- 相關(guān)推薦
人力資源主管的職責(zé)是什么?
人力資源主管的職責(zé)是什么?1
1、完善公司各項(xiàng)人力資源體系和行政管理體系；
2、負(fù)責(zé)公司招聘，辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；
3、建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)員工考勤登記，負(fù)責(zé)員工日常、績(jī)效等考核工作；
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、管理和分配；統(tǒng)計(jì)固定資產(chǎn)，管理和維護(hù)公司辦公設(shè)備；
6、做好公司各項(xiàng)接待工作；
7、負(fù)責(zé)組織、規(guī)劃和實(shí)施公司會(huì)議和活動(dòng)，并做好通知和會(huì)議記錄；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的'日常行政管理和綜合服務(wù)，確保后勤保障；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人力資源主管的職責(zé)是什么?2
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源體系；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、實(shí)施人力資源管理的.操作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4。收集勞動(dòng)用工等相關(guān)人事政策法規(guī)；
5、實(shí)施招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；
6、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)，跟蹤反饋培訓(xùn)效果；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
人力資源主管的職責(zé)是什么?3
1、負(fù)責(zé)直屬子公司及部分集團(tuán)崗位的招聘計(jì)劃制定、招聘實(shí)施和后續(xù)跟蹤；
2、定期分析行業(yè)內(nèi)外人才情況，梳理招聘需求，完善招聘崗位說(shuō)明書(shū)；
3、充分利用各種有利資源，開(kāi)發(fā)和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性；
4、協(xié)助建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展所需人才；
5、負(fù)責(zé)直屬子公司工資福利核算，編制月報(bào)；
6、與第三方人力外包公司處理辦公室月增減員和賬單審核對(duì)接；
7、編制年度子公司人力招聘、薪酬福利預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
【人力資源主管的職責(zé)是什么?】相關(guān)文章：
人力資源主管的工作職責(zé)01-11
人力資源主管的具體職責(zé)09-25
人力資源主管崗位的職責(zé)描述01-03
人力資源主管的崗位職責(zé)01-15
人力資源主管崗位的工作職責(zé)02-27
人力資源主管主要工作職責(zé)04-12
人力資源主管崗位工作職責(zé)03-22
人力資源主管崗位職責(zé)09-27
人力資源主管的崗位職責(zé)09-21