關于求職面試時的基本禮儀技巧介紹

　　應聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現形式，它在人際關系的調節(jié)中具有不可忽視的作用。

　　(一)首先最重要的是，千萬別遲到。

　　一般提前5一10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調整自己的心態(tài)，并作一些簡單的禮節(jié)準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　這樣，一來可以觀察熟悉環(huán)境，二來便于掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的.印象，甚至會喪失面試的機會。

　　(二)入室敲門。

　　求職者進入面試室的時候，應先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進，給人魯莽，無禮的感覺。

　　敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。正確的是用右手的手指關節(jié)輕輕的敲三下，問一聲：我可以進來嗎?待聽到允許后再輕輕的推門進去

　　(三)盡可能的微笑。

　　微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態(tài)、禮儀。

　　求職者在踏入面試室的時候，應面露微笑，如果有多位考官，應面帶微笑的環(huán)視一下，以眼神向所有人致意。

　　一般而言，陌生人在相互認識時，彼此會首先留意對方的面部，然后才是身體的其他部分。面帶真誠，自然，由衷的微笑，可以展示一個人的風度，風采。有利于求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。

　　求職者與主考官相識之后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。

　　(四)盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂

　　(五)面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識

　　(六)做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分。

　　(七)莫先伸手。

　　求職者進入面試室，行握手之禮，應是主考官先伸手，然后求職者單手相應，右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考官的握手，則是失禮。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿然伸手與主考官握手。

　　(八)請才入座。

　　求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒適或正好面對陽光，求職者不得不瞇著眼，那么就最好提出來。

　　(九)遞物大方。

　　求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應雙手奉上，表現得大方和謙遜。

　　(十)千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!

　　(十一)可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。

　　(十二)面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環(huán)境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏

　　(十三)給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。

　　(十四)忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。

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