部   門

行政人事部

主管上級

行政副總經理

崗位配置

人事經理

人   數

1

崗位職責

1)  編寫、執(zhí)行公司人力資源計劃；

2)  招聘：制定招聘程序，組織社會招聘與學校招聘，安排面試、綜合素質面試；

3)  績效考評：制定考評政策、考評文件管理、考評溝通、不合格員工辭退；

4)  激勵與報酬：制定薪酬、晉升政策和組織提薪、晉升評審；

5)  福利：制定福利政策、辦理社會保險福利；

6)  人力資源管理關系：辦理員工各種人力資源管理關系轉移、辦理職稱評定手續(xù)；

7)  培訓：組織員工崗前培訓、協調辦理培訓進修手續(xù)；

8)  與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

任職資格

1)  工作經驗：三年以上管理類工作經驗；

2)  專業(yè)背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上；

3)  學歷要求：大專以上；

4)  年齡要求：30歲以上；

5)  個人素質：積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。

培訓經歷