昊龍建筑公司員工月度績效考核表

崗位名稱

專職安全員

考核人

直接上級

考核時(shí)間

考核期限

年   月  日    年  月  日

序號

指標(biāo)

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

自評

考核

一

部門滿意度

如因自身原因?qū)е屡c其他及上級部門配合不佳，經(jīng)查屬實(shí)，發(fā)生一次扣0.5分。提出后又不能及時(shí)改正，每發(fā)生一次扣3分；

15

二

遵守制度

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，以及法律法規(guī)，認(rèn)真做好工程施工安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作，未按要求完成每次扣1分；

10

三

工作任務(wù)

計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

65

自評

考核

1

安全檢查

A、每日進(jìn)行現(xiàn)場安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，并落實(shí)整改情況；B、組織協(xié)調(diào)安全附件、安全設(shè)施、設(shè)備的檢測工作；C、對進(jìn)場人員及機(jī)械設(shè)備的安全情況（特種作業(yè)人員證件、機(jī)械設(shè)備的準(zhǔn)入證、檢測合格證等）進(jìn)行有效的檢查、監(jiān)督與管理；D、對現(xiàn)場的安全和文明施工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；未按要求完成每項(xiàng)扣0.5分；

20

2

現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理

A、嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施；B、作業(yè)現(xiàn)場警示標(biāo)識(shí)符合要求，配備了必要的安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材；C、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律；D、嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到“工完、料盡、場地清”。未按要求完成每項(xiàng)扣0.5分；

20

3

安全臺(tái)帳

未按規(guī)定進(jìn)行安全臺(tái)賬登記與完善，并對重要的安全資料進(jìn)行存檔與保管，每次扣0.5分；

5

4

應(yīng)急管理

A、建立完善應(yīng)急指揮與救援系統(tǒng)，明確職責(zé)；B、按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)；C、制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價(jià)、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂；D、按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)。每缺一項(xiàng)扣0.5分；

10

5

事故上報(bào)

建筑公司出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)副經(jīng)理；做好每個(gè)季度安全生產(chǎn)事故傷亡統(tǒng)計(jì)表和季度安全總結(jié)的上報(bào)工作，遲報(bào)一次扣0.5分，不報(bào)本項(xiàng)分全扣；

10

四、工作態(tài)度               10分

考核標(biāo)準(zhǔn)

要素

主動(dòng)性

服從性

責(zé)任感

協(xié)作性

出勤率

一貫達(dá)到要求，計(jì)2分，絕大部分時(shí)間達(dá)到要求，計(jì)1.5分，大部分情況達(dá)到要求，計(jì)0.5分。

標(biāo)準(zhǔn)分

2

2

2

2

2

考核

獎(jiǎng)罰事項(xiàng)

獎(jiǎng)懲事項(xiàng)得分

本月綜合得分

面談?wù)��?/p>

考核人簽字：                           直接上級簽字：

年  月  日                             年  月  日