部門

考核期限

考核得分

姓名

職位

考核指標(biāo)

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

自我

評(píng)分

民　主

評(píng)議分

總經(jīng)理

評(píng)　分

內(nèi)　容

分值

B

C

D

工作能力

決策能力

正確理解上級(jí)的指示，制定切實(shí)可行的方案，并不斷改善(10-0分)

管理能力

具全局觀念，有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理下屬，團(tuán)結(jié)協(xié)作(5-0分)

協(xié)調(diào)能力

所轄部門與公司各有關(guān)部門的關(guān)系協(xié)作是否良好(5-0分)

本部門與政府相關(guān)部門關(guān)系與協(xié)作是否良好(5-0分)

工作態(tài)度

敬業(yè)精神

對(duì)本職工作敬業(yè)受業(yè)，自覺(jué)履行職責(zé)，任勞任怨(3-0分)

紀(jì)律性

嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)定，對(duì)同事及外界人士禮貌熱情(2-0分)

責(zé)任感

忠于職守，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)上級(jí)、公司負(fù)責(zé)(3-0分)

協(xié)作性

能夠聽(tīng)取相關(guān)部門或員工的意見(jiàn)，和-諧相處，齊心協(xié)力做好工作(2-0分)

綜合素質(zhì)

品德

嚴(yán)守職業(yè)道德、社會(huì)公德(2-0分)

修養(yǎng)

注重儀表、儀容、言談舉止行為得體(1-0分)

忠實(shí)度

對(duì)公司忠誠(chéng)(2-0分)

總經(jīng)理確認(rèn)簽名：

年　月　日

被考核人確認(rèn)簽名：

年　月　日

小計(jì)

平均分

獎(jiǎng)勵(lì)加分

違紀(jì)扣分

部門

考核期限

考核得分

姓名

職　位

計(jì)劃與總結(jié)

評(píng)議

目標(biāo)計(jì)劃

目標(biāo)實(shí)際完成情況

未完成原因

自我評(píng)定

完成百分比

所屬下級(jí)

相關(guān)業(yè)務(wù)同級(jí)

總經(jīng)理

目標(biāo)內(nèi)容

時(shí)限

權(quán)重占百分比

計(jì)劃目標(biāo)

協(xié)助他人計(jì)劃目標(biāo)

臨時(shí)任務(wù)

總經(jīng)理評(píng)語(yǔ)