采購管理崗位設(shè)置
一、概述
所謂崗位，是能夠至少容納一個人工作的地方，也就是有一個工作量的問題。但是，工作量的大小顯然取決于企業(yè)業(yè)務(wù)量的大小。同一份工作，在有的企業(yè)，不夠一個人干的，但在另外一些企業(yè)可能需要幾個人才能干完。則前者就不能稱作崗位，而后者才能稱作崗位。一般，一個崗位至少一個人，也可能有幾個人。但是我們這里討論崗位問題，朗不取這種意思。我們這里所說的“崗位”，就是僅指可以容納人工作的工種，何不管它能容納多少人。其次要說明的是，崗位的設(shè)置，是對于比較完整的采購管理功能來說的。這里不排除企業(yè)根據(jù)具體情況，采用不同的采購管理制度，采用不同的采購管理組織而設(shè)置的崗位可能有所增加或減少。
二、崗位設(shè)置
一般采購管理崗位設(shè)置應(yīng)當包含以下一些崗位：
1、需求分析員。需求分析員的基本職責就是通過預(yù)測分析或?qū)嶋H分析確定未來時間內(nèi)的采購需求量。實際分析是指把各個單位上報的采購計劃任務(wù)書進行匯總統(tǒng)計。預(yù)測分析是根據(jù)各個單位歷史上各個月的消耗情況，主動預(yù)測下個月或下一段時間他們需要采購訂貨的品種數(shù)量。
2、市場分析與供應(yīng)商管理員。市場分析員的基本職責是掌握企業(yè)所需的物資資源在資源市場中的分布情況以及資源數(shù)量、價格、質(zhì)量等情況，還要掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、產(chǎn)品質(zhì)量、成本價格、市場信譽、運輸能力、交通地理、進貨成本等等情況。另外還要建立起與主要供應(yīng)商的.友好可靠的關(guān)系。
3、采購計劃員。采購計劃員的主要職責就是制訂采購計劃、下達采購任務(wù)書。采購計劃員主要根據(jù)需求分析員和市場分析與供應(yīng)商管理員提供的信息，再根據(jù)生產(chǎn)與庫存情況制訂采購計劃。
4、進貨管理員。進貨管理員的主要職責就是負責進貨瞥理，包括運輸方式選擇、運輸路線選擇、遠銷跟蹤、到貨驗收、成本核算、問題處理等。
5、質(zhì)量管理員。質(zhì)量管理員的主要職責，就是要保證所購進的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。他們除了了解產(chǎn)品、值得質(zhì)量檢驗之外，還要值得質(zhì)量管理。
6、庫存管理員。庫存管理員主要的職責除了負責庫存保管之外，主要還要隨時掌握庫存動態(tài)，為采購計劃提供信息支持，特別是庫存報警。
7、采購統(tǒng)計員。采購統(tǒng)計員的主要職責就是進行采購統(tǒng)計和分析。掌握采購業(yè)績情況。
8、財務(wù)與成本核算員。財務(wù)與成本核算員的主要職責就是采購會計、采購成本分析、財務(wù)分析等。要分橋出采購的經(jīng)濟效果。為采購決策提供信息支持。
9、采購員。采購員的職責是接收具體的采購任務(wù)，完成具體的采購任務(wù)工作：包括出差、聯(lián)系供應(yīng)商、洽談訂貨、簽訂訂貨合同、保障合同實施等具體工作。
10、秘書。秘書的主要職責是主要負責行政文書起草行政事務(wù)處理及來賓接待等工作。
11、采購管理主管。采購管理主管，一般是采購科長、部長或副總經(jīng)理。它的主要職責是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制各個采購管理工作人員以及有關(guān)單位，進行有效的采購工作，特別是進行采購過程中的大的決策活動。
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