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縣衛(wèi)生局干部任職制度
一、 考勤制度 1、 局機關(guān)實行統(tǒng)一考勤制度，由辦公室具體負(fù)責(zé)，上班時間與政府辦公室作息時間一致，下班前30分鐘為外出處理本科室業(yè)務(wù)時間，上班時間要堅守工作崗位。 2、 工作人員在指紋簽到機上一天兩簽到，考勤費每天2元。簽到時間延長至上班后15分鐘之內(nèi),超出15分鐘即視為遲到。遲到、早退罰款3元。 3、 因公外出，不能按規(guī)定簽到者，所在科室負(fù)責(zé)人要向辦公室報告。上班期間需公務(wù)外出的在辦公室外出登記表上進(jìn)行登記，上班時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的活動。如被縣紀(jì)檢委、糾風(fēng)辦等部門查實，按上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 4、 簽到情況每月匯總一次，在局黨委會議上通報經(jīng)局長批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)財務(wù)科執(zhí)行并進(jìn)行不低于七天公示。 5、 分管機關(guān)工作的副局長將不定期組織有關(guān)科室，對上崗情況進(jìn)行抽查，雖然簽到但不在崗又沒有辦理離崗手續(xù)的，按曠工處理。同時對該科室提出通報批評。
二、請銷假制度 1、請銷假和審批權(quán)限： ①請假一律以請假條為準(zhǔn)，經(jīng)逐級批準(zhǔn)后交辦公室存檔。 ②婚假、產(chǎn)假提前15天辦理請假手續(xù)，工作人員向本科室負(fù)責(zé)人請假，并經(jīng)分管局長批準(zhǔn)。 ③喪假、事假：工作人員及中層干部向分管負(fù)責(zé)人請假，黨委委員、下屬各單位主要負(fù)責(zé)人向局長請假。（機關(guān)人員3天以上報主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)） ④病假：病假應(yīng)出具診斷證明或病歷進(jìn)行請假。 ⑤如遇特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先電話請假，并在3天內(nèi)補辦，否則按曠工論處。因理由不足未經(jīng)批準(zhǔn)的，亦按曠工論處。 ⑥請假期滿應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。長期病假回單位工作，須經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可上班。 ⑦下屬各單位主要負(fù)責(zé)人原則上應(yīng)遵循以上請銷假制度，同時出差（離開武城）1天以上（不含1天）或離崗3天以上須向局長寫出書面請假條，并安排好代理負(fù)責(zé)人。經(jīng)局長批準(zhǔn)后方可出差（離崗）。 2、假日期限 ①婚假：工作人員符合法定結(jié)婚年齡條件的為10天。直系親屬（子女）結(jié)婚婚假為5天。在配偶居住地結(jié)婚的，可另加路途假。 ②產(chǎn)假（符合計劃生育規(guī)定安排生育的）：晚育的為180天，并給予男方護(hù)理假7天，非晚育的90天；產(chǎn)后做結(jié)育手術(shù)的給予7天的休息假。 ③喪假：父母、公婆、配偶、子女、兄弟、姐妹、岳父母、祖父母死亡的最長7天假；外地的可另加路途假。 ④病事假： 事假每月累計不得超過5天；特殊病例根據(jù)病情由局長批準(zhǔn)。以上情況逾期不上班者，視為曠工。 3、獎懲： 一月內(nèi)曠工超過2天，病假一年內(nèi)超過一個月的，年終不得被評為先進(jìn)工作者。長期病號（半年以上者），按照人事、勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資（特殊情況除外）。曠工每天罰款50元。
三、工作制度 1、工作計劃及總結(jié)。年初，各科室根據(jù)局工作任務(wù)及職責(zé)范圍制定本科室年度工作計劃，報局黨委批準(zhǔn)執(zhí)行。每月月底，各科室及時將本月月報報送至辦公室。年終，各科室要客觀總結(jié)本年度工作情況，局黨委要重點考核計劃落實情況，綜合評價全年工作。 2、工作安排及請示匯報。副局長、科室負(fù)責(zé)人及科室工作人員請示匯報，應(yīng)按分工職責(zé)逐級進(jìn)行�？剖邑�(fù)責(zé)人向分管副局長或局長請示匯報，科室工作人員向本科室負(fù)責(zé)人請示匯報，一般不越級，以維持正常的工作秩序。 3、各司其職，主動工作。機關(guān)各科室要在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，互相配合工作。科室既有明確分工，又要密切配合，做到分工不分家，各司其職，準(zhǔn)確就位。要加強全局觀念，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，和-諧共處，樹立良好的形象。
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