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高河能源7.21事故反思

時間:2022-05-23 10:16:07 事故反思 我要投稿
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高河能源7.21事故反思

高河能源煤業(yè)公司“2014.7.21”E1305瓦斯預(yù)抽工作面在切眼事故案例分析    

高河能源7.21事故反思

一、事故發(fā)生時間:2014年7月21日16:00左右

二、事故發(fā)生地點:E1305瓦斯預(yù)抽工作面在切眼              三、事故發(fā)生經(jīng)過:

2014年7月21日八點班,綜采安裝隊在E1305瓦斯預(yù)抽工作面拖拉前后溜上部大鏈;約16:00,班長靳某某在使用絞車牽引鋼絲繩拖拉后溜上部大鏈時,在鋼絲繩張緊過程中,鋼絲繩受力彈出,造成安裝工李某受傷,后經(jīng)搶救無效死亡。

四、事故原因分析及責任認定:

1、班長兼絞車司機靳某某做啟動絞車準備前,將李某等4人從切眼繩道撤離至絞車后方安全地點躲避。在現(xiàn)場所有人員均不知情的情況下,李某違章擅自進入絞車前方繩道內(nèi),絞車啟動后,鋼絲繩張緊受力回彈擊中李某,是造成事故發(fā)生的直接原因。

2、現(xiàn)場絞車鋼絲繩長度不足,繩卡連接兩段鋼絲繩,違反鋼絲繩使用規(guī)定;使用安裝在機尾前溜正頭的絞車牽引后溜大鏈,鋼絲繩受力方向改變,但未按照措施規(guī)定安裝變向輪,是造成此次事故發(fā)生的主要原因。

3、現(xiàn)場“四位一體”人員責任心不強,對現(xiàn)場隱患排查力度和職工行為規(guī)范的查處力度不足,未及時堵塞現(xiàn)場安全管理存在的漏洞,是造成此次事故發(fā)生的又一主要原因。

4、隊組日常管理不足,隊組對安全技術(shù)措施貫徹學習和現(xiàn)場落實不到位,未嚴格按照規(guī)程措施作業(yè),是造成此次事故發(fā)生的重要原因。

5、調(diào)度室作為主管業(yè)務(wù)部門,安全生產(chǎn)崗位責任制未嚴格落實,部門管理人員責任心不到位,對規(guī)程措施執(zhí)行、現(xiàn)場安全監(jiān)管不力,對非正規(guī)作業(yè)、變化作業(yè)未做到精細化的管理和控制,是造成此次事故發(fā)生的重要原因。

6、安全部對現(xiàn)場安全監(jiān)管不力,對綜采安裝隊未按規(guī)程措施作業(yè)、現(xiàn)場班組長違章作業(yè)未及時制止,是造成此次事故發(fā)生的又一重要原因。

五、采取的防范措施:

1、認真落實各級安全生產(chǎn)責任制,責任主管部門要強化所主管工程安全技術(shù)措施的貫徹落實,及時排查和處理現(xiàn)場存在的安全隱患,做到防患于未然,杜絕各類事故的發(fā)生。

2、加強現(xiàn)場“四位一體”的責任落實,強化“班前預(yù)查、班中巡查、班后排查”的現(xiàn)場隱患排查力度和職工行為規(guī)范的查處力度,始終按照“四不生產(chǎn)”的原則嚴格把關(guān),及時堵塞現(xiàn)場安全管理存在的漏洞。

3、強化變化作業(yè)環(huán)節(jié)的管理,做到超前預(yù)測變化、有效控制變化,各級管理人員必須實行日檢、月檢和核查制,真正提高變化管理水平。

4、對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度、業(yè)務(wù)保安責任制、安全生產(chǎn)崗位責任制進一步補充完善;對現(xiàn)有各工種操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施全部復查,確保規(guī)程措施符合相關(guān)管理規(guī)定,明確預(yù)防水災(zāi)、火災(zāi)、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故的預(yù)防措施。

5、停產(chǎn)整頓期間,要求全礦各單位舉一反三,認真吸取本次事故教訓,強化職工安全意識和業(yè)務(wù)技能培訓教育力度,對所有職工“三個百分百”、“三個全覆蓋” 重新貫徹學習,并對掌握情況重新組織驗收,驗收合格后方可上崗作業(yè)。

六、汲取的事故教訓:

1、隊組日常管理不足,隊組對安全技術(shù)措施貫徹學習和現(xiàn)場落實不到位,未嚴格按照規(guī)程措施作業(yè)。

2、現(xiàn)場“四位一體”人員責任心不強,對現(xiàn)場隱患排查力度和職工行為規(guī)范的查處力度不足,未及時堵塞現(xiàn)場安全管理存在的漏洞。

3、業(yè)務(wù)部門對隊組和現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位,未及時排查和查處現(xiàn)場存在的安全隱患。

4、各級安全生產(chǎn)崗位責任制未嚴格落實,業(yè)務(wù)部門管理人員責任心不到位,對規(guī)程措施執(zhí)行、現(xiàn)場安全監(jiān)管不力,對非正規(guī)作業(yè)、變化作業(yè)未做到精細化的管理和控制。

5、對職工安全意識和業(yè)務(wù)技能培訓教育力度不夠,職工安全意識較差。

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