技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)1
1、系統(tǒng)地?fù)?dān)任一門以上課程的.主講，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計；
2、參與科研項目，任期內(nèi)公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上；
3、參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)，參與教材及教學(xué)參考書編寫；
4、擔(dān)任班導(dǎo)師（“雙肩挑”教師可不做此要求）；
5、完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)和科研工作量；
6、完成學(xué)校規(guī)定的其他教學(xué)、科研、公益服務(wù)工作。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)2
1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準(zhǔn)，并簽定《進(jìn)修責(zé)任協(xié)議書》后實施。當(dāng)年未實施者，第二年需重新上報。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現(xiàn)好，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作積極，學(xué)習(xí)努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的.理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的外語水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象外出進(jìn)修按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、進(jìn)修期間應(yīng)嚴(yán)格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
8、進(jìn)修期間每季度應(yīng)向科教科書面匯報學(xué)習(xí)情況。
9、進(jìn)修期滿回院后，必須于2周內(nèi)將所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容在科內(nèi)作介紹或在院內(nèi)作學(xué)術(shù)報告，并向科教科提交書面匯報材料。
10、進(jìn)修回院1—2年內(nèi)應(yīng)積極開展1—2項新項目；每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)3
（一）教授級高級工程師
1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時掌握國內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)；
2.從事本專業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)及管理的研究，解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，積極撰寫高水平論文、論著；
3.研究制定工程項目規(guī)劃、勘測、設(shè)計、施工的重要技術(shù)原則和技術(shù)措施，審核設(shè)計、咨詢成果，實施全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié)和交流；
4.主持和指導(dǎo)工程項目設(shè)計、施工，負(fù)責(zé)實施重要技術(shù)原則和技術(shù)措施，負(fù)責(zé)實施設(shè)計、施工的全面質(zhì)量管理和后期服務(wù)；
5.積極主動承接工程項目設(shè)計、施工和咨詢業(yè)務(wù)，積極參與組織力量完成承接的任務(wù)；
6.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級工程技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)，根據(jù)需要指導(dǎo)研究生；
7.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
（二）高級工程師
1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，及時掌握國內(nèi)外本專業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)；
2.從事本專業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)及管理的研究，解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，積極撰寫高水平論文、論著；
3.積極協(xié)助研究制定工程項目規(guī)劃、勘測、設(shè)計、施工的重要技術(shù)原則和技術(shù)措施，審核設(shè)計、咨詢成果；
4.主持和指導(dǎo)工程項目設(shè)計、施工，負(fù)責(zé)實施重要技術(shù)原則和技術(shù)措施，負(fù)責(zé)實施設(shè)計、施工的`全面質(zhì)量管理和后期服務(wù)；
5.積極主動承接工程項目設(shè)計、施工和咨詢業(yè)務(wù)，積極參與組織力量完成承接的任務(wù)；
6.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級工程技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)；
7.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
（三）工程師
1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力進(jìn)行本專業(yè)領(lǐng)域工程技術(shù)及管理研究，努力解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，積極撰寫論文、論著；
2.積極完成工程項目設(shè)計、施工任務(wù)，積極完成工程項目的質(zhì)量管理和后期服務(wù)任務(wù)；
3.指導(dǎo)初級工程技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)；
4.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
（四）助理工程師
1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，進(jìn)行參與的工程項目設(shè)計、施工工作總結(jié)，積極提高業(yè)務(wù)水平；
2.積極承擔(dān)工程項目的部分設(shè)計、施工和后期服務(wù)任務(wù)；
3.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)信息化建設(shè)體系策劃、統(tǒng)籌和實施、管理；
2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)引進(jìn)甄別評估和研發(fā)建設(shè)，包括但不限于成本、財務(wù)、人力等系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊搭建相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)制訂信息化相關(guān)制度。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、在地產(chǎn)、施工企業(yè)擔(dān)任信息化核心崗位5年以上；
3、注重團(tuán)隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神；
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理。
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對碳纖維、樹脂、預(yù)浸料、石墨烯等原材料改性方向,化學(xué)方向有深入研究
2、熟知原材料的入廠復(fù)驗及中間體,復(fù)合材料制品的通用化學(xué)測試標(biāo)準(zhǔn)
3、能夠提出化學(xué)實驗室的儀器設(shè)備要求需求
4、確定配方并持續(xù)優(yōu)化/改良,滿足市場/客戶需求;
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,精細(xì)化工/高分子材料或有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè),具有復(fù)合材料行業(yè)原材料復(fù)驗經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有三年以上改性工程塑料及精細(xì)化工研發(fā)工作經(jīng)驗,掌握國際相關(guān)新產(chǎn)品的'開發(fā)信息,熟悉國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策,能獨立從事新產(chǎn)品的開發(fā)研究及專利申辦;
3、有特種材料pes、peek、lcp高溫材料、碳纖維復(fù)合材料、耐磨自潤滑特種材料的研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、在碳纖維、石墨烯、pps、pbt等復(fù)合工程塑料結(jié)合人工智能、無人機(jī)等高智能產(chǎn)品的材料使用某一項有突出的研發(fā)經(jīng)驗及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗;
5、良好的溝通能力,熟練的英語聽、說、讀、寫能力
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)6
1、細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，善于學(xué)習(xí)；
2、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)相關(guān)專業(yè)（包括網(wǎng)絡(luò)、軟件、數(shù)字媒體等），碩士研究生學(xué)歷，有多年相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬資本科學(xué)歷；
3、熟悉軟件開發(fā)、python與人工智能、計算機(jī)/機(jī)器視覺、網(wǎng)店裝修與運營、思科/華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等其中任一模塊，優(yōu)先考慮。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)7
單位全稱
單位性質(zhì)
全額撥款
崗位名稱
小學(xué)中高級教師八級崗位
崗位類別
專業(yè)技術(shù)人員
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，積極履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù);
2、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真參加學(xué)校規(guī)定的各種會議與活動，服從學(xué)校工作需要，承擔(dān)和勝任學(xué)校分配的工作任務(wù);
3、熟悉教材，鉆研教材、課標(biāo)，制定可行的學(xué)期教學(xué)計劃，按照教學(xué)要求，規(guī)范教學(xué)活動，做好備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、組織考試、成績考核、學(xué)生評價、質(zhì)量分析等工作;
4、堅守教學(xué)崗位，遵循教學(xué)規(guī)律，堅持素質(zhì)教育，堅持因材施教的原則，注重學(xué)生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng);
5、虛心請教，提高自身素質(zhì)，積極參加聽課、調(diào)研等等教研活動，每學(xué)期聽課13節(jié)以上，樹立"科研興教"思想，承擔(dān)課題研究任務(wù)，注重經(jīng)驗交流、積累;
6、參與班級管理，主動承擔(dān)或服從學(xué)校安排的班主任工作，做好德育工作;
7、積極參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷鉆研現(xiàn)代教育科研信息，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分;
8、協(xié)助學(xué)校整理學(xué)科教學(xué)資料的歸檔工作;
9、服從學(xué)校組織安排，完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。
任職資格條件
(一)基本任職條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平、技能和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，并達(dá)到繼續(xù)教育要求。
3.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。競聘實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有準(zhǔn)入控制所要求的條件。
4.任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到"合格"以上等次(含合格)，并符合《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知》(黔人通[XX]50號)的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。
(二)專業(yè)技術(shù)條件
競聘專業(yè)技術(shù)八級崗位應(yīng)在專業(yè)技術(shù)九級崗位任職三年以上(首次競聘可在十級崗位任職六年以上)，并具備下列條件之一：
(1)任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進(jìn)步三等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進(jìn)步一等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進(jìn)步二等獎(含同等獎項)排名前五名者;(2)任現(xiàn)職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;或參與完成地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;或主持完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術(shù)推廣項目;(3)任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認(rèn)的優(yōu)秀人才和學(xué)術(shù)帶頭人;(4)任現(xiàn)職以來，獲得省(部)、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項);(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的.條件。
三、直接聘用條件
1、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術(shù)十級或九級崗位直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位：
(1)市(州、地)級有突出貢獻(xiàn)中青年專業(yè)技術(shù)人才;(2)市(州、地)級優(yōu)秀青年科技人才;(3)市(州、地)級人民政府授予的先進(jìn)工作者;(4)獲得副高任職資格，因超額未被聘任到副高專業(yè)技術(shù)崗位的;(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認(rèn)可的條件。
2、在專業(yè)技術(shù)九級崗位，連續(xù)三年年度考核被評為"優(yōu)秀"等次的，直接入專業(yè)技術(shù)八級崗位;
3、在專業(yè)技術(shù)十級崗位任職XX年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，按照業(yè)績考核結(jié)果擇優(yōu)直接聘入專業(yè)技術(shù)八級崗位;
工作目標(biāo)任務(wù)
1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學(xué)生事件發(fā)生;實行師德一票否決制。
2、承擔(dān)并完成每周教學(xué)工作。教學(xué)效果在所任學(xué)科中成績突出。
3、教學(xué)計劃完整，教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)總結(jié)全面，教學(xué)論文優(yōu)良。
4、任期內(nèi)承擔(dān)至少4次以上研究課或公開課，每學(xué)期聽課達(dá)學(xué)校規(guī)定節(jié)數(shù)。
5、認(rèn)真批改作業(yè)，重視作業(yè)質(zhì)量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，執(zhí)行課堂教學(xué)常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意停課、調(diào)課。
崗位聘期
三年(20年月日— 20年月日)
薪酬待遇
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)8
一、總工程師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)梁場的技術(shù)和質(zhì)量工作，分管工程技術(shù)部、安全質(zhì)量部和試驗室。
2、組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)計施工圖紙會審、編制工藝性文件，進(jìn)行技術(shù)交底等。
3、 組織開展工序質(zhì)量檢查驗收、原材料檢查驗收等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、 組織編制生產(chǎn)計劃，制定批準(zhǔn)梁場產(chǎn)品技術(shù)文件和資料，確�，F(xiàn)場使用的技術(shù)資料統(tǒng)一、有效正確、完整。
5、 組織重要部位、特殊過程的驗收，對不合格或潛在不合格的部位，認(rèn)真分析原因，及時采取糾正和預(yù)防措施，并落實。
6、定期召開質(zhì)量管理分析會，檢查管理體系運行的適應(yīng)性和有效性，及時研究和處理管理中的重大技術(shù)問題。
7、 負(fù)責(zé)梁場生產(chǎn)技術(shù)、測量試驗、環(huán)保水保和生產(chǎn)安全的領(lǐng)導(dǎo)工作，并保障相關(guān)資源的提供。
8、 推廣應(yīng)用“四新”成果，組織開展QC小組活動，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
二、工程技術(shù)部部長職責(zé)
1、主持梁場的技術(shù)工作，執(zhí)行技術(shù)管理制度和質(zhì)量手冊有關(guān)質(zhì)量控制的具體措施。對梁場負(fù)技術(shù)質(zhì)量責(zé)任。
2、參加施工圖紙審查和現(xiàn)場核對。根據(jù)施工組織設(shè)計，主持編
制施工方案并組織實施。
3、參與編制產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織落實。
4、負(fù)責(zé)對施工班組的技術(shù)交底，檢查指導(dǎo)技術(shù)交底實施情況。
5、組織編制關(guān)鍵工序施工作業(yè)指導(dǎo)書，編制技術(shù)措施并組織實施。
6、組織技術(shù)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流。落實培訓(xùn)計劃，按要求組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。
7、組織做好測量及其復(fù)核工作。
8、督促檢查各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現(xiàn)場質(zhì)量自檢情況，審查施工技術(shù)資料。
9、配合質(zhì)量部門對質(zhì)量管理中存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的初步調(diào)查、分析，及時組織有關(guān)人員從技術(shù)上分析查找原因，提出處理建議，落實糾正措施。
10、參加分項、分部工程質(zhì)量驗收，做好竣工質(zhì)量驗收準(zhǔn)備。
11、對產(chǎn)品的技術(shù)方面的爭議，提出分析、處理意見。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、技術(shù)員職責(zé)
1、保證本崗位編制、保管的各種技術(shù)文件、資料的質(zhì)量，并對由技術(shù)指導(dǎo)差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
2、制定關(guān)鍵工序、重要特性及特種工藝的質(zhì)量控制程序，制定重要特性工序的質(zhì)量控制點，對關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)檢查工藝的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各種技術(shù)培訓(xùn)工作。
5、對日常工作中的技術(shù)指導(dǎo)及檢查形成詳實記錄，并形成相關(guān)質(zhì)量保證資料。
6、按有關(guān)要求撰寫施工日志。
7、對違反工藝操作的人員，有權(quán)勸阻或向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
四、安全質(zhì)量部部長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，依照國家法律法規(guī)制定安全生產(chǎn)工作要求，組織安全檢查和考評，組織并建立突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急處理機(jī)制，負(fù)責(zé)組織安全事故，質(zhì)量事故的.調(diào)查處理。
2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理、檢查、落實現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的各項措施。
3、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和安全、質(zhì)量培訓(xùn)管理工作。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各工班技術(shù)質(zhì)量管理人員的配置情況，確保能滿足施工現(xiàn)場的需要。
5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量自控體系的編制和完善，并組織培訓(xùn)和落實。
6、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制要點及質(zhì)量保證措施，并組織實施。
7、組織實施創(chuàng)優(yōu)評比工作。
8、按時上報質(zhì)量報告或表格，及時下達(dá)質(zhì)量指令。
9、參與設(shè)備物資質(zhì)量管理和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。
10、參與驗工計價工程質(zhì)量和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、質(zhì)檢員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)梁場工序控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的質(zhì)量、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝細(xì)則、工序控制要求及各種檢驗工具量器的正確使用，對檢驗的工序產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對工序交接、各種統(tǒng)計報表的質(zhì)量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)各工序交接檢查驗收并指導(dǎo)，如實填寫生產(chǎn)過程記錄，按要求傳遞每片箱梁，完工后原始資料收集填寫清楚，簽字完整進(jìn)行歸檔管理。
3、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”（自檢、?互檢、專檢），監(jiān)督工藝按工藝紀(jì)律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的做法，有權(quán)制止、處理、報告。
4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時分析原因，提出改進(jìn)措施意見，報告技術(shù)、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人。
5、對影響橋梁生產(chǎn)的各種配件使用前認(rèn)真檢查，對不合格品加以標(biāo)識，不得使用，加強(qiáng)巡回檢查，對工序不合格，應(yīng)指導(dǎo)監(jiān)督糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6、組織參加生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)，做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的宣傳指導(dǎo)實施。
六、試驗室主任職責(zé)
1、主持梁場試驗室的全面工作，對本項目試驗的技術(shù)、質(zhì)量、安全全面負(fù)責(zé)，組織完成施工所要求的各項試驗檢測工作，審核簽發(fā)本工區(qū)各級試驗站的各類文件。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)9
�。ㄒ唬└呒壗�(jīng)濟(jì)師
1.熟練掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識和經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、政策；
2.運用現(xiàn)代管理手段，指導(dǎo)本單位制定或完善各項管理制度、管理方法，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的重大問題。
3.及時了解、掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗和發(fā)展趨勢，加強(qiáng)理論研究，發(fā)表有較高水平的.研究論文、報告；
4.指導(dǎo)和培養(yǎng)中、初級專業(yè)人才；
�。ǘ┙�(jīng)濟(jì)師
1.掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論知識和法律、法規(guī)、政策，草擬較重要的管理制度和方法，解決工作中的實際問題；
2.參與本專業(yè)科研課題研究，撰寫論文、工作方案、規(guī)章制度或調(diào)研報告；
3.指導(dǎo)和培養(yǎng)初級專業(yè)人才；
�。ㄈ┲斫�(jīng)濟(jì)師
1.基本掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論知識和法律、法規(guī)、政策，在有關(guān)人員指導(dǎo)下，處理日常具體工作，完成交辦的具體任務(wù)；
2.參與部分研究工作，在指導(dǎo)下獨立撰寫業(yè)務(wù)性工作計劃、總結(jié)、報告；
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)10
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗,能常駐新疆區(qū)域工作;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備較高的水利工程專業(yè)技術(shù)水平和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,有較強(qiáng)的管理能力,能編制各種技術(shù)方案,執(zhí)水利工程高級工程師證,有水利水電專業(yè)建造師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個辦事處的技術(shù)管理和指導(dǎo)工作,貫徹執(zhí)行國家頒布的施工驗收規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),組織實施項目質(zhì)量管理制度;
2、組織編制項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批;
3、組織并會同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,技術(shù)核定工作;
4、負(fù)責(zé)審核項目部上報的`分部或分項工程施工方案;
5、組織工程中間驗收,結(jié)構(gòu)與竣工驗收及工程備案工作;
6、完成辦事處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)11
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織圖紙會審，技術(shù)交底工作，應(yīng)首先熟悉圖紙，負(fù)責(zé)與設(shè)計單位聯(lián)系。
3、負(fù)責(zé)制定施工方案、編制施工工藝組織設(shè)計，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4、深入現(xiàn)場，解決質(zhì)量和安全隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
5、負(fù)責(zé)整理變更設(shè)計報告、索賠意向報告及索賠資料。
6、參加建設(shè)單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調(diào)會，編制年、季、月施工進(jìn)度計劃。
7、負(fù)責(zé)項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認(rèn)手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
9、加強(qiáng)和各部門的'聯(lián)系，做好技術(shù)質(zhì)量的整理工作。
任職資格：
1、對現(xiàn)場的技術(shù)方案、圖紙熟悉；具有畫圖、審圖能力，水暖安裝專業(yè)優(yōu)先；
2、能結(jié)合現(xiàn)場的施工情況、處理應(yīng)急事宜，有管理協(xié)調(diào)能力；
3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系處理能力；
4、會CAD制圖軟件。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)12
一、制定并執(zhí)行數(shù)控技術(shù)專業(yè)教研室的工作計劃，撰寫教研室年度工作總結(jié)。
二、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)的人才需求調(diào)研和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。
三、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)三年制、五年制人才培養(yǎng)方案的制定。
四、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)的'日常教學(xué)及日常教學(xué)檢查工作。負(fù)責(zé)審核本專業(yè)相關(guān)考試課程及考試試卷。
五、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)的科研工作，組織開展數(shù)控技術(shù)專業(yè)的專業(yè)、課程體系及課程建設(shè)。組織選用或編寫教材、編制習(xí)題庫、試題庫及畢業(yè)設(shè)計題庫。
六、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計和頂崗實習(xí)的指導(dǎo)工作。
七、根據(jù)上級有關(guān)文件精神和學(xué)院教學(xué)改革的有關(guān)要求，負(fù)責(zé)起草數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)計劃、課程建設(shè)計劃、教材建設(shè)計劃、師資隊伍建設(shè)計劃、青年教師的培養(yǎng)計劃等，報批后組織實施和檢查。
八、負(fù)責(zé)數(shù)控技術(shù)專業(yè)各類檔案管理。
九、負(fù)責(zé)數(shù)控技術(shù)專業(yè)實驗實訓(xùn)室建設(shè)和管理工作。
十、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)產(chǎn)教結(jié)合工作。
十一、負(fù)責(zé)組織數(shù)控技術(shù)專業(yè)師資隊伍建設(shè)及年度崗位績效考核。
十二、完成院、系下達(dá)的其它工作。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)13
（一）高級會計師
1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，從事會計專業(yè)理論與財務(wù)管理理論研究，及時掌握現(xiàn)代財務(wù)管理制度與規(guī)定；積極撰寫高水平論文論著；
2.主持或協(xié)助主持本部門財務(wù)管理、會計核算工作，解決工作中重要和關(guān)鍵的疑難問題；
3.開展財務(wù)分析，及時查找并改進(jìn)財務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)財務(wù)管理的建議和措施，努力降低成本、增收節(jié)支，努力提高資金使用效益；
4.開展經(jīng)濟(jì)活動分析，定期分析、檢查所分管業(yè)務(wù)的各項計劃的完成情況，及時調(diào)整計劃或采取措施，努力保證工作任務(wù)的落實和保質(zhì)保量完成；
5.認(rèn)真維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，制定、完善并正確執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度、內(nèi)部控制制度，擬定本部門的工作計劃和工作總結(jié)，安排會計人員的`工作任務(wù)；
6.指導(dǎo)培養(yǎng)中初級財會人員的工作和學(xué)習(xí)；
7.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
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1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力進(jìn)行會計專業(yè)理論與財務(wù)管理理論研究，努力解決本崗位關(guān)鍵性技術(shù)問題；積極撰寫論文、論著；
2.熟練掌握會計業(yè)務(wù)處理方法，按照會計制度和財務(wù)政策規(guī)定，準(zhǔn)確進(jìn)行并積極完成財務(wù)管理及會計核算業(yè)務(wù)，提高財會工作質(zhì)量，搞好服務(wù)工作；
3.完成相應(yīng)專業(yè)崗位的工作內(nèi)容；
4.指導(dǎo)培養(yǎng)初級財會人員的工作和學(xué)習(xí)；
5.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
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1.認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力加強(qiáng)本專業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平；
2.準(zhǔn)確掌握本崗位會計業(yè)務(wù)處理方法，按照會計制度和財務(wù)政策規(guī)定，完成財務(wù)管理、會計核算、款項收付、賬務(wù)登記與核對等業(yè)務(wù)，做好崗位工作；
3.完成相應(yīng)專業(yè)崗位的工作內(nèi)容；
4.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和社會服務(wù)等方面的工作和其它公益活動。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)14
一、認(rèn)真履行任課教師崗位職責(zé)。
二、學(xué)習(xí)語文新《課標(biāo)》，能正確把握新《課標(biāo)》規(guī)定的小學(xué)階段語文教學(xué)目標(biāo)和學(xué)年度教學(xué)目標(biāo)。以新《課標(biāo)》教材為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校班級實際，認(rèn)真制訂好語文學(xué)期教學(xué)計劃。注意德智滲透，目標(biāo)明確，內(nèi)容具體，切實可行。
三、正確把握教材的重點、難點，抓住課文特點制訂出課時教學(xué)目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)設(shè)計具體的訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練方法，并分課時制訂教案，教案要完整、規(guī)范。
四、以教學(xué)目標(biāo)為導(dǎo)向，圍繞目標(biāo)展開教學(xué)。加強(qiáng)科研，努力改進(jìn)教法，面向全體，加強(qiáng)雙基，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高課堂教學(xué)效率，提高優(yōu)秀率和合格率。
五、按學(xué)期教學(xué)要求，制訂好作文教學(xué)計劃。每學(xué)期大作文應(yīng)完成教材編排的篇數(shù)，并安排適量的小作文（包括小練筆）。大作文應(yīng)有總批眉批，加強(qiáng)面批，及時進(jìn)行講評。
六、加強(qiáng)課外閱讀及指導(dǎo)，努力向各級各類報刊推薦學(xué)生作品，積極開展讀書活動。
七、積極參加上級、學(xué)校組織的.語文學(xué)科教師、學(xué)生的競賽活動。
技術(shù)專業(yè)崗位職責(zé)15
1、專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)：
�。�1）有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和大局意識。
（2）服從學(xué)校工作安排，主動承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)。
（3）積極參與教研教改，撰寫、發(fā)表論文。
（4）指導(dǎo)培養(yǎng)新教師，或接受“傳幫帶”。
�。�5）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐技能水平。
�。�6）參加各級各類技能比賽，或指導(dǎo)學(xué)生參賽。
（7）主動承擔(dān)第二課堂、興趣小組任務(wù)。
（8）主動關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
�。�9）主動思考，提高課堂效率。
�。�10）服從班主任工作安排。
2、專業(yè)技術(shù)崗位任職條件：
專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照國家和省、市現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘教師五、六、八、九、十一級崗位的人員應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷，同時必須具備高中或中職教師資格證。
一、中小學(xué)、幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置
1．按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，中學(xué)教師崗位共劃分為9個等級。其中副高級崗位分為3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的五級、六級、七級；中級崗位分3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級、十三級，其中十三級是員級崗位。其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師崗位原則上按7個等級劃分。其中副高級崗位共1個等級：即小學(xué)特高級教師崗位，對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的七級；中級崗位即小學(xué)高級教師職務(wù)分為3個等級，分別對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分三個等級：小學(xué)一級教師職務(wù)對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級；小學(xué)二級、三級教師職務(wù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位等級的十三級（員級）。
3．幼兒園教師崗位等級劃分，參照普通小學(xué)崗位等級設(shè)置的規(guī)定執(zhí)行。
二、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位等級直接聘入條件
�。ㄒ唬┪寮墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入五級專業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者；
6、城區(qū)中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或農(nóng)村中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
（二）六級崗位直接聘入條件
受聘中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入六級專業(yè)技術(shù)崗位:
1、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動模范、省“五一”勞動獎?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
2、城區(qū)中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職9年及以上，或農(nóng)村中學(xué)教師在七級專業(yè)技術(shù)崗位上任職8年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
�。ㄈ┢呒墠徫恢苯悠溉霔l件
1、受聘中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)而未聘入五、六級崗位人員，直接聘入專業(yè)技術(shù)七級崗位。
2、受聘小學(xué)特高級職務(wù)人員直接聘入專業(yè)技術(shù)七級崗位。
�。ㄋ模┌思墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的，可直接聘入八級專業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻(xiàn)的'中青年專家；
2、享受國務(wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、全國師德標(biāo)兵、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者；
6、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個人、省師德標(biāo)兵、省教育系統(tǒng)巾幗建功標(biāo)兵、省勞動模范、省“五一”勞動獎?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
7、中學(xué)教師在十級專業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或小學(xué)教師在十級專業(yè)技術(shù)崗位上任職14年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
�。ㄎ澹┚偶墠徫恢苯悠溉霔l件
1、中學(xué)一級教師在十級崗位上，農(nóng)村的任職8年及以上、城區(qū)的任職9年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級
崗位；
2、小學(xué)高級教師在十級崗位上，農(nóng)村的任職9年及以上、城區(qū)的任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級崗位。
�。┦墠徫恢苯悠溉霔l件
受聘中級職務(wù)而未聘入八、九級崗位人員直接聘入專業(yè)技術(shù)十級崗位。
六、中小學(xué)各專業(yè)技術(shù)崗位競聘臺階年限
1、城區(qū)中學(xué)教師競聘五級崗位應(yīng)在六級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
2、農(nóng)村中學(xué)教師競聘五級崗位應(yīng)在六級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
3、城區(qū)中學(xué)教師競聘六級崗位應(yīng)在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
4、農(nóng)村中學(xué)教師競聘六級崗位應(yīng)在七級專業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
5、競聘專業(yè)技術(shù)七級崗位按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中學(xué)高級職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
6、中學(xué)教師競聘八級崗位，城區(qū)的應(yīng)在九級崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職4年及以上，或在十級崗位城區(qū)的任職7年及以上、農(nóng)村的任職6年及以上；
7、小學(xué)教師競聘八級崗位，城區(qū)的應(yīng)在九級崗位任職5年及以上、農(nóng)村的任職5年及以上，或在十級崗位城區(qū)的任職9年及以上、農(nóng)村的任職8年及以上；
8、中學(xué)教師競聘九級崗位，城區(qū)教師應(yīng)在十級崗位任職5年及以上，農(nóng)村教師應(yīng)在十級崗位任職4年及以上；
9、小學(xué)教師競聘九級崗位，城區(qū)教師應(yīng)在十級崗位任職6年及以上、農(nóng)村教師任職5年及以上；
10、競聘十級崗位，按現(xiàn)行國家和省規(guī)定的中級職務(wù)任職資格條件執(zhí)行。
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