理性對待大學(xué)生“考證熱”
一、“考證熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因
上世紀(jì)九十年代，我國開始實行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度，據(jù)勞動和保障部頒布的《持職業(yè)資格證書就業(yè)的職業(yè)目錄》，規(guī)定了90個職業(yè)采取了職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。隨著我國加入WTO，我國人才評價制度逐漸與國際接軌，這些制度無形中成為了大學(xué)生的考證動力。
隨著大學(xué)的不斷擴招，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，導(dǎo)致就業(yè)競爭日益激烈，學(xué)歷文憑在找工作時越來越缺少競爭力，而同時具有文憑和各種職業(yè)資格證的同學(xué)則容易獲得就業(yè)機會。特別是在目前的金融危機的影響下，就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻，面對沉重的就業(yè)壓力，通過考取各種證書來提高自己在人才市場的競爭力是大學(xué)生“考證熱”的重要原因。
用人單位在招聘時除了看大學(xué)生的文憑簡歷外，越來越關(guān)注大學(xué)生是否具有其他的職業(yè)資格證書，他們認為擁有相應(yīng)的職業(yè)資格證書意味著相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)，單位傾向于錄用有職業(yè)資格證書的求職者以降低錄用風(fēng)險，節(jié)約培訓(xùn)成本。所以用人單位的青睞可以看做是大學(xué)生“考證熱”的直接原因。
我國高等教育體制還不夠完善，理論與實踐的聯(lián)系不夠，培養(yǎng)出的大學(xué)生不能在畢業(yè)后馬上適應(yīng)用人單位的要求。而隨著知識更新的不斷加快，需要大學(xué)生優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)來加強自己的競爭力，為了彌補學(xué)校教育的不足，往往通過培訓(xùn)考證來提升自己的知識結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
根據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，全國各類職業(yè)技能資格證書超過1000多種。據(jù)調(diào)查，大學(xué)生的考證有四種類型如表1-1所示
類型 證書
不得不考型 大學(xué)四、六級證書、計算機等級證書、托付、雅思等
日后就業(yè)需要型 公關(guān)員證書、物流管理員證書、秘書資格證書等
拓寬就業(yè)面型 口譯證、人力資源師證、會計師證、教師資格證等
日后必備實用性 駕照執(zhí)照等
表1-1：大學(xué)生考證的證書分類
各類培訓(xùn)機構(gòu)出于利益考慮，往往在吸引學(xué)生考證時夸大宣傳。同時許多認證培訓(xùn)機構(gòu)用各種方法提高學(xué)生過級率，打出“包拿證”廣告，吸引學(xué)生參加考證，。
也有一部分學(xué)生是為了興趣而考證的，選擇自己所感興趣的方向進行培訓(xùn)，在滿足自己要求的同時提高自己的技能。
二、“考證熱”的積極作用與負面影響
通過以上對“考證熱”影響出現(xiàn)的原因的'分析，不難看出這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有其合理性與必然性。我們在看到“考證熱”的負面影響的同時也不能忽略其積極作用。
1、“考證熱”帶來的一系列問題及其負面影響
重視證書忽略能力。有些大學(xué)生在考試前沒有任何準(zhǔn)備，對培訓(xùn)內(nèi)容知之甚少，沒有認真的學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，只在考前突擊參考書及考試資料，考取證書只為就業(yè)，只為結(jié)果不顧過程。證書雖到手，能力卻大有水分。
急于求成，盲目選擇。有些考證者沒有認真調(diào)查、仔細對比分析就盲目選擇，那么就有可能收效甚微，甚至遭遇“水分”證書，花了高額培訓(xùn)費用，證書卻沒有得到認可。也有些考證者不考慮自身條件，一位追求洋證書、高端證書，如國際注冊會計師證書、思科CCIE證書等，這些證書專業(yè)性強，對考生的從業(yè)經(jīng)驗要求高，并不適合在校大學(xué)生。
負面影響：
1、影響專業(yè)課的學(xué)習(xí)。教育的本質(zhì)在于培養(yǎng)人、塑造人，證書一旦被功利化，成為社會財富的化身，教育的本質(zhì)就被扭曲了。為考取各種證書，考生不惜花費大量時間準(zhǔn)備證書考試，甚至請假、逃課。這樣勢必影響自身對專業(yè)課的學(xué)習(xí)，應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識沒有掌握，理論基礎(chǔ)不牢固，仍然不能成為合格的人才。
2、造成人才資源的浪費。大學(xué)生熱衷于考取各類熱門證書，對社會上一些“冷門”的行業(yè)置之不理，大學(xué)生不愿意涉足的領(lǐng)域往往需要的人才較多，忽略導(dǎo)致了人才資源的浪費。
3、不利于大學(xué)生精神境界的提升和人格的完善化。大學(xué)生熱衷考證，往往是利益所趨，增加自己就業(yè)的籌碼，考證并不是為了增強自己的素質(zhì)也不是出于自己的愛好，為了考證使大學(xué)生的價值取向功利化，忘記了人格的塑造，對大學(xué)生的成長是不利的。
積極作用：
1、“考證熱”提醒高校教育者致力完善高等教育體制完善。轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，更新教學(xué)內(nèi)容和方式，培養(yǎng)更合格的人才。
2、提高大學(xué)生綜合素質(zhì)及滿足社會的需求。助于大學(xué)生不斷的更新完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的實際技能，培養(yǎng)社會競爭意識和創(chuàng)新能力，增強綜合素質(zhì)，適應(yīng)社會的要求。
三、如何正確引導(dǎo)“考證熱”
“考證熱”現(xiàn)象并不是偶然出現(xiàn)的，它帶來的也不一定都是負面影響。對于“考證熱”，我們必須理性對待，引導(dǎo)大學(xué)生在學(xué)習(xí)好專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，理性選擇考取哪些證書，將“考證”作為提升自己的手段，作為對專業(yè)知識的補充。
建議：1、能力至上。要通過考證學(xué)到真正的東西，學(xué)到一些實際的操作能力。對考證培訓(xùn)過程認真對待。
2、仔細選擇報考證書。選擇報考證書時要關(guān)注證書培訓(xùn)機構(gòu)的歷史背景、相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域、權(quán)威性，證書市場口碑等眾多因素。
3、應(yīng)從自己的實際需求出發(fā)。對所報考的證書，要從自己的興趣出發(fā)，并且要看是否有利于自己對專業(yè)課的學(xué)習(xí)。立足于本專業(yè)的情況下，根據(jù)自己的需求和特點選擇適合自己的證書，從而有效的提高自己的專業(yè)能力。
參考文獻：
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