績效考核檢查通知

關(guān)于印發(fā)《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》的通知

各監(jiān)管企業(yè)：

為加強監(jiān)管企業(yè)績效考核工作，促進監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，完成經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，我委制定了《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  二〇一二年五月十六日

省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案

為充分發(fā)揮企業(yè)績效考核工作的引導(dǎo)促進作用，進一步推動國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值責(zé)任的落實，根據(jù)《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（湘國資〔2014〕97號，以下簡稱《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》）和《關(guān)于進一步加強監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的通知》（湘國資〔2014〕322號）要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實際，制定本督查方案。

一、督查目的

通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況，指導(dǎo)督促企業(yè)分析問題、查找差距、強化措施，促進企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的完成；通過對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核實施情況的督查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全全員績效考核制度，改進完善績效考核工作，促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

二、督查對象

省屬一級監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分（子）公司。

三、督查內(nèi)容

(一) 企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績督查

督查監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況。

(二) 企業(yè)全員績效考核督查

從監(jiān)管企業(yè)全員績效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實施情況和監(jiān)督檢查等四個方面進行督查。

四、督查方式

采取全面督查和重點督查相結(jié)合方式。

（一）全面督查

1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國資委書面報告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進度完成情況；每年5月底前，省國資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人上一年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)完成情況和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進度完成情況。

2、每年10月底前，省國資委采取聽取匯報、查閱資料、抽查部分重要分（子）公司、職工訪談等形式，組織開展對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的督查。

（二）重點督查

省國資委對發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進行重點督查：

1、企業(yè)未按照《關(guān)于加強監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核動態(tài)管理工作的通知》（湘國資考核〔2014〕147號）要求，及時完整向省國資委書面報告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進度完成情況的；

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進度完成情況嚴(yán)重滯后的；

3、納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容的企業(yè)重點工作沒有按計劃如期推進實施的；

4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績大幅下降的。

五、督查結(jié)果運用

（一）省國資委每兩年對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作進行綜合評分（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附表），對企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)兩年在B級以上且企業(yè)全員績效考核綜合評分在90分以上的企業(yè)評為績效考核工作先進單位并予以通報表彰。

（二）根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績效考核工作綜合評分在80分以下（不含80分）的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核得分。

（三）對發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國資委約談企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：

1、經(jīng)省國資委重點督查后，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)指標(biāo)未明顯改善的；

2、企業(yè)投資決策失誤導(dǎo)致造成較大以上國有資產(chǎn)損失的；

3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險的；

4、企業(yè)全員績效考核督查綜合評分低于80分的。

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