- 相關(guān)推薦
藥劑人員績(jī)效考核
| 佐龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核指標(biāo)（藥劑人員） | |||
| 指標(biāo) | 考核內(nèi)容與分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 得分 |
| 勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（35分） | 1、出滿勤，做到不遲到、不早退（5分） | 以考勤簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故遲到或早退，一次扣0.5分，無(wú)故曠工一天扣1.5分，超假按每日3分標(biāo)準(zhǔn)扣分。 | |
| 2、值班時(shí)堅(jiān)守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。（5分） | 上班時(shí)間做洗衣服、打毛線等私活等發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，上班時(shí)間出現(xiàn)脫崗或打撲克、麻將等，每發(fā)現(xiàn)1次扣10分。總值日不在崗者每人每次扣10分。 | ||
| 3、上班時(shí)衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（3分） | 發(fā)現(xiàn)一次做不到,扣0.5分 | ||
| 4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（5分） | 違反一次扣1分 | ||
| 5、積極參加單位組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（4分） | 以通知、簽到簿為準(zhǔn)，無(wú)故不參加者，每次扣1分 | ||
| 6、嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。（5分） | 發(fā)現(xiàn)收受紅包，對(duì)病人索、拿、卡、要等現(xiàn)象每次扣20分。 | ||
| 7、注意消防安全，科室內(nèi)不得私自使用電器和其他易燃易爆物品。（3分） | 違反一次扣0.5分 | ||
| 8、區(qū)域內(nèi)服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查大于90%。（5分） | 每降低5%扣1分,直到扣完4分 ；患者在我院就診過(guò)程中，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度惡劣，出現(xiàn)冷、推、頂?shù)默F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。 | ||
| 9、實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制。 | 違反一次扣完40分,并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu) | ||
| 藥劑人員各項(xiàng)考核指標(biāo)（65分） | 1、藥房處方配藥、藥庫(kù)購(gòu)藥及時(shí)準(zhǔn)確，藥品配送渠道正規(guī)，操作規(guī)范。（15分） | 抽查當(dāng)月處方的30%，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分，一次做不到或不規(guī)范扣2分 | |
| 2、按時(shí)統(tǒng)計(jì)醫(yī)師工作量，各種報(bào)表及時(shí)上報(bào)。（12分） | 查登記，發(fā)現(xiàn)未及時(shí)完成按比例扣分 | ||
| 3、妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。（10分） | 抽查當(dāng)班人，藥品霉變、過(guò)期、擺放零亂發(fā)現(xiàn)一次扣2分 | ||
| 4、無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（10分） | 出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分。 | ||
| 5、藥房、藥庫(kù)杜絕賒欠行為（8分） | 發(fā)現(xiàn)一次扣2分 | ||
| 6、藥房、藥庫(kù)藥品要及時(shí)調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺(tái)帳。（10分） | 因缺藥投訴等一次扣當(dāng)班2分，扣負(fù)責(zé)人1分 | ||
| 總分 | |||
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索藥劑人員績(jī)效考核。
【藥劑人員績(jī)效考核】相關(guān)文章：
藥劑科績(jī)效考核05-17
藥劑人員面試的問(wèn)題04-21
藥劑科績(jī)效考核方案05-20
藥劑科績(jī)效考核相關(guān)05-19
藥劑科績(jī)效考核細(xì)則05-19
醫(yī)院藥劑人員辭職報(bào)告04-18
藥劑科人員考核總結(jié)05-16
藥劑人員辭職報(bào)告范文04-02