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倉庫績效考核表格
| 麗星家具 管 理 制 度 | 文件編號(hào)：LXSOP—010 | |||||||||||||
| 生效日期：2011年01月13日 | ||||||||||||||
| 版本號(hào)： 1.0 | ||||||||||||||
| 文件標(biāo)題：倉庫績效考核 | 頁 數(shù)：第1頁，共1頁 | |||||||||||||
| 部門:原材料倉 | 姓名: 職位：倉管員 | 考核月份: 年 月 | ||||||||||||
| 序號(hào) | 考核項(xiàng)目 | 目標(biāo)值 | 考核標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)以100分計(jì)) | 實(shí)際達(dá)成值 | 標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分 | 本項(xiàng)配分 | 得分 | 數(shù)據(jù)來源 | 考核人 | |||||
| 1 | 倉庫擺放規(guī)劃的執(zhí)行 | 100% | 一個(gè)月內(nèi)不按規(guī)定擺放0次的，的10分；1次的，5分；超過1次的，0分。 | 10 | ||||||||||
| 2 | 倉庫貨架存卡的填寫 | 100% | 一個(gè)月內(nèi)嚴(yán)格按規(guī)定，在進(jìn)貨、出貨、調(diào)撥貨物時(shí)同時(shí)執(zhí)行登記存卡，失誤0次的，20分；失誤1次的，10分；超過一次的，得0分 | 20 | ||||||||||
| 3 | 欠料管理制度 | 99% | 一個(gè)月內(nèi)無欠料，且能積極協(xié)助物料計(jì)劃員進(jìn)行欠料的跟進(jìn)的，得30分；發(fā)生在1次的，得20分；發(fā)生在2次的，得15分，發(fā)生在3次的；得10分，超過3次的，得0分 | 30 | ||||||||||
| 4 | 進(jìn)倉管理制度 | 100% | 一個(gè)月內(nèi)無進(jìn)倉異常，單據(jù)失誤現(xiàn)象的，得10分；發(fā)生或超過1次的，得0分 | 10 | ||||||||||
| 5 | 數(shù)據(jù)管理 | 100% | 一個(gè)月內(nèi)無數(shù)據(jù)失誤的，得20分；數(shù)據(jù)失誤在3次內(nèi)的，得10分；否則0分 | 20 | ||||||||||
| 6 | 言論管理 | 100% | 能安心工作，不挑撥關(guān)系、不散布謠言的，得10分；發(fā)現(xiàn)1次或超過1次并被證實(shí)的，得0分 | 10 | ||||||||||
| 7 | 總分 | |||||||||||||
| 8 | 依獎(jiǎng)罰單建議加減分 | 管理中心 | ||||||||||||
| 9 | 最后得分 | |||||||||||||
| 備注：月考核工資=基本工資+200*（考核總分÷100) | ||||||||||||||
| 擬制/日期 | 審核/日期 | 批準(zhǔn)/日期 | ||||||||||||
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