- 相關(guān)推薦
文員月度績效考核表
| 文員月度考核表 | |||||||
| 姓名 | 考核月份 | ||||||
| 考核項目 | 配分 | 自 評 | 評 定 | ||||
| 一、日常基礎(chǔ)工作: | |||||||
| 1.負(fù)責(zé)外貿(mào)部訂單的接收,更改,并及時下達(dá)外貿(mào)訂單,跟進(jìn)交貨期,生產(chǎn)情況和安排發(fā)貨. | 20 | ||||||
| 2.對部門月度費(fèi)用的記錄和管理 | 5 | ||||||
| 3負(fù)責(zé)及時跟財務(wù)進(jìn)行月度對賬,督促業(yè)務(wù)員的貨款及時;回籠 | 10 | ||||||
| 4負(fù)責(zé)建立并及時補(bǔ)充,完善各類客戶檔案,并分類存檔. | 10 | ||||||
| 5.負(fù)責(zé)外貿(mào)部會議的會務(wù)工作,記錄及整理會方內(nèi)容,存檔遞交與會者. | 5 | ||||||
| 6.準(zhǔn)確計算各崗位人員的浮動工資,獎金,并及時提交財務(wù)部. | 20 | ||||||
| 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)出口公司及商檢局致勤的月度對賬工作. | 5 | ||||||
| 8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品,零配件價格的整理和及時通知相關(guān)銷售人員 | 5 | ||||||
| 9.嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律和各工面規(guī)章制度. | 5 | ||||||
| 10.負(fù)責(zé)外貿(mào)部日常行政工作 | 5 | ||||||
| 二、工作態(tài)度 | |||||||
| 1.熱愛本職工作,對本職工作保持高度的熱情.(2分) | 2 | ||||||
| 2.在工作中不斷學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平(2分) | 2 | ||||||
| 3.為公司目標(biāo)與利益不計個人得失,顧全大局。（1分） | 1 | ||||||
| 4。勇于承擔(dān)負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任。（2分） | 2 | ||||||
| 5。服從上經(jīng)管理及工作安排（3分）。 | 3 | ||||||
| 部門經(jīng)理 評審 | 總份 | ||||||
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索文員月度績效考核表。
【文員月度績效考核表】相關(guān)文章：
月度績效考核表格05-18
餐飲月度績效考核表05-10
司機(jī)月度績效考核表03-28
藥店月度績效考核表05-20
倉管員月度績效考核表05-16
kpi月度績效考核表05-17
月度工作績效考核表05-17
部門月度績效考核表05-17
店長月度績效考核表05-19