行政機關單位績效考核方案

　　績效考核應該以事實為依據(jù)進行評價與考核，避免主觀臆斷和個人情感因素的影響。下面yjbys小編為大家準備了關于行政機關單位績效考核方案，歡迎閱讀。

　　第一部分　　綜合考核內(nèi)容及標準

　　一、辦公室工作

　　衛(wèi)生管理(25分)

　　1、環(huán)境衛(wèi)生。(5分)室外環(huán)境要經(jīng)常清掃，保持干凈、整潔、無雜物。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　2、辦公室衛(wèi)生。(5分)辦公室要干凈整潔、放置有序，無亂放、亂堆、亂掛現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　3、食堂衛(wèi)生。(4分)廚具、餐具擺放整齊，及時清洗，物見本色，無老鼠、蒼蠅、蟑螂等蟲害。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　4、衛(wèi)生間衛(wèi)生。(4分)廁所無蚊蠅、無異味、無雜物、無污漬，有紙巾和清洗用品。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　5、宿舍衛(wèi)生。(4分)室內(nèi)空氣清新，物品放置有序，干凈整潔，無亂擺、亂放現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　6、庫室衛(wèi)生。(3分)物品按類存放，擺放整齊，無亂堆、亂放、亂拉現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　安全保衛(wèi)(15分)

　　1、建立健全組織領導。(2分)有安全預防工作領導小組，有緊急情況或突發(fā)事件行動預案。沒有建立組織或組織不健全扣1分;無應急行動處置預案扣1分。

　　2、加強重點部位管理。(2分)經(jīng)常對防火、防盜設施進行檢查，及時排除安全隱患，做到防患于未然。發(fā)生火災或盜竊事故按0分計算;文件材料隨處亂放未歸檔扣1分;貴重物品沒有采取安全措施扣1分。

　　3、重視群眾信訪工作。(2分)群眾來信來訪要專人負責，工作態(tài)度要端正，做到熱情、耐心、細致。來信來訪未及時處理，造成一定影響的扣1分;因接待不周或處理不當，造成群眾越級上訪，被上級督查督辦的扣2分。

　　4、建立健全值班制度。(5分)嚴格落實領導帶班和“雙人雙崗”制度，并認真做好值班記錄，隨時處置突發(fā)情況。值班期間脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;夜間無人值班，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;重大節(jié)假日無領導帶班，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;出現(xiàn)投訴舉報或其它緊急情況，因處置不及時、不到位，造成一定影響的扣3分。

　　5、落實車輛管理制度。(4分)車輛必須指定專人駕駛，嚴格落實管理規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，杜絕各種交通事故。私自動用車輛，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;因公發(fā)生事故，負次責的扣1分，負主責扣2分，負全責按0分計算;酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次扣4分;公車私用，造成事故的按0分計算，并由個人承擔一切責任。

　　業(yè)務工作(60分)

　　1、信息。(15分)全年對各單位上報信息以采用量作為考核標準。按照綜合科室和業(yè)務科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報信息被局《工作信息》采用6條、被市監(jiān)管委《政務信息》采用1條(財務科除外);除綜合科室外的科室為業(yè)務科室，業(yè)務科室上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監(jiān)管委《政務信息》采用6條(消協(xié)、勞協(xié)各2條);基層所包括稽查大隊(不含質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監(jiān)管委《政務信息》采用2條;質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報信息被局《工作信息》采用6條，被市監(jiān)管委《政務信息》采用1條。各單位上報信息被局《工作信息》、市監(jiān)管委《政務信息》少采用的，年終考核時按相應比例進行扣分。

　　2、簡報。(20分)全年對各單位上報簡報以采用量作為考核標準。按照綜合科室和業(yè)務科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報簡報被局《工作簡報》采用2期;除綜合科室外的科室為業(yè)務科室，業(yè)務科室上報簡報被局《工作簡報》采用3期、被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期(消協(xié)、勞協(xié)除外);基層所包括稽查大隊(不含質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報簡報被局《工作簡報》采用2期，被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期;質檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報簡報被局《工作簡報》采用1期，被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期。各單位上報簡報被局《工作簡報》、市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》少采用的，年終考核時按相應比例進行扣分。

　　(各單位上報的重要信息，經(jīng)業(yè)務科室統(tǒng)一整理后，作為《要情專報》被市局采用的，業(yè)務科室和基層所同時加分。)

　　3、調(diào)研。(8分)全年對各單位上報調(diào)研以采用量作為考核標準，取消上報量作為考核的標準，局《調(diào)研�？�》采用1篇，未被采用扣8分。優(yōu)秀調(diào)研由局推薦到市監(jiān)管委或總局刊登的，酌情給予加分。

　　4、檔案。(10分)按時完成檔案歸檔、錄入工作，切實提高使用效率，不斷提高服務水平。檔案未及時裝訂或未及時入卷，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案書寫潦草、要件不齊全，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案因管理不善，出現(xiàn)損壞等問題，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案室堆放雜物或無關物品，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案借閱制度不健全，沒有借閱登記簽字，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　5、理論學習。(7分)按照學習型黨組織和學習型機關的要求，高度重視政治理論學習，嚴格落實規(guī)定的學習內(nèi)容，有計劃、有登記、有考核、有講評。沒有制定學習計劃或計劃不落實扣2分;沒有考核或考核登記扣1分;沒有學習筆記或記錄不全扣2分;沒有結合實際撰寫心得體會扣2分。

　　二、宣教工作

　　1、各單位及時向宣教科報送《思想政治工作專刊》素材，全年至少采用2篇。(20分)少采用按比例扣分。

　　2、除綜合科室、信息中心外，各業(yè)務科、監(jiān)管所、專業(yè)技術檢測機構和稽查大隊全年至少向宣教科提供有價值的電視新聞宣傳素材3條(以電視播出為準)。各業(yè)務科、稽查大隊全年至少向宣教科提供聚焦市場監(jiān)管簡訊2條和專題1個(以節(jié)目播出為準)。(30分)少完成1條扣10分。

　　3、除綜合科室、信息中心外，各業(yè)務科、監(jiān)管所、專業(yè)技術檢測機構和稽查大隊全年至少提供或自行向報社投送有價值的報刊宣傳素材2條(以報紙刊登為準)。(30分)少完成1條扣15分。

　　4、宣教科要求上報的有關材料。(20分)少報一次扣1分。

　　三、人事工作

　　1、嚴格遵守作息時間，禁止遲到、早退或中途擅自離崗。符合標準，記10分。發(fā)現(xiàn)一次上述問題扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;

　　2、嚴格遵守工作紀律，禁止在工作期間嬉笑打鬧、吃零食、玩電腦游戲等;嚴禁串科室閑聊或在工作時間處理個人事項。符合標準，記10分。發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;

　　3、分局召開各種會議，參加人員應按時到會，不得擅自離場、擅自變更參會人員;嚴格遵守會場紀律和規(guī)定。符合標準，記20分。不符合要求，發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;

　　4、嚴格遵守請銷假制度，符合標準，記20分。無故不上班或不參加會議，發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并按照考勤制度規(guī)定扣減違規(guī)人員相應的經(jīng)濟待遇，情節(jié)嚴重的按照公務員管理相關規(guī)定予以紀律處分。

　　5、及時完成人事科安排的干部管理、公務員考核、獎懲等工作。完成記10 分，一項未完成扣2分;

　　6、做好本科所管轄的退休干部和遺屬的管理工作。完成記10分，出現(xiàn)一戶上訪到分局的扣1分，出現(xiàn)一戶上訪到市局的扣2分;

　　7、及時準確完成人事科布置的各種報表、考勤、登記表。完成記10分，遲報或未報一次扣1分;

　　8、完成人事部門安排的臨時性工作。完成記10 分，一項未完成扣2分。

　　第二部分　　對機關科室考核內(nèi)容及標準

　　一、辦公室

　　日常工作(40分)

　　1、信息簡報。(10分)年內(nèi)上報市監(jiān)管委信息80條，采用30條;上報區(qū)政府信息60條，采用20條;上報市監(jiān)管委簡報12期，采用4期，少報或不采用1期扣1分。全年上報調(diào)研材料1篇，未報扣2分。

　　2、檔案管理。(10分)按照服務窗口的規(guī)定，達到熱情周到、耐心細致，并按時完成歸檔、錄入工作。有一項不完成扣2分;出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，經(jīng)確認一次扣2分。

　　3、安全保衛(wèi)。(5分)全年進行四次安全大檢查，每季安排一次，突出防火、防盜、防車輛事故，發(fā)現(xiàn)問題予以通報整改。有一次未完成或未達到要求扣1分。

　　4、司機管理。(5分)負責直管司機的安全教育工作，全年做到安全無事故。出現(xiàn)一次負主要責任的交通事故扣5分。

　　5、食堂管理。(5分)負責機關人員的伙食保障，按照衛(wèi)生、營養(yǎng)、節(jié)約的要求，做到就餐人員滿意、無食物中毒。出現(xiàn)一次食物中毒現(xiàn)象扣2分。

　　6、環(huán)境衛(wèi)生。(5分)督促各單位按要求完成衛(wèi)生清整工作，被上級發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。

　　重點工作(50分)

　　1、提案處置。(15分)按時完成人大、政協(xié)的提案處理工作。有一件未完成扣6分。

　　2、來信來訪。(15分)按時完成信訪件的處理工作。有一件未及時完成扣5分。

　　3、文件收發(fā)。(10分)及時準確收發(fā)文件，能夠在第一時間向領導呈閱，確保不延時、不誤事，并能夠按領導指示落實。有一次出現(xiàn)質詢扣2分。

　　4、推動基層工作。(10)加強對基層基礎建設的檢查指導，及時幫助解決實際問題和困難，扎實推動等級工商所硬件建設，確�；鶎庸ぷ鞒掷m(xù)不斷地開展，有一次未完成扣2分。

　　服務基層工作(10分)

　　1、信息員培訓工作。(2.5分)每年組織一次信息員培訓，并按要求上報信息。未組織或不落實扣5分。

　　2、開展基層調(diào)研活動。(2.5分)每年開展一次調(diào)查研究活動，并開展優(yōu)秀調(diào)研成果評選，調(diào)動基層撰寫文章的積極性。未按時完成扣5分。

　　3、扎實抓好黨的建設。(5分)每年組織一次黨支部書記培訓，提高支部書記的能力素質;建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”長效機制，認真抓好“六好組織六好黨員”評選活動。有一項未完成扣2分。

　　二、宣教科

　　1、積極抓好干部職工思想教育工作，配合各項教育活動全年至少完成思想政治工作專刊20期、新聞快訊20期。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　2、按照區(qū)委宣傳部的安排部署，抓好 “創(chuàng)建全國文明城區(qū)”系列活動的同時抓好文明單位創(chuàng)建工作。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　3、按照分局要求與相關科室配合，從提高干部隊伍業(yè)務素質和履職能力出發(fā)，牽頭抓好干部培訓工作，組織好全局業(yè)務考試。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　4、按照市監(jiān)管委和局黨委相關要求牽頭抓好基層所建設。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　5、加強對外宣傳工作。與區(qū)電視臺合作辦好“聚焦市場監(jiān)管”專題節(jié)目，在各類報刊上每月上稿不少于2篇，全年不少于30篇;全年電視、廣播新聞播出不少于50條。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　6、積極做好黨委中心組理論學習工作，建立學習制度，按月制定學習計劃，并按黨委要求組織好集中學習。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　7、積極做好工會職工之家和各基層所職工小家建設，按照津工發(fā)(2015)5號文件精神，做好職工生日卡和傳統(tǒng)節(jié)日慰問品發(fā)放等職工福利工作，適時組織好文體活動不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。積極做好職工工會卡的統(tǒng)計發(fā)放工作，做好互助基金理事選舉、章程修訂、新會員入會以及互助基金發(fā)放等各項工作。(10分)

　　8、積極做好共青團、婦聯(lián)各項工作。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　三、人事科

　　1、完成公務員考核、獎勵工作。完成記20分，未完成不得分;

　　2、規(guī)范干部任用程序，及時準確填報干部記時登記系統(tǒng)。完成記 10分，未完成不得分;

　　3、完成離退休干部管理工作，完成雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)、關工委、獻血辦等工作。完成記20分，一項未完成扣1分;

　　4、完成全局干部職工的工資、福利以及干部管理等工作。完成記20分,未完成不得分。

　　5、完成干部考察工作。完成記20分，未完成不得分。

　　6、完成領導交辦的其他工作。完成記 10分，未完成不得分。

　　四、紀檢科

　　1、開展黨風廉政教育。按照市監(jiān)管委和區(qū)紀委要求，下發(fā)反腐倡廉學習菜單，《廉政視點》刊發(fā)20期。完成記10分。少完成一期扣1分。

　　2、落實日常制度考核。會同相關科室不定期進行抽查，每月不少于一次，并通報檢查情況。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。

　　3、抓好政風行風建設。對監(jiān)管所電話問卷調(diào)查情況進行回訪，每月120戶。向區(qū)紀委報送行政服務對象名單，每月55戶。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。

　　4、組織局主要領導、班子成員、各單位(部門)負責人和一般干部職工層層簽訂黨風廉政責任書(承諾書)。完成記10分。未完成扣10分。

　　5、按照局里安排，在規(guī)定的時間內(nèi)指導完成述職述廉工作。完成記10分。一項未完成扣1分。

　　6、抓好“兩個風險”防范工作。指導排查風險點，充實完善防范措施。完成記10分。一項未完成扣1分。

　　7、落實投訴核查工作。對投訴舉報件依法核查，在規(guī)定時限完成核查工作，保證件件有結果。完成記15分。一項未按要求落實扣1分。

　　8、督查督辦工作。按時、按質、按量完成市監(jiān)管委、區(qū)委區(qū)政府和本局提出的督查督辦事項，留有記錄，并在規(guī)定時限內(nèi)將辦理情況上報督辦部門完成記15分。一件未完成扣5分。

　　五、財務科

　　1、擬訂適合本局的財務制度，完成記10分，未完成扣2分;

　　2、按時按要求完成本局預、決算的編制、執(zhí)行、上報工作，完成記20分，未完成受催報扣1分;

　　3、嚴格執(zhí)行本局財務收支及管理制度，接受上級審計，未出現(xiàn)問題記15分，受通報扣5分;

　　4、做好本局資金的調(diào)劑使用工作，確保各項經(jīng)費合理分配，完成記10分，未完成扣2分;

　　5、上半年完成對各基層所和下屬事業(yè)單位的會計人員培訓，完成記10分，未完成扣1分;

　　6、檢查3個下屬事業(yè)單位賬目，寫出檢查報告，完成記10分，未完成扣1分;

　　7、做好本局干部職工工資發(fā)放及公積金繳納工作，完成記10分，未完成任一項扣0.5分;

　　8、完成本局領導交辦的其他臨時性或專項工作，完成記15分，未完成扣1分。

　　六、投訴舉報中心

　　1、加強對基層所專管員的培訓及指導工作，全年不少于兩次集中培訓、并堅持全年不少于兩次下基層現(xiàn)場指導，完成得20分，一次未完成扣4分。

　　2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化三制度”的落實，對案件及時分撥，嚴把案件數(shù)據(jù)錄入，并把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低于一個百分點扣2分。

　　3、加強12315四個平臺建設，重點放在對直通企業(yè)和12315維權服務站的發(fā)展和建設上，充分發(fā)揮行政指導和行政約談的作用，全年行政指導不少于4次，完成得30分，一次未完成扣5分。

　　七、信息中心

　　1、完成三局合一后辦公網(wǎng)絡、設備和相關辦公、業(yè)務、政務網(wǎng)絡整合。制定本年度網(wǎng)絡改造規(guī)劃，計算機及相關辦公設備更新計劃，并按計劃分步實施。完成記20分，未完成扣1分。

　　2、推進信息化與各項業(yè)務工作的深度融合。對“三證合一”系統(tǒng)、網(wǎng)絡交易監(jiān)管系統(tǒng)、單兵執(zhí)法系統(tǒng)等系列重點項目的推廣應用。完成記15分，未完成扣1分

　　3、組織完成各類信息系統(tǒng)的應用培訓，培養(yǎng)2名信息技術管理人員，完成記15分，未完成扣1分。

　　4、建立、完善委系統(tǒng)統(tǒng)計報表軟件、數(shù)據(jù)分析等功能性軟件。完成記10分，未完成一項扣1分。

　　5、做好市場主體信用信息公示系統(tǒng)、信用分類監(jiān)管系統(tǒng)的維護和權限調(diào)整工作，通過軟件系統(tǒng)進行信息抽查。完成記10分，未完成一項扣1分。

　　6、完成全局所有信息設備、主干網(wǎng)絡的維護維修和保養(yǎng)工作，加強全局網(wǎng)絡安全管理工作，年內(nèi)進行兩次檢查。完成記15分，未完成扣1分。

　　7、完成市、區(qū)兩級政務內(nèi)網(wǎng)信息系統(tǒng)整合，按時完成信息上報、政民零距離和信箱投訴回復。完成記15分，未完成一項扣1分。

　　八、法規(guī)科

　　1、做好以區(qū)局名義做出的行政處罰案件的核審工作。做到程序合法、退卷及時。完成記30分，一案一卷未達標扣1分。

　　2、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序。確認執(zhí)法主體資格;規(guī)范執(zhí)法辦案文書;統(tǒng)一行政處罰文號，推行案件主辦人責任制。完成記20分，一項未完成扣2分。

　　3、做好法制員業(yè)務培訓，全年不少于二次。完成記10分，少完成一次扣2.5分。

　　4、組建局“行政處罰案件評審委員會”，做好案審會的日常工作。完成記10分，未完成不計分。

　　5、以編輯下發(fā)《法制指導專刊》形式指導全局執(zhí)法工作，全年刊發(fā)不少于12期。完成記15分，少刊發(fā)一期扣1分。

　　6、完成上級機關和領導交辦的工作。完成記15分，未完成不計分

　　九、個私協(xié)會

　　1、按照個私協(xié)會《章程》的要求，完善組織機構及時調(diào)整常務理事、理事。(完成 20分)

　　2、進一步擴大融資工作的宣傳面，深入企業(yè)了解企業(yè)融資需求。全年完成融資4900萬。(完成 30分)。

　　3、組織開展企業(yè)間觀摩交流活動，加強民營企業(yè)家互學互助，團結合作。(完成 30分)

　　4、組織會員企業(yè)3-5家，參加民營企業(yè)用工招聘會。(完成 20分)

　　十、消費者協(xié)會

　　1、認真受理消費者咨詢、投訴工作，并達到市協(xié)規(guī)定的量化考核標準，案件辦結率97%以上。完成記20分，每差一件或一個百分點扣1分。

　　2、組織開展消費教育，重點抓好“3.15”國際消費者權益日宣傳教育活動;發(fā)布消費警示4期;建立消費教育學校(基地)3個，并組織開展教育活動;面向消費者、經(jīng)營者舉辦專題講座2次;根據(jù)市消協(xié)安排動員組織消費者參與全國人大執(zhí)法檢查網(wǎng)上調(diào)查工作;完成記30分。每差一項扣6分。

　　3、開展市場監(jiān)督檢查活動，組織消費維權志愿者代表對食品企業(yè)開展消費體察活動1次;對汽車4S店、家電售后服務、家裝行業(yè)進行規(guī)范指導;按照市消協(xié)統(tǒng)一安排，積極與市消協(xié)和基層分會聯(lián)動，開展對供水、供電、供氣、供暖等公用服務行業(yè)霸王條款的點評;完成記24分，差一項扣8分。

　　4、完善大消保體系建設，對全區(qū)涉及消費糾紛受理的部門逐一走訪，建立聯(lián)絡平臺，形成消費無縫對接;與楊村街社區(qū)集中辦公大廳聯(lián)合共建，為社區(qū)消費者搭建咨詢投訴維權平臺;加強對基層分會的指導與培訓，年深入各基層分會指導工作2次;利用OA網(wǎng)發(fā)布消協(xié)動態(tài)10期，落實培訓內(nèi)容、進一步提高分會整體消費維權水平。完成記12分，差一項扣3分。

　　5、加強廉政學習教育，每季度組織開展一次警示教育;強化主體責任，簽訂廉政責任書，互相監(jiān)督;堅決落實中央八項規(guī)定，確保每個人不出現(xiàn)廉政問題。完成記9分，差一項扣3分。

　　6、完成市消協(xié)和監(jiān)管局局交辦的其它工作。完成記5分，未完成不計分

　　十一、稽查大隊

　　1. 嚴格按程序辦案，完成分局下達的案件和罰沒款指導指標，確保全年無復議變更或行政敗訴案件。完成記40分，超指標或未完成按分局規(guī)定加、減分。

　　2. 認真開展“煤炭”、“治超”“黑網(wǎng)吧”“藥品”、“醫(yī)療器械”等各類專項治理工作，及時妥善處理突發(fā)事件。(完成記10分，未完成一項扣1分)

　　3.罰沒物資及時上繳入庫，并有專人負責登記，有登記本。(完成記10分)，案件及時歸檔錄入(完成記10分，每差一件扣0.1分)

　　4.指導基層辦案及網(wǎng)上錄入工作。(完成記10分，每出現(xiàn)一次指導不及時扣1分)

　　5、加強與其他執(zhí)法部門協(xié)作，及時移送與接收有關部門移送的案件。(完成記10分， 每出現(xiàn)一次指導不及時扣1分)

　　6、全年完成兩次稽查執(zhí)法人員的業(yè)務培訓。(完成記10分， 未完成一次扣2分)

　　7、完成上級領導機關交辦的其他工作。(完成記10分， 未完成一次扣3分)

　　十二、競爭執(zhí)法科

　　1、嚴格按程序辦案，完成區(qū)局核定的業(yè)務量，每差一個百分點扣1分，全年無復議變更或行政敗訴案件。完成記60分。

　　2、嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，及時指導監(jiān)管所協(xié)調(diào)公安機關取締傳銷窩點。此項工作完成計10分。

　　3、加強對區(qū)內(nèi)直銷企業(yè)監(jiān)督管理，對區(qū)內(nèi)有活動的直銷企業(yè)建立相應的直銷管理檔案。完成計10分;檔案未建立扣4分。

　　4、按時上報各類統(tǒng)計報表、書面材料，案件歸檔齊全、整理有序、保管規(guī)范;罰沒物資建立臺帳，帳目清楚，處理及時。此項工作完成記8分，未完成不記分。

　　5、積極指導辦案部門查辦競爭類案件，及時完成法律定性工作;每半年至少組織一次針對專管員的業(yè)務(打擊傳銷、規(guī)范直銷、查辦競爭執(zhí)法類違法案件)培訓活動，完成計10分，未完成不記分。

　　6、積極完成市局、分局交辦的臨時任務，配合兄弟區(qū)縣、外省市行政機關的協(xié)查辦案工作。此項工作完成記2分，未完成的每件扣0.2分。

　　十三、藥品化妝品科

　　1、每年年初召開藥品工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定全年監(jiān)管計劃、各項工作方案，每月做到及時匯總上報，完成記10分，少完成一項的扣1分。

　　2、對主管監(jiān)管工作的監(jiān)管所所長、監(jiān)管員進行工作培訓。完成記10分，少完成一次扣0.5分。

　　3、按照計劃完成藥化生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)年度監(jiān)督檢查，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

　　4、完成國家總局及市場監(jiān)管委的抽樣任務，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。

　　5、完成本年度700例藥品不良反應收集、評價工作，完成記10分。少完成1例扣0.5分。

　　6、完成放心藥廠、放心藥店的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分

　　7、對12個所的監(jiān)督檢查情況進行督導。完成記10分。少發(fā)現(xiàn)一戶未檢查扣0.1分。

　　8、完成本年度藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證初審工作，完成的10分，未完成一戶扣0.1分。

　　9、嚴格落實藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責任，100%簽訂承諾書，強化藥品索證索票、臺賬登記制度的落實，臺賬建檔率達到100%，完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未簽訂的扣0.1分。

　　10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

　　十四、醫(yī)療器械科

　　1、每年年初召開醫(yī)療器械工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定各項工作計劃(方案)、總結。完成記10分，少完成一項扣2分。

　　2、對主管醫(yī)療器械監(jiān)管工作的監(jiān)管所所長、監(jiān)管員進行工作培訓。時間分別為年度報告開始前10日內(nèi)和年度報告結束后的10日前，完成記10分，少完成一次扣5分。

　　3、完成器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、二級以上醫(yī)療機構年度監(jiān)督檢查覆蓋率85%以上，完成記10分。少完成1戶扣0.1分。

　　4、完成國家總局及市場監(jiān)管委的抽樣任務，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。

　　5、網(wǎng)上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分。少完成1項扣0.5分。

　　6、完成放心醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分

　　7、對12個監(jiān)管所的監(jiān)督檢查情況進行督導。完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未檢查扣0.1分。

　　8、完成本年度650例以上可疑醫(yī)療器械不良事件的收集、評價工作，完成的10分，少完成一例扣0.1分。

　　9、嚴格落實醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責任，100%簽訂承諾書，強化企業(yè)遵紀守法意識，完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未簽訂的扣0.1分。

　　10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

　　十五、特種設備科

　　1、本轄區(qū)特種設備萬臺死亡人數(shù)低于總局下達的控制指標，完成記10分。高于總局指標不得分。

　　2、特種設備生產(chǎn)、使用單位日常監(jiān)督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　3、特種設備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　4、特種設備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　5、特種設備作業(yè)人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

　　6、特種設備事故結案率和投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。

　　7、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

　　十六、質量科

　　1、開展品牌創(chuàng)建工作，通過天津名牌產(chǎn)品認定數(shù)量為20個以上(含20個)，完成記20分，少完成一個扣1分;

　　2、引導企業(yè)開展質量攻關，向市監(jiān)管委推薦質量攻關項目不少于3個，完成記10分，少完成一個扣3分;

　　3、開展對生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)的年審工作，完成記30分，少完成一個扣0.5分;

　　4、對機動車檢測機構的監(jiān)督檢查，至少每半年一次，完成記10分，少完成一次扣5分。

　　5、按季度開展質量狀況分析，完成記10分，少一次扣2.5分。

　　6、開展上級部門安排的各項專項治理工作，按照要求完成的記20分。少完成一項扣0.5分。

　　十七、市場科

　　1、做好區(qū)級“文明誠信市場”考核認定工作。嚴格制定文明誠信市場評比活動方案，指導基層所開展評比工作。至少培育一個具有影響力的大型農(nóng)貿(mào)市場，進入“市級文明誠信市場”行列。完成記9分，未完成一項扣3分。

　　2、深入開展紅盾護農(nóng)行動，啟動有宣傳，活動有方案，階段有總結，統(tǒng)計有報表。完成記16分，未完成一項扣4分。

　　3、嚴格按照國家標準規(guī)定進行抽檢，完成復合、復混、控釋、尿素四大類品種不少于50個批次化肥的抽檢工作。完成記15分，每少一個批次扣0.1分。

　　4、配合市監(jiān)管委對農(nóng)資市場監(jiān)管系統(tǒng)軟件進行更新。完成對現(xiàn)有商品交易市場信用分類監(jiān)管軟件進行修改、統(tǒng)計工作。完成記10分，未完成一項扣5分。

　　5、對汽車銷售、旅游服務、供電、供熱、供氣等行業(yè)不公平格式合同條款進行規(guī)范。開展好對特殊行業(yè)不公平格式合同專項整治行動。完成記10分，未完成一項扣5分。

　　6、完成12至13年度守重單位復查和14至15年度申報企業(yè)培育工作。對12至13年度“守重”企業(yè)進行跟蹤考核和日常監(jiān)管。完成記10分，每少一項扣5分。

　　7、深入開展“紅盾網(wǎng)劍”行動，對全區(qū)670家電商企業(yè)進行全面網(wǎng)上巡查。完成記10分，未完不計分。

　　8、進園區(qū)、入企業(yè)開展網(wǎng)絡監(jiān)管調(diào)研活動，形成一篇有價值、有影響力的調(diào)研報告。完成記10分，未完不計分。

　　9、處理好各類突發(fā)事件，完成市局、分局交辦的其它工作任務。完成記10分，未完成一項扣2分。

　　十八、行政審批科

　　1、嚴格落實《企業(yè)登記提交材料規(guī)范》及國務院明確保留的審批事項;登記材料齊全、符合法定形式，當場核準，確保實現(xiàn)一天一照一章，推進三證合一工作;數(shù)據(jù)錄入按照市局《錄入數(shù)據(jù)指標標準和錄入規(guī)范》進行; 5月份完成企業(yè)示范文本的制定，通過電子文本下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)，并利用許可中心大廳做好社會公示。完成記20分，每項未完成扣3分。

　　2、結合登記改革，做好登記人員業(yè)務輪訓工作4期，并做好園區(qū)招商人員培訓全年不少于6期。工商所干部培訓2期。下發(fā)業(yè)務指導�？�2期。完成記15分，少完成培訓一次扣1分。

　　3、做好大項目服務。對市、區(qū)的重點招商引資項目，主動對接，幫助解決登記中遇到的各種問題，提供全程跟蹤服務。完成記5分，未完成一項扣1分。

　　4、按照窗口單位服務規(guī)范要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，確保做到“首問責任制”及“一次性告知”，廉政及投訴零違紀，爭創(chuàng)文明服務窗口。完成記10分，出現(xiàn)一次此類現(xiàn)象扣0.5分。

　　5、按時完成市場主體發(fā)展報告的撰寫，為區(qū)委、區(qū)政府提供決策依據(jù)。完成記10分，未及時完成一次扣1分。

　　6、做好檔案掃描工作。在規(guī)定時限內(nèi)完成掃描任務，并做好與檔案室的移交工作。同時確保與市局及其他分局的檔案遷移工作順利完成。完成記10分，發(fā)現(xiàn)一戶未掃描或未移交扣0.5分。

　　7、做好餐飲、藥品、醫(yī)療器械、保健食品的審批工作。全年完成5家醫(yī)療器械批發(fā)、37家藥品零售、210家餐飲企業(yè)換證工作和130余家藥品零售企業(yè)轉型升級的證照審批工作。完成記15分，未完成一項扣1分。

　　8、完成日常組織機構代碼的管理及代碼證的換發(fā)、年檢、注銷、變更等工作。推行組織機構代碼證網(wǎng)上年度報告制度。按時完成食品、特種設備等登記工作，完成記15分，少完成一項扣1分。

　　十九、企業(yè)監(jiān)管科

　　1、對主管監(jiān)管工作的所長、監(jiān)管員進行企業(yè)年度報告、異常名錄、即時信息抽查、信息公示等方法步驟、操作規(guī)程、網(wǎng)上運行工作培訓，時間為2015年6月30前，完成記15分;少完成一次扣5分。

　　2、完成企業(yè)年度報告85%以上、農(nóng)專社年度報告85 %以上、個體年度報告75%以上，完成記10分;少完成1%扣0.5分。

　　3、網(wǎng)上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分;少完成1項扣0.5分。

　　4、完成異常名錄的審核、公示記10分;誤納入一戶扣0.5分。

　　5、網(wǎng)絡責任人管轄區(qū)域市場主體、新開市場主體分撥、認領，做到底數(shù)清、情況明;完成記10分，少發(fā)現(xiàn)一戶未分撥、未認領扣0.5分。

　　6、對12個所的信息公示情況進行檢查，完成記15分; 發(fā)現(xiàn)一戶即時信息責改后未公示扣0.5分，發(fā)現(xiàn)一戶異常名錄未公示扣0.5分。

　　7、完成各所年度報告抽查的初審，記10分;少一戶扣0.5分。

　　8、完成無照經(jīng)營治理工作，完成記10分;發(fā)現(xiàn)一戶重點行業(yè)無照的扣0.5分。

　　9、完成全年各項臨時性專項治理工作，按照要求完成的'記10分;少完成一項扣0.5分。

　　二十、商標廣告科

　　1、采取多種形式為企業(yè)提供商標注冊、廣告等服務，年內(nèi)引導企業(yè)申請商標注冊1200件以上 ，記25分，其中，完成商標申請任務記15分，未完成按比例扣分;證明商標完成3件記10分，未完成按比例扣分。

　　2、申報天津市著名商標5件以上、培育馳名商標2件。記20分，少申報或少培育1件按比例扣分。

　　3、指導31件到期的著名商標企業(yè)按時參加延續(xù)認定，記20分，少延續(xù)認定1件扣1分;因企業(yè)自身原因而未被延續(xù)認定不扣分。

　　4、對各所商廣監(jiān)管員進行商標、廣告法律法規(guī)及辦案知識培訓，記15分，不培訓不得分。

　　5、按照上級的安排部署組織開展專項治理活動，記20分，1次未達到要求扣5分。

　　二十一、消保科

　　1、指導督促工商所在本轄區(qū)內(nèi)開展服務領域消費維權專項整治，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，并按階段督察各所專項治理工作完成情況，完成得40分，有一項未完成扣2分。

　　2、加強對基層所各項工作的指導和督察，全年不少于四次下基層現(xiàn)場指導，完成得20分，一次未完成扣4分。

　　3、加強對服務行業(yè)預付卡銷售情況治理工作，對預付卡銷售情況不定期進行抽查;完成得20分，完不成不得分。

　　4、完成以消保維權工作有關法律法規(guī)為重點的基層所專管員的培訓;完成得20分，完不成不得分。

　　二十二、標準化科

　　1、在5至7個工作日內(nèi)，對企業(yè)提交的符合《企業(yè)產(chǎn)品標準管理規(guī)定》的企業(yè)產(chǎn)品標準應予辦理備案，完成記20分，少完成一次扣1分。

　　2、對要求提供公共服務標準化工作指導的單位，在10個工作日給予答復，提出指導意見和建議，完成記20分，少完成一次扣1分。

　　3、對咨詢條碼事宜的單位和個人及時提供幫助和指導，完成記10分，少完成一次扣1分。

　　4、完成每季度標準化工作分析報告，完成記20分，少完成一次扣5分。

　　5、完成每月標準化月報表，完成記10分，少完成一次扣1分。

　　6、按時完成全年臨時各項專項工作，完成記20分，少完成一次扣1分。

　　二十三、計量科

　　1、指導基層監(jiān)督所安全計量日常巡查工作，查看有關資料，記20分(每季度至少抽查指導一個基層監(jiān)督所，并有相關記錄，每少一次扣1分，記錄不完整扣0.5分)

　　2、做好5.20世界計量日、9.19計量為民服務日宣傳服務工作。記20分，少活動一次扣5分。

　　3、完成好今年2個年耗標煤5000噸以上企業(yè)能源計量審核驗收工作。記20分，未完成不得分。

　　4、對計量器具制造許可企業(yè)的日常監(jiān)督巡查。記20分，少一次扣1分，無巡查記錄扣1分，記錄不完整扣0.5分。

　　5、組織指導各基層所積極做好各類專項整治工作完成記20分。查看有關資料，實地檢查(未制定專項治理實施方案和計劃扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，每次專項整治的情況總結少報一次扣1分，巡查記錄不完善扣0.5分)。

　　二十四、食品監(jiān)管科

　　(一)基礎工作(共20分)

　　1、草擬各項食品安全監(jiān)管工作計劃、方案，及時匯總發(fā)布各項監(jiān)管信息。分值10分。未及時制定相關計劃的每次扣1分，未匯總數(shù)據(jù)的每次扣1分，未及時發(fā)布信息的每次扣1分。

　　2、做好日常信息、數(shù)據(jù)、總結、報表的匯總及上報工作，要求及時、準確。分值5分。未指定專人負責扣2分，漏報、誤報1次扣1分。

　　3、做好與市監(jiān)管委各相關處、所的工作對接，及時參加活動、會議，領取并傳達工作。分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。

　　(二)日常工作(共30分)

　　1、按照上級計劃表，組織推動食品安全“5210”、惠民工程等系列工程中相關項目。 分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。

　　2、牽頭開展“放心奶”工程，乳制品企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%; 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查指標不達標的扣3分。

　　3、確保轄區(qū)食品、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品合格率92%以上;分值5分。指標不達標，每差1點扣1分。

　　4、牽頭規(guī)范轄區(qū)保健食品生產(chǎn)加工行為，企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%;分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查指標不達標的扣3分。

　　5、組織對轄區(qū)保健食品經(jīng)營單位安全狀況不定期抽查，每半年抽查企業(yè)15家以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查數(shù)量不達標的每家企業(yè)扣0.2分

　　6、組織對轄區(qū)重點餐飲單位(特大、大型、配餐、學校工地食堂、餐具消毒、提供集體用餐服務單位)等企業(yè)安全生產(chǎn)情況的不定期抽查，每半年至少1次，全年檢查企業(yè)60戶次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查數(shù)量不達標的每家企業(yè)扣0.5分。

　　(三)監(jiān)督抽檢(共20分)

　　1、積極組織安排年度生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)督抽檢工作，對區(qū)內(nèi)食品、食品添加劑及食品相關產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢驗及風險監(jiān)測300批次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監(jiān)督檢測數(shù)量的，每批次扣1分。

　　2、組織安排2015年度保健食品國抽、快檢，組織開展年度市級監(jiān)督抽檢。 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監(jiān)督檢測數(shù)量的，每批次扣1分。

　　3、組織指導全局流通食品抽檢、速檢工作。除完成市局計劃外，年內(nèi)完成食品抽檢300個批次，指導各所食品安全快速檢測，每季度至少一次。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣2分，指導速檢次數(shù)不夠的每少一次扣1分。

　　4、組織開展年度國家級餐飲業(yè)風險監(jiān)測，組織開展本市餐飲業(yè)日常監(jiān)督抽檢。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣1分，未完成檢測數(shù)量的扣2分。

　　(四)專項工作(共20分)

　　1、指導各所開展業(yè)務監(jiān)管巡查培訓工作。確保全區(qū)內(nèi)業(yè)務監(jiān)管巡查培訓率達到100%。分值4分。無具體的培訓計劃扣1分，無培訓教程扣1分，未留存培訓材料和影音資料扣2分.

　　2、組織開展各類食品安全示范企業(yè)建設工作，開展各類示范企業(yè)創(chuàng)建、交流和回頭看工作。分值4分。無計劃總結的扣1分，無會議、匯總的扣1分，無創(chuàng)建材料和影像材料的扣2分。

　　3、組織指導各所，積極部署安排各類食品安全專項整治工作。分值4分。未及時傳達工作要求扣1分，未制定方案計劃扣1分，未進行總結匯總的扣2分。

　　4、確保投訴舉報處理率100%，對質量安全事故、食物中毒事故按時限、按程序分撥、督辦、上報。安排做好重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值4分。未制定應急方案扣1分，未按規(guī)定流程布置舉報投訴處理工作的扣1分，未安排部署重要時段、重大活動的保障工作的扣1分，未進行事故分析上報工作扣1分。

　　5、完成市監(jiān)管委、食安委、武清局交辦的其他臨時性工作，及時組織開展或做好工作分撥。分值4分。未開展或分撥的扣1分。每項工作未落實扣0.5分，未進行全年各類臨時性工作匯總的扣2分。

　　二十五、食品綜合協(xié)調(diào)科

　　1.協(xié)助政府制訂全區(qū)年度食品安全工作計劃，以文件名義下發(fā)，年內(nèi)抓好落實工作。3月底前完成計劃記15分，未制定計劃扣15分，未按期制定酌情扣2到5分;年內(nèi)組織兩次以上年度食品安全工作推動會，記10分，少完成一次扣5分。

　　2.按照區(qū)政府的要求，協(xié)助明確和完善區(qū)食品安全委員會重點專項制度。一是修改和完善《食品安全責任追究制度》，二是修改和完善《食品安全委員會應急預案》，三是建立《食品安全委員會會議制度》。完成上述三項內(nèi)容記15分，少完成一項扣5分。

　　3.協(xié)助區(qū)政府組建區(qū)級食品安全委員會及辦公室，指導各鎮(zhèn)街食安委及辦公室機構組建工作，明確具體職責。兩方面內(nèi)容共計20分，未完成一項扣10分。

　　4.協(xié)調(diào)各部門開展食品安全專項檢查和專項治理整頓工作。重大節(jié)日保障和檢查;重點區(qū)域、重點行業(yè)食品專項整治，全年開展專項檢查工作不少于4次，共計20分，少一次扣5分。

　　5.開展食品安全調(diào)研工作。開展對全區(qū)食品行業(yè)基本情況或食品安全管理體系的調(diào)查、研究工作，全年完成兩篇以上調(diào)研報告，共區(qū)領導和有關職能部門參考。完成兩篇記20分，少完成一篇扣10分，受到領導好評酌情加分。