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員工餐補(bǔ)管理細(xì)則
為進(jìn)一步規(guī)范公司管理 流程，維護(hù)員工 的公平利益，結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理 要求，特制定本員工 餐費(fèi)補(bǔ)貼辦法。
范圍
本辦法適用于公司全體員工。
職責(zé)
1.公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法關(guān)于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。
2.行政部職責(zé)：負(fù)責(zé)全體員工餐卡的及時(shí)發(fā)放、補(bǔ)辦、銷卡。
3.財(cái)務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本辦法相關(guān)規(guī)定對(duì)員工餐卡進(jìn)行餐補(bǔ)充值，回收并核算離職員工餐卡余額。對(duì)不符本辦法規(guī)定而出現(xiàn)的誤充值、漏發(fā)、離職超額消費(fèi)等情況，有權(quán)追究相關(guān)人員在3個(gè)工作日內(nèi)退還相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼，超過3個(gè)工作日內(nèi)未退還的，及時(shí)向人力 資源部反映。針對(duì)個(gè)別員工因自帶餐，卡內(nèi)留存餐費(fèi)余額較多情況，可依員工需求提供提現(xiàn)服務(wù)。
4.人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法嚴(yán)格核實(shí)公司全體員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)核實(shí)，有權(quán)在次月應(yīng)發(fā)工資扣除相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼。
餐費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法正文
1.凡與公司簽訂勞動(dòng)合同 的員工均有權(quán)享用公司360元/月的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
2.本月10日之前入職員工，員工卡餐費(fèi)首次充值可按滿月充值即充值額度為360元;本月10日之后入職員工，員工卡餐費(fèi)首次充值按當(dāng)月剩余工作日天數(shù)充值，即充值額度為：15元/日*本月剩余工作日天數(shù)。
3.本月離職員工，應(yīng)在實(shí)際離職日退還員工卡，卡里餐費(fèi)余額不得低于以“360元-15元/日*本月實(shí)際出勤天數(shù)”公式計(jì)算所得金額。
4.休年假、事假、產(chǎn)假、婚假、病假、喪假等連續(xù)超過5天及以上假期的員工，公司將不予發(fā)放休假期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
5.長(zhǎng)期駐外或出差 的員工，因已享用公司駐外、出差 等相應(yīng)補(bǔ)貼，公司將不予發(fā)放駐外或出差期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼。
員工餐補(bǔ)管理細(xì)則
新餐補(bǔ)方案針對(duì)寫字樓辦公人員于6、7兩月進(jìn)行試行，效果良好，為更好的做好公司全體員工的福利工作，同時(shí)建立公司廚房良好的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)費(fèi)用管理，提高公司效益，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究討論，此新餐補(bǔ)方案在光明分公司全體員工予以推廣，并對(duì)廚房制定相應(yīng)工資核算方案�，F(xiàn)特通告如下：
1.適用范圍：拓日新能總公司與光明上班職員、拓日新能分公司全體員工、及 分公司廚房所有廚師。
2.新餐補(bǔ)方案內(nèi)容：
2.1自8月起，公司實(shí)施新餐補(bǔ)方案，餐補(bǔ)（￥240元/月）將統(tǒng)一發(fā)放于員工各自工資卡中，方便公司員工自由選擇就餐地點(diǎn)（可在公司就餐，也可不在公司就餐）。
2.2充卡相關(guān)規(guī)定：
2.2.1辦公室：固定每周三上午9：00為寫字樓辦公人員充卡時(shí)間，總部職員
將需充卡現(xiàn)金及飯卡交于總經(jīng)辦黃勝藍(lán)處，光明分公司職員將需充卡現(xiàn)金及飯卡交于物管部賀曉芬處。
2.2.2各部門車間：充卡時(shí)間以原定時(shí)間為準(zhǔn)。車間員工將需充卡現(xiàn)金及飯卡交于部門核算員處，（備注：實(shí)行新餐補(bǔ)方案首次充卡前務(wù)必將飯卡全部清零。）
2.3新入職員工充卡時(shí)間為新入職當(dāng)天，其它均按照規(guī)定充卡時(shí)間充值（由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況除外）
2.4員工請(qǐng)假（事假），餐補(bǔ)按請(qǐng)假天數(shù)*8元/天扣除。
2.5員工請(qǐng)病假，必須出示公明人民醫(yī)院或西麗人民醫(yī)院的病歷本（轉(zhuǎn)院除外），否則餐補(bǔ)按請(qǐng)假天數(shù)*8元/天扣除。
2.6員工請(qǐng)產(chǎn)假/婚假/喪假/年休假等，請(qǐng)/休假期間不給予餐補(bǔ)補(bǔ)助。
2.7法定節(jié)假日按正常上班時(shí)間給予餐費(fèi)補(bǔ)助。
2.8凡是由公司直接提供飯卡充值服務(wù)的員工（新員工試工期結(jié)束），天消費(fèi)金 額限額不得超出20元。
2.8公司任何員工連續(xù)曠工三天以上（含三天）屬于自離，各事業(yè)部經(jīng)理必須在員工曠工第三天下午將自離名單匯總給物管部，物管部及時(shí)注銷員工飯卡，以免給公司造成損失，若不及時(shí)上報(bào)，造成公司餐補(bǔ)損失將由各事業(yè)部線長(zhǎng)、主任、經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3．公司廚房廚師工資核算辦法：
3.1廚房廚師進(jìn)行人員重組，各小組實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧?rùn)C(jī)制。
3.2每個(gè)廚師組廚師工資具體由營(yíng)業(yè)額的10%及本月利潤(rùn)總額的30%組成。
3.3各廚師組負(fù)責(zé)人有對(duì)菜品于菜價(jià)的自主決定權(quán)。
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