指標類別

指標項

權(quán)重

考核目的

考核內(nèi)容/方法

考核人

任務績效

（100%）

公文處理規(guī)范率

文件管理有序，促進信息傳遞

文件傳閱單填寫失誤次數(shù)；文件傳遞延遲投訴次數(shù)不低于[   ]次

副部長

會務落實的準確度

保證會議正常進行

會務工作差錯次數(shù)不超過[   ]次

落實院領(lǐng)導的后勤事務

加強對院領(lǐng)導的后勤服務

辦理院領(lǐng)導公出等各項事務性工作出現(xiàn)失誤、延誤的次數(shù)；領(lǐng)導評價得分

公文安全管理

保密

出現(xiàn)公文泄密（否決性指標）

院部文件、資料、檔案完整性

保證文件資料完整

文件資料缺失件數(shù)不超過[   ]次

印鑒、介紹信管理

規(guī)范印鑒、介紹信的管理及使用

不符合使用規(guī)定的情況的發(fā)生次數(shù)；印鑒、介紹信使用出現(xiàn)問題次數(shù)

公文行文規(guī)范度

保證公文的規(guī)范、嚴謹

文件編號差錯次數(shù)；錄入差錯次數(shù)

文字錄入速度

促進工作效率提高

錄入速度不低于[    ]字/分鐘

復印及時性

促進工作效率提高

材料復印拖延時間不超過[ ]小時

打字復印成本控制

降低辦公成本

打字復印紙張浪費現(xiàn)象次數(shù)不超過[   ]次

重要任務完成情況

部門內(nèi)部下達的重大活動

期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質(zhì)量標準），期末檢查是否按期完成

備注