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安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料（精選10篇）
在平時的學(xué)習(xí)、工作中，很多時候都需要進(jìn)行匯報，匯報可以是任務(wù)開始前，也可以是任務(wù)結(jié)束之后進(jìn)行的，每個階段的匯報重點(diǎn)不一樣，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編為大家收集的安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 1
我們黨和國家為了確保廣大煤礦職工的生命安全和身體健康，在在整個煤礦建設(shè)、生產(chǎn)過程中始終堅持“安全發(fā)展”原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，要求煤礦企業(yè)嚴(yán)格按照國家《安全生產(chǎn)法》、安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。確保安全方針的落實(shí)執(zhí)行。我公司所屬的煤礦生產(chǎn)單位東方煤業(yè)公司，堅定不一的執(zhí)行上級有關(guān)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的文件規(guī)定，開展了多種形式的安全教育培訓(xùn)，并取得了一定的成果。近期我們深入基層廣泛聽取各方面的對煤礦安全培訓(xùn)工作的意見、建議及情況反映等，對該單位當(dāng)前的培訓(xùn)工作現(xiàn)狀、存在問題及前景有了一個較清晰的認(rèn)識，對今后的職工培訓(xùn)工作有很大的啟發(fā)幫助，下面就調(diào)研情況匯總?cè)缦路郑?/p>
一、東方煤業(yè)公司煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)基本情況
該公司屬于由原地方煤礦改制合并成立的新公司，職工的技術(shù)知識水平相當(dāng)較低，改制后，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司的安全工作精神，下大力量抓緊安全工作的落實(shí)，在較段短時間內(nèi)對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作進(jìn)行了部置，并迅速開展工作。截止目前，公司在人事工資部設(shè)立了安全培訓(xùn)管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的日常管理協(xié)調(diào)工作安排情況通
報總結(jié)，各采掘運(yùn)機(jī)通風(fēng)等專業(yè)技術(shù)人員工程師高級工程師負(fù)責(zé)授課，人事工資部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查考核，在上級安監(jiān)部門指導(dǎo)和各安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門共同努力下，較好地完成了各項培訓(xùn)工作任務(wù)。2017年以來共完成對各類人員128人次的安全生產(chǎn)的培訓(xùn)、考核�，F(xiàn)在該公司技術(shù)崗位86名職工的安全培訓(xùn)，達(dá)到了100%，崗位技術(shù)培訓(xùn)達(dá)到了90%，持證上崗達(dá)到96%以上。工作取得了可喜的成績。
�。ㄒ唬┌踩嘤�(xùn)的形式，主要采取外出培訓(xùn)和公司內(nèi)部培訓(xùn)。
外培是到當(dāng)?shù)匕踩嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)發(fā)證或到公司總部培訓(xùn)中心進(jìn)行進(jìn)行培訓(xùn)發(fā)證；
內(nèi)培是在公司內(nèi)部的各區(qū)對進(jìn)行，采取分班組利用班前班后抽出一定的時間 進(jìn)行安全及技術(shù)培訓(xùn)，各專業(yè)的工程技術(shù)人員負(fù)責(zé)講課考核，公司負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)管理登記。
（二）安全培訓(xùn)的管理，公司將安全培訓(xùn)工作列入重點(diǎn)工作，安排到各區(qū)對主要領(lǐng)導(dǎo)，將該項工作的完成情況作為平時工作考核的依據(jù)。
�。ㄈ┲饕I(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)，按照省安監(jiān)局及集團(tuán)公司的要求全部煤礦主要負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)、安全管理人員都分批進(jìn)行安全培訓(xùn)考核取證。
�。ㄋ模﹫猿峙嘤�(xùn)理念和方法創(chuàng)新，為了加強(qiáng)培訓(xùn)隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)管理水平和質(zhì)量，根據(jù)不同專業(yè)、不同層次、不同類型人員的.特點(diǎn)，進(jìn)行擬題，完善培訓(xùn)考核辦法。
二、目前在煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作存在的一些問題
1、是培訓(xùn)時間有長有短較少，各單位不平衡。而且總體講 時間較短。因多少利用業(yè)余時間，授課時間太長則，職工工作勞累學(xué)不進(jìn)去
2、教材的選擇不能適合全部的受培訓(xùn)的職工，因煤礦職工大多數(shù)文化水平交低，并且文化程度高低不一。造成授課困難聽課也難的效果。
3、授課講師為兼職，無報酬授課，本身就沒有積極性，再加上課本內(nèi)容不協(xié)調(diào)，培訓(xùn)效果可想而知。
4、企業(yè)對培訓(xùn)工作的獎懲、業(yè)余培訓(xùn)的報酬不落實(shí)，也嚴(yán)重影響安全培訓(xùn)工作的開展。
三、今后煤礦安全工作的發(fā)展改進(jìn)建議
根據(jù)調(diào)研了解到的情況總結(jié)，我們認(rèn)為，搞好安全培訓(xùn)工作是黨中央一貫倡導(dǎo)并多次強(qiáng)調(diào)的方針政策，作為煤礦企業(yè)必須堅決認(rèn)真的去落實(shí)，要從多方面去促進(jìn)安全培訓(xùn)工作的開展，具體講：
1、在師資建設(shè)上，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能加強(qiáng)了對培訓(xùn)管理人員和教師的培訓(xùn)工作，有效提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。要花力量資金加強(qiáng)授課教師的培訓(xùn)進(jìn)修，打好培訓(xùn)基礎(chǔ)。根據(jù)教師的數(shù)量、專業(yè)特長、文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)分批進(jìn)行培訓(xùn)。
2、最好根據(jù)國家安全部門的安全培訓(xùn)大綱自編培訓(xùn)教材，以適合本單位各層次的專業(yè)的職工培訓(xùn)。相關(guān)教材和試題結(jié)合實(shí)際、貼近工作，具有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性
3、培訓(xùn)應(yīng)脫產(chǎn)進(jìn)行，以提高培訓(xùn)效果；
4、制定培訓(xùn)獎懲辦法促進(jìn)教和學(xué)的積極性。
5、公司總部要給下屬分公司政策支持，并進(jìn)行培訓(xùn)工作的監(jiān)督落實(shí)。
通過采取措施，不斷提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量，我公司的安全培訓(xùn)工作必然會再上一個新的臺階，取得良好的效果為集團(tuán)公司的生產(chǎn)打下牢固的基礎(chǔ)，為企業(yè)的宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 2
安全教育培訓(xùn)是安全文化形成的最主要的途徑，是提高人員的安全文化素質(zhì)最深刻最根本的方法，更是保障安全生產(chǎn)、人員身體健康與生命安全的根本所在。我局在安全教育培訓(xùn)工作中始終堅持“安全發(fā)展”原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，嚴(yán)格按照國家《安全生產(chǎn)法》、安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，省安監(jiān)局的有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定和市安監(jiān)局制定的《武漢市安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核發(fā)證實(shí)施細(xì)則》文件精神，根據(jù)培訓(xùn)大綱，考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作程序做好培訓(xùn)工作。
一、全市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)基本情況
我市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，在上級安監(jiān)部門指導(dǎo)和各安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門共同努力下，較好地完成了各項培訓(xùn)工作任務(wù)。2017年共完成了58285人各類人員安全生產(chǎn)的培訓(xùn)、復(fù)審、考核、發(fā)證工作。
一是完成了49487名特種作業(yè)人員取證、復(fù)審培訓(xùn)和考核。其中，特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)考核15966人；特種作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)考核33521人。
二是完成了1263名危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)。
三是完成了36名非煤礦山主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)。
四是培訓(xùn)了街鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查員426人。
五是培訓(xùn)一般企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員4872人。
六是舉辦了2期國務(wù)院第493號令培訓(xùn)班，共培訓(xùn)270人。
七是春節(jié)期間，配合 “禁改限”工作，免費(fèi)培訓(xùn)煙花爆竹經(jīng)營戶安全管理人員1931人。
除各類企業(yè)安全培訓(xùn)外，我局特別注重各級安全監(jiān)管監(jiān)察人員教育培訓(xùn)和執(zhí)法證持證工作。為適應(yīng)安監(jiān)工作發(fā)展需要，市區(qū)兩級安監(jiān)部門紛紛通過招考、調(diào)動等形式補(bǔ)充新鮮血液。針對這種現(xiàn)狀，我局從增強(qiáng)行政執(zhí)法人員依法行政觀念和提高依法行政能力入手，加強(qiáng)了全市安監(jiān)系統(tǒng)工作人員依法行政的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。2017年至今，我局共組織市、區(qū)兩級安監(jiān)部門82名未取得安全監(jiān)察員證的人員參加省安監(jiān)局舉辦的安全生產(chǎn)監(jiān)察員培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格，全部取得安全生產(chǎn)監(jiān)察員證。目前，市區(qū)兩級安監(jiān)部門已有150余人取得安全生產(chǎn)監(jiān)察員證。對于市局新進(jìn)入行政執(zhí)法崗位的人員，我們統(tǒng)一到市法制辦組織回培訓(xùn)教材，培訓(xùn)合格后，統(tǒng)一辦理了行政執(zhí)法證，我局行政執(zhí)法人員持兩證上崗率達(dá)100％。二是在系統(tǒng)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)交流。我們在全市安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部不定期舉辦職業(yè)衛(wèi)生、危險化學(xué)品監(jiān)管、煙花爆竹安全監(jiān)管等業(yè)務(wù)知識專題講座，由我局業(yè)務(wù)骨干主講，為同志們提供了一個相互切磋、共同提高的平臺，參加人員300余人次，收到了較好效果。
各級政府安全生產(chǎn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加安全培訓(xùn)是我市安全教育培訓(xùn)工作一大亮點(diǎn)。2017年8月，市委棠委中心組（擴(kuò)大）舉行“安全生產(chǎn)形勢”報告會，特邀中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院劉鐵民院長作了題為“堅持以人為本、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展”的專題輔導(dǎo)報告。市委棠委中心組成員，各區(qū)、市直部委辦局、重點(diǎn)企事業(yè)單位黨委（黨組）中心組成員，全市安監(jiān)系統(tǒng)負(fù)責(zé)同志共500余人聽取了報告。2017年12月，我們采取以會代訓(xùn)的形式，對各區(qū)、開發(fā)區(qū)分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一次培訓(xùn)教育，由岳勇副市長親自主講。2017年5月市委組織部和我局組織各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加省局舉辦的縣（市、區(qū)）政府分管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和我局李上玉局長親自督促，堅持早點(diǎn)名晚查看，確保各區(qū)分管區(qū)長百分之百參訓(xùn)，提升了各分管區(qū)長的安全意識和安全管理水平。2017年8月我局為貫徹《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及《湖北省安全生產(chǎn)條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）安全生產(chǎn)檢查員隊伍建設(shè)，組織238名街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）市分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科長參加安全生產(chǎn)法規(guī)培訓(xùn)，提高了街（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場）安全生產(chǎn)檢查員的業(yè)務(wù)能力和水平。今年7月，市委棠委岳勇副市長在北京參加了全國市（地）領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)專題研討班并將珍貴的資料匯編成書發(fā)到各區(qū)分管區(qū)長和區(qū)安監(jiān)局長，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)。
二、我校在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作中的基本做法
根據(jù)對我局的職能劃分，我們不直接組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，主要是對社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)的監(jiān)管。具體做法如下：
�。ㄒ唬┩晟瓢踩嘤�(xùn)制度。主要是健全安全培訓(xùn)的計劃申報——隨機(jī)抽查——重點(diǎn)考核——資料審查——教學(xué)質(zhì)量反饋制度，規(guī)范安全培訓(xùn)教學(xué)秩序，提高安全培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。重點(diǎn)監(jiān)督各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱組織教學(xué)。嚴(yán)格遵守大綱規(guī)定的培訓(xùn)對象、目標(biāo)、要求、內(nèi)容、學(xué)時安排。特別是保證有足夠的教學(xué)課時，特種作業(yè)人員首次培訓(xùn)課時不少于60學(xué)時，復(fù)審培訓(xùn)課時不少于24學(xué)時；危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時；其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時，再培訓(xùn)不少于12學(xué)時。
�。ǘ﹫猿峙嘤�(xùn)理念和方法創(chuàng)新，規(guī)范培訓(xùn)秩序。為了加強(qiáng)培訓(xùn)隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)管理水平和質(zhì)量，市安監(jiān)局組織相關(guān)人員進(jìn)行專題研討，促進(jìn)了安全培訓(xùn)理念和方法的創(chuàng)新。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們嚴(yán)格執(zhí)行教考分離的安全培訓(xùn)考核體系，根據(jù)不同行業(yè)、不同層次、不同類型人員的特點(diǎn)，開發(fā)考試題庫，完善培訓(xùn)考核辦法。針對培訓(xùn)市場不規(guī)范問題，我們重視抓好辦班備案、嚴(yán)格收費(fèi)、規(guī)范培訓(xùn)、提高質(zhì)量等問題。
（三）建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息平臺，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的`交流和協(xié)作。為整合培訓(xùn)資源，增進(jìn)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的交流和信息互通，降低培訓(xùn)成本，提高辦事效率和培訓(xùn)質(zhì)量提供網(wǎng)上平臺。市安監(jiān)局建立一個名為“武漢市安全培訓(xùn)”的QＱ群�，F(xiàn)在機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)之間，機(jī)構(gòu)與市安監(jiān)局之間的日常工作許多工作都在網(wǎng)上聯(lián)系。通過相互交流，及時反饋培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題、意見、建議。取長補(bǔ)短，共同做大做強(qiáng)武漢市安全培訓(xùn)市場。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化師資建設(shè)，教材貼近實(shí)際。根據(jù)近幾年來安全生產(chǎn)新的法律、法規(guī)，市安監(jiān)局組織專家編寫印刷了新的《武漢市生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全管理人員安全培訓(xùn)教材》，《武漢市電工
特種作業(yè)培訓(xùn)教材》，并編制《武漢市生產(chǎn)經(jīng)營單位、安全管理人員安全培訓(xùn)考試題》和各工種特種作業(yè)培訓(xùn)考試題庫。相關(guān)教材和試題結(jié)合實(shí)際、貼近工作，具有較強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性，受到各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大企業(yè)普遍好評。在師資建設(shè)上，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能加強(qiáng)了對培訓(xùn)管理人員和教師的培訓(xùn)工作，有效提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。通過普查全市從事安全教育培訓(xùn)的教師情況，掌握相關(guān)教師的數(shù)量、專業(yè)特長、文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、專兼職及持證上崗情況， 建立起武漢市安全培訓(xùn)教師檔案�；緷M足培訓(xùn)工作需要的教師隊伍，為安全生產(chǎn)培訓(xùn)提供好服務(wù)。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格把好安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)準(zhǔn)入關(guān)，做好資質(zhì)申報初審工作。根據(jù)武漢市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作需要，按照《湖北省安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理辦法》，認(rèn)真做好安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申報審查工作，做到成熟一家發(fā)展一家。去年以來，有5個單位取得了三級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書，這5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是：新洲區(qū)安全生產(chǎn)協(xié)會、市城建安全生產(chǎn)管理站、市第一技術(shù)學(xué)校、武漢建筑技術(shù)學(xué)校、洪山區(qū)安全生產(chǎn)協(xié)會。新增加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其余的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一起，為我市開展各類人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)提供了有力的支撐。
�。┘訌�(qiáng)對日常培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)秩序。每年初，市安監(jiān)局要對各區(qū)安監(jiān)局和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下達(dá)年度培訓(xùn)計劃。在日常工作中，市安監(jiān)局加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度，按照授課抽查，全面考核，事后審查的步驟做好培訓(xùn)監(jiān)管工作。去年發(fā)現(xiàn)1起不按照培訓(xùn)計劃組織教學(xué)現(xiàn)象和1起違規(guī)與不具備安全培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班現(xiàn)象，并責(zé)成有關(guān)單位立即予以整改。通過加強(qiáng)日常培訓(xùn)工作監(jiān)管，有效地防止了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不培訓(xùn)只辦證的“賣證”現(xiàn)象和超出培訓(xùn)資質(zhì)范圍及能力“亂辦證”現(xiàn)象。
三、全市安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作存在的主要問題
一是各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)任務(wù)不平衡。大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較好地完成了市安監(jiān)局下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，但仍有三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有全面完成培訓(xùn)任務(wù)，其中，市交委培訓(xùn)中心的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)均未完成，黃陂城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校和武漢建筑職業(yè)工程學(xué)校分別未完成生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)任務(wù)。
二是少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課時不到位。經(jīng)我們抽查，個別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)過程中一味遷就培訓(xùn)對象的要求，擅自改變培訓(xùn)課程安排，壓縮培訓(xùn)課時，甚至將特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)課時縮短到半天時間，教學(xué)質(zhì)量難以保證。
三是少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在超范圍培訓(xùn)現(xiàn)象。如：審批的培訓(xùn)范圍是低壓電工的承辦高壓電工作業(yè)培訓(xùn)，沒有廠內(nèi)機(jī)動車駕駛培訓(xùn)資質(zhì)的違反規(guī)定辦機(jī)動車駕駛培訓(xùn)等。
四是存在著無安全培訓(xùn)資質(zhì)的人員授課問題。
四、對安全培訓(xùn)教育培訓(xùn)工作的一點(diǎn)建議
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。其沒有明確指定特種作業(yè)操作資格證書的考核、發(fā)證機(jī)關(guān)。但根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)〔2017〕91號）規(guī)定安監(jiān)部門的主要職責(zé)第（十一）項：組織指導(dǎo)并監(jiān)督特種作業(yè)人員（煤礦特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員除外）的考核工作和工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格（煤礦礦長安全資格除外）考核工作，監(jiān)督檢查工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)和職業(yè)安全培訓(xùn)工作。
20xx年4月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部相繼頒發(fā)了《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》（建質(zhì)[2017]75號）、《關(guān)于建筑施工特種作業(yè)人員考核工作的實(shí)施意見》（建質(zhì)辦[2017]41號）。據(jù)此湖北省建設(shè)廳于2017年8月頒發(fā)了《關(guān)于全省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理工作的實(shí)施意見》（鄂建文［2017］172號）文件，規(guī)定凡在房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場從事建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門考核合格后，取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證，方可從事相關(guān)工作。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部該相關(guān)文件與我們安監(jiān)系統(tǒng)開展的特種作業(yè)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作相沖突。盼上級部門盡快協(xié)調(diào)解決。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 3
一、調(diào)研背景與目的
近年來，隨著企業(yè)對安全生產(chǎn)工作重視程度的提高，安全教育培訓(xùn)作為提升員工安全意識、預(yù)防事故發(fā)生的重要手段，受到了廣泛關(guān)注。為深入了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在問題及改進(jìn)方向，我們開展了此次調(diào)研工作。
二、調(diào)研方法與過程
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查、實(shí)地訪談和數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方法。首先，我們設(shè)計了針對性的問卷，通過在線和紙質(zhì)形式發(fā)放給不同崗位的員工，以收集他們對安全教育培訓(xùn)的看法和建議。其次，我們選擇了具有代表性的企業(yè)和部門進(jìn)行了實(shí)地訪談，與管理人員和一線員工進(jìn)行深入交流，了解他們在安全教育培訓(xùn)中的實(shí)際需求和困難。最后，我們對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理和分析，以得出客觀、準(zhǔn)確的結(jié)論。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
安全教育培訓(xùn)重視程度
調(diào)研結(jié)果顯示，大部分企業(yè)和員工對安全教育培訓(xùn)的`重視程度較高，認(rèn)為安全教育培訓(xùn)對于提升安全意識、預(yù)防事故發(fā)生具有重要意義。然而，仍有部分企業(yè)存在重視程度不夠、投入不足的問題。
安全教育培訓(xùn)內(nèi)容與形式
在安全教育培訓(xùn)內(nèi)容與形式方面，員工普遍反映培訓(xùn)內(nèi)容較為單一、缺乏針對性，且形式較為枯燥、缺乏互動性。同時，部分員工表示希望增加案例分析、模擬演練等實(shí)踐性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容。
安全教育培訓(xùn)效果評估
在安全教育培訓(xùn)效果評估方面，大部分企業(yè)尚未建立完善的評估體系，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確評估培訓(xùn)效果。員工對于培訓(xùn)效果的反饋也較為模糊，難以量化評估。
安全教育培訓(xùn)改進(jìn)方向
針對以上問題，員工提出了以下改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的針對性，根據(jù)不同崗位、不同風(fēng)險等級制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容；二是豐富培訓(xùn)形式，增加案例分析、模擬演練等實(shí)踐性強(qiáng)的培訓(xùn)方式；三是建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評估；四是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的宣傳和推廣力度，提高員工參與度和積極性。
四、調(diào)研結(jié)論與建議
結(jié)論
通過本次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前安全教育培訓(xùn)存在重視程度不夠、培訓(xùn)內(nèi)容單一、形式枯燥、缺乏評估體系等問題。這些問題不僅影響了安全教育培訓(xùn)的效果，也制約了企業(yè)安全生產(chǎn)工作的提升。
建議
針對以上問題，我們提出以下建議：一是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安全教育培訓(xùn)的重視程度，增加投入和支持；二是制定針對不同崗位、不同風(fēng)險等級的安全教育培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式和方法，增加案例分析、模擬演練等實(shí)踐性強(qiáng)的培訓(xùn)方式；四是建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評估并及時反饋；五是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的宣傳和推廣力度，提高員工參與度和積極性。同時，建議相關(guān)部門加強(qiáng)對企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，推動企業(yè)不斷提升安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 4
一、調(diào)研背景與目的
近年來，隨著社會的快速發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，安全生產(chǎn)問題日益凸顯其重要性。為了全面了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問題及需求，我們組織開展了此次安全教育培訓(xùn)調(diào)研。本調(diào)研旨在收集和分析數(shù)據(jù)，為制定更加科學(xué)、有效的安全教育培訓(xùn)策略提供決策依據(jù)，以提高員工的安全意識和技能水平，減少安全事故的發(fā)生。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查、訪談和實(shí)地考察等多種方法相結(jié)合的方式。問卷調(diào)查主要面向企業(yè)員工，了解他們對安全教育培訓(xùn)的認(rèn)知、需求和滿意度；訪談則針對企業(yè)安全管理人員，深入了解他們對安全教育培訓(xùn)的看法和建議；實(shí)地考察則通過對企業(yè)現(xiàn)場的觀察，了解安全教育培訓(xùn)的.實(shí)際開展情況。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
安全教育培訓(xùn)認(rèn)知度
調(diào)研結(jié)果顯示，大部分員工對安全教育培訓(xùn)有一定的認(rèn)知，但仍有部分員工對其重要性認(rèn)識不足。在訪談中，一些企業(yè)安全管理人員也提到，員工的安全意識有待進(jìn)一步提高。
安全教育培訓(xùn)需求
員工對安全教育培訓(xùn)的需求主要集中在以下幾個方面：一是掌握基本的安全知識和操作技能；二是了解企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；三是提高應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。此外，一些員工還希望增加實(shí)踐操作的機(jī)會，以便更好地掌握安全技能。
安全教育培訓(xùn)開展情況
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)都能定期開展安全教育培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容、形式和質(zhì)量參差不齊。一些企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容過于簡單，缺乏針對性和實(shí)用性；一些企業(yè)的培訓(xùn)形式單一，缺乏互動性；還有一些企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量不高，員工參與度和滿意度較低。
四、問題與建議
問題
�。�1）員工安全意識有待提高；
�。�2）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容、形式和質(zhì)量參差不齊；
�。�3）安全教育培訓(xùn)缺乏實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。
建議
�。�1）加強(qiáng)員工安全意識教育，通過宣傳、教育、獎懲等手段提高員工對安全生產(chǎn)的重視程度；
�。�2）制定科學(xué)、合理的安全教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)員工需求和實(shí)際情況設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容、形式和時間安排；
�。�3）增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，通過模擬演練、案例分析等方式提高員工的安全操作技能；
（4）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的考核與評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
�。�5）鼓勵企業(yè)開展形式多樣的安全文化活動，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。
五、總結(jié)與展望
本次調(diào)研為我們了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問題及需求提供了寶貴的信息。我們將根據(jù)調(diào)研結(jié)果和建議，制定更加科學(xué)、有效的安全教育培訓(xùn)策略，并加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和合作，共同推動安全教育培訓(xùn)工作的深入開展。未來，我們將繼續(xù)關(guān)注安全教育培訓(xùn)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，為提高員工的安全意識和技能水平、減少安全事故的發(fā)生做出更大的貢獻(xiàn)。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 5
我校認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院和省市縣關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校車安全管理的文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行教育主管部門《關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)中小學(xué)校車管理實(shí)施意見》和相關(guān)校車安全工作會議要求，保證了我校學(xué)生上、下學(xué)的乘車安全，現(xiàn)對本學(xué)期校車管理工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國家、省、市、縣政府關(guān)于中小學(xué)校車安全管理工作的有關(guān)要求，采取積極有效的措施，會好我校的校車安全管理工作，確保學(xué)生生命安全。
二、 組織領(lǐng)導(dǎo)：
(一)為確保工作的順利進(jìn)行，學(xué)校成立校車安全管理和安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)此項工作的領(lǐng)導(dǎo)。
【校車領(lǐng)導(dǎo)小組】
組長：負(fù)責(zé)學(xué)校及校車的全面工作;
副組長：負(fù)責(zé)學(xué)校校車的日常管理及運(yùn)行工作;負(fù)責(zé)學(xué)生的乘車安全教育及學(xué)生日常養(yǎng)成教育;
成員：負(fù)責(zé)校車相關(guān)資料的收集存檔;
(二)設(shè)立校車管理辦公室
下設(shè)校車管理辦公室，孟東海同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)校車的日常管理工作。
(三)建立相應(yīng)的的學(xué)生管理組織任命跟車組長
(四)組建乘車學(xué)生家長代表委員會
(五)具體安排
1、成立了學(xué)校校車安全領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“校安辦”定期對學(xué)生乘車變化情況及車輛運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關(guān)部門，便于有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)管。
2、負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的學(xué)生乘車數(shù)量、乘車線路、學(xué)生分布情況(家庭住址)，落實(shí)好學(xué)生乘車實(shí)名制工作。
3、學(xué)校為校車提供停車場地，指派專指教師對校車進(jìn)行協(xié)管和監(jiān)督，組織學(xué)生在校內(nèi)上車，對校車每次運(yùn)載學(xué)生的情況進(jìn)行了查驗，做到超員校車不出校門。
4、學(xué)校負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，不斷提高學(xué)生的交通安全防范意識、自我保護(hù)和自救能力，最大限度防止交通事故發(fā)生。
(六)學(xué)校校車管理辦公室要認(rèn)真履行工作職責(zé)。
1、學(xué)校是校內(nèi)學(xué)生乘車和校車安全管理的責(zé)任主體。成立校安辦，在負(fù)責(zé)校園安全管理的.同時，具體負(fù)責(zé)學(xué)生乘車安全的教育、管理;負(fù)責(zé)校車日常運(yùn)營工作中校內(nèi)的協(xié)管和監(jiān)督;建立校車校內(nèi)安全管理等方面制度，健全校車管理檔案，做好車輛和駕駛員基本情況記錄，定期開展安全檢查和教育。
2、學(xué)校全體教師輪流義務(wù)跟車值班，管理學(xué)生上下學(xué)乘車時的秩序，組織學(xué)生在校內(nèi)上車，對校車每次運(yùn)載學(xué)生的情況進(jìn)行了查驗，做到超員校車不出校門;根據(jù)本地區(qū)氣候變化，在確保學(xué)生安全的前提下，配合校車管理辦公室做好學(xué)校教師調(diào)課跟車值班工作。
3、全面落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名制工作，做好乘車學(xué)生的分配，做到定車、定人、定時、定位、定線路。
三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，落實(shí)工作職責(zé)：
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生安全乘車管理細(xì)則》，全面貫徹落實(shí)校車管理細(xì)則。
開學(xué)初，召開全體教師會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生安全乘車管理細(xì)則》要求老師嚴(yán)格執(zhí)行如下制度：
1、堅持乘車安全警示制度：學(xué)校和班級定期開展安全教育活動。班主任堅持每日5分鐘安全警示教育制度。
2、堅持交接單制度。每天早晨、中午，每個村的跟車組長都和安全員逐個學(xué)生的乘車情況進(jìn)行清查，并與跟車教師分別在交接單上簽字，并將相關(guān)情況記錄在交接單上。交接單保存一個學(xué)年度，存檔備查。
3、實(shí)行學(xué)生乘車自主管理。定期召開跟車組長管理會議，不斷提高他們的工作水平。
(二)把校車管理制度化。
1、學(xué)校建立了乘車學(xué)生安全教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、乘車學(xué)生家長代表委員會、乘車學(xué)生分布及行車線路示意圖、學(xué)生安全教育等規(guī)章制度且在主管領(lǐng)導(dǎo)辦公室上墻。
2、學(xué)校要定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議、家長委員會會議、駕駛員與安全員工作會議、班主任會議、跟車組長會議等，并做好紀(jì)實(shí)工作。
3、學(xué)生乘車實(shí)行校長總負(fù)責(zé)、分管校級領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、教導(dǎo)處主抓的層層負(fù)責(zé)管理責(zé)任制。
4、將乘車安全教育納入到對學(xué)生良好行為習(xí)慣及思想道德品質(zhì)的養(yǎng)成教育內(nèi)容之中，使學(xué)生在乘車的過程中，同時也受到文明禮讓、守時守信、愛護(hù)公物、團(tuán)結(jié)友愛、遵守公德等方面的教育和培養(yǎng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)跟車制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要跟車考察，掌握車輛運(yùn)行、學(xué)生秩序、路況等情況，有針對性的開展安全教育活動。特別是大雨大風(fēng)、冰雪大霧等惡劣天氣及有冰雪路面時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須跟車值班，及時處理各種險情，確保平安。
6、及時開展安全乘車總結(jié)活動。對乘車過程中出現(xiàn)的各種安全隱患要及時整改和糾正，對表現(xiàn)突出的人和事要及時表彰。每學(xué)期都要開展評選優(yōu)秀小乘客、優(yōu)秀小車長、紅旗校車等活動，并且將紅旗校車的情況反饋給主管部門。
7、簽訂兩個協(xié)議書。家長要與學(xué)校簽訂《安全乘車協(xié)議書》，學(xué)校要與每名乘車學(xué)生家長簽訂《乘車安全教育協(xié)議書》，并存檔。
8、健全檔案管理制度。乘車學(xué)生安全教育管理檔案資料在教導(dǎo)處單列，做到資料詳實(shí)準(zhǔn)確、管理有序，要有專人負(fù)責(zé)整理并保管。
9、制定學(xué)校乘車安全重大事故處理工作預(yù)案。
10、學(xué)校投資2000元購置了高壓噴水槍，自己洗刷車為政府節(jié)省開支，也使校車每天是嶄新的。物品擺放有序，學(xué)校給每輛車上配備消毒藥、體溫計、口罩等。車內(nèi)定時消毒，駕駛員隨時用84消毒液擦拭消毒，杜絕車內(nèi)疾病的傳播，保障學(xué)生健康。
(三)落實(shí)崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，認(rèn)真履行管理職責(zé)。
校長職責(zé)：
1、校長是學(xué)校學(xué)生乘車安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負(fù)總責(zé)。全面掌握學(xué)生乘車情況，做好乘車安全工作的分工。
2、對乘車安全工作及時指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。對存在的問題及時提出整改意見。
3、定期組織召開各層面的乘車安全工作會議。傳達(dá)上級會議及文件精神，認(rèn)真解決工作中的實(shí)際問題。
4、與分管校級領(lǐng)導(dǎo)、中層負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、班主任簽訂《乘車安全教育責(zé)任狀》或《乘車安全教育協(xié)議書》。
5、制定學(xué)生乘車安全工作計劃及學(xué)校乘車安全重大事故處理預(yù)案，總結(jié)乘車安全教育工作。
分管校級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
1、具體安排落實(shí)乘車安全教育工作，并做到每日監(jiān)督檢查。
2、做好具體工作的部署，了解掌握本學(xué)校學(xué)生乘車的具體情況(包括乘車人數(shù)、車次、里程、時間、路線等)。
3、妥善處理乘車安全工作中的各種矛盾，協(xié)調(diào)好車主、學(xué)校、學(xué)生之間的關(guān)系。
4、定期向校長、學(xué)生家長委員會及相關(guān)部門通報乘車安全工作情況。
教導(dǎo)處職責(zé)
1、協(xié)助校長、分管校級領(lǐng)導(dǎo)做好乘車安全工作。
2、整理校車安全工作資料。
3、處理乘車安全工作的具體事務(wù)，做好事有關(guān)乘車安全的各項具體工作。
班主任職責(zé)
1、掌握本班學(xué)生乘車的基本情況。
2、對本班的乘車學(xué)生堅持經(jīng)常進(jìn)行乘車安全教育，并堅持每日5分鐘安全警示教育。
3、代表學(xué)校與乘車學(xué)生簽訂《乘車安全教育協(xié)議書》，協(xié)助乘車學(xué)生家長與車主簽訂《安全乘車協(xié)議書》。
4、組織教育本班乘車學(xué)生有秩序、安全、文明乘車。
5、及時向?qū)W校匯報、向家長反饋本班學(xué)生的乘車情況。
跟車組長職責(zé)
1、明確本車次的乘車人數(shù)、乘車人員名單、上下車地點(diǎn)。負(fù)責(zé)清點(diǎn)上下車人數(shù)。
2、對本車次乘車學(xué)生進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)司務(wù)人員組織好學(xué)生安全上下車。
3、及時向班主任教師匯報學(xué)生的乘車情況。
4、協(xié)助值班教師、安全員處理在等車和乘車過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
四、做好對學(xué)生和駕駛員的安全教育工作。
(一)開學(xué)初，召開乘車學(xué)生安全教育大會。進(jìn)一步明確乘車紀(jì)律，學(xué)習(xí)安全乘車常識。全面提高學(xué)生的安全意識和防范能力。每月召開一次全體乘車學(xué)生的安全教育大會。每周召開一次跟車組長會議，仔細(xì)了解學(xué)生乘車情況。
(二)加強(qiáng)對校車駕駛員及跟車教師的安全教育工作。每月召開一次駕駛員參加的安全教育會。遇不正常天氣及時召開會議，提醒駕駛員時刻注意行車安全，保持車速。督促駕駛員每天出車前要對車況進(jìn)行嚴(yán)格排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，排除一切安全隱患，確保運(yùn)行安全。
五、優(yōu)化外部環(huán)境，營造安全氛圍：
校車安全關(guān)系千家萬戶的幸福和全社會的穩(wěn)定。為營造安全環(huán)境，我們主要從兩個方面著手開展工作。
(一)做好學(xué)生家長的安全教育工作。開學(xué)初，下發(fā)了《給乘車學(xué)生家長的一封信》，進(jìn)一步廣大家長的安全意識，要求家長密切配合學(xué)校做好對子女的安全教育工作。要求家長每日提醒子女的上下學(xué)注意乘車安全。與家長簽訂了《家校安全責(zé)任書》。定期召開家長座談會，及時了解學(xué)生家長對校車運(yùn)營情況的反響及要求。向家長講清乘坐違章車輛的危害及嚴(yán)重后果，增強(qiáng)他們的安全意識。
(二)保持與當(dāng)?shù)卣块T的溝通。及時把校車運(yùn)營情況上報鎮(zhèn)校車管理辦公室。爭取當(dāng)?shù)嘏沙鏊敖痪箨牭拿芮信浜�。定期對校車情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，排除一切安全隱患。
六、本學(xué)期完成了如任務(wù)：
(一)校車工作安排及運(yùn)行情況報告
1、召開學(xué)校校車安全管理工作會議。
2、組建學(xué)校校車安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、成立學(xué)校校車安全管理辦公室。
4、制定崗位責(zé)任制。
5、召開全體教師教師參加的校車安全管理工作會議，進(jìn)一步明確管理職責(zé)。
6、召開乘車學(xué)生安全教育大會。明確乘車紀(jì)律，每車推選2名跟車組長。
7、召開駕駛員與安全員會議，明確安全職責(zé)和學(xué)校對他們提出的要求。
8、簽訂學(xué)校與駕駛員安全責(zé)任書。
9、簽訂學(xué)校與乘車學(xué)生家長安全管理責(zé)任書。
10、向?qū)W生家長宣傳校車管理有關(guān)政策。
11、工作流程：我們的要求是：校車在停車場讓學(xué)生上、下車，不超員運(yùn)營，在校大門口處由少隊部檢查，學(xué)生路隊入校情況。
12、學(xué)校將定期召開校車管理會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究改進(jìn)下步工作。
(二)目前校車運(yùn)行情況
(1)車輛及路線：劉唐保小學(xué)需要通勤學(xué)生總數(shù)215人�，F(xiàn)運(yùn)營車輛3臺，下設(shè)站點(diǎn)：于莊站點(diǎn)、王莊站點(diǎn)、霍莊站點(diǎn)、張富莊站點(diǎn)、胡莊站點(diǎn)、大公站點(diǎn)、李新站點(diǎn)，共7個站點(diǎn)。
具體情況如下：
(2)校車運(yùn)營實(shí)際情況分析：
(1)早第一趟發(fā)車7：00第二趟發(fā)車7：15;中午離校第一趟11：05、第二趟11：15。
(2)午第一趟發(fā)車1：00第二趟發(fā)車1：15;下午離校第一趟4：15、第二趟4：25。
(三)、增加校車相關(guān)設(shè)備，加強(qiáng)校車檢查力度，做到萬無一失
我校按照上級的指示精神，安裝了GPS定位系統(tǒng)，室內(nèi)外監(jiān)控，配齊了座位安全帶、滅火器，為學(xué)生安全乘車提供了有利的保障。
七、下步工作打算：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識。本著“積極工作、相互協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、重在落實(shí)，責(zé)任重于泰山”的工作原則，全力把校車安全管理工作做實(shí)做細(xì)，確保學(xué)生安全上下學(xué)。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，調(diào)動一切積極因素，采取有效措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織落實(shí)，層層明確責(zé)任。
(三)加大宣傳教育力度，暢通信息渠道。在全校開展安全教育活動，教育廣大學(xué)生和學(xué)生家長從自身做起，提高安全意識。把安全教育融入各科教學(xué)之中去，利用校會、班隊會、晨會等平臺對學(xué)生進(jìn)行乘車安全教育。做好對駕駛員人員的安全教育，確保學(xué)生生命安全。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 6
我們XX鄉(xiāng)中心小學(xué)現(xiàn)有學(xué)生442人，共有七個教學(xué)班。本學(xué)期自開學(xué)以來，學(xué)校始終牢記“安全第一，預(yù)防為主、質(zhì)量為先、爭創(chuàng)和諧”的工作思路，深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，確保學(xué)校安全穩(wěn)定工作再上新臺階，下面就我們的工作從三方面作簡要小結(jié)。
一、健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
學(xué)校成立安全教育工作督抓領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，主管副校長任副組長，班子成員任組員，確保安全教育放在首位。落實(shí)了學(xué)校、主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任、學(xué)生家長層層簽訂責(zé)任狀，確保安全教育落到實(shí)處。完善各類安全教育工作的檔案資料的'收集整理工作，確保安全管理規(guī)范化、制度化。
二、完善安全工作教育內(nèi)容
本學(xué)期學(xué)校根據(jù)安全教育計劃，通過專題講座為主的各種形式，重點(diǎn)突出“五防”教育：即防侵害、防溺水、防道路交通事故、防樓道踩塌現(xiàn)象、防傳染性疾病。此外，還將安全教育內(nèi)容擴(kuò)展到防觸電、防雷擊、防火災(zāi)、防地震、防空襲、防食物中毒、防蛇咬……等安全知識。
三、創(chuàng)新安全教育工作方法
(一)、安全教育突出“六個必講”：即教職工會必講安全、周一升旗必講安全、每天早操必講安全、班隊會必講安全、放假前必講安全、學(xué)科滲透必講安全。學(xué)校把每周一(下午第三節(jié)課)定為安全教育日，每學(xué)期的開學(xué)第一周定為安全教育周。
(二)、安全教育注重做好宣傳：學(xué)校利用校園內(nèi)的文化廚窗將安全教育分六大板塊(課外活動安全、交通安全、飲食衛(wèi)生安全、消防安全、防人身侵害安全、防傳染病安全)辦好宣傳欄和公共安全掛圖欄。各班利用教室后的黑板定期辦好關(guān)于安全教育知識黑板報。學(xué)校還就安全知識進(jìn)行了專項競賽測試和調(diào)查回訪活動。
(三)、安全教育落實(shí)專題講座：本學(xué)期邀請校外人士(派出所民警、衛(wèi)生院防保站、交警中隊)就法制教育、傳染病、食物中毒預(yù)防、交通安全等知識為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生進(jìn)行專題講座。學(xué)校利用各種途徑和形式，將涉及到的安全隱患逐一進(jìn)行了專題教育講座，并組織學(xué)生收看安全教育知識各類光碟。將安全教育活動融入學(xué)校日常工作的首位
(四)、安全教育搞好活動演練：學(xué)校除注重平時安全知識教育外，還舉行了防空襲、防火災(zāi)、防地震等大型安全逃生演練活動兩次，舉行了防食物中毒、防觸電、防蛇咬等專項自救演練三次。讓每個學(xué)生在遇到突發(fā)安全事故時有足夠心理承受能力和應(yīng)變方法。
(五)、安全教育重防食品衛(wèi)生：學(xué)校在抓食品衛(wèi)生安全教育方面，重點(diǎn)做好了四個方面的工作：
1、定期對后勤工作人員進(jìn)行專題培訓(xùn)和體檢工作;
2、嚴(yán)把食堂采購“五關(guān)”(進(jìn)貨渠道關(guān)、索證關(guān)、貯存關(guān)、加工關(guān)、售出關(guān));
3、嚴(yán)格食堂清潔制度，定期做好消毒工作;
4、嚴(yán)管學(xué)校商店付食品督查工作，確保學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作不出任何問題贏得了廣大學(xué)生家長一致好評。此外，學(xué)校還抓住春季疾病的預(yù)防工作，特別是當(dāng)前手足口病的預(yù)防、晨檢、消毒等專項工作的落實(shí)。
總之，我們學(xué)校的安全教育工作基本做到了制度化、常規(guī)化、有效化，為學(xué)校的教育教學(xué)提供了可靠安全保障。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 7
一、調(diào)研背景與目的
隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，安全生產(chǎn)已成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題。為了提升企業(yè)員工的安全意識和操作技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，本次調(diào)研旨在全面了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀，分析存在的問題，并提出改進(jìn)措施。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查、實(shí)地訪談和數(shù)據(jù)分析等多種方法，以確保調(diào)研結(jié)果的.全面性和準(zhǔn)確性。
問卷調(diào)查：通過設(shè)計針對員工和管理層的問卷，收集關(guān)于安全教育培訓(xùn)的反饋和建議。
實(shí)地訪談：與不同部門和崗位的員工進(jìn)行面對面交流，深入了解他們對安全教育培訓(xùn)的看法和需求。
數(shù)據(jù)分析：對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，以揭示安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀和存在的問題。
三、調(diào)研結(jié)果
安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀
（1）安全教育培訓(xùn)普及率：大部分企業(yè)都開展了安全教育培訓(xùn)，但普及率仍有一定提升空間。
�。�2）培訓(xùn)內(nèi)容與方式：培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及安全法規(guī)、操作規(guī)程和應(yīng)急處置等方面，培訓(xùn)方式以講座、演示和案例分析為主。
�。�3）培訓(xùn)效果：多數(shù)員工認(rèn)為安全教育培訓(xùn)對提高安全意識和操作技能有一定幫助，但仍有部分員工認(rèn)為培訓(xùn)效果不夠明顯。
存在的問題
�。�1）培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)：部分員工反映培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求不完全匹配，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。
（2）培訓(xùn)方式單一：目前的安全教育培訓(xùn)方式主要以講座和演示為主，缺乏互動性和趣味性，難以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。
（3）培訓(xùn)頻次不足：部分員工表示，安全教育培訓(xùn)的頻次較低，無法持續(xù)提高他們的安全意識和操作技能。
�。�4）培訓(xùn)資源不足：部分企業(yè)在安全教育培訓(xùn)方面的投入有限，導(dǎo)致培訓(xùn)資源不足，影響了培訓(xùn)效果。
四、改進(jìn)措施與建議
加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的結(jié)合：根據(jù)員工的工作需求和崗位特點(diǎn)，制定更具針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密相關(guān)。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式：引入更多的互動性和趣味性元素，如模擬演練、角色扮演等，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和參與度。
增加培訓(xùn)頻次：定期開展安全教育培訓(xùn)活動，確保員工能夠持續(xù)提高安全意識和操作技能。
加大培訓(xùn)投入：企業(yè)應(yīng)加大對安全教育培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)資源的充足性和質(zhì)量。
建立安全教育培訓(xùn)評估機(jī)制：定期對安全教育培訓(xùn)進(jìn)行評估和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
五、總結(jié)與展望
本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然大部分企業(yè)都開展了安全教育培訓(xùn)，但仍存在一些問題。通過加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的結(jié)合、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、增加培訓(xùn)頻次、加大培訓(xùn)投入以及建立安全教育培訓(xùn)評估機(jī)制等措施，可以進(jìn)一步提高安全教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。展望未來，我們將繼續(xù)關(guān)注安全教育培訓(xùn)的發(fā)展動態(tài)，為推動企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 8
一、調(diào)研背景
隨著社會的快速發(fā)展，安全生產(chǎn)已成為企業(yè)和社會關(guān)注的重點(diǎn)。為了提高員工的安全意識，增強(qiáng)企業(yè)的安全管理能力，我們近期組織了一次關(guān)于安全教育培訓(xùn)的調(diào)研活動。本次調(diào)研旨在深入了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在的問題以及員工的培訓(xùn)需求，為今后的.安全教育培訓(xùn)工作提供有力的數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)方向。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查、訪談和實(shí)地考察相結(jié)合的方式。問卷調(diào)查覆蓋了不同部門、不同崗位的員工，以確保調(diào)研結(jié)果的全面性和代表性。訪談則針對安全管理部門負(fù)責(zé)人和一線員工，深入了解他們的意見和建議。實(shí)地考察則通過觀察培訓(xùn)現(xiàn)場和與培訓(xùn)人員交流，獲取一手資料。
三、調(diào)研結(jié)果
安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀
（1）培訓(xùn)頻率：大部分企業(yè)能夠按照國家規(guī)定定期開展安全教育培訓(xùn)，但仍有部分企業(yè)存在培訓(xùn)頻次不足的問題。
（2）培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容主要包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等方面，但部分員工反映培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏針對性和實(shí)用性。
�。�3）培訓(xùn)形式：目前主要采用課堂講授、案例分析、模擬演練等形式進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，但員工普遍反映形式單一，缺乏互動性和趣味性。
存在的問題
（1）員工安全意識淡�。翰糠謫T工對安全教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足，缺乏自我保護(hù)的意識和能力。
�。�2）培訓(xùn)資源不足：部分企業(yè)在安全教育培訓(xùn)方面的投入不足，導(dǎo)致培訓(xùn)資源短缺，難以滿足員工的培訓(xùn)需求。
�。�3）培訓(xùn)效果評估不完善：部分企業(yè)在安全教育培訓(xùn)后缺乏對培訓(xùn)效果的評估，無法準(zhǔn)確了解員工的掌握程度和培訓(xùn)效果。
員工培訓(xùn)需求
（1）加強(qiáng)實(shí)踐操作：員工普遍希望增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，通過親身體驗來加深對安全操作規(guī)程的理解和掌握。
�。�2）豐富培訓(xùn)形式：員工期望采用更多樣化的培訓(xùn)形式，如互動式學(xué)習(xí)、游戲化教學(xué)等，以提高學(xué)習(xí)興趣和效果。
�。�3）結(jié)合工作實(shí)際：員工希望培訓(xùn)內(nèi)容能夠緊密結(jié)合工作實(shí)際，解決工作中遇到的實(shí)際問題。
四、改進(jìn)建議
提高員工安全意識：通過宣傳教育、案例分析等方式，提高員工對安全教育培訓(xùn)的認(rèn)識和重視程度，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
增加培訓(xùn)投入：企業(yè)應(yīng)加大對安全教育培訓(xùn)的投入，提高培訓(xùn)資源的配置水平，確保員工能夠得到充足的培訓(xùn)資源。
改進(jìn)培訓(xùn)形式和內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)注重培訓(xùn)形式的創(chuàng)新和內(nèi)容的實(shí)用性，采用更多樣化的培訓(xùn)形式和結(jié)合實(shí)際工作的培訓(xùn)內(nèi)容，提高員工的學(xué)習(xí)興趣和效果。
完善培訓(xùn)效果評估機(jī)制：企業(yè)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)效果評估機(jī)制，對培訓(xùn)過程和結(jié)果進(jìn)行全面評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。
五、總結(jié)
本次調(diào)研深入了解了當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在的問題以及員工的培訓(xùn)需求。針對調(diào)研結(jié)果，我們提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議，以期為企業(yè)今后的安全教育培訓(xùn)工作提供有力的支持和指導(dǎo)。同時，我們也希望企業(yè)能夠重視安全教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工的安全意識教育和實(shí)踐操作培訓(xùn)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的人身安全。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 9
一、調(diào)研背景與目的
隨著社會的快速發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全生產(chǎn)已成為企業(yè)和社會發(fā)展的重要基石。為了深入了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀，提高員工的安全意識和操作技能，我們進(jìn)行了本次安全教育培訓(xùn)調(diào)研。本次調(diào)研旨在分析當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的不足之處，提出改進(jìn)建議，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障。
二、調(diào)研方法與過程
調(diào)研方法：本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查、訪談和實(shí)地考察相結(jié)合的方式。通過向員工發(fā)放問卷，了解他們對安全教育培訓(xùn)的需求、期望和滿意度；通過與各級管理人員進(jìn)行訪談，了解他們對安全教育培訓(xùn)的看法和建議；通過實(shí)地考察，了解安全教育培訓(xùn)的實(shí)際開展情況。
調(diào)研過程：首先，我們制定了詳細(xì)的調(diào)研方案，明確了調(diào)研目標(biāo)、對象、方法和時間安排。然后，按照方案的要求，開展問卷調(diào)查、訪談和實(shí)地考察工作。在調(diào)研過程中，我們嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。最后，我們對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成本次調(diào)研的匯報材料。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
安全教育培訓(xùn)需求：大部分員工表示對安全教育培訓(xùn)有較高需求，他們希望通過培訓(xùn)提高自身的安全意識和操作技能。其中，新員工對安全教育培訓(xùn)的需求尤為迫切。
安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：員工對安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容期望較為全面，包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等方面的知識。同時，他們也希望培訓(xùn)內(nèi)容能結(jié)合實(shí)際工作場景，增強(qiáng)針對性。
安全教育培訓(xùn)方式：員工對安全教育培訓(xùn)的方式提出了多樣化需求。他們希望采用線上與線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的'方式進(jìn)行培訓(xùn)。此外，員工還希望增加案例分析、模擬演練等互動環(huán)節(jié)，提高培訓(xùn)效果。
安全教育培訓(xùn)效果：大部分員工對安全教育培訓(xùn)的效果表示滿意，認(rèn)為培訓(xùn)提高了他們的安全意識和操作技能。但仍有部分員工表示培訓(xùn)效果不夠明顯，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、問題與建議
問題：
�。�1）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面，缺乏針對性；
（2）安全教育培訓(xùn)方式單一，缺乏創(chuàng)新；
�。�3）部分員工對安全教育培訓(xùn)的重視程度不夠，參與度不高；
�。�4）安全教育培訓(xùn)的效果評估機(jī)制不完善。
建議：
�。�1）優(yōu)化安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)員工的實(shí)際需求和工作場景，制定更具針對性的培訓(xùn)計劃；
�。�2）創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式，采用線上線下相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，增加案例分析、模擬演練等互動環(huán)節(jié)；
（3）加強(qiáng)員工對安全教育培訓(xùn)的重視程度，提高員工的參與度；
（4）完善安全教育培訓(xùn)的效果評估機(jī)制，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃。
五、總結(jié)與展望
本次安全教育培訓(xùn)調(diào)研為我們提供了寶貴的數(shù)據(jù)和參考意見。我們將根據(jù)調(diào)研結(jié)果，進(jìn)一步優(yōu)化安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和操作技能。同時，我們也希望各級管理人員能夠高度重視安全教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供有力保障。展望未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)更多力量。
安全教育培訓(xùn)調(diào)研匯報材料 10
一、調(diào)研背景與目的
近年來，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，安全問題日益凸顯。為確保員工的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營，本次調(diào)研旨在深入了解當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以進(jìn)一步提升安全教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
二、調(diào)研方法與過程
問卷調(diào)查：設(shè)計并發(fā)放了針對員工的安全教育培訓(xùn)調(diào)查問卷，共收回有效問卷XX份。
訪談交流：與部分部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員及一線員工進(jìn)行了深入訪談，了解他們對安全教育培訓(xùn)的看法和建議。
資料查閱：收集并分析了近年來企業(yè)安全教育培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
現(xiàn)狀概述
目前，企業(yè)已經(jīng)建立了較為完善的安全教育培訓(xùn)體系，涵蓋了新員工入職培訓(xùn)、崗位安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等多個方面。然而，在實(shí)際執(zhí)行過程中，仍存在一些問題。
問題分析
�。�1）培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)：部分員工反映，培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求存在一定的差距，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想。
（2）培訓(xùn)方式單一：目前的安全教育培訓(xùn)主要采用傳統(tǒng)的講授方式，缺乏互動性和實(shí)踐性，員工參與度不高。
�。�3）培訓(xùn)周期不合理：部分培訓(xùn)周期過長或過短，無法滿足員工的實(shí)際需求。
�。�4）培訓(xùn)效果評估不完善：現(xiàn)有的培訓(xùn)效果評估主要側(cè)重于員工的考試成績，缺乏對實(shí)際操作能力的考核。
影響因素分析
（1）培訓(xùn)需求調(diào)研不足：在制定培訓(xùn)計劃時，未充分考慮員工的實(shí)際需求，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)。
�。�2）培訓(xùn)資源投入不足：企業(yè)在安全教育培訓(xùn)方面的投入相對較少，導(dǎo)致培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)周期不合理等問題。
�。�3）培訓(xùn)效果評估機(jī)制不完善：缺乏科學(xué)的培訓(xùn)效果評估機(jī)制，無法全面、客觀地評價培訓(xùn)效果。
四、改進(jìn)措施與建議
加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研：在制定培訓(xùn)計劃前，充分調(diào)研員工的實(shí)際需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式：采用多種培訓(xùn)方式，如案例分析、模擬演練、互動討論等，提高員工的.參與度和實(shí)際操作能力。
合理安排培訓(xùn)周期：根據(jù)員工的實(shí)際情況和工作需求，合理安排培訓(xùn)周期，確保培訓(xùn)效果最大化。
完善培訓(xùn)效果評估機(jī)制：建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估機(jī)制，從多個維度全面評價培訓(xùn)效果，包括員工的考試成績、實(shí)際操作能力、安全意識等。
加大培訓(xùn)資源投入：加大在安全教育培訓(xùn)方面的投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
五、結(jié)論與展望
通過本次調(diào)研，我們深入了解了當(dāng)前安全教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀和存在的問題，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，確保員工的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。同時，我們也將不斷探索新的培訓(xùn)方式和手段，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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