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員工健康體檢管理辦法
一、體檢時(shí)間
1、每?jī)赡辏ǚ觌p年）安排一次體檢，每年一次婦科體檢（逢雙年與二年一次體檢一并進(jìn)行）。
2、每年體檢時(shí)間安排在××--××月份，具體時(shí)間由公司工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書面通知到工會(huì)。
二、體檢對(duì)象
全公司正式員工（包含退休員工）
三、體檢項(xiàng)目
1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。
2、婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。
3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
四、體檢安排組織
由公司工會(huì)安排組織，醫(yī)務(wù)室參與。
五、體檢經(jīng)費(fèi)
體檢費(fèi)用由公司解決，復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會(huì)的，公司不予任何補(bǔ)助。
六、體檢報(bào)告
1、體檢報(bào)告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。工程部年度工作總結(jié) 受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。
2、公司工會(huì)、醫(yī)療室收到體檢報(bào)告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。
3、對(duì)體檢內(nèi)容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會(huì)、醫(yī)療室應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私，避免引起不必要的糾紛。
4、體檢報(bào)告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復(fù)印。
七、有關(guān)要求
1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，限人數(shù)（b超）檢查的項(xiàng)目，應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。
2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得影響工作。
3、本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
員工健康體檢管理辦法
1、保健食品經(jīng)營(yíng)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可從事保健食品經(jīng)營(yíng)工作。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得參與直接接觸保健食品的經(jīng)營(yíng)工作。
3、員工患上述疾病的，應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗,必須進(jìn)行健康查體，重新取得健康證明后方可重新上崗。
4、發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進(jìn)行健康查體，重新取得健康證明后方方可繼續(xù)留崗工作。
5、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許患有的疾病發(fā)生時(shí),必須立即報(bào)告,以確保保健食品不受污染。
6、在崗員工應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人衛(wèi)生，著裝要整潔， 不得穿背心，拖鞋進(jìn)入經(jīng)營(yíng)和辦公區(qū)域。
7、應(yīng)建立員工健康檔案，健康檔案至少保存二年。
員工健康體檢管理規(guī)定
1、目的
為了讓公司和員工及時(shí)了解員工的身體健康狀況，讓員工能及時(shí)做出相應(yīng)的治療。
2、適用范圍
本制度適用于深圳總部全體員工，分公司以此作為參考制定。
3、權(quán)責(zé)
行政部負(fù)責(zé)組織、安排員工年度體檢，管-理-員工體檢結(jié)果。 人力資源部負(fù)責(zé)安排新員工入職體檢，并把體檢結(jié)果反饋給行政部。
4、具體規(guī)定
4.1體檢時(shí)間
4.1.1年度體檢：每年3月份體檢一次。
4.1.2入職體檢：正式上班前一天完成體檢。
4.2體檢項(xiàng)目：
4.2.1乙肝兩對(duì)半
4.2.2胸透
4.2.3內(nèi)科、外科、五官科。
4.3體檢費(fèi)用
4.3.1員工年度體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
4.3.2員工入職體檢費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。
4.3.3員工自行增加體檢項(xiàng)目的，產(chǎn)生的體檢費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。
4.3.4 員工注射疫苗的，產(chǎn)生的費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。
4.4體檢流程
4.4.1年度體檢
由行政部確定體檢時(shí)間，統(tǒng)一安排員工在指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
4.4.2入職體檢
由人力資源部開《體檢單》(見附件1)，貼上體檢員工的免冠照片，蓋人力資源騎縫章。新員工持人力資源部開具的體檢單自行到公司指定醫(yī)院體檢。
4.5體檢結(jié)果的處理
4.5.1行政部對(duì)員工體檢結(jié)果進(jìn)行整理，保密并保存員工體檢結(jié)果。
4.5.2行政部在取得醫(yī)院體檢報(bào)告一周內(nèi)，將體檢報(bào)告發(fā)給員工本人。
4.5.3行政部給攜帶傳染病的員工講解清楚其日常工作和生活中應(yīng)注意的事項(xiàng)，并提醒其及時(shí)進(jìn)行治療。必要時(shí)請(qǐng)?bào)w檢醫(yī)院到公司進(jìn)行健康知識(shí)的講座培訓(xùn)。
4.5.4對(duì)沒有乙肝抗體的員工，行政部要求員工及時(shí)注射乙肝疫苗。
5、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部，此前與本規(guī)定相沖突者，均以本規(guī)定為準(zhǔn)。
6、本規(guī)定自文件發(fā)布之日起正式生效執(zhí)行。
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