關(guān)于超市的崗位職責（精選11篇）

　　在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的關(guān)于超市的崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　超市的崗位職責 1

　　收銀員

　　崗位職責：

　　1、快速、準確、安全地收回貨款；

　　2、控制錯掃、漏掃、多掃次數(shù)及頻率；

　　3、控制長、短款頻率及金額大小；

　　4、熟悉收銀員工作流程及收款機的維修保養(yǎng)；

　　5、了解賣場商品價格帶，具有較強的收銀防損意識。

　　任職要求：

　　1、限女性，18-35歲，1米60以上，五官端正，普通話標準；

　　2、中專以上學歷，具有一定計算機操作基礎(chǔ)；

　　3、吃苦耐勞，有較強的責任心；

　　4、零售行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、本地戶口，或提供相關(guān)擔保；

　　待遇：基本工資+收銀提成

　　防損員

　　崗位職責：

　　1、維護賣場秩序，及時處理賣場內(nèi)的各類突發(fā)事件；

　　2、確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運作。

　　2、及時處理防盜報警器報警。

　　3、及時處理賣場發(fā)生的各種爭端。

　　4、監(jiān)督收銀員在結(jié)賬時是否有漏掃描和其它欺騙行為。

　　5、防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。

　　6、確保賣場內(nèi)員工和顧客的生命財產(chǎn)安全

　　7、對借物單上的商品進行嚴格核對，（商品名稱、數(shù)量、規(guī)格）確認簽字后放行

　　8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

　　9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，

　　10、對大件發(fā)貨，報損商品處理進行監(jiān)督

　　11、指揮車輛有秩進出，保證車道通暢。

　　任職要求：

　　1、男女不限，18-35歲，中專以上學歷，五官端正，普通話標準；

　　2、態(tài)度端正，責任心強；

　　3、退伍軍人或有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　同時招聘夜班防損員(能適應(yīng)長期夜班工作，條件可適當放寬)，防損班長；

　　收車員

　　崗位職責：

　　負責超市賣場手推車的補充、回收、擺放等工作；

　　任職要求：

　　1、男女不限，18歲以上；

　　2、為人誠懇、踏實；

　　3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。

　　水電維修工

　　任職要求：

　　1.限男性，20歲以上；

　　2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；

　　4.具備相應(yīng)的實際操作經(jīng)驗；

　　5.工作踏實、肯干，有團隊精神，吃苦耐勞。

　　保安員

　　崗位職責：

　　1、在門店安保隊長帶領(lǐng)下，負責門店各項安全保衛(wèi)工作；

　　2、負責門店各安�？趶奖Ｐl(wèi)工作；

　　3、其它突發(fā)事件；

　　任職資格：

　　1、性別不限，18—40歲，身高170以上；

　　2、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責任心強；

　　3、中專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者，條件可適當放寬；

　　4、退伍軍人優(yōu)先。

　　同時招聘消防特勤

　　保安隊長

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；

　　3、熟練掌握并能有效運用消防專業(yè)知識、技能；

　　4、具有較強的應(yīng)變能力及獨立解決問題的能力，具有高度的工作責任心。

　　店長文秘

　　崗位職責：

　　1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與分析；

　　2、日常單據(jù)的整理上報，帳單的核對；

　　3、供應(yīng)商合同的簽訂整理以及后期的服務(wù)工作；

　　4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

　　5、協(xié)助店長處理日常事務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，1米60以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標準；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；

　　3、具有較強的溝通表達及協(xié)調(diào)能力；

　　4、能夠快速打字，熟練運用office辦公軟件；

　　前臺客服員

　　崗位職責：

　　1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的.運用；

　　2、負責DM單的發(fā)放，并對顧客進行DM的解釋工作；

　　3、負責超市贈品的發(fā)放；

　　4、負責辦理會員卡工作；

　　5、賣場播音宣傳工作；

　　6、妥善處理客訴。

　　任職要求：

　　1、限女性，18-35歲，1米65以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美；

　　3、具有良好的禮儀基礎(chǔ)知識及溝通能力；

　　4、較強的責任新、親和力，良好的服務(wù)意識；

　　5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者，或有文藝特長者優(yōu)先；

　　票據(jù)員/訂單員

　　任職要求：

　　1、 中專以上學歷，18-35歲；

　　2、 有一定計算機基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件；

　　3、 學習能力強、責任心強，溝通能力良好；

　　4、 有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)管理員

　　崗位職責：

　　1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調(diào)試，有快速解決軟硬件故障能力。

　　2、熟知防火墻，各種交換機，路由器等的設(shè)置，服務(wù)器的配置以及局域網(wǎng)的設(shè)置和維護等。

　　3、熟練掌握計算機及周邊設(shè)備的保養(yǎng)維護工作。

　　4、熟練掌握計算機病毒的清理及預(yù)防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實施經(jīng)驗。

　　5、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解。

　　6、能服從公司安排，嚴格做好數(shù)據(jù)信息的安全保密工作。

　　7、上進心強，能快速學習掌握新的技能。

　　8、能夠用公司提供設(shè)備實現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。

　　9、了解基本的網(wǎng)絡(luò)安全管理。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計算機硬件的安裝和調(diào)試，維修和保養(yǎng)；

　　3、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；

　　4、學習能力強，有保密意識；

　　5、有網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

　　信息部主管

　　崗位職責：

　　1、負責公司計算機網(wǎng)絡(luò)、OA辦公系統(tǒng)的管理、日常維護和技術(shù)支持；

　　2、負責公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)管理；

　　3、負責公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)管理。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉計算機硬件組成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)及配置，能快速評估解決技術(shù)問題；

　　4、良好的溝通能力及團隊精神；

　　5、責任心強，能承受壓力，有服務(wù)意識。

　　儲備干部

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、計算機、經(jīng)濟管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、學習能力強，具有較強的處理問題能力；

　　4、具有較強的團隊合作意識。

　　人事經(jīng)理

　　1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；

　　2、制定合理人才聘用計劃，通過不同途徑，保證業(yè)務(wù)部門對人員的需求；

　　3、針對性的進行員工培訓，并進行人才梯隊建設(shè)和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；

　　4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應(yīng)表格；

　　5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文化；

　　6、協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大學本科以上學歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　2、具有相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗三年以上；

　　3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實施管理，擅長招聘和薪酬福利；

　　4、熟悉各項勞動法律、法規(guī)；

　　5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動力；

　　6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力。

　　客服助理

　　崗位職責：

　　1、負責接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；

　　2、負責店內(nèi)營銷活動工作，并負責對顧客進行DM的解釋工作；

　　3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計、分析；

　　4、做好會員發(fā)展、維護、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關(guān)信息；

　　5、主持客服部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；

　　任職要求：

　　1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；

　　2、高中以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力；

　　4、健談、穩(wěn)重、性格外向。

　　收銀助理

　　崗位職責：

　　1、合理調(diào)配人力，保障收銀款臺結(jié)帳的順暢；

　　2、及時解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯誤的頻率；

　　3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實情況；

　　4、保障收銀設(shè)備進行正常；

　　5、主持收銀部日常工作，同時配合前臺部經(jīng)理開展工作；

　　任職要求：

　　1、熟悉收銀工作流程，收銀機的維修與保養(yǎng)；

　　2、高中以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力；

　　4、良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；

　　收貨部經(jīng)理

　　1、主持收貨部日常工作；

　　2、負責收貨區(qū)進出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準確傳遞單據(jù)；

　　3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

　　4、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

　　5、對商品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；

　　6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用。

　　任職要求：

　　1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；

　　2、高中以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　營運經(jīng)理（食品/紡織/家百/生鮮）

　　崗位職責：

　　1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設(shè)備等進行管理；

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門間的關(guān)系；

　　3、組織、指導本部門完成公司下達的各項經(jīng)營指標和任務(wù)；

　　4、督促檢查本區(qū)域工作進度；

　　5、負責本區(qū)域盤點工作；

　　6、完成店長交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 男女不限，大�；蛞陨蠈W歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗；

　　2、 了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價格有深入的研究；

　　3、 有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價、促銷與銷售渠道的策劃能力；

　　4、 電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。

　　超市的崗位職責 2

　　1、在總出納的領(lǐng)導下，負責商場超市現(xiàn)金收支工作，直接對財務(wù)部經(jīng)理負責。

　　2、按照現(xiàn)金管理制度，認真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

　　3、收付現(xiàn)金準確，在交款人面前點數(shù)，如有異議及時解決，保持適當?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。

　　4、每日及時登記現(xiàn)金日記曲，并結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全和完整無缺，如有短缺，應(yīng)承擔后果。

　　5、出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的各種印章，應(yīng)由兩人保管。

　　6、嚴格把好現(xiàn)金支付關(guān)，根據(jù)領(lǐng)導審批，責任會計蓋章后的付清憑證，以審批后辦理付款，并加蓋"現(xiàn)金付訖"戳記。

　　7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的.現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報表，交稽核簽收審核。

　　8、每日收入現(xiàn)金，必須切實執(zhí)行"長繳短補"的規(guī)定，不得以長補短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實向領(lǐng)導匯報。

　　9、督促各營業(yè)收款點收款后，按時上交營業(yè)款，收款完畢后認真核對繳款憑證，并清理現(xiàn)金，將當天營業(yè)收入及時送交銀行。

　　10、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切營業(yè)收入現(xiàn)金不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不能任意挪用現(xiàn)金，孔雀得將營業(yè)現(xiàn)金借出給任何部門或個人。

　　11、不準套取外匯，孔雀得私自兌換處幣，要切實執(zhí)行外匯管理制度。

　　12、保存好現(xiàn)金支票，并專高登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個人簽發(fā)，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋"作廢"戳與存根一并保存。

　　13、編制和發(fā)放商場超市員工工資、獎金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記帳憑證和有關(guān)報表。

　　超市的崗位職責 3

　　職責描述:

　　1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點,制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

　　2、 制定業(yè)務(wù)部門運作規(guī)則,負責建立規(guī)范化管理制度;

　　3、 制定薪酬管理方案及激勵方案的設(shè)計與執(zhí)行;

　　4、 負責業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的`處理,人員檔案的建立、健全與完善;

　　5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;

　　6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負責人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求:

　　年齡要求: 26-35 歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展;

　　2、熟悉績效考核體系建立與運行;

　　3、懂育人,用人,留人與激勵技巧;

　　4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;

　　5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節(jié)假日

　　4、定期免費體檢

　　5、年度旅游

　　6、績效獎、全勤獎

　　7、餐飲補貼:240元/人/月

　　8、豐富的員工活動:聚餐、戶外拓展、體育運動;

　　超市的崗位職責 4

　　職責描述：

　　1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調(diào)價等

　　2·負責門店日常行政管理，營運數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責任人

　　3·負責門店外聯(lián)關(guān)系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

　　任職要求：

　　1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗

　　2·熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動向調(diào)整經(jīng)營策略。

　　3·具備一定的`財務(wù)知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力

　　4·具備較強的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力，較強的創(chuàng)新和溝通力

　　超市的崗位職責 5

　　職責描述:

　　1.參與品牌授權(quán)發(fā)展規(guī)劃探討，并根據(jù)公司旗下卡通品牌特質(zhì)，負責品牌授權(quán)業(yè)務(wù)開拓，尋找有品牌需求的企業(yè)并對其進行品牌授權(quán)，負責行業(yè)客戶授權(quán)的商務(wù)洽談、簽訂動漫形象品牌授權(quán)協(xié)議;

　　2.定期收集和整理兒童產(chǎn)業(yè)可授權(quán)廠商資料，了解各行業(yè)企業(yè)的渠道和產(chǎn)品特征，進行授權(quán)可行性分析和制定開拓計劃;

　　3.通過各行業(yè)展覽會、網(wǎng)絡(luò)、商場超市書店等渠道，收集有價值的'兒童產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)廠商和銷售公司信息，進行本公司動漫品牌推介，并制造品牌授權(quán)合作機會;

　　4.全方位服務(wù)授權(quán)企業(yè)，為企業(yè)提供品牌傳播、設(shè)計導入、市場營銷等服務(wù)工作;

　　5.努力維護客戶關(guān)系，建立長期和共贏的合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷，專業(yè)不限，3年以上授權(quán)與管理經(jīng)驗(從事動漫行業(yè)優(yōu)先);

　　2、具備對授權(quán)等周邊產(chǎn)品合作相關(guān)法律知識，熟悉動漫項目授權(quán)操作流程及知識產(chǎn)權(quán);

　　3、了解各個品類商品的渠道運作模式，能統(tǒng)籌和管控各個渠道，并幫助授權(quán)商拓展與維護渠道;

　　4、具備較強的協(xié)調(diào)能力，能理解公司的品牌方向，積極地和公司其他部門以及授權(quán)商進行及時溝通;

　　5、有較強的規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、準確的判斷力及商務(wù)談判能力。

　　超市的崗位職責 6

　　職責一：

　　1、對部門經(jīng)理負責，對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4、負責制訂進貨計劃與采購部溝通。

　　5、負責銷售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥。

　　7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理、店長反饋。

　　8、負責組織本部門每周二進行一次衛(wèi)生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理、店長匯報工作。

　　職責二:

　　1．保證生鮮食品的品質(zhì)良好，包裝完好；

　　2．保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達標；

　　3．指導對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng)；

　　4．安全操作，安全用電。

　　5．訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿；

　　6．控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績；

　　7．組織實施盤點，并做盤點分析；

　　8．調(diào)查市場、了解競爭對手，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項。

　　職責三：

　　1.負責維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);

　　2.負責本部門的所有商品陳列，保證超市各項標準合理規(guī)范，使賣場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;

　　3.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等，這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責;

　　4.嚴格控制商品的進貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量，檢查保質(zhì)期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;

　　5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的標準，控制營運成本和人事成本;

　　6.完成永續(xù)訂單的訂貨，負責促銷計劃的.實施，確定競爭品項，提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績，這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責;

　　7.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放;

　　超市的崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、負責品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系維護等系統(tǒng)經(jīng)營性工作

　　2、負責各銷售渠道(天貓超市等) 定制、分解銷售計劃、并安排執(zhí)行活動;

　　3、根據(jù)品牌和平臺要求，進行數(shù)據(jù)匯總并分析，及時提報相應(yīng)數(shù)據(jù)報表

　　任職資格:

　　1、過往工作中有貓超美妝、個護類目對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、大專及以上學歷，有2年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具備獨立運營網(wǎng)站的經(jīng)驗、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的'實際操作能力;

　　4、具備敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動和運營方式;

　　5、具有較強的語言表達及溝通能力;能夠承擔工作壓力， 熟練使用office辦公軟件。

　　超市的崗位職責 8

　　1、完成公司下達的各項經(jīng)營指標，保持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績。

　　2、制定店內(nèi)全年的工作計劃并組織實施。

　　3、嚴格控制店內(nèi)損耗。

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　5、定期與員工、顧客、供應(yīng)商進行溝通，搜集意見并改進工作。

　　6、審核店內(nèi)的預(yù)算與支出。

　　7、加強門店安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

　　8、對店內(nèi)資產(chǎn)的`完好，準確負責。

　　9、商品驗收、入庫、陳列銷售的過程控制。

　　10、完成公司交辦的其它工作。

　　超市的崗位職責 9

　　1、負責維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系;

　　2、負責開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務(wù)性項目;

　　3、配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行;

　　4、制定門店的各項經(jīng)營指標及管理目標并組織實施;

　　5、對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導;

　　6、負責營運流程的制定與實施;

　　7、負責對店長和營業(yè)員的培訓與考核;

　　8、負責對門店所發(fā)生的事件的`處理;

　　9、負責對公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析;

　　10、負責對公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督;

　　11、對各門店違紀行為進行管理。

　　超市的崗位職責 10

　　一、崗位名稱：采購部經(jīng)理

　　二、直接上級：總經(jīng)理

　　三、直接下級：采購員

　　四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)

　　五、工作職責：

　　1、 對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

　　3、 審核單品是否調(diào)價(進/售價) ，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、 費用收取是否合理。

　　4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導 入。

　　5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調(diào)整。

　　6、 每周根據(jù)銷售報表， 分析部組的銷售及平均加價率是否合理， 以便及進行供應(yīng)商的篩選、 單品調(diào)整。

　　7、 根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的'加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

　　8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

　　9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進行交流與培訓。

　　10、 加強與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

　　11、 隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

　　12、 每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

　　13、 定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結(jié)。

　　14、 審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復命。

　　15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導責任：

　　1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門經(jīng)營指標的完成負責。

　　超市的崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、根據(jù)發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標,分解運營目標,制定整體C端信貸業(yè)務(wù)運營方案、線上線下推廣計劃,并對運營目標負責;

　　2、制定并實施C端信貸業(yè)務(wù)月度及季度、年度系列運營推廣活動,并且能對運營推廣效果做到精確評估并持續(xù)改進運營策略;

　　3、收集整理用戶反饋,監(jiān)測及分析數(shù)據(jù),找出原因,制定產(chǎn)品改進策略和運營推廣策略,以便提升用戶體驗和實現(xiàn)用戶快速增加;

　　4、負責業(yè)務(wù)流程中的問題跟進,對于貸款客戶的.放款問題、支付問題進行處理和跟蹤推進;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)金融運營工作、公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、具備較強溝通能力、學習能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　3、有良好的文字功底,具備撰寫活動策劃方案和傳播文案的能力。

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,找出原因及對策。

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