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職場上如何對待競爭對手
競爭對手對我們每一個人來說都不陌生，可以說我們每時每刻都在和別人競爭，我們處于的社會就是競爭的一個大環(huán)境，那怎么看待自己的競爭對手呢?今天小編分享的是職場對待競爭對手的方法。望能幫到大家。
職場上對待競爭對手的方法
以積極的態(tài)度對待你的競爭對手，作為你的競爭對手，他肯定有和你競爭的實力，不然的話他也不能成為你的競爭對手，在他的身上也有你需要學(xué)習(xí)的東西，因此，你要多看看你的競爭對手的優(yōu)點，來補充你的缺點，使你可以優(yōu)勢互補。
沒有競爭就沒有進步，如果你沒有了競爭，或許你會覺得自己已經(jīng)做的很好了，從而滋生自滿的情緒，這對你是很沒有利的，學(xué)習(xí)是沒有止境的，而通過競爭可以使你有一種危機感，只有通過競爭才能夠更快的成長。
永遠不要小看你的競爭對手，你應(yīng)該重視你的對手，你的對手遠比你想象的強大，如果你不能夠?qū)δ愕膶κ诌M行一個準確的定位，那么你也就離失敗不遠了。
同樣的你也可以和你的對手合作，你們肯定會有各自的優(yōu)勢和劣勢，而你們可以將自己的優(yōu)勢來結(jié)合，從而共同進步，除掉自己的劣勢的一面，使自己學(xué)習(xí)到更多的東西。
尊重你的對手，每一個可以作為對手的人都值得你的尊重，并且一個尊重自己的對手的人更能夠贏得別人的尊重，并且你尊重你的對手你才能夠更好地看清你的對手有什么你所不具備的東西，和他有什么不好的地方，從而你猜能夠更好地擊敗他。
在職場與競爭對手相處的方法
首先，心態(tài)放平，他不是你的敵人。
公司領(lǐng)導(dǎo)和同事覺得不會說誰和誰是對手,所以心態(tài)放平，同在同一個公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對手，眼中難免會有敵意。其實，你將對手定義敵人你已經(jīng)輸一半了。
其次，競爭是工作能力，不要太功利。
有競爭對老板和公司都有好處，所以鼓勵競爭，但在這里比的工作能力，不是其他的，不應(yīng)帶個人感情。同時，不要太功利，而影響你做事和對工作的判斷。
還有，好勝心和妒忌心不要太強
正確的看待對手升職和加薪，那是他們勞動所得，不要心生嫉恨;就算自己有升職，那是一時的，要照顧別人的感受，低調(diào)做人。
再次，大膽跟對手相處，對事不對人
微笑的面對，工作時跟平時一樣，處事大方自然，高調(diào)做事，工作對事不對人。
最后，要跟自己競爭，干好自己的工作最重要
干好工作，展現(xiàn)你的能力，如果你把心思都用在與對手爭別的東西，會影響上司對你判斷。
在職場中遇到強大競爭對手的應(yīng)對方法
強大自己的內(nèi)心，不管外界有多少的壓力、阻力和障礙，都要強大自己的內(nèi)心，作為現(xiàn)代人，已經(jīng)承受的太多，要是心理上還給自己太多負荷，那么很難幸福，更別說要在職場上有所作為。所以遇到特別強大的競爭對手，先要做到內(nèi)心強大，才能有后續(xù)的準備工作，來更好面對。
關(guān)注自我的目標，不要被別人牽著走。男性的競爭意識很強，但是也往往忽略很多東西。職場中遇到特別強大的競爭對手，就忽略了自己的工作目標，緊緊盯著別人，總是和別人較勁，其實是錯誤的，因為這樣很容易迷失自我，失去更多的成長機會，反而與對手的差距越來越大。故而，作為男性，更應(yīng)該關(guān)注自己的目標，不要被競爭對手影響。
加強學(xué)習(xí)，多多思考，尤其是遇到困難的時候，更要想清楚、弄明白，知道自己在哪些方面比較欠缺，揚長補短。其實人先天的差距并不是那么大，即便是存在差距，也可以通過后天的努力縮小，甚至趕超。作為男性，在職場中遇到特別強大的競爭對手，更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)，多多思考，揚長補短，做有利于自己成長、進步的事情。
承認對方的優(yōu)秀，并向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)。競爭對手不一定就是敵人，相反可以成為朋友，因為一個人的價值往往體現(xiàn)在他/她的競爭對手身上，所以要坦誠的認可對方，承認對方的優(yōu)秀，也是對自己的一種認可，學(xué)習(xí)競爭對手身上的優(yōu)勢，日積月累，反而會比對方更優(yōu)秀。
搞好人際關(guān)系，即便是競爭對手實力在強大，也離不開人際關(guān)系的維護。尤其是在職場中，人際關(guān)系更加重要，特別是哪些管理崗位，更側(cè)重一個人的綜合能力，而其中人際關(guān)系是一項重要的考核點，所以作為男性，人際關(guān)系要搞
公平競爭，決不搞背后的小動作。很多時候，面對競爭對手，我們往往不知道應(yīng)該如何應(yīng)對，與此同時，如果有些居心叵測的人出些壞主意，很容易讓我們走上“小人”的道路，所以遇到特別強大的競爭對手，不能失掉自己的身份，要公平競爭，不去惡意破壞對方，不搞小動作，即便是輸?shù)�，也心安理得，輸�(shù)霉獠省?/p>
另謀出路，或者改變自己的崗位方向。這是一種很好的變通能力，如果確定對方實在是太強大，無論自己怎么努力都無法超越，各方面都存在很大的差距，這個時候要及時改變方向，不與其爭鋒芒。懂得變通，及時改變也是一種很好的能力，更能幫助自己快速實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，而不會浪費太多時間和精力。
職場競爭的注意事項
1、找到自己的缺點，并馬上改正
不管是誰，都不會是完美的，總會或多或少的存在著一些缺點，缺點的存在并沒什么，關(guān)鍵是你要意識到你現(xiàn)在存在的缺點，正視自己的缺點與不足，去改掉它，你才能有進步和提升。
2、遠離消極，讓自己充滿正能量
都說物以類聚，人以群分，你和什么樣的人待在一起，也會決定你成為什么樣的人，避免消極的人或者事，多和成功的人待在一起，他們看待事物的態(tài)度，處理問題的方法和技能，都值得你學(xué)習(xí)。
3、培養(yǎng)和堅持一個習(xí)慣
培養(yǎng)一個好的習(xí)慣或者愛好，不管是讀書還是旅行，都可以擴展你的視野，同時也會讓你變得更智慧。
4、不斷學(xué)習(xí)，提升技能
職場的競爭是殘酷的，只有你不斷的提升自己，才能更好的勝任工作，你也就擁有更多責(zé)任的能力，如果你不懂得提升自己，懶惰只會讓你一蹶不振，要想從職場中脫穎而出就更難了。
5、說軟話，做硬事
不管是說話還是做事，都不要硬碰硬，學(xué)會說軟話，做硬事，謙遜會讓你學(xué)的更多，當(dāng)然，這也不應(yīng)該成為你做錯事的借口。
正確心態(tài)應(yīng)對職場競爭
首先，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對手勝利時，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時在失敗中反思和奮起�！疤焱庥刑欤送庥腥恕�，只看到自身的優(yōu)點是不夠的，要學(xué)會用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕超對手。
其次，在競爭中保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。有競爭，就有強弱之分，弱者必須承受得住失敗的打擊。在這次競爭中失敗了，并不表示在將來的競爭中也注定會失��；在這方面的競爭中失敗了，并不說明你事事不如人。要克服自卑心理，選好努力的方向，決不能自暴自棄。
第三，樹立“人人都有成功的機會”這一觀念。人的一生中充滿了競爭，競爭促進了社會的前進，所以每個人都應(yīng)以樂觀向上的態(tài)度投入競爭。競爭之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜幼弱，切不可為爭一日之長短而做出有失品德的事情。職場上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品格修養(yǎng)只會讓競爭更有利于人的全面發(fā)展。
職場競爭中取勝的妙招
你雖然還不是主角，但一定不要讓別人認為你只能是跑龍?zhí)椎摹?/p>
在職場上，很多人是從一線做起的，經(jīng)常做的是配角的事，畢竟配角比主角多，所以，暫時做配角不要緊，你要把當(dāng)配角當(dāng)成是了解一線工作狀況的機會，有主角在前面領(lǐng)頭，你跟在后面跑龍?zhí)撞蝗菈氖�，你可以有機會向主角學(xué)習(xí)辦事經(jīng)驗，掌握要領(lǐng)，積累經(jīng)驗。當(dāng)然，你不能認為自己天生是個跑龍?zhí)椎�，更不能讓別人認為你永遠只是個跑龍?zhí)椎�，俗語說“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”，在職場中，你要讓你同事，特別是你的競爭對手看出，你雖然是配角，現(xiàn)在是跑龍?zhí)椎模粫肋h跑龍?zhí)�，要讓你的上司看到，你龍�(zhí)着艿煤茫欢ㄓ袡C會當(dāng)主角，將來，跑龍?zhí)椎娜艘欢ㄊ莿e人，你現(xiàn)在跑龍?zhí)渍菫榱藢聿辉倥荦執(zhí)住?/p>
你不一定要有宏大理想，但一定要有明確的目標。
職場中的白領(lǐng)，特別是在一線工作的白領(lǐng)，想要當(dāng)上CEO是很難的，所以，基層白領(lǐng)不一定要有當(dāng)上跨國公司總裁的想法，但是，你一定要有晉升的目標，要胸懷大志，定下奮斗目標，一步步奔向目標，比如，兩年內(nèi)當(dāng)上組長，三年內(nèi)當(dāng)上部門經(jīng)理，六年內(nèi)當(dāng)上公司副總等，在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就會缺少進取心，也不會有自信心，就會缺乏前進的動力，也不可能晉升職位，所以，對于職場白領(lǐng)來說，心存志向，確立階段性的奮斗目標，這是必須的。
你不能一切都為了錢，但你必須懂得為錢而奮斗。
職場白領(lǐng)辛勤工作，當(dāng)然是為了得到薪酬，賺錢是職場人生存的重要條件，你不能把錢視為是至上的，不能認為只有錢才是上帝，如果你讓老板發(fā)現(xiàn)為了錢會不擇手段，那么，他是不會重要用你的，但是，你必須懂得為自己賺錢，不要工資而為老板干活，這是沒有道理的，是傻子的行為，金錢不僅能讓你生活得更好，而且還能證明你有經(jīng)濟活動能力，你不能為了錢而六親不認，但既然你是在職場上，你就必須學(xué)會為賺錢而奮斗。
你不必表現(xiàn)得太聰明，但必須是個聰明人。
職場上充滿競爭，除了有專業(yè)技術(shù)，能勤奮工作之外，還必須善于用腦子，遇事能用智謀，但是，你不能處處顯示你的聰明，更不能顯擺你比別的同事更有聰慧，特別是不能表現(xiàn)出你比老板聰明，真有聰明，含蓄一點，藏在心理不外露，這更好，有時候把笨拙的一面露出來，更容易得到同事的認可，更方便與人合群，也更能夠得到老板的信任，當(dāng)然，你不能讓人覺得你太笨，為人處事不能讓同事感到你是一個蠢材，適當(dāng)表現(xiàn)出一些聰敏是必要的，適度的聰明表現(xiàn)，能讓人更尊重你，也更喜歡和你合作，誰愿意跟一個很笨的人在一起？
你不一定對老板服服帖帖，但你必須尊重老板。
職場中人，雖然和在官場做事的人不一樣，但老板也是領(lǐng)導(dǎo)，是發(fā)工資給你的人，所以，雖然你有很多理由可以說你是自由的，你把工作做好就行了，別的，你不想讓別人管你，可是，畢竟你是在公司里工作的人，你必須尊重老板，特別是在其他同事面前，你說話一定要對老板是尊重的，該說什么，不該說什么，必須心理有數(shù)。即便你不想對老板惟命是從，但也必須對老板有起碼的尊重。
你不一定跟所有的同事都很要好，但你必須有一兩位知心朋友。
職場中人，雖然時時面臨著競爭，但你是公司群體中的一員，你不能對所有人置之不理，你不要自以為是鶴立雞群，輕視別人，你必須與同事有交流、溝通，當(dāng)然，你不一定要有很多親密朋友，但你必須有幾位知心朋友，能談心，能交流信息，能互相幫助，能互相認可，能有一些友情交流，這樣，你才能過得更自由，工作也更方便。
你必須亮出你的成績，但你不能把你的成績拿來處處顯擺。
職場中人，成功做事，做事成功，這是獲得同事肯定，得到上司贊賞，獲得老板肯定的基本條件，你把事辦成了，業(yè)務(wù)做好了，就必須把成績亮出來，讓大家知道，這是你的成果，理應(yīng)得到公司人的肯定，但是，如果你因為有了成績而變得驕傲，自己感到飄飄然，處處顯耀你的成績，以為你能做一些事，就看不起別人了，如此一來，你便會適得其反，不但得不到同事的肯定、尊重，反而會變得與同事疏遠，被同事看不起，也引起老板反感。
你不能拉幫結(jié)派，但你必須結(jié)識一位有經(jīng)驗的上司或前輩。
在職場中，拉幫結(jié)派很容易讓老板反感的，但是，為了學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，為了積累經(jīng)驗，為了更有利地得到上司的支持，結(jié)識一位有本事的上司或前輩是非常必要的，你不一定要拼命找靠山，但如果因為與上司或前輩結(jié)識而順理成章有了一個靠山，也是好事。
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