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員工關(guān)愛基金管理辦法
為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立多形式、多層次的員工福利保障體系，緩解員工在特殊情況的經(jīng)濟(jì)困難和精神壓力,做到一人有難大家關(guān)心,體現(xiàn)公司“家”的溫暖,切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，公司決定成立“福利關(guān)愛基金會(huì)”，并對基金規(guī)范管理。
1、為了使福利基金（以下簡稱基金）用途明確化、募集規(guī)范化、管理制度化，特制定本細(xì)則。
2、基金的來源
2.1 公司所有違反廠紀(jì)廠規(guī)所扣罰款。
2.2 全廠所有員工按薪資的2‰的標(biāo)準(zhǔn),每月由財(cái)務(wù)在工資中統(tǒng)一繳扣,直接納入基金會(huì)。
2.3全廠每月繳扣多少基金,公司拿出相應(yīng)的數(shù)目以做支持.
2.4 基金長期接受捐款,自愿捐款每人1元起.
2.5 財(cái)務(wù)部對捐款收集情況作詳細(xì)登記并在每月10日前將所收集到的款項(xiàng)及捐款記錄表交到基金管理組.
3、基金用途
3.1基金用于救助因特別經(jīng)濟(jì)困難且曾向本基金捐過款的公司員工。
3.2基金用于各項(xiàng)員工共同參與的公共活動(dòng)之相關(guān)輔助性費(fèi)用.(公司正常費(fèi)用除外)
4、基金的管理及使用規(guī)定
4.1 設(shè)立基金管理小組對基金進(jìn)行管理，基金管理小組由公司部門領(lǐng)導(dǎo)及員工代表共同組成。小組組長由一名公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，小組成員共同負(fù)責(zé)基金日常管理工作，
4.2 基金管理小組職責(zé)
4.2.1 制定和修改本細(xì)則。
4.2.2 募集、管理和使用基金。
4.2.3 定期向員工公布基金的募集和使用情況。
4.2.4 決定與本基金有關(guān)的其它重大事宜。
4.3 基金管理要求
4.3.1 對捐款人造冊登記存檔。
4.3.2 設(shè)立專門賬戶對基金進(jìn)行管理，確保�？顚Ｓ谩�
4.3.3 每月向員工公布基金的募集及使用情況。
4.4 基金使用規(guī)定
4.4.1 基金必須經(jīng)下列程序方可動(dòng)用。
員工申請---進(jìn)行組織調(diào)查---小組討論通過----給予救助---動(dòng)用基金
4.2.2 基金管理小組討論決定救助后，同時(shí)決定救助金額。本基金關(guān)愛金額最高不超過基金總額的50%。
4.4.3 小組長負(fù)責(zé)對員工申請?zhí)幚砬闆r記錄備案。
5.本細(xì)則解釋權(quán)屬于基金管理小組。
員工關(guān)愛基金管理辦法
第一章總則
第一條為了促進(jìn)寧氏家族的發(fā)展，促進(jìn)家族的和睦團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)家族人才，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的傳統(tǒng)美德，制定本辦法。
第二條家族興旺，人人有責(zé)。一方有難，八方支援。
第三條 鼓勵(lì)勤勞致富、科技致富，信息共享，發(fā)展家族文化。
第四條 勤儉持家，艱苦樸素。提倡自助自救，奮發(fā)圖強(qiáng)。反對違法亂紀(jì)、違非作歹，實(shí)現(xiàn)和睦團(tuán)結(jié)。
第二章 互助基金會(huì)的組成
第五條 互助基金會(huì)的組成原則上只限于本家族的成員。
第六條 互助基金會(huì)采取自愿加入的原則，一但加入，不得無故退出。
第七條 互助基金會(huì)每屆任期三年，無償為家族服務(wù)。互助基金會(huì)設(shè)執(zhí)行理事長一名，負(fù)責(zé)全面工作；設(shè)副理事長二名，分別負(fù)責(zé)互助基金的籌集和互助基金的使用等工作。理事長和副理事長可以連選連任。
第八條 互助基金會(huì)的工作方式主要是召開家族會(huì)議討論溝通家族事務(wù)。
第三章互助基金的籌集
第九條互助基金的籌集以本家族成員為主，以其他方式為輔的多方位籌集原則。
第十條 互助基金的籌集方式為：人人獻(xiàn)一份愛心，為家族做點(diǎn)貢獻(xiàn)。依經(jīng)濟(jì)狀況而定，能者多出，老少皆免，自覺自愿，上不封頂。
第十一條互助基金的籌集方法：每人每年貢獻(xiàn)100 元。
年滿六十周歲和二十周歲以下的原則上免交，但自愿貢獻(xiàn)的除外。年滿二十周歲以上的還在繼續(xù)上學(xué)的免交。
因特殊情況無力貢獻(xiàn)的，可以視其情況予以減免。
第十二條互助基金會(huì)成員中若單次中獎(jiǎng)超過10000 元的，將超出部分的20% 貢獻(xiàn)給互助基金會(huì)，充實(shí)基金數(shù)額，為全家族做點(diǎn)貢獻(xiàn)。
第十三條積極爭取政府和社會(huì)的支助，所籌集的資金全部注入互助基金會(huì)。
第四章互助基金的管理
第十四條互助基金會(huì)的資金全額存入金融機(jī)構(gòu)，不得參與任何投資和經(jīng)營活動(dòng)。所產(chǎn)生的利息同樣屬于互助基金會(huì)，不得擅自使用。
第十五條互助基金交納時(shí)間為每年的月日至年底。必須自覺交納，免傷和氣。
第十六條為了保證資金安全，由有一定管理能力又無違法亂紀(jì)、賭博酗酒不良行為的人將存折、卡、存條和密碼分開保管，需要使用基金時(shí)，必須兩人同時(shí)到場支取。
第十七條互助基金會(huì)每年公布基金的籌集和使用情況，并加強(qiáng)檔案管理，做到每一個(gè)事項(xiàng)都有據(jù)可查。
第五章互助基金的使用
第十八條互助基金會(huì)的資金，本家族中入會(huì)的全體成員及家屬均可享受，男女平等。
第十九條互助基金主要包括：助學(xué)基金、醫(yī)療基金、助困基金、創(chuàng)業(yè)基金、發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金等。
第二十條助學(xué)基金的使用條件：凡考入高中（中專）以上學(xué)府的，因經(jīng)濟(jì)困難者可以申請使用。九年義務(wù)教育原則上不得享受助學(xué)基金，但特殊情況除外。考入大學(xué)及以上學(xué)府的按學(xué)費(fèi)的一半作為獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生生活費(fèi)用原則上不得享受助學(xué)基金，但特殊情況除外。
第二十一條醫(yī)療基金的使用條件：提倡每個(gè)基金會(huì)成員必須參加合作醫(yī)療。經(jīng)合作醫(yī)療報(bào)銷后，還是無法承擔(dān)的，可以申請使用。
第二十二條助困基金的使用條件：凡遭遇天災(zāi)人禍的，在自助自救的基礎(chǔ)上還是生活、生存困難的，可以申請使用。
第二十三條當(dāng)遇到需要使用基金的情況下，互助基金會(huì)要積極主動(dòng)在最短的時(shí)間內(nèi)將資金到位，使基金發(fā)揮好扶貧濟(jì)困的作用。
第六章附則
第二十四條互助基金會(huì)討論、溝通的方式可以是會(huì)議、互連網(wǎng)、電話、傳真、書信等聯(lián)系方式。
第二十五條本辦法中的貢獻(xiàn)數(shù)額，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)過討論后作適當(dāng)調(diào)整。
第二十六條本辦法中的“家族成員”是指寧氏直系親屬。
第二十七條本辦法的修改需要經(jīng)過互助基金會(huì)全體成員的三分之二多數(shù)通過，方可修改。
第二十八條本辦法自寧氏互助基金會(huì)成立之日起生效。
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