- 相關(guān)推薦
企業(yè)培訓(xùn)師人員素質(zhì)測評題
單項選擇題
1、“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與(D)有機結(jié)合
A、職業(yè)能力
B、職業(yè)素質(zhì)
C、職業(yè)責(zé)任
D、職業(yè)因素
2、哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內(nèi)容(B)
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、領(lǐng)導(dǎo)決策能力
D、日常行為能力
3、以下哪些是崗位職務(wù)描述檔案應(yīng)用過程中應(yīng)遵循的基本原則(C)
A、整體性原則
B、知識性原則
C、靈活性原則
D、方向性原則
4、以下哪項是以人為對象的職業(yè)(B)
A、戶外作業(yè)型
B、管理與組織型
C、純粹技術(shù)型
D、工作技術(shù)型
5、分析測驗結(jié)果的核心問題，就是(A)
A、對于分數(shù)的解釋
B、對于分數(shù)的分析
C、對于試題的解釋
D、對于試題的分析
6、題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在 (B)
A、看題目的標準化
B、看所出試題是否具有代表性
C、看題目的公平性
D、看題目的正確性
E、看題目的規(guī)范性
多項選擇題
1、關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有(ABCE)
A、“特性——因素”理論
B、“二因素結(jié)構(gòu)”理論
C、“群因素結(jié)構(gòu)”理論
D、“能力結(jié)構(gòu)”理論
E、“智慧結(jié)構(gòu)”理論
2、筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括(ABDE)
A、確定試測群體規(guī)模
B、 確定試測人員結(jié)構(gòu)
C、確定題目效度
D、對試測資料的分析處理E、測驗的合成
3、面試評價篩選制度包括(ABCE)環(huán)節(jié)
A、面試評價
B、初步篩選
C、再次考評
D、面試結(jié)果
E、最終審查
4、霍蘭德職業(yè)興趣測驗，共分兩大部分(BD)
A、組織測查和評審
B、測查和自評
C、專家測評
D、職業(yè)價值觀
E、職業(yè)內(nèi)容
5、以人為工作對象的職業(yè)包括(BCE )
A、戶外型
B、管理與組織型
C、一般文化型
D、技術(shù)型
E、社會服務(wù)型
F、商貿(mào)型
6、面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是(ACDE)
A、克服“首因效應(yīng)”
B、克服“末因效應(yīng)”
C、避免“聯(lián)想效應(yīng)”
D、始終保持旺盛的精力
E、嚴格把握評分標準的客觀統(tǒng)一
7、一般職業(yè)能力測驗分為( BDEFG )幾部分
A、人際關(guān)系處理能力
B、空間感知能力
C、注意力穩(wěn)定性
D、圖形操作能力
E、數(shù)字運算能力
F、閱讀理解能力
G、手眼協(xié)調(diào)能力
8、筆試測驗的編題計劃的制定，需要考慮因素(BCDE)
A、測驗內(nèi)容
B、測驗時間
C、測驗題量
D、題目類型
E、測驗?zāi)芰c
9、確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括(AD)
A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)
10、常用的面試位置排列方式有(DEF)
A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式
11、在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命時，就考慮問題(BCE)
A、題目命制是在全編題計劃的基礎(chǔ)上進行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測驗的形式
12、面試環(huán)境布置應(yīng)遵循(ACE)原則
A、穩(wěn)定性
B、嚴肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性
13、下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項(ADE)
A、可用于大規(guī)模團體施測
B、也可用于個人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E.考察人們的閱讀理解能力
14、面試環(huán)境設(shè)計應(yīng)考慮的具體內(nèi)容就包括(ABCD)
A、面試位置的排列
B、環(huán)境的色彩
C、面試場所光線
D、噪音問題
E、園桌形式排列
15、在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中，與常規(guī)型、管理型一一對應(yīng)的另三個職業(yè)及人格類型分別是(BCE)
A、外向型
B、藝術(shù)型
C、社會型
D、穩(wěn)健型
E、研究型
16、在形式位置排列的常見形式中，有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有(AC)
A、園桌式
B、-對-式
C、斜-對-式
D、縱-對-式
E、隨意式
【企業(yè)培訓(xùn)師人員素質(zhì)測評題】相關(guān)文章：
企業(yè)培訓(xùn)師理論試題05-15
企業(yè)做勝任力測評的方法10-01
國家二級企業(yè)培訓(xùn)師統(tǒng)考真題（職業(yè)道德）09-26
企業(yè)培訓(xùn)師的五大準則09-17
廣東省企業(yè)培訓(xùn)師試題09-24
企業(yè)培訓(xùn)師考試練習(xí)題及答案06-16
企業(yè)培訓(xùn)師三級考試試題06-15