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會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé)（通用12篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé) 1
負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表體系的搭建與優(yōu)化工作，確保對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
審核子公司財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告，編制合并報(bào)表并對(duì)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行充分分析； 負(fù)責(zé)分析、判斷公司及下屬子公司新業(yè)務(wù)或重大事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理，對(duì)具體業(yè)務(wù)給予專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)處理意見(jiàn)；
負(fù)責(zé)上市公司的`常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助提供外部需求的報(bào)表數(shù)據(jù)；
負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的開(kāi)展和監(jiān)督，確保公司會(huì)計(jì)核算工作符合規(guī)范要求； 配合各類(lèi)外部單位的檢查工作；
指導(dǎo)公司及下屬公司的會(huì)計(jì)核算，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)會(huì)計(jì)核算政策進(jìn)行修訂、完善及培訓(xùn)；
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1、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，處理總帳和分賬，及時(shí)準(zhǔn)確地復(fù)核公司業(yè)務(wù)往來(lái)；
2、按時(shí)提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表及向相關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)工作；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)資料收集與整理；
5、即時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé) 3
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的預(yù)算、核算和結(jié)算工作及固定資產(chǎn)管理。
領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)的'工作，審核帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為公司的決策和管理提供依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)策劃和日常的納稅申報(bào)工作。
負(fù)責(zé)NRA賬戶(hù)結(jié)算工作。
與美國(guó)總公司的日常工作交流及匯報(bào)。
工資核算及部份行政人事工作。
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1、服從項(xiàng)目經(jīng)理的'安排，進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施；
2、編制審計(jì)工作底稿及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、協(xié)助主審人員完成后期整理工作，統(tǒng)計(jì)、整理附注披露數(shù)據(jù)；
4、和其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系，確保項(xiàng)目順利完成；
5、具有強(qiáng)烈地學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高自身審計(jì)技能、學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)范
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1.負(fù)責(zé)本所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)告、底稿實(shí)施獨(dú)立的項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核及報(bào)告簽發(fā)、交付打印等工作；
2.負(fù)責(zé)本所執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理制度的貫徹、落實(shí)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作，對(duì)審計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行必要的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
3.對(duì)審計(jì)復(fù)核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的。問(wèn)題提出整改、管理建議；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)管理日常財(cái)務(wù)管理工作；
2、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；
3、參與公司財(cái)務(wù)管理程序和政策的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行；
4、參與投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、配合制定投融資方案。
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在部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真積極地開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)和審計(jì)工作的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
嚴(yán)守審計(jì)紀(jì)律，恪守審計(jì)職業(yè)道德。
掌握會(huì)計(jì)、審計(jì)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)日常事務(wù)、收費(fèi)立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同管理及所有審計(jì)資料的收集等工作。
認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。
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一、職責(zé)描述：
1、參與執(zhí)行各類(lèi)型審計(jì)業(yè)務(wù)；
2、獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)編制審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿；
4、負(fù)責(zé)利用審計(jì)方法，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
5、按照審計(jì)程序要求，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成審計(jì)工作底稿；
6、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作。
二、任職要求：
1、教育培訓(xùn)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有初級(jí)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)；熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法；了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策；良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力。
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1、參與執(zhí)行各類(lèi)型審計(jì)業(yè)務(wù)；按照審計(jì)程序要求，負(fù)責(zé)填制審計(jì)工作底稿、審計(jì)資料歸檔工作；
2、學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)制度，能夠獨(dú)立開(kāi)展部分審計(jì)工作；
3、在審計(jì)過(guò)程中能與客戶(hù)協(xié)調(diào)溝通，遇到財(cái)務(wù)問(wèn)題能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)客戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo)，提出建議并及時(shí)跟進(jìn)審計(jì)工作的進(jìn)度、流程；
4、能維護(hù)客戶(hù)，審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改、管理建議，并進(jìn)行跟蹤處理，為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé) 10
1、具備獨(dú)立開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的能力，包括完成審計(jì)計(jì)劃編制、審計(jì)程序?qū)嵤�、審�?jì)底稿記錄、審計(jì)溝通匯報(bào)及審計(jì)報(bào)告出具等工作；
2、協(xié)助內(nèi)控負(fù)責(zé)人建立健全公司內(nèi)控管理體系，梳理優(yōu)化各項(xiàng)工作流程，識(shí)別流程各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)管控措施，以強(qiáng)化公司內(nèi)部控制，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
3、協(xié)助內(nèi)控負(fù)責(zé)人形成完善的內(nèi)部控制文檔，包括業(yè)務(wù)流程結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程權(quán)限指引及業(yè)務(wù)流程圖等；
4、實(shí)施內(nèi)控測(cè)試，編制內(nèi)控測(cè)試底稿，針對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)健全性和有效性開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)工作，輸出內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告。
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職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略管理需要，協(xié)助上級(jí)建立健全財(cái)務(wù)管理體系；
2.組織編制及審核年度、月度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃、整體稅收籌劃等；
3.組織資金有效收付管理，合理運(yùn)作保增、增值評(píng)估與運(yùn)作管理；
4.向上級(jí)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司決策提供及時(shí)有效的`財(cái)務(wù)分析及建議；
5.對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本核算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；
6.主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證；
2.5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有500人以上高科技或制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證者優(yōu)先；
4.邏輯能力強(qiáng)，善于統(tǒng)籌規(guī)劃，擁有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所崗位設(shè)置及職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度的監(jiān)督執(zhí)行。
2、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量。
3、編制實(shí)施公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，監(jiān)督成本核算和控制。
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢(xún)。
5、上級(jí)安排的`其他工作。
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