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績效考核計算方式
| 員 工 績 效 考 核 評 議 | ||||||||||
| 說明： | 此問卷為部門及個人工作情況民-意調(diào)查，請本著負責的態(tài)度認真填寫；每項以評分的方式體現(xiàn)，滿分為10分，最低為1分，分為10檔。 | |||||||||
| 序 | 姓名 | 工 作 主 動 性 | 工 作 紀 律 | 工 作 配 合 | 工 作 效 率 | 主 動 20 % | 紀 律 20 % | 配 合 30 % | 效 率 30 % | 得 分 |
| 1 | 員工甲 | 8 | 10 | 9 | 9 | 1.6 | 2 | 2.7 | 2.7 | 9 |
| 2 | 員工乙 | 5 | 10 | 8 | 8 | 1 | 2 | 2.4 | 2.4 | 7.8 |
| 3 | 員工丙 | 10 | 10 | 10 | 10 | 2 | 2 | 3 | 3 | 10 |
| 4 | 員工丁 | 7 | 9 | 8 | 9 | 1.4 | 1.8 | 2.4 | 2.7 | 8.3 |
| 5 | 員工戊 | 9 | 8 | 6 | 9 | 1.8 | 1.6 | 1.8 | 2.7 | 7.9 |
| 部門內(nèi)部考核專用（請自行更改姓名） | ||||||||||
| 2014.03.15 | ||||||||||
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