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月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿 | 樓主 | 2017-06-16 09:22:32 共有3個回復(fù)
  1. 1月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿
  2. 2月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿
  3. 3月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

目標(biāo)重點高中學(xué)科一分兩率特長生奧賽體育考試,四調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情形成勤學(xué)好問的風(fēng)氣,持之以恒每天不需要投入多少貴在堅持堅持,奧賽特長生早選苗子早作準(zhǔn)備,為了短而精這次都只安排了一人。

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿2017-06-16 09:21:04 | #1樓回目錄

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:

大家下午好!

首先感謝大家一個多月來對我工作的理解與支持!

一轉(zhuǎn)眼本學(xué)期已經(jīng)過去了一個多月,第一次月考也順利結(jié)束。今天,我們坐在一起召開第月考質(zhì)量分析會:一是對上一段工作的一個小結(jié),二也是后段工作的交流和部署。

一、月考統(tǒng)計分析

(一)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

1.從表一可知:A.本次月考122班各科成績較好好,其中七科一分兩率21項中有14個一,121班7個一。B.語文、歷史、政治科兩率和差距比較大2.從表二分布情況表明:A、高分段人數(shù)少;學(xué)科教師要更加關(guān)注有升學(xué)希望的學(xué)生,這是九年級教學(xué)的重中之重;

B、608--700分有19人;這部分學(xué)生有較好的基礎(chǔ),這應(yīng)是學(xué)科教師關(guān)注的焦點,要對這些學(xué)生進(jìn)行逐個分析,提出針對性措施,促進(jìn)他們穩(wěn)步提升成績;其中偏科的學(xué)生,教師(班主任要與科任教師聯(lián)系)有實效性的輔導(dǎo),增強學(xué)生糾偏的信心,引導(dǎo)他們探索自己的學(xué)習(xí)方法,他們完全有能力進(jìn)入到高分段。

C.456-608有49人,這部分學(xué)生是支撐良好學(xué)習(xí)環(huán)境的主要力量,我們不應(yīng)忽視,要給這部分學(xué)生以升學(xué)的希望,引導(dǎo)他們提高學(xué)習(xí)的主動性;

D、456分以下(30人)這部分學(xué)生我認(rèn)為要更注重視思想教育和情感疏導(dǎo),要力求穩(wěn)定;

(二)前段教學(xué)工作取得成績的原因

從開學(xué)到現(xiàn)在,我們的教學(xué)秩序總體上是穩(wěn)定的,老師們敬業(yè)精神強。易江老師雖年齡較大,為我九年級老師樹立了良好的榜樣;向哥,秦老師工作有熱情,講方法,為任課老師輕松上課,順利推進(jìn)進(jìn)度打下基矗,王專老師,閻老師,俞老師等老師雖然工作任務(wù)比較多,但是不叫苦不喊累,全力以赴投入到初三工作。可以說,正是老師們的這種積極向上精神,才使我們的教學(xué)出現(xiàn)了和諧、愉快、奮發(fā)的局面。

(三)、前段教學(xué)中存在的問題

從這次月考中,我發(fā)現(xiàn)在我們的教學(xué)中還存在著一些問題,值得我們關(guān)注:(1)、輔優(yōu)挖潛力度不夠(2)、學(xué)生進(jìn)辦公室問題目的風(fēng)氣尚未形成(3)、課堂講課時學(xué)法指導(dǎo)少,學(xué)生活動少,我認(rèn)為老師上課不只是為了完成這節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。

(4)、老師們與學(xué)生溝通交流少。平(5)、有些時間段負(fù)責(zé)老師還沒有踩到位,或者任務(wù)式走過常C122周三的早早自習(xí)有兩次空堂的現(xiàn)象,兩班早早自習(xí)均有未按時到位的現(xiàn)象。這樣就會給班主任工作帶來負(fù)影響。本著對學(xué)校、對年級、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們懇請老師們將激情投入到教學(xué)工作中,

二.工作目標(biāo)及思路

目標(biāo):重點高中學(xué)科一分兩率特長生奧賽體育考試

工作思路是:以升學(xué)教育為目的,面向全體學(xué)生,保優(yōu)生,促中層,抓潛能生;強化常規(guī)管理,正學(xué)風(fēng),抓課堂,求效率;發(fā)揮團結(jié)協(xié)作,腳踏實地精神,苦干、實干、巧干,力爭升學(xué)的各項指標(biāo)有新的突破,全面完成目標(biāo)任務(wù)

三、措施

(一).進(jìn)一步強化班級管理,營造學(xué)習(xí)氛圍。1.齊抓共管,全員育德。2.注重日常管理。日常管理,貴在經(jīng)常。3.是要制定積極有效的激勵機制。4.多開班干部會、小組長會(二)、繼續(xù)實行階段性檢測

(三)、實行任課教師連生制度

(四)、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,形成勤學(xué)好問的風(fēng)氣

(五)、抓好輔優(yōu)挖潛促中間工作

輔優(yōu)挖潛促中間工作,主要是兩方面的問題:一是習(xí)慣問題;二是精神狀態(tài)問題。一些學(xué)生缺乏實行目標(biāo)的決心和態(tài)度,意志不堅定,有效的措施難以堅持到位,對不良習(xí)慣不能堅決克服。這兩個方面應(yīng)當(dāng)在一段時期內(nèi)作為教育的重點

(1)、、內(nèi)容是從基礎(chǔ)抓起。對于潛能生以教材為重點,強化基礎(chǔ),不追求偏難題?荚嚹軐⒒A(chǔ)題的分?jǐn)?shù)得住即可。

(2)、持之以恒,每天不需要投入多少,貴在堅持,堅持住,相信自己一定會有提高。

(3)、讓學(xué)生充滿信心,相信自己

“我不是最優(yōu)秀的,但我是最執(zhí)著的”,“老師給的表揚要多余批評!保4)奧賽、特長生早選苗子,早作準(zhǔn)備

(七).加強教學(xué)常規(guī)工作的管理與督查,嚴(yán)格落實教學(xué)常規(guī)的相關(guān)規(guī)定,對備課、上課、作業(yè)的布置、批改、批閱、到班情況教導(dǎo)處行政值日要及時做好督查,并做好記錄。。

(八).協(xié)助搞好體育考試項目的訓(xùn)練工作

各位老師,我們的目標(biāo)已經(jīng)明確,我們的責(zé)任很大,畢業(yè)班工作任務(wù)很艱巨,但我相信,有學(xué)校的堅強領(lǐng)導(dǎo),有各位老師的通力合作,無私奉獻(xiàn),我校2016屆畢業(yè)班工作一定會實現(xiàn)新的跨越,一定會實現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。我的發(fā)言完了,謝謝大家!

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿2017-06-16 09:20:18 | #2樓回目錄

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

各位老師:下午好!

由于前不久才召開了起始年級工作會,所以今天我們爭取開個短會,但希望大家從今天的會上都有所得,爭取達(dá)到短而精的目的。這個會主要是針對月考中存在的問題通過交流找到解決與改進(jìn)的方法,爭取在即將到來的期中考試中取得更好的成績。今天會議的議程是一:我對全年級情況做一個總結(jié);二:班主任代表周基燕老師發(fā)言;三:備課組長代表別林老師發(fā)言;四:袁主任代表教導(dǎo)處對這次的成績和后期教學(xué)工作中注意的問題作指導(dǎo)。為了短而精,這次都只安排了一人。

首先我想對全年級情況做一個小結(jié)。開學(xué)一個多月,對于七年級的整體情況而言,我覺得任然可用8個字形容:開局良好,形式喜人;最好的證據(jù)就是領(lǐng)導(dǎo)們每天在群中的值班反饋,可以說在三個年級中,無論從上課情況還是班級管理情況,我們得到的表揚是最多的,這與我們?nèi)w老師的共同努力是分不開的,更與我們班主任起早貪黑的辛勤付出是分不開的,特別是我們的王春老師,周基燕老師,別林老師經(jīng)常犧牲下班時間教育和輔導(dǎo)學(xué)生。當(dāng)然問題有,不多,每次遇到問題,我們也都是積極主動的去解決和改進(jìn)?山螘r間,我不知道其他班主任和我是不是有同感,我發(fā)現(xiàn)自己本以為學(xué)生已養(yǎng)成好的習(xí)慣又有點不盡人意了,我最近在班上經(jīng)常發(fā)脾氣,確實向賀主任所說,一個月想說什么什么習(xí)慣都養(yǎng)好了,真的還為時過早,我一直很佩服謝珍老師能把一個普通班的習(xí)慣培養(yǎng)的如此的好,那天班主任論壇時間比較緊,沒來得及仔細(xì)聽,前天又把資料翻出來看了一遍,確實有很多方法值得學(xué)習(xí),現(xiàn)載錄兩段我們再一起學(xué)習(xí)一下。

1.按時到校

培養(yǎng)良好的習(xí)慣從按時到校做起!新學(xué)期開始后要告訴學(xué)生在教學(xué)時間內(nèi),每天早上7點20分前必須進(jìn)教室,進(jìn)教室要做的第一件事情是必須馬上交作業(yè),7點30分之前作業(yè)必須上交完畢,班干部必須在7點30分把沒交作業(yè)的同學(xué)名字記下來交給科任老師,7點30之后就要開始讀書。

時間安排好后,關(guān)鍵是落實到位。如何讓他們養(yǎng)成按時到校的習(xí)慣呢?在七年級9月份上學(xué)伊始,利用每天放學(xué)前的時間,我都會問全班同學(xué):明天早上幾點到校?大家都會回答:7點20。接著再問:明天早讀幾點鐘交完作業(yè)?再答:7點半。這樣每天重復(fù),加深學(xué)生對時間的印象。加深印象還不夠,對于學(xué)生而言,他們對老師的表揚很是受用,我們就不能吝嗇我們的表揚。每天早上對于按時到校而且來的早還表現(xiàn)好的同學(xué),一定要在班上點名表揚。你會發(fā)現(xiàn)被表揚的同學(xué)臉上都放著光彩呢,我自己看見這些也是非常的開心。對于遲到的同學(xué),也不要批評,直接叫到辦公室,很誠懇的和他交談,首先聽他怎么說,然后告訴他,老師很相信他,他肯定不是故意的,這次找到原因了,下次再不要遲到了。在七年級的初始階段,最好是利用班會的時間,結(jié)合班上的實際情況,開展關(guān)于按時

到校的班會。這樣堅持一個月,慢慢的,我們就能發(fā)現(xiàn)我們的學(xué)生真的不遲到了,大家可以試試看!

2.三姿

三姿就是坐姿,站姿,走姿。這三姿的培養(yǎng)其實很簡單,首先,是我給他們示范,其次,找班上做的好的同學(xué)再示范,再讓這個面擴大,接下來花半個月的時間每天都有同學(xué)示范,爭取讓每個同學(xué)都能有機會表現(xiàn)一下,每個同學(xué)都知道如何去坐,去站,去走了,我們更希望學(xué)生能堅持!那還得在我們班主任看到他們做的不好的時候要及時的糾正他們,因為每天同學(xué)的強化,他們就都知道該怎么做了,班主任再重視的話,學(xué)生會做的更好。

確實像謝珍老師說,幫助學(xué)生養(yǎng)成了好的習(xí)慣,學(xué)生受益,家長放心,老師省心,多方共贏,實在是一件有利無害的事情!我們班主任確實在這方面還要作不斷的努力。

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿2017-06-16 09:22:00 | #3樓回目錄

月考質(zhì)量分析會發(fā)言稿

老師們:

下午好!轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期已經(jīng)過去了大半,第三次月考也于一周前順利結(jié)束。這次考試由于個人方面的原因,我沒有參與。但是根據(jù)教務(wù)處的反映,在整個考試過程中,秩序井然,紀(jì)律嚴(yán)明,組織嚴(yán)密,達(dá)到了預(yù)期的效果,各個任課老師也對本學(xué)科進(jìn)行了耐心的批閱和總結(jié)?荚嚱Y(jié)果真實,較好的反應(yīng)了我校這段時間學(xué)生學(xué)習(xí)的真實水平和現(xiàn)狀。這次月考從成績看比期中有進(jìn)步,這要歸功于全體老師。感謝你們的努力和付出,也感謝你們對教學(xué)工作的支持。今天,之所以召開第三次月考質(zhì)量分析會:一是對上一段工作的一個小結(jié),二也是期末復(fù)習(xí)的一個研討。我們舉行這樣的質(zhì)量分析會,就是要讓我們的老師看到前一段的成績,以便于總結(jié)得失,使后一階段的教學(xué)工作再上新臺階。

一、前段教學(xué)工作取得成績的原因

從開學(xué)到現(xiàn)在,我們的教學(xué)秩序總體上是穩(wěn)定的,我們的老師本著對事業(yè)的責(zé)任心,本著對同學(xué)們的美好前途負(fù)責(zé),懷著強烈的奉獻(xiàn)精神,在教育的道路上追求著、探索著。張艷老師雖年齡較大,但老當(dāng)益壯,除了初一初二政治學(xué)科教學(xué)外,還擔(dān)任著班主任,為我校年輕的教師隊伍樹立了良好的榜樣;龍淑華,伊影等老師雖然工作任務(wù)

比較多,但是不叫苦不喊累,全力以赴投入到初三工作;特崗教師工作有熱情,講方法,為我們一線教學(xué)增添了生機和活力。還有更多的老師排除各種干擾,把教學(xué)工作放在第一位,默默無聞地奉獻(xiàn)著。可以說,正是老師們的這種積極向上精神,才使我們的教學(xué)出現(xiàn)了和諧、愉快、奮發(fā)的局面。

二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

三、前段教學(xué)中存在的問題

從這次月考中,我發(fā)現(xiàn)在我們的教學(xué)中還存在著一些問題,值得我們關(guān)注:

(1)、就初三來說,我們的尖子生還不夠突出,與我們的目標(biāo)還有距離,需要在教學(xué)中逐步提高,使我們的第一梯隊的學(xué)生更具爆發(fā)力,爭取在最后的中考顯現(xiàn)其優(yōu)勢。

(2)、需要進(jìn)一步提高擦邊生的成績,促使更多的同學(xué)進(jìn)入第一梯隊。

(3)、學(xué)科中的差科問題相當(dāng)突出。以此次考試為例,每一名同學(xué)都存在著或多或少的差科,差科成了制約我們的同學(xué)提高總成績的“瓶頸”,需要我們?nèi)パa差。

(4)、有的課容量比較小,而且很少有中考滲透。

(5)、課堂講課時學(xué)法指導(dǎo)少,學(xué)動少,有的老師只是為了完成這節(jié)課的教學(xué)任務(wù)。

(6)、個別老師課堂上不能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,與學(xué)生溝通交流少,甚至和部分學(xué)生形成對立面。

(7)個別教師還不能處理好個人困難與學(xué)校工作之間的關(guān)系。班級管理方面:在平時的檢查中經(jīng)常能夠看到,早上班車一到班主任老師就進(jìn)班,檢查班級衛(wèi)生,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行晨讀。各節(jié)課上課前班主任也大多來到班級;自習(xí)課,班主任老師都能按時到班督促學(xué)生。所以,至今為止,整體情況不錯,學(xué)習(xí)風(fēng)氣比較好。但也還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在:

(1)班級紀(jì)律不穩(wěn)定,有時班主任老師跟緊了,好一些,班主任老師不在時,紀(jì)律就比較亂;

(2)學(xué)生學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)習(xí)主動性差,還有的不能按時完成作業(yè),有的學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重,無所謂態(tài)度嚴(yán)重。主動問問題的學(xué)生少;學(xué)生學(xué)習(xí)方法較死板;學(xué)生不會合理安排時間,不能有效學(xué)習(xí);課后不復(fù)習(xí);運用知識不夠靈活;缺乏主動性,對老師的講解分析不加重視;

學(xué)生對難題缺乏信心和攻堅精神;學(xué)生缺乏運用基礎(chǔ)知識進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。

(3)、個別學(xué)科上課時尤其是晚自習(xí)時班級秩序較差,教務(wù)處和我檢查時都幫助過任課教師維持秩序。

四、對期末前本學(xué)期教學(xué)工作的幾點個人不成熟的建議,僅供大家參考:

1、讓學(xué)生牢記學(xué)習(xí)目標(biāo),想方設(shè)法增強學(xué)生學(xué)習(xí)主動性

現(xiàn)在我們的狀況是學(xué)生學(xué)習(xí)的氛圍和主動性比過去有所改善,但還是不盡人意。學(xué)習(xí)目標(biāo)越具體,學(xué)習(xí)的主動性就越強。因此,對于我們班主任和任課老師來說,首先要幫助學(xué)生訂立學(xué)習(xí)目標(biāo),目標(biāo)可大可小,可遠(yuǎn)可近,但不可無目標(biāo)。每過一個階段,幫助學(xué)生問一問自己,距離目標(biāo)還有多遠(yuǎn),還需要在哪些方面下功夫。如此,才能每日、每周、每月有進(jìn)步、有突破、有成效。

我們說教學(xué),離不開兩個字:教師的教和學(xué)生的學(xué)。從現(xiàn)在課堂教學(xué)改革和教育形勢來說,學(xué)生的學(xué)所占的地位越來越重要。各種學(xué)習(xí)任務(wù)最終要靠我們同學(xué)們落實和完成的,積極學(xué)和被動的學(xué),效果是截然不同的。因此,對于每一位任課老師來說,都要加強對學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的培養(yǎng)。課前認(rèn)真預(yù)習(xí)、課堂上認(rèn)真聽講,積極開動腦筋思

考,課后進(jìn)行鞏固,遇有疑難問題積極和同學(xué)們探討,和老師交流,尤其是要加強師生之間的交流:我們老師一是要給師生的這種交流創(chuàng)造一個平臺,二是要發(fā)自內(nèi)心的不厭其煩的交流,學(xué)生能感受到你發(fā)自內(nèi)心的真愛,三是交流的形式要多樣化,利于學(xué)生的接受。只有這樣,才能讓學(xué)生對我們老師感興趣,才能對我們這門學(xué)科感興趣,才能夠全身心的投入到我們的課堂學(xué)習(xí)中來,才能夠真正的逐步提高我們的課堂效率。過去的“填鴨式”教學(xué),我們現(xiàn)在還部分存在。學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)主動性和針對性,為了作業(yè)而作業(yè)。只管完成,從未認(rèn)真思考過,作業(yè)沒有起到查缺補漏的作用。我們有些老師恨鐵不成鋼,希望通過大量的作業(yè)來喚起學(xué)生對這種門學(xué)科的重視,從而導(dǎo)致個別班級個別科目作業(yè)量過大,不僅沒有取得想要的效果,反而導(dǎo)致了學(xué)生的逆反心理,進(jìn)入一個惡性循環(huán)狀態(tài),從而對整個班級的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了負(fù)面的影響。

2、搞好補差

面對我們學(xué)校的學(xué)生現(xiàn)狀,我們的班主任和任課老師要協(xié)助學(xué)生清楚的知道自己的優(yōu)勢學(xué)科和弱勢學(xué)科。應(yīng)該說我們學(xué)校每個學(xué)生都有差科,差科補不起來,我們的成績就不能達(dá)到真正的理想狀態(tài)。

那么,如何補。

(1)、前提是靠自己,這個自己即是我們的學(xué)生也是我們的老師,訂好計劃,慢慢來,爭取逐步提高。

(2)、內(nèi)容是從基礎(chǔ)抓起。對于差科以教材為重點,強化基礎(chǔ),不追求偏難題。考試能將基礎(chǔ)題的分?jǐn)?shù)得住即可。

(3)、適當(dāng)傾斜,各任課老師在班主任的協(xié)調(diào)之下,每天擠出固定時間讓學(xué)生傾斜薄弱學(xué)科。對于薄弱學(xué)科,一定要盯住不放,不能松懈。

(4)、持之以恒,每天不需要投入多少,貴在堅持,堅持住,相信自己一定會有提高。

3、讓學(xué)生充滿信心,相信自己

我們的孩子們由于種種原因,缺乏信心,總認(rèn)為自己不行,有很強的自卑感。天生我才必有用,成績差一點不要怕,要有信心去改變。有句格言:心態(tài)決定習(xí)慣,習(xí)慣決定性格,性格決定人生。要不斷激勵學(xué)生,鼓舞學(xué)生,要讓孩子們知道“我們不是最優(yōu)秀的,但我們是最執(zhí)著的”,這個工作不僅僅是靠我們班主任老師來完成,說實話,班主任一個人也完成不了,我們需要全體任課老師能真正的發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)愛我們的學(xué)生,激勵我們的學(xué)生,發(fā)揮團隊的作用,挖掘集體的力量,營造一個全員育人的整體的氛圍,做到:不挖苦、不歧視、

不拋棄、不放棄!我們學(xué)校之所以有師生關(guān)系比較緊張的學(xué)科,學(xué)生反映上來的其中一個重要的原因就是我們老師給的批評永遠(yuǎn)多余表揚,有的甚至根本就不是批評直截了當(dāng)?shù)目瘫〉耐诳啵@種狀況下,孩子們的信心從哪去找!

張艷的例子現(xiàn)在的孩子是早熟的,敏感的,脆弱的,所以我們老師們只有發(fā)自內(nèi)心的設(shè)身處地的為他好,他才會真正的悅納你,靠近你,追隨你,我們需要做的只是給他們一點找到自信的機會和條件。

4、注意勞逸適度,提高效率

學(xué)習(xí)是一個積累的過程,成績靠的不是一時的激情。從態(tài)度上要端正,從方法上要講究效率,向課堂45分鐘要質(zhì)量。應(yīng)該說,我們大多數(shù)同學(xué)在課堂上的表現(xiàn)是積極的,大多數(shù)老師在課堂上是投入的;但個別同學(xué)在課堂上睡覺,沒有把黃金時間把握好,個別老師的投入不僅已經(jīng)占用了學(xué)生僅有的課間10分鐘,甚至還影響到了下一節(jié)課。我們倡導(dǎo)老師們積極的生活,當(dāng)然也希望老師們能將這種積極地心態(tài)傳遞給我們的孩子們。學(xué)習(xí)時積極投入地學(xué),該活動時放開地玩。我們師生都要學(xué)會合理利用時間,從而才能提高教與學(xué)的效率。

“不為失敗找理由,要為成功找方法”,讓我們共同努力,采用有效措施,為我們整個學(xué)校的成功而奮斗!最后,祝愿同志們身體健康,工作愉快,期末考試取得優(yōu)異的教學(xué)成績。謝謝大家,我的發(fā)言完了。

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