軟件研發(fā)活動應(yīng)提供的主要技術(shù)資料有：
源程序；產(chǎn)品文檔：用戶手冊，操作手冊，維護(hù)修改建議，產(chǎn)品標(biāo)識、包裝、儲存要求等；
開發(fā)文檔：軟件需求說明書、可行性研究報(bào)告、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明、概要設(shè)計(jì)說明、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃等；
管理文檔：測試計(jì)劃、測試報(bào)告、立項(xiàng)書、變更申請單、開發(fā)進(jìn)度、月報(bào)、結(jié)項(xiàng)報(bào)告等。安裝盤；安裝、維護(hù)、使用說明書等。
第二十四條保密技術(shù)資料歸檔后，統(tǒng)一由研發(fā)部測試部門按規(guī)定進(jìn)行分類，并定期清理和處理。
第二十五條各營銷部門和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收集、整理、保管公司代理商、客戶名單、投標(biāo)書、銷售合同等商業(yè)秘密，非相關(guān)員工不得接觸該類資料。
第四十九條任何部門和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自向外泄露保密內(nèi)容。如確需了解涉密項(xiàng)目須辦審批手續(xù)，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十六條本公司員工因調(diào)離、離職時(shí)，以及外來人員在結(jié)束實(shí)習(xí)、合作研究和臨時(shí)聘用人員離開公司前，需將全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)記錄、材料和產(chǎn)品等交回公司，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負(fù)有直至該商業(yè)秘密喪失秘密性期間的保密義務(wù)。
第二十七條技術(shù)資料要妥善保管，防止流失，不得私自銷毀秘密文件及技術(shù)資料，需要銷毀的技術(shù)資料由公司統(tǒng)一銷毀并備案。
第二十八條發(fā)現(xiàn)本公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第三節(jié)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教育
第二十九條綜合管理部負(fù)責(zé)員工的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和教育工作。綜合管理部制訂和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)知識教育與培訓(xùn)計(jì)劃，公司各部門應(yīng)積極組織員工參加知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。
第三十條對新入職員工，應(yīng)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識的教育，并簽訂《保密協(xié)議》。
第三十一條對于外出參加技術(shù)服務(wù)的員工應(yīng)事先就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)進(jìn)行專門教育，防止知識產(chǎn)權(quán)流失。
第三十二條對于即將離職的員工，明確其在離開本單位之后仍須承擔(dān)已經(jīng)許諾的保護(hù)本單位知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任；并要求其在離開本單位前，必須將在本單位從事研究開發(fā)工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計(jì)算機(jī)程序和有關(guān)文檔等及時(shí)交還本單位。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第三十三條凡舉報(bào)他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)作出貢獻(xiàn)，挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人應(yīng)受到本公司的獎(jiǎng)勵(lì)，一般以挽回經(jīng)濟(jì)損失的2%計(jì)算給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，但最低不少于200元。
上述獎(jiǎng)勵(lì)以舉報(bào)書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額由財(cái)務(wù)部和綜合管理部核準(zhǔn)。
公司知識產(chǎn)權(quán)管理人員為保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)且挽回經(jīng)濟(jì)損失而作出較大貢獻(xiàn)的，也按上述的數(shù)額給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十四條本公司員工開發(fā)的軟件被銷售或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟(jì)效益的，本公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并將成績載入個(gè)人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。
第三十五條對未按本《規(guī)定》及有關(guān)專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本公司的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對玩忽職守和謀取小集團(tuán)或個(gè)人利益為目的給本公司知識產(chǎn)權(quán)和聲譽(yù)造成損害的，視情節(jié)輕重給予處分。情節(jié)較輕的要批評教育、扣發(fā)獎(jiǎng)金；情節(jié)嚴(yán)重的要給予降職、警告、記過、留用察看、解聘等處分，觸犯刑律的要依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第三十六條研發(fā)完成后，有關(guān)人員未及時(shí)辦理技術(shù)資料歸檔手續(xù)，要追究直接責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第三十七條對因未及時(shí)申請著作權(quán)或產(chǎn)品登記而給本公司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任人和負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第三十八條對違反本《規(guī)定》造成對其他公司知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重給予處分。
第七章權(quán)利和義務(wù)
第三十九條知識產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利：
（一）對本公司知識產(chǎn)權(quán)管理各項(xiàng)工作有提出建議的權(quán)利。
�。ǘ┯刑嶙h并督促為本公司知識產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
�。ㄈ┰谥R產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績者，有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，其成績應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。
第四十條本公司員工有保護(hù)本公司知識產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當(dāng)手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。所有員工均應(yīng)與公司簽訂《保密協(xié)議》。
第四十一條全體員工有義務(wù)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，積極為本公司創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。
第四十二條本公司員工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督公司各部門執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本《規(guī)定》的行為和人員。
第八章附則
第四十三條本《規(guī)定》與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章相抵觸時(shí)，按國家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。
第四十四條本《規(guī)定》由本公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
第四十五條本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。
公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度3
第一章總則
第一條為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權(quán)管理,保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。
專利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。
商標(biāo)權(quán):主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。
商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、制作方法等;經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營策略、價(jià)格、招投標(biāo)文件等。
著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。
依照國家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。
第三條對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。
第二章知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬
第四條商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。
第五條專利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于企業(yè),申請被批準(zhǔn)后,該企業(yè)為專利權(quán)人。
非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,申請被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或設(shè)計(jì)認(rèn)為專利權(quán)人。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂立合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。
指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項(xiàng)目任務(wù)書或合同規(guī)定;如項(xiàng)目任務(wù)書或合同中未明確規(guī)定,軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。
第六條著作權(quán)歸屬包括:
1、由單位主持,代表單位意志創(chuàng)作,并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品,單位視為作者,享有著作權(quán)。
2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。
其中,主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料),并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及說明、計(jì)算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品,作者享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。
3、其他的職務(wù)作品,著作權(quán)由作者享有,但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用,作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)企業(yè)同意,著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。
第七條受委托創(chuàng)作的作品,著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的,著作權(quán)屬受托方所有。
第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標(biāo)及其它標(biāo)記,企業(yè)享有所有權(quán)。
第三章知識產(chǎn)權(quán)管理
第九條利用商標(biāo)注冊和專利申請等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán),通過自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。
第十條公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作,在知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作,并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作,將審批完的專利、商標(biāo)報(bào)集團(tuán)政策法律室備案。
第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。
1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的`技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法,并出臺具體保護(hù)措施,與商業(yè)秘密項(xiàng)目一起報(bào)集團(tuán)政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況、存在的問題隱患報(bào)集團(tuán)政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務(wù)部門商業(yè)秘密管理辦法的制定,并具體落實(shí)。
3、通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護(hù)。
4、對部分技術(shù)申請專利,保留核心技術(shù)秘密,使他人難以利用全套技術(shù)。
第十二條以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動時(shí),必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。
第十三條對外簽訂的技術(shù)合同,必須由法定代表人及其委托代理人簽署,并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的,公司不予承認(rèn),將追究簽署者的責(zé)任。
第十四條知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓,必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審?fù)?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四章獎(jiǎng)懲
第十五條公司每年末對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施,并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為,對舉報(bào)有功的單位及個(gè)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。對于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者,根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予不同的行政處分,甚至除名,并責(zé)成當(dāng)事人及時(shí)改正、挽回影響,對觸犯法律的,將依法追究其民事及刑事責(zé)任。
第五章附則
第十八條本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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