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員工年度績效考核表
被考核人姓名 | 總公司 | |||||||
職位 | 分公司/部門 | |||||||
20xx年工作業(yè)績(被考核人填寫) | ||||||||
員工工作總結 | ||||||||
工作業(yè)績 | ||||||||
以本年度本崗位的工作內容為主,列明負責的各項主要工作及完成的情況,列出本年度最杰出的成就和需要改善的地方。 | ||||||||
工作態(tài)度及行為 | ||||||||
總結工作中的態(tài)度與行為,主要包括:誠信與承諾、團隊協(xié)作、學習與創(chuàng)新、勞動紀律、客戶意識、積極性與進取心。 | ||||||||
優(yōu)勢與不足 | ||||||||
總結自身在工作中的優(yōu)勢,針對不足制訂改進的計劃。 | ||||||||
被考核人其它意見 | ||||||||
考核等級 | A+ | A | B+ | B | C+ | C | D | E |
杰出 | 良好 | 平均 | 尚待改進 | |||||
考核得分 | 90%≤得分≤100% | 80%≤得分<90% | 70%≤得分<80% | 60%≤得分<70% | 50%≤得分<60% | 40%≤得分<50% | 30%≤得分<40% | 20%≤得分<30% |
績效考核評估得分 | 考核等級 | |||||||
考核人姓名 / 簽名: | 被考核人姓名 / 簽名: | |||||||
日期: | 日期: | |||||||
(如有需要,請另加紙張?zhí)顚懜噘Y料。) |
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