如何提高團隊溝通效率

　　溝通的定義

　　溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。

　　確認溝通對象

　　不同的角色溝通的方式也存在著差異，我是設(shè)計師一枚，溝通的對象并非同行業(yè)的同事，所以對于溝通的方式要轉(zhuǎn)變，對于專業(yè)方面的知識要進行補充說明，畢竟不是每個人都是設(shè)計出身。因此在工作中，我們不是“獨行俠”不需要當(dāng)超級英雄，最重要的是講求團隊合作，因為是團隊合作，所以我們難免會和不同職位的`同事，不同等級的同事進行溝通。由于職位的不同，等級的不同，我們看到的問題也不同，這時我們需要轉(zhuǎn)變思維，嘗試把我們的觀點用對方更容易理解的語言進行闡述，避免自說自話。

　　認真聽

　　傾聽是溝通的前提，認真聽則體現(xiàn)了對溝通對象的尊重。人的注意力是有限的，如果不能保持一直集中的話，最好是帶上筆和紙，好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣是提高工作效率的一劑良藥！讓重要Tips隨時有跡可循。

　　敢于提問

　　學(xué)會提問也是提升溝通的方法之一，我們每次接到新的工作內(nèi)容時，一定會有不清楚疑惑的地方，不要試圖去猜測，大膽的提出疑問，不要在乎別人怎么看，也許大家都沒懂，很可能由于你的提問使整個項目順利的展開。

　　PS：特別主要，提問一定要找準時機，不要遇到不清楚的馬上提出，嘗試把問題記錄下來，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配好任務(wù)后，在進行提問。隨意打斷他人的說話是不禮貌，也影響他人的思路，不能有效布置任務(wù)。

　　總結(jié)復(fù)述

　　這個階段也是大家常常忽略的，就像我們上學(xué)時考試一樣，交卷時感覺一定100分，但結(jié)果往往超乎你的想象。（我還記得我小時候要是說能得100分，最后能到90就很好了）所以才有了反復(fù)檢查的過程。對于工作中的我們也是一樣，每次接到任務(wù)后，要在最后和對接人進行一次總結(jié)復(fù)述，確保理解無誤和有所遺漏。

　　總結(jié)

　　通過故事中我的表現(xiàn)總結(jié)出了上文的四種需要改善的地方：確定溝通對象、認真聽、敢于提問、總結(jié)復(fù)述。通過改善可以快速提升工作中的溝通效率，對于我們來說可以減少錯誤從而降低了更改設(shè)計稿的次數(shù)。這只是簡單粗暴的提升方法，而且文中說的普遍為工作中接收任務(wù)的角色。對于提高溝通還有很多方式，角色不同我們溝通的方式也會不同，因此我們需要培養(yǎng)自己的溝通能力，不論處于什么角色都可以做到有效的溝通。

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