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行政部kpi績(jī)效考核
績(jī)效考核方案:行政部
部門 | 行政人事部 | 主管上級(jí) | 行政副總經(jīng)理 |
部門人員配置 | 行政經(jīng)理1名、人事經(jīng)理1名、行政秘書1名、行政司機(jī)2名 | ||
行政經(jīng)理崗位職責(zé)說明書 | |||
崗位職責(zé) | 1)負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施,控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?/p> 2)組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)及定期盤點(diǎn) 3)辦公設(shè)備及用品采購及管理 4).協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)及各種會(huì)議 5)負(fù)責(zé)公車調(diào)度 6)負(fù)責(zé)公司資質(zhì)文件的管理 7)企業(yè)印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理 8)員工社保及住房公積金 9)負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待 | ||
任職資格 | 1)工作經(jīng)驗(yàn):三年以上管理類工作經(jīng)驗(yàn); 2)專業(yè)背景要求:曾從事管理工作2年以上; 3)學(xué)歷要求:大專以上; 4)年齡要求:30歲以上; 5)個(gè)人素質(zhì):積極熱情、善于與人交往、待人公平、公正。 | ||
培訓(xùn)經(jīng)歷 |
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