2016人力資源師考試模擬試題
在復(fù)習(xí)一門考試的時候必須熟悉考試的試題特點，下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關(guān)于人力資源師考試模擬試題，歡迎參考學(xué)習(xí)，希望對大家有所幫助!
1[單選題]人類的( )，即目前已為公眾所認(rèn)識到的明顯需求。
A.物質(zhì)需求 B.潛在需求 C.社會需求 D.顯性需求
參考答案：D
2[單選題]《集體合同規(guī)定》規(guī)定集體協(xié)商應(yīng)主要采取()的方式。
A.集體談判B.協(xié)商會議C.勞動調(diào)節(jié)D.員工投票選舉
參考答案：B
3[單選題]集體談判的約束條件不包括( )事項。
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.最高工資標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：D
參考解析：(一)集體談判的約束條件
政府立法：如最低工資、最長工作時間、保險等市場決定性：所達(dá)成的集體協(xié)商協(xié)議必須使雇主既能夠與工會和諧共處，又能在市場上獲得必要的成功
4[多選題]關(guān)于公文筐測試，下列說法正確的是( )。
A.公文筐測試一般放在心理測試之前
B.公文筐測試是針對技術(shù)人員和研發(fā)人員的一種情境性測試
C.公文筐測試一般從技能和業(yè)務(wù)兩個角度來對應(yīng)聘人員進行測試
D.相對一般的測試.公文筐測試的編寫、實施和評分成本都比較高
E.公文筐測試過程中，受測人員的表現(xiàn)往往會受到其他參與測試人員的影響
參考答案：C,D
5[多選題]良好的培訓(xùn)文化是員工的需求，強調(diào)的是創(chuàng)新與終身學(xué)習(xí).應(yīng)具有以下特征( )。
A.必然的存在性
B.組織的多樣性
C.文化的持續(xù)性
D.獨特的行為表現(xiàn)
E.不同企業(yè)不具有通用性
參考答案：A,B,C,D,E
6[多選題]通常情況下，()要同時參與績效管理委員會和績效日常管理小組。
A.員工B.高層管理者C.財務(wù)部D.各部門經(jīng)理E.人力資源部
參考答案：C,E
7[多選題]運用平衡計分卡的理論設(shè)計企業(yè)績效指標(biāo)體系的主要程序是( )。
A.建立企業(yè)的愿景與戰(zhàn)略
B.圍繞企業(yè)的愿景的戰(zhàn)略設(shè)計企業(yè)層面的KPI
C.利用戰(zhàn)略地圖等工具設(shè)計平衡計分卡
D.設(shè)計崗位(個人)的平衡計分卡
E.將企業(yè)、部門、班組、個人的平衡計分卡進行匯總，組成體系
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：
利用BSC設(shè)計企業(yè)績效考評指標(biāo)體系主要程序：
① 建立企業(yè)愿景和戰(zhàn)
�、趪@愿景和戰(zhàn)，從財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和成長四方面設(shè)計BSC，設(shè)計企業(yè)層面的KPI
�、劾脩�(zhàn)地圖、任務(wù)分工矩陣等工具設(shè)計部門與班組的BSC，即企業(yè)下屬單位的BSC
④設(shè)計崗位、個人的BSC
�、輰⑵髽I(yè)、部門、班組和個人的BSC進行匯總，組成體系，從BSC的角度建立企業(yè)的KPI庫
8[單選題] 分上市公司、非上市公司和虧損企業(yè)三種情況的年薪支付模式是( )模式。
A.SB.NC.JD.WH
參考答案：D
參考解析：考查經(jīng)營者年薪的支付與列支渠道。
9[單選題] 關(guān)于重大集體勞動爭議或團體勞動爭議處理對策的敘述錯誤的是( )。
A.自覺并積極地參與勞動爭議處理機構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利，自覺承擔(dān)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團體勞動爭議，國家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強制手段強行消除分歧
參考答案：D
參考解析：簽訂集體合同是勞動者團體與企業(yè)兩大對等權(quán)利主體的自主行為，必須堅持平等合作、協(xié)商一致的原則，因此，因簽訂集體合同而發(fā)生的團體勞動爭議，國家不能采取行政命令、仲裁或司法強制等手段強行消除分歧，只能通過雙方協(xié)商、政府有關(guān)部門指導(dǎo)或協(xié)調(diào)的形式，使?fàn)幾h雙方在維護勞動者和企業(yè)合法權(quán)益的基礎(chǔ)上達(dá)成共識，求大同存小異，從而完成集體合同的協(xié)商和簽訂，達(dá)到促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的目的。
10[單選題] 工會組織在勞動關(guān)系( )中發(fā)揮著極其重要的作用。
A.組建確立B.協(xié)調(diào)運行C.調(diào)整控制D.保障維護
參考答案：C
參考解析：工會組織在勞動關(guān)系調(diào)整控制中發(fā)揮著極其重要的作用。
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