hr面試常問問題

　　引導(dǎo)語：面試的時(shí)候經(jīng)常被HR的問題唬住，經(jīng)常被問的非常尷尬甚至不知道如何回答。以下是小編整理的hr面試常問問題，望有助于你解決面試?yán)�擾。

　　hr面試常問問題1

　　一、工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

　　3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

　　4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

　　5.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

　　6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

　　7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　　8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

　　二、工作動(dòng)機(jī)與期望

　　1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

　　2.你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)?

　　3.你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你?

　　4.你為何選擇來我公司工作?你對(duì)我公司了解些什么?你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?(追問)你認(rèn)為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?

　　5.如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此，你會(huì)怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力?如果你被錄取，你在工作上有何打算?

　　6.你在生活中追求什么?近來個(gè)人有什么打算?如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦?請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?

　　7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?

　　8.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?

　　9.對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?

　　10.你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

　　三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心

　　1.你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想?準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想?

　　2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?

　　3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方?

　　4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎?

　　5.你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象?

　　6.你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么?如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?

　　7.你認(rèn)為這次面試你能通過嗎?

　　8.你對(duì)自己在工作中有什么要求?

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理?

　　10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?

　　四、工作態(tài)度

　　1.你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?

　　2.你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?

　　3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?

　　4.對(duì)這個(gè)工髂闋釹不賭母齜矯媯孔畈幌不賭母齜矯媯?

　　5.你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?

　　6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?

　　7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?

　　8.你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?

　　9.你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?

　　10.你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?

　　五、分析判斷力

　　1.你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響?

　　2.你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的'轉(zhuǎn)變?

　　3.你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后?

　　4.你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?

　　5.你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么?

　　6.你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作?

　　7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對(duì)政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對(duì)此如何看待?

　　8.案例2：有人說，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐化。對(duì)這句話你怎樣理解?

　　六、自知與自控

　　1.你認(rèn)為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚(yáng)長避短?

　　2.你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺?

　　3.你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的?

　　4.你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?

　　5.領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待?

　　6.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理?

　　7.在部門大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理?

　　8.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?

　　9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦?

　　10.在一次會(huì)議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)怎么辦?

　　11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力?

　　七、應(yīng)變能力

　　1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作?

　　2.如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么?

　　3.案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?

　　4.案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理?

　　5.案例3：在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦?

　　6.案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦?

　　7.案例5：王司長不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦?

　　8.請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

　　9.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐�之處，越多越好�?/p>

　　八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系

　　1.你擔(dān)任過什么社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎?

　　2.你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)?

　　3.在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色?

　　4.你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎?

　　5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?

　　6.你習(xí)慣與陌生人交談嗎?是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處?

　　7.從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)?你能很快適應(yīng)嗎?

　　8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?

　　9.你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單?是否常能結(jié)識(shí)一些朋友?

　　10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作?

　　11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有，是什么原因?

　　12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交處長審閱時(shí)，他很不滿意，但你計(jì)劃中的許多想法是征得處長認(rèn)可的，遇到這種情況你該怎么辦?

　　13.你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人?

　　14.你在單位里的朋友多嗎?

　　15.如果讓你帶隊(duì)赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況，你將如何組織?

　　16.如果你父親過70壽辰，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會(huì)，你會(huì)怎么做?

　　17.假如你被錄用后不久，接到上級(jí)機(jī)關(guān)電話，通知你單位派人參加會(huì)議，你在電話中應(yīng)問清哪些注意事項(xiàng)?

　　18.假如讓你接待一項(xiàng)群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪些方面做好這項(xiàng)工作?

　　19.當(dāng)你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對(duì)這件事的意見不一致時(shí)，你該怎么辦?

　　20.如果由你牽頭，組織有關(guān)處室制定1999-2016年的五年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開展工作?

　　九、精力狀況與興趣愛好

　　1.一般你什么時(shí)候休息，什么時(shí)候起床?

　　2.你上班是坐車還是騎車?

　　3.你喜歡做什么運(yùn)動(dòng)?經(jīng)常參加鍛煉嗎?

　　4.你在很疲憊的情況下，多長時(shí)間能恢復(fù)過來?

　　5.請(qǐng)談?wù)勀阈莶〖俚那闆r。

　　6.你業(yè)余時(shí)間怎么度過?你喜歡看什么電視節(jié)目?喜歡讀哪些書籍?

　　7.你喜歡什么娛樂活動(dòng)?有什么愛好?

　　8.你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是多少?

　　9.你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎?

　　十、專業(yè)能力與水平

　　1.你在大學(xué)里學(xué)的什么專業(yè)?專業(yè)課程有哪些?該學(xué)校的本專業(yè)科研教學(xué)水平在全國處在什么位置?

　　2.你在大學(xué)的成績?cè)鯓?哪些課程學(xué)得好?對(duì)哪些課程感興趣?

　　3.你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練?在哪里進(jìn)行的?多長時(shí)間?有什么收獲?

　　4.你認(rèn)為你有什么樣的專業(yè)特長?做過什么樣的專業(yè)研究項(xiàng)目?

　　5.你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書或能力證明?

　　6.近年來你發(fā)表了什么專業(yè)的文章或書籍?是否參加過什么專業(yè)的學(xué)習(xí)?

　　7.單位主管和同事對(duì)你的專業(yè)特長和能力作何評(píng)價(jià)?

　　8.你對(duì)本專業(yè)的最新發(fā)展情況了解多少?

　　hr面試常問問題2

　　1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？

　　回答提示：這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會(huì)相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

　　2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？

　　回答提示：麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

　　3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？

　　回答提示：如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對(duì)自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯："我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做，但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做'難'，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。

　　4、請(qǐng)你自我介紹一下你自己？

　　回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？

　　回答提示：假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對(duì)你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗�既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�

　　6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎？

　　回答提示：這是個(gè)刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對(duì)你的能力和成績的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場�！�

　　7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

　　回答提示：這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來以便使對(duì)方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

　　8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？

　　回答提示：又是典型的`用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個(gè)愛抱怨的人。更糟的是，他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說，你對(duì)現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上�！�

　　9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候？

　　回答提示：不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會(huì)問這個(gè)問題，然后帶著一個(gè)對(duì)你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對(duì)你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

　　10、你覺得什么人在工作中難于相處？

　　回答提示：你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動(dòng)于衷�！�

　　hr面試常問問題3

　　1.你希望5年后有什么成就？

　　答：未來的事誰都難預(yù)測，但從希望來看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個(gè)大的方向和目標(biāo))

　　2.你找工作主要考慮因素有哪幾個(gè)？

　　答：從注重性高往低的順序排列我認(rèn)為是：

　　a、發(fā)展空間

　　b、工作氛圍

　　c、薪資待遇(既回答了問題又表明了自己對(duì)一份好工作的看待角度！)

　　3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或單位？

　　答：我前面講到了我的目標(biāo)是5年以后把自己提升到管理層人員，那么在這之前我覺得要學(xué)會(huì)管人，用人，首先要學(xué)會(huì)怎樣為人所用，所以領(lǐng)導(dǎo)和單位沒有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會(huì)后悔，我選擇了貴公司，我必定對(duì)貴公司的情況有所了解，沒有十足把握我不會(huì)來面試的！(這個(gè)問題實(shí)際上算半個(gè)陷進(jìn)，每個(gè)人都有自己喜歡的對(duì)象，但是回答又是另外一回事，這個(gè)和前面自己的理想串聯(lián)起來，然后表明自己對(duì)管理的悟性，說不定就直接讓你上管理崗位了呵呵)

　　4.這工作與你的專業(yè)不對(duì)口，你會(huì)適應(yīng)嗎？你該怎么辦？

　　答：呵呵，這個(gè)就要看與我的.職業(yè)規(guī)劃沖突有多大了，我只能說我會(huì)堅(jiān)持自己的原則！(簡短有力，說會(huì)適應(yīng)都是虛的，誰知道是不是！)

　　5.你能接受別人的批評(píng)嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？

　　答：有了反面言語，首先要做到自己心里先有底，對(duì)于上級(jí)的批評(píng)無論對(duì)與錯(cuò)我覺得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級(jí)的管人心切的心態(tài)，對(duì)于自己也是一個(gè)很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對(duì)于冤枉我的底限是必須澄清！

　　6.賺錢與發(fā)展空間，哪個(gè)更重要？你還有什么補(bǔ)充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？

　　答：總的來說一輩子工作就為了賺錢養(yǎng)家糊口，但是賺錢也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長遠(yuǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，肯定是錯(cuò)誤的，所以有人賺錢少有人賺錢多，我當(dāng)然想做那個(gè)賺錢多的人！

　　7.你如果來公司，你準(zhǔn)備做多久？

　　答：這個(gè)主要由自身情況和公司情況結(jié)合來決定，就現(xiàn)在的情況而言3-5年是我預(yù)想之內(nèi)！

　　8.你能當(dāng)幾年工人？

　　答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內(nèi)能沖刺到管理層人員！

　　9.你的組長文憑沒你高，他又沒有你能力強(qiáng)，你能服從他嗎？

　　答：文憑沒我高，其實(shí)我一點(diǎn)都不會(huì)覺得是優(yōu)勢(shì)，但是如果我的上級(jí)能力不如我，我更擔(dān)心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)往前奮斗，會(huì)不會(huì)繞彎路，甚至對(duì)公司有沒有影響，如果這些都不會(huì)，那么看來他真正的能力我們沒看見，我更得向他學(xué)習(xí)，這方面說不定我就缺乏，但是如果他確實(shí)不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個(gè)人發(fā)展角度，我都會(huì)爭取一試！

　　10.一個(gè)月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會(huì)去嗎？1個(gè)月給你1200你會(huì)覺得太高嗎？自己要求一個(gè)月800元，不是太低嗎？怎么開支？

　　答：但說加薪來說我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的，當(dāng)然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認(rèn)我自己是否有這個(gè)價(jià)值，確認(rèn)我有這個(gè)價(jià)值之后，我相信公司會(huì)給我應(yīng)的的薪資，800是個(gè)過渡選擇了~~

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