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中層管理績(jī)效考核表

時(shí)間:2022-05-20 10:59:00 績(jī)效考核 我要投稿

中層管理績(jī)效考核表

中層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)

被評(píng)價(jià)者姓名:

職位:

部門(mén):

評(píng) 價(jià) 指 標(biāo)

分 值

程 度 描 述

個(gè)

質(zhì)

(10)

(5)

5

民-主性強(qiáng)

4

民-主性較強(qiáng)

3

有民-主性

2

民-主性較差

1

民-主性差

養(yǎng)

(5)

5

謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤

4

堅(jiān)持實(shí)事求是原則

3

尚能實(shí)事求是

2

作風(fēng)浮夸,人云亦云

1

表里不一,陽(yáng)奉陰違

業(yè)

績(jī)

(20)

(10)

10

速度超群

8

速度在標(biāo)準(zhǔn)以上

6

速度符合標(biāo)準(zhǔn)

4

速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步

2

離時(shí)間要求相差甚遠(yuǎn)

質(zhì)

(10)

10

工作質(zhì)量無(wú)懈可擊

8

工作質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)以上

6

工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)

4

在保持質(zhì)量方面時(shí)有誤差

2

工作質(zhì)量難以保證,需要經(jīng)常檢查其工作

態(tài)

(20)

責(zé)

(5)

5

明確自己的崗位職責(zé),自覺(jué)主動(dòng)對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)

4

在有上級(jí)監(jiān)督的情況下,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)

3

在一般情況下,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)

2

對(duì)工作中的失誤,有時(shí)進(jìn)行逃避,或推卸責(zé)任

1

對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛(ài)發(fā)牢騷或者作各種辯解

協(xié)

(5)

5

能與同事很好地協(xié)作

4

如沒(méi)有上級(jí)的指標(biāo),則無(wú)論對(duì)誰(shuí)都能積極協(xié)作

3

沒(méi)有突出的表現(xiàn),但能與他人配合默契

2

在某種時(shí)間和場(chǎng)合,協(xié)調(diào)性差

1

與他人難以協(xié)調(diào)

進(jìn)

(5)

5

總是懷有爭(zhēng)先的欲望

4

面對(duì)挑戰(zhàn)充滿激-情

3

對(duì)所辦的事情,基本上有辦好的愿望

2

對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性

1

完全不領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示,缺乏積極性

紀(jì)

(5)

5

不僅能遵守規(guī)章制度,而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力

4

能很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維持公共場(chǎng)所的秩序

3

大體上遵守規(guī)章制度,不服從命令的事少有發(fā)生

2

不遵守規(guī)章制度,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生

1

經(jīng)常發(fā)生不守紀(jì)律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意

      

續(xù)表

(50)

業(yè)

務(wù)

識(shí)

(10)

10

具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí)

8

具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí),但對(duì)相關(guān)的其他知識(shí)還不完全具備

6

業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格,對(duì)相關(guān)的其他知識(shí)了解得不夠

4

業(yè)務(wù)知識(shí)水平尚需進(jìn)一步提高,缺乏相關(guān)的其他知識(shí)

2

缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí)

(10)

10

分析決策能力強(qiáng),并能正確判斷處理

8

具有分析決策能力,亦能正確判斷處理

6

稍具有分析決策能力,能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷

4

在較窄范圍內(nèi),能自行判斷

2

只能按照上級(jí)指示進(jìn)行

創(chuàng)

(10)

10

創(chuàng)新能力強(qiáng),銳意求新

8

創(chuàng)新能力較強(qiáng)

6

有一定創(chuàng)新能力

4

創(chuàng)新能力差

2

無(wú)創(chuàng)新能力

學(xué)

習(xí)

(10)

10

自學(xué)能力強(qiáng),能迅速獲取新知識(shí)

8

有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

6

有一定的學(xué)習(xí)能力

4

自學(xué)能力弱

2

缺乏自學(xué)能力

導(dǎo)

(10)

10

能對(duì)下級(jí)進(jìn)行正確的指導(dǎo)

8

能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo),其管理的部門(mén)具有良好的協(xié)作關(guān)系

6

對(duì)下級(jí)的指導(dǎo)馬馬虎虎

4

不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的指導(dǎo)

2

根本不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo),下級(jí)對(duì)其感到失望

事假一天

病假一天

遲到、早退一天

事假一天

評(píng)價(jià)者:

(簽字蓋章)

評(píng)價(jià)得分:

被評(píng)價(jià)者:

(簽字蓋章)

評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者溝通日期:

年月日

         

注:本表為360度績(jī)效評(píng)價(jià)表。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索中層管理績(jī)效考核表。

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