開展績效考核

關(guān)于開展2014年績效考核工作的通知

2014-11-10

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位：

今年以來，在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級干部扎實工作、奮發(fā)有為，各單位銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為我縣各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。為切實做好2014年績效考核工作，經(jīng)報請同意，計劃于11月10日開始由縣績效考核辦組織，縣直有關(guān)單位牽頭，對2014年工作開展績效考核�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、時間安排：

1、11月11日至14日，赴黨務(wù)群團(tuán)口、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)口考核;

2、11月15日至23日，赴城市經(jīng)濟(jì)口、精神文明口考核;

3、11月24日至27日，赴機(jī)關(guān)政法口、街辦考核;

4、11月29日—12月6日，由縣績效考核辦組織縣直有關(guān)單位赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核。(具體時間安排附后)

二、考核內(nèi)容：

1、縣直單位考核內(nèi)容以《墨玉縣2014年目標(biāo)管理績效考核任務(wù)目標(biāo)分解表》為主，根據(jù)《墨玉縣貫徹落實政府重大決策部署督查工作實施辦法(試行)》對政府重大決策部署進(jìn)行重點(diǎn)考核，同時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育活動、參與街辦社區(qū)星級化創(chuàng)建單位和服務(wù)單位進(jìn)行單列考核。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核以、政府在2014年擴(kuò)大會上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府簽訂責(zé)任狀考核為主，同時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育活動進(jìn)行單列考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)四辦一部進(jìn)行歸口評價，主要從各辦部履行工作職能、貫徹落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作部署、工作作風(fēng)、工作效率、發(fā)揮參謀助手作用、班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作與交流等方面對四辦一部進(jìn)行綜合評價，評價結(jié)果密封后報縣績效考核辦。

3、鄉(xiāng)科級干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行全面考核，注重考核工作實績。

三、考核程序：

(一)召開干部大會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工、站所主要領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記;縣直單位參會人員為：單位全體干部職工、下屬部門主要領(lǐng)導(dǎo)、兩代表一委員、服務(wù)對象代表、行風(fēng)評議員、監(jiān)督員等)。

1、考核組組長做動員講話;

2、聽取全年工作情況匯報(時間不超過20分鐘);

3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做述職述廉報告(單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行述職述廉，時間不超過10分鐘，其他鄉(xiāng)科級干部撰寫述職述廉報告交績效考核辦);

4、民-主測評;

5、干部“雙語”水平測試。

(二)對各單位工作完成情況分組復(fù)核，由各部門(單位)在“問、聽、看、查”的基礎(chǔ)上，深入基層落實查驗，核實工作績效的真實性。

四、考核工作組織實施

考核工作由縣績效考核辦組織，牽頭單位牽頭實施，相關(guān)部門組成聯(lián)合考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直納入績效考核的單位全年工作完成情況進(jìn)行考核。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核由績效考核辦負(fù)責(zé)組織責(zé)任狀成員單位分組實施考核。分組情況如下：

第一組：

組長：馬志軍(、組織)

副組長：吾買爾江·吾斯曼(組織部副部長)

考核組成員：

組織部：徐鴻昌 、吐熱甫農(nóng)辦：吾斯曼·馬合蘇提

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局：劉維江農(nóng)業(yè)局：駱軍元

林業(yè)局：艾尼瓦爾·加帕爾農(nóng)經(jīng)局：艾斯卡爾

安監(jiān)局：李增輔庫熱西環(huán)保局：賽孜古

畜牧局：白建明民政局：胡振猛

教育局：買提尼亞孜·庫爾班總工會：惠錄俊

團(tuán)委：阿依尼沙·拜合提亞勞保局：阿同古麗

扶貧辦：孫玉卓國土局：王南崗

糧食局：買買提尼亞孜創(chuàng)先爭優(yōu)辦：韓瑞

第二組：

組長：佐日古麗·買買提(、紀(jì)檢書記)

副組長：李勝(組織部副部長、編辦主任)

考核組成員：

組織部：賽迪艾合買提楊文廣農(nóng)辦：張云

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局:木塔里甫農(nóng)業(yè)局：張永珍

林業(yè)局：艾提拜爾·艾合買提尼亞孜農(nóng)經(jīng)局：李英

安監(jiān)局：王文新何向陽環(huán)保局：孫占榮

畜牧局：阿布力米提·阿西木民政局：肉孜艾提·阿依買買提

教育局：吉力力阿布都卡迪爾總工會：阿吉木·亞森

團(tuán)委：阿布都拉·肉孜買買提勞保局：吳孝豫

扶貧辦：孫魁國土局：肉孜買買提

糧食局：巴圖爾·買吐送創(chuàng)先爭優(yōu)辦：史高平

2、縣直單位考核：縣直單位考核工作由各牽頭單位具體負(fù)責(zé)，單位業(yè)務(wù)目標(biāo)由牽頭單位進(jìn)行考核，公共目標(biāo)任務(wù)由紀(jì)檢委、宣傳部、機(jī)關(guān)工委、信訪局、安監(jiān)局進(jìn)行考核，同時由督查辦和創(chuàng)先爭優(yōu)辦對重大決策部署落實情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行考核。分組情況如下：

第一組：

考核單位:  農(nóng)口、精神文明口各單位，各街道辦事處。

組長：李勝(組織部副部長、編辦主任)

考核成員：

組織部：阿布都熱合曼·買托乎提、馮剛

紀(jì)檢委：阿依木尼沙宣傳部：張彥明、玉山江

農(nóng)辦：吾斯曼·馬合蘇提、張云機(jī)關(guān)工委：藺志明

信訪局：艾山江安監(jiān)局：王文新

創(chuàng)先爭優(yōu)辦：史高平總工會：惠錄俊

督查辦：張霆主題教育辦：王天喜

第二組：

考核單位：黨務(wù)群團(tuán)口、城市經(jīng)濟(jì)口、機(jī)關(guān)政法口各單位。

組長：鮑建民(縣直機(jī)關(guān)工委書記、績效考核辦副主任)

考核組成員：

紀(jì)檢委：李永德、克米孜汗政法委：艾力

宣傳部：文開靖機(jī)關(guān)工委：劉廣川、楊華玲

經(jīng)貿(mào)委：王影信訪局：高旭東

安監(jiān)局：庫熱西總工會：阿吉木·亞森

創(chuàng)先爭優(yōu)辦：韓瑞督查辦：莊鐵龍

主題教育辦：熊珍時

五、相關(guān)要求：

1、對本單位全年工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地總結(jié)，對各項工作計劃未完成的要抓緊時間完成，鄉(xiāng)科級干部也要對自己本年度在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，各項總結(jié)材料在考核組到達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位考核前以書面和電子文檔形式報績效考核辦公室。

2、為了確�？己私Y(jié)果的真實性和權(quán)威性，各考核單位必須全面掌握考核內(nèi)容、考核程序和評分標(biāo)準(zhǔn)，做到思路清晰、業(yè)務(wù)熟悉，保證考核、測評結(jié)果客觀公正，實事求是，真實準(zhǔn)確。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的考核打分情況要現(xiàn)場認(rèn)定、當(dāng)面反饋，被考核單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后方可有效。

3、考核組人員要自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，本著對工作、對基層高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，既不夸大成績，又不隱瞞問題，實事求是地評價，如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，提出考核結(jié)果建議。

4、縣直單位的考核結(jié)果由牽頭單位于11月29日前報績效考核辦;、政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)在擴(kuò)大會上簽訂責(zé)任狀涉及單位務(wù)必將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核總結(jié)得分排名情況進(jìn)行認(rèn)真匯總、充分醞釀，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章后于12月8日前報績效考核辦公室。

附：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查順序及車輛安排表》

墨玉縣績效考核委員會辦公室

2014年11月8日

主題詞：績效考核年度考核通知

抄報：地區(qū)績效考核辦

抄送：各縣級領(lǐng)導(dǎo)

墨玉縣績效考核辦公室印漢文120份

鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查順序及車輛安排表

時間  第一組  第二組  車輛安排

11月29日  扎瓦  雅瓦

第一組：農(nóng)辦、教育局、安監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局、糧食局、總工會各抽調(diào)一輛工作用車。

第二組：林業(yè)局、畜牧局、農(nóng)經(jīng)局、國土局、民政局、環(huán)保局各抽調(diào)一輛工作用車。

11月30日  托乎拉  柯其

12月1日  薩依巴格  普恰克其

12月2日  阿克薩拉依  喀爾塞

12月3日  加罕巴格  墨玉鎮(zhèn)

12月4日  吐外特  芒來

12月5日  卡瓦克  奎雅

12月6日  英也爾  烏爾其

備注

1、考核組的人員于每日上午北京時間10：00前到縣聯(lián)合辦公大樓前集中，統(tǒng)一出發(fā)。

2、請各抽調(diào)車輛單位務(wù)必于每日上午北京時間10：00以前將車派到縣聯(lián)合辦公大樓門前。

鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核民-主測評表(4)

鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部自評表(10分，占10%)(附：鄉(xiāng)科級干部自評情況說明表)

姓名 現(xiàn)任職務(wù)

類別

評價要點(diǎn)

評價意見

優(yōu)秀

良好

一般

較差

德

在執(zhí)行和落實上級黨委各項決定決議和、政府各項決策部署的情況;在反對民族分-裂和非法宗教活動中的立場、態(tài)度和認(rèn)識方面的表現(xiàn);在公開場所或重大事件中能否表明自己觀點(diǎn)、批駁錯誤思想和言論，勇于同民族分-裂主義和非法宗教活動作堅決斗爭，發(fā)揮一面旗幟作用方面的情況;在家屬、親屬中能否做好面對面的宣傳教育工作，家屬、親屬中是否發(fā)生民族分-裂和從事非法宗教活動的人和事方面的情況;在各項維穩(wěn)工作中的表現(xiàn)情況;社會交往情況;個人道德和精神情操方面的表現(xiàn);對自己工作崗位的認(rèn)知及履職品質(zhì)表現(xiàn);原則性、事業(yè)心、責(zé)任感方面的表現(xiàn)

能

在對、政府決定的執(zhí)行能力;領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力;組織協(xié)調(diào)能力;實際工作中的創(chuàng)新能力;班子間團(tuán)結(jié)共事能力

勤

遵守單位工作紀(jì)律;工作態(tài)度，工作責(zé)任心，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，精神狀態(tài)和甘于奉獻(xiàn)等方面的表現(xiàn)

績

履行職位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)的工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)，本人分管工作在全地區(qū)、本系統(tǒng)和本單位的排名情況

廉  落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定方面的情況;落實財務(wù)管理制度和物資采購制度;落實工程招投標(biāo)制度和有關(guān)收費(fèi)管理制度以及接待工作管理制度;對配偶子女和身邊工作人員的教育與要求以及重大事項報告制度;遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況

總體評價

優(yōu)秀 稱職  基本稱職  不稱職

具體評價意見：

注：總體評價意見中優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職應(yīng)與德、能、勤、績、廉評價意見中優(yōu)秀、良好、一般、差相對應(yīng)。

鄉(xiāng)科級干部自評為優(yōu)秀、基本稱職、不稱職情況說明表

姓名：職務(wù)：年月日

測評項目 衡量指標(biāo)  事實依據(jù)

德  科級干部從執(zhí)行政府決策部署、反對民族分-裂和非法宗教活動、個人道德和精神情操、對自己工作崗位的認(rèn)知及履職品質(zhì)表現(xiàn)、原則性、事業(yè)心、責(zé)任感等方面，表述對自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。  就衡量指標(biāo)中所列內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)表述，要有具體數(shù)據(jù)、事實依據(jù)和詳細(xì)事例。

能  科級干部從對、政府決定的執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、實際工作中的創(chuàng)新能力、班子間團(tuán)結(jié)共事能力等方面，表述對自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。  就衡量指標(biāo)中所列內(nèi)容進(jìn)行表述，要有具體數(shù)據(jù)、事實依據(jù)和詳細(xì)事例。

勤  科級干部從遵守單位工作紀(jì)律;工作態(tài)度，工作責(zé)任心，勤奮敬業(yè)的態(tài)度，精神狀態(tài)和甘于奉獻(xiàn)等方面，表述對自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。  就衡量指標(biāo)中所列內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)表述，要有具體數(shù)據(jù)、事實依據(jù)和詳細(xì)事例。

績  科級干部從履行職位職責(zé)，完成工作目標(biāo)任務(wù)的工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)、本人分管工作在全地區(qū)、本系統(tǒng)和本單位的排名情況等方面，表述對自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。  就衡量指標(biāo)中所列內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)表述，要有具體數(shù)據(jù)、事實依據(jù)和詳細(xì)事例。

廉  科級干部從落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定、對配偶子女和身邊工作人員的教育與要求、遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等方面，表述對自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。  就衡量指標(biāo)中所列內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)表述，要有具體數(shù)據(jù)、事實依據(jù)和詳細(xì)事例。

填表說明：自評為優(yōu)秀、基本稱職、不稱職的鄉(xiāng)科級干部，須對表中所列項目進(jìn)行說明。此表將作為干部年度考核、了解掌握干部情況以及干部選拔任用的重要依據(jù)。

2014年墨玉縣黨(工)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動

考核內(nèi)容

一、前期準(zhǔn)備工作檔案

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組情況;

2、成立辦公室及人員配備情況;

3、是否研究制定符合本單位實際的總體實施意見;

4、是否研究制定切實可行的實施方案;

5、是否研究制定符合本單位實際的活動主題和載體;

6、前期工作匯報和工作信息。

二、第一階段工作檔案(2014年6月-8月)

1、動員大會申請;

2、主要領(lǐng)導(dǎo)動員講話稿;

3、學(xué)習(xí)計劃、考勤表;

4、是否制定學(xué)習(xí)制度、考勤制度、檔案管理制度、保密制度;

5、規(guī)定篇目學(xué)習(xí)、討論情況：①中央新疆工作座談會、②自治區(qū)七屆八次全委(擴(kuò)大)會議、③地委工作會議、④九屆六次全委(擴(kuò)大)會議;

6、是否確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)方案，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)開展活動情況;

7、是否制定切實可行的調(diào)研方案;

8、領(lǐng)導(dǎo)干部是否通過深入調(diào)研形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，黨員是否針對工作中存在的問題，制定整改計劃;

9、是否根據(jù)單位特點(diǎn)開展專題討論，寫出解決問題的辦法和措施;廣泛的創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳教育;

10、梳理匯總，查擺問題，對問題進(jìn)行分類匯總情況;

11、各級黨組織結(jié)合查擺的具體情況，是否制定科學(xué)合理、切實可行的發(fā)展規(guī)劃和工作方案。

12、是否開展了公開承諾活動(黨組織、黨員是否結(jié)合實際撰寫了承諾書，是否召開專門會議研究承諾內(nèi)容，是否利用電視、廣播、公告欄、宣傳欄等向干部群眾進(jìn)行了公開承諾)，黨組織、黨員公開承諾落實情況;

13、月報、季報和信息上報情況。

三、第二階段工作重點(diǎn)(2014年8月-2011年6月)

1、 “七項”活動落實情況，主要看檔案材料。(1)制定“七項”活動實施方案，制定“黨性教育”活動計劃情況;(2)學(xué)習(xí)教育情況;(3)上黨課情況;(4)開展座談、知識競賽等活動情況;(5)“黨性教育”活動情況資料歸檔情況;(6)開展活動信息簡報上報情況。

2、示范點(diǎn)創(chuàng)建情況，主要看材料和示范點(diǎn)情況。(1)是否制定示范點(diǎn)創(chuàng)建目標(biāo)計劃和工作方案;(2)黨政一把手和主管黨建的領(lǐng)導(dǎo)干部是否每人建立1個聯(lián)系點(diǎn)率先創(chuàng)建示范點(diǎn);(3)示范點(diǎn)創(chuàng)建進(jìn)度安排是否合理，時限是否具體，責(zé)任是否到人，是否制定具體措施;(4)每月開展一次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評情況，查看檔案材料。

3、深入開展公開承諾情況。(1)黨組織是否召開會議進(jìn)行專門研究，圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、后發(fā)趕超和群眾最關(guān)切期盼”確定承諾內(nèi)容，主要看會議記錄;(2)領(lǐng)導(dǎo)是否帶頭承諾，主要看公示欄;(3)黨組織和黨員是否按要求制定承諾書，主要看承諾書;(4)黨組織和黨員的承諾書是否按要求進(jìn)行審批、承諾和公示，主要看承諾書和公示欄;(5)黨組織和黨員承諾兌現(xiàn)情況，查看記錄和公示欄。

4、先進(jìn)典型選樹和宣傳情況，查看記錄和公示欄;

5、月報、信息和月報表上報情況，查看檔案材料。

6、縣黨辦(2期)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組(8期)及辦公室的文件(15期)存檔情況，查看檔案材料。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索開展績效考核。

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