白領(lǐng)英語(yǔ)面試技巧

進(jìn)外企當(dāng)白領(lǐng)，英語(yǔ)面試攻略

據(jù)了解，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際的快速接軌，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生都向往進(jìn)入外企工作。這源于人們十多年來(lái)對(duì)外企的印象，“外企白領(lǐng)”這個(gè)詞代表著高品位、高地位、高收入。某職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，盡管這幾年民企和國(guó)企發(fā)展速度迅速，但著名跨國(guó)公司成熟的管理風(fēng)格，積淀已久的企業(yè)文化，仍然是一股不可忽視的優(yōu)勢(shì)，作為應(yīng)屆畢業(yè)生或是工作不久的職場(chǎng)人士，能進(jìn)入知名跨國(guó)企業(yè)，自然身價(jià)抬高，受益良多。想要進(jìn)外企工作，當(dāng)然首要的條件就是外語(yǔ)流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，但一到英語(yǔ)口語(yǔ)面試關(guān)，不少操著一口蹩腳英語(yǔ)口語(yǔ)的同學(xué)就紛紛落馬。

提醒大學(xué)畢業(yè)生，盡管提高英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力需要日積月累的下工夫，不可以在短時(shí)間內(nèi)一蹴而就。但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭，掌握一定的面試技巧，對(duì)面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題做好充分準(zhǔn)備，突擊訓(xùn)練一下英語(yǔ)口語(yǔ)，一方面能夠增強(qiáng)自己的信心，另一方面也為面試成功增加了一份籌碼。各外企的英語(yǔ)面試形式雖有不同，但基本流程卻是大同小異的，只是不同階段準(zhǔn)備重點(diǎn)不同罷了。在此為你解析各階段面試所需準(zhǔn)備。

第一輪面試，主要考查應(yīng)聘者基本的英語(yǔ)口語(yǔ)運(yùn)用能力�？碱}大都從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)口語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話即可。

第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)�業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國(guó)際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語(yǔ)口語(yǔ)的準(zhǔn)備。

第三輪也即是最后一輪面試，進(jìn)入此輪將是對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)�，最后一輪面試一般是和公司高層人物面�?duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國(guó)人，當(dāng)然面試也就變成全英語(yǔ)的了。總裁詢問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。

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