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如何讓股票開(kāi)戶(hù)傭金最低
股票怎么開(kāi)戶(hù)?股票開(kāi)戶(hù)傭金最低多少?對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，股票開(kāi)戶(hù)最低傭金自然是越低越好，尤其是在熊市的背景下，投資者賺錢(qián)越來(lái)越難，對(duì)股票開(kāi)戶(hù)傭金的敏感度也徒然上升。因此，廣大券商為爭(zhēng)攬客戶(hù)，紛紛降低股票開(kāi)戶(hù)最低傭金，大券商的開(kāi)戶(hù)傭金可能降得不是太多，但有些中小券商的開(kāi)戶(hù)傭金基本上都能降到1‰以下。下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于如何讓股票開(kāi)戶(hù)傭金最低的知識(shí)，歡迎閱讀。
股票開(kāi)戶(hù)最低傭金下降緣于熊市
眾所周知，在牛市中，客戶(hù)對(duì)股票開(kāi)戶(hù)傭金的敏感度低，因?yàn)橘嶅X(qián)效應(yīng)下，傭金高低對(duì)客戶(hù)幾乎造不成影響。但是，在熊市的背景下，客戶(hù)賺錢(qián)效應(yīng)越來(lái)越低，客戶(hù)對(duì)傭金的敏感度卻越來(lái)越高。而各大券商為爭(zhēng)取客戶(hù)，也會(huì)在承受范圍內(nèi)盡可能地降低股票開(kāi)戶(hù)最低傭金。一般來(lái)說(shuō)，較大規(guī)模的券商的競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，所以股票開(kāi)戶(hù)傭金的降低幅度也不是很大;而較小規(guī)模的證券公司，本身的競(jìng)爭(zhēng)力不大，在熊市的背景下，為爭(zhēng)攬客戶(hù)，只能通過(guò)大幅度降低股票開(kāi)戶(hù)最低傭金。可以說(shuō)，當(dāng)前證券公司之間的火藥味越來(lái)越大，各券商爭(zhēng)相互挖客戶(hù)，甚至已經(jīng)達(dá)到了惡性競(jìng)爭(zhēng)的地步了。
股票開(kāi)戶(hù)最低傭金或可降至0.5%
在熊市中，股票開(kāi)戶(hù)遇冷，管理層只能不斷向券商施壓。而各大券商只能加快股票開(kāi)戶(hù)進(jìn)度，甚至?xí)o每個(gè)證券營(yíng)業(yè)部下發(fā)任務(wù)指標(biāo)。在這樣的壓力下，券商只有通過(guò)降低股票開(kāi)戶(hù)傭金，才能吸引投資者跟進(jìn)。目前，我國(guó)各大券商的股票開(kāi)戶(hù)最低傭金都在1‰以上，由于較大規(guī)模的券商運(yùn)作成本較低，大型券商的股票開(kāi)戶(hù)最低傭金相對(duì)較高;而中小券商由于本身競(jìng)爭(zhēng)力不大，對(duì)投資者的吸引力不高，所以只能從股票開(kāi)戶(hù)傭金上下功夫。據(jù)了解，目前中小券商的開(kāi)戶(hù)傭金普遍低于大型券商，一般的都會(huì)低于1‰，甚至有些券商的股票開(kāi)戶(hù)最低傭金能降至0.5‰。
理性看待股票開(kāi)戶(hù)最低傭金
當(dāng)前，股票開(kāi)戶(hù)最低傭金已經(jīng)降到了一個(gè)非常低的水平上，甚至已經(jīng)是一個(gè)不正常的傭金比例，這是投資者股票開(kāi)戶(hù)的一個(gè)好機(jī)會(huì)。但是，要提醒廣大開(kāi)戶(hù)者的是券商雖然在傭金上選擇了“讓步”，您也一定要謹(jǐn)慎對(duì)待，因?yàn)橛行┮?guī)模較小、信譽(yù)較差的券商給予的極低的股票開(kāi)戶(hù)傭金，將會(huì)讓您進(jìn)入一個(gè)投資陷阱，或是開(kāi)戶(hù)時(shí)聽(tīng)起來(lái)是低傭金而實(shí)際收費(fèi)卻很高，更有甚者，開(kāi)戶(hù)前承諾客戶(hù)低傭金，開(kāi)戶(hù)后卻暗中再把傭金比例提高。
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