員工自我安全管理試題答案

一填空題

（1）安全學(xué)基本原理：責(zé)任原理、系統(tǒng)原理、人本原理、強(qiáng)制原理、預(yù)防原理（第二章）

（2）安全管理方法（5個(gè)）：安全管理計(jì)劃方法、安全決策方法、安全管理組織方法、安全激勵(lì)方法、安全管理控制方法（第四章）

（3）《企業(yè)職工傷亡事故分類》——輕傷、重傷、死亡（192）（第十章。多種分類）

（4）安全生產(chǎn)的主要方針——“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”（39）

（5）符合勞動(dòng)人民利益的安全生產(chǎn)法規(guī)——“三大規(guī)程”：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和《工人職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》

（6）“三同時(shí)”：“三同時(shí)”制度是指一切新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目（工程）、技術(shù)改造項(xiàng)目（工程）、引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

（7）事故調(diào)查4P技術(shù)——

事故現(xiàn)場(chǎng)勘察工作是一種信息處理技術(shù)。由于其主要關(guān)注四個(gè)方面的信息，即人（People）、部件（Part）、位置（Position）和文件（Paper），簡(jiǎn)稱為4P技術(shù)。

（8）新職工三級(jí)安全教育:指企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行的廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全教育

（9）”一案三制一案”：應(yīng)急預(yù)案

三制：應(yīng)急管理體制、應(yīng)急管理機(jī)制、應(yīng)急管理法制

（10）戴明環(huán)（PCDA代表什么）:P計(jì)劃C檢查D行動(dòng)A改進(jìn)

二名詞解釋

（1）安全評(píng)價(jià)：安全評(píng)價(jià)是對(duì)系統(tǒng)存在的不安全因素進(jìn)行定性和定量分析，通過(guò)與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的比較，得出系統(tǒng)的危險(xiǎn)程度，提出改進(jìn)措施，達(dá)到系統(tǒng)安全的目的。

（2）安全決策（4.2.1）：安全決策就是決定安全對(duì)策科學(xué)安全決策：

科學(xué)安全決策：指人們針對(duì)特定的安全問(wèn)題，運(yùn)用科學(xué)的理論和方法，擬定各種安全行動(dòng)方案，并從中做出滿意的選擇，以較好地達(dá)到安全目標(biāo)的活動(dòng)過(guò)程。

（3）安全管理：管理者對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動(dòng)

（4）安全目標(biāo)管理（117）：是在一定的時(shí)期內(nèi)（通常為一年），根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總目標(biāo)，從上到下地確定安全工作目標(biāo)，并為達(dá)到這一目標(biāo)制訂一系列對(duì)策、措施，開(kāi)展一系列的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、激勵(lì)和控制活動(dòng)。

（5）系統(tǒng)安全（116）：是指在系統(tǒng)的壽命周期所有階段，以使用效能、時(shí)間為條件，應(yīng)用工程和管理

的原理、準(zhǔn)則、技術(shù)，使系統(tǒng)獲得最佳的安全性。

①提高系統(tǒng)的安全性，并非不計(jì)代價(jià)；②追求產(chǎn)品的安全性，應(yīng)當(dāng)考慮產(chǎn)品全壽命

周期的安全性；③實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品最佳的安全性能，關(guān)鍵是要保證各個(gè)子系統(tǒng)的最佳耦合。

（6）本質(zhì)安全（4.5.2）：本質(zhì)安全是指通過(guò)設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性，即使在誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會(huì)造成事故的功能。具體包括失誤—安全（誤操作不會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生或自動(dòng)阻止誤操作）、故障—安全功能（設(shè)備、工藝發(fā)生故障時(shí)還能暫時(shí)正常工作或自動(dòng)轉(zhuǎn)變安全狀態(tài)）

（7）工傷事故：在生產(chǎn)區(qū)域中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故。工傷事故包括工作意外事故和職業(yè)病所致的傷殘及死亡。

（8）未遂事故：是指有可能造成嚴(yán)重后果，但由于其偶然因素,實(shí)際上沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的事件。

（9）二次事故（第十章）：是指在事故發(fā)生后，由事故本身及其產(chǎn)生的其它危害所引起的新的事故。（是指由外部事件或事故引發(fā)的事故。??

外部事件：是指包括自然災(zāi)害在內(nèi)的與本系統(tǒng)無(wú)直接關(guān)聯(lián)的事件。??

二次事故一般來(lái)說(shuō)是造成重大損失的根源，絕大多數(shù)重、特大事故主要是由于事故引發(fā)了二次事故造成的。）

（10）災(zāi)害性事件：是個(gè)人或集體在時(shí)間進(jìn)程中，在為了實(shí)現(xiàn)某一意圖而采取行動(dòng)的過(guò)程中，突然發(fā)生了與人的意志相反的情況，迫使這種行動(dòng)暫時(shí)地或永久地停止，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損傷或環(huán)境污染的意外事件。

（11）重大危險(xiǎn)源:長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或貯存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過(guò)臨界量的單元�！景踩�管理重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）】安全管理重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）。

（12）危險(xiǎn)源辨識(shí)（十三章）：是依據(jù)辨識(shí)區(qū)域內(nèi)存在危險(xiǎn)物料、物料的性質(zhì)、危險(xiǎn)物料可導(dǎo)致的危險(xiǎn)性三個(gè)方面進(jìn)行危險(xiǎn)危害因素的辨識(shí)。

（13）企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)（12.5）工傷保險(xiǎn)也稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是對(duì)在勞動(dòng)過(guò)程中遭受人身傷害（包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡）的職工、遺屬提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。

三簡(jiǎn)答題（答要點(diǎn)，定義+幾個(gè)分類）

（1）實(shí)施系統(tǒng)安全管理的要點(diǎn)（第六章）

1、建立健全的系統(tǒng)安全組織機(jī)構(gòu)2、強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)的重要性3、危險(xiǎn)分析是系統(tǒng)安全大綱的核心4、系統(tǒng)安全大綱計(jì)劃是實(shí)施大綱的關(guān)鍵5、信息是系統(tǒng)安全工作的基礎(chǔ)

（2）OSHMS的運(yùn)行原理（講清楚）：現(xiàn)代職業(yè)安全健康管理體系的基本思想是“以人為本，遵守法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)管理，持續(xù)改進(jìn)”，管理的核心是系統(tǒng)中導(dǎo)致事故的根源即危險(xiǎn)源，強(qiáng)調(diào)通過(guò)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制來(lái)達(dá)到控制事故、實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)安全的目的。

（3）實(shí)施安全目標(biāo)管理的步驟（101）

實(shí)施安全目標(biāo)管理包括四個(gè)步驟：即安全目標(biāo)的制定、展開(kāi)、實(shí)施、成果的考核評(píng)價(jià)。四個(gè)步驟緊密銜接構(gòu)成一個(gè)管理周期。在實(shí)施安全目標(biāo)管理的全過(guò)程中都要重視人的因素，充分發(fā)揮各級(jí)職工和每位職工的積極性，提倡民-主協(xié)商，強(qiáng)調(diào)自我管理、自我控制。為做到這點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也要相應(yīng)的提高要求。領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)憑借職權(quán)發(fā)號(hào)施令，而是要既能善于激勵(lì)調(diào)動(dòng)群眾，又能及時(shí)給予正確的指導(dǎo)和有益的幫助。

（4）構(gòu)成職業(yè)安全健康管理體系要素（164）：職業(yè)安全健康管理體系由五個(gè)一級(jí)要素組成，即職業(yè)安全健康方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施及管理評(píng)審。

（5）什么是安全管理信息系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)有什么特點(diǎn)（第九章177）

國(guó)外：以書(shū)面或口頭的形式，在合適的時(shí)間向經(jīng)理、職員以及外界人員提供過(guò)去的、現(xiàn)在的、預(yù)測(cè)未來(lái)的有關(guān)企業(yè)內(nèi)部及其環(huán)境的信息，以幫助他們進(jìn)行決策；

國(guó)內(nèi)：被認(rèn)為是一個(gè)以人為主導(dǎo)、利用計(jì)算機(jī)和其他設(shè)備，進(jìn)行信息的處理，以企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)優(yōu)、提高效益和效率為目的，支持企業(yè)高層決策、中層控制、基層運(yùn)作的集成化的人機(jī)系統(tǒng)。

特點(diǎn)：安全性、人工性、信息性、系統(tǒng)行為的模糊性

（6）事故統(tǒng)計(jì)的目的、方法、指標(biāo)（第十章）

目的：1)進(jìn)行企業(yè)外的對(duì)比分析;2)對(duì)企業(yè)、部門的不同時(shí)期的傷亡事故發(fā)生情況進(jìn)行對(duì)比,用來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)安全狀況是否有所改善;3)發(fā)現(xiàn)企業(yè)事故預(yù)防工作存在的主要問(wèn)題，研究事故發(fā)生的原因，以便采取措施防止事故發(fā)生。

方法：1）描述統(tǒng)計(jì)。描述統(tǒng)計(jì)主要是指在獲得數(shù)據(jù)之后，通過(guò)分組、有關(guān)圖表等對(duì)現(xiàn)象加以描述。

常用的描述統(tǒng)計(jì)有事故統(tǒng)計(jì)表和傷亡事故統(tǒng)計(jì)圖。

2）推斷統(tǒng)計(jì)。推斷統(tǒng)計(jì)指通過(guò)抽樣調(diào)查等非全面調(diào)查，在獲得樣本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，以概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，對(duì)總體的情況進(jìn)行科學(xué)推斷。?

在傷亡事故發(fā)生趨勢(shì)預(yù)測(cè)方法中，回歸預(yù)測(cè)法簡(jiǎn)單易行，具有一定準(zhǔn)確度，因而應(yīng)用地最為廣泛。此外，還有指數(shù)平滑法、灰色系統(tǒng)預(yù)測(cè)法等方法。

指標(biāo)：1）傷亡事故頻率在一定的時(shí)間內(nèi)參加生產(chǎn)的職工人數(shù)不變的場(chǎng)合，傷亡事故發(fā)生次數(shù)主要取決于企業(yè)的安全狀況。【安全管理重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）】文章安全管理重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）出自http://emrowgh.com，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！。于是，可以用傷亡事故頻率作為表征企業(yè)安全狀況的指標(biāo)。千人死亡率、千人重傷率、傷害頻率

2）事故嚴(yán)重率。傷害嚴(yán)重率、傷害平均嚴(yán)重率、按產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算的死亡率。

3）其他統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。無(wú)事故時(shí)間、死亡事故頻率。

（7）四不放過(guò)原則

事故原因未調(diào)查清楚不放過(guò)；當(dāng)事人和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有制定切實(shí)可行的預(yù)防措施不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)。

（8）預(yù)防安全技術(shù)事故的方法有哪些

能量控制方法、內(nèi)在安全設(shè)計(jì)、隔離方法、閉鎖鎖定連鎖、故障安全設(shè)計(jì)、故障最小化設(shè)計(jì)、告警裝置

（9）減少安全技術(shù)事故的方法有哪些

減少和遏制損傷安全技術(shù)：實(shí)物隔離、人員防護(hù)、薄弱環(huán)節(jié)、逃逸營(yíng)救

（10）生產(chǎn)崗位職工安全教育有哪些(十二章12.3)

安全教育+安全培訓(xùn)（安全教育的內(nèi)容）

安全思想：安全意識(shí)、生產(chǎn)方針、安全法紀(jì)

安全技術(shù)：生產(chǎn)技術(shù)、安全技術(shù)、專業(yè)安全

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：典型經(jīng)驗(yàn)、事故教訓(xùn)

安全管理：危險(xiǎn)辨識(shí)、預(yù)防事故、現(xiàn)代管理

（11）常用的安全檢查類型有哪些

經(jīng)常性安全檢查、安全生產(chǎn)大檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、特種檢查、定期檢查、不定期檢查

（12）生產(chǎn)單位應(yīng)該從哪些方面加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源管理(十三章)

(1)進(jìn)行重大危險(xiǎn)源辨識(shí)。(2)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(3)實(shí)行危險(xiǎn)源登記制度。(4)建立健全重大危險(xiǎn)源安全監(jiān)控組織機(jī)構(gòu)。

(5)嚴(yán)格控制各類危險(xiǎn)源的臨界量。(6)設(shè)置監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)。

(7)建立健全重大危險(xiǎn)源安全技術(shù)規(guī)范和管理制度。(8)建立完善的災(zāi)難性應(yīng)急計(jì)劃，一旦緊急事態(tài)出現(xiàn)，確保應(yīng)急救援工作順利進(jìn)行。

（13）企業(yè)安全責(zé)任制概念、實(shí)質(zhì)、核心、原則及作用

概念：企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針“安全第一，預(yù)防為主”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的，是對(duì)企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各部門（包括生產(chǎn)、管理與后勤保障）、各級(jí)管理人員、工程技術(shù)人員、各崗位工人在安全生產(chǎn)方面，應(yīng)做的事和應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種分工負(fù)責(zé)的制度，是崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部門，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。

安全生產(chǎn)責(zé)任制制定原則：

1）“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

2）充分體現(xiàn)責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的原則。職責(zé)、權(quán)利和利益應(yīng)是統(tǒng)一的，只有職責(zé)而沒(méi)有權(quán)力，職責(zé)就很難被執(zhí)行，沒(méi)有職責(zé)的權(quán)限將被泛用。所以在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)要充分體現(xiàn)責(zé)任權(quán)利相統(tǒng)一這個(gè)原則。

3）企業(yè)應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)、崗位及其在安全生產(chǎn)中的作用，制定以法定代表人或負(fù)責(zé)人為核心的各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)分級(jí)負(fù)責(zé)；安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)實(shí)行“一崗一責(zé)制”，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，體現(xiàn)分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)、責(zé)權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則，并力求做到定量化、程序化，具有可操作性和針對(duì)性，責(zé)任清楚，落實(shí)到人。

4）突出重點(diǎn)的原則。安全涉及生產(chǎn)的各個(gè)方面，安全生產(chǎn)責(zé)任制也是全方位的，但必須突出重點(diǎn)，如果事無(wú)巨細(xì)地羅列責(zé)任條文，這些條文也很難得到真正的落實(shí)。

四論述（要全面一些）

（1）安全學(xué)原理強(qiáng)制原理（40，2.3.4）（定義）

??采取強(qiáng)制管理的手段控制人的意愿和行為，使個(gè)人的活動(dòng)、行為等受到管理要求的約束，從而有效的實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，就是強(qiáng)制原理。??安全管理需要強(qiáng)制性是由事故損失的偶然性、

人的“冒險(xiǎn)”心理以及事故損失的不可挽回性所決定的。

強(qiáng)制原理的原則1）安全第一原則當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從安全，這就是安全第一原則�！景踩�管理重點(diǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）】知識(shí)競(jìng)賽試題http://emrowgh.com。2）監(jiān)督原則必須授權(quán)專門的部門和人員行使監(jiān)督、檢查和懲罰的職責(zé)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的守法和執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督，追究和懲戒違章失職行為。

（2）企業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康體系后對(duì)企業(yè)有什么作用（第八章）

（1）全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全健康管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率。（2）改善與政府、員工、社區(qū)的公共關(guān)系，提高自己的聲譽(yù)。（3）防止安全管理失誤、漏洞的發(fā)生，消除第三類危險(xiǎn)源。（4）有利于職業(yè)安全健康管理標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌，克服產(chǎn)品及服務(wù)在國(guó)內(nèi)外貿(mào)易活動(dòng)中的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，取得進(jìn)入市場(chǎng)的通行證。（5）有利于提高企業(yè)安全與衛(wèi)生等級(jí)，降低企業(yè)職工職業(yè)安全和健康的保險(xiǎn)成本。（6）有利于提供持續(xù)滿足法律要求的機(jī)制，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防事故發(fā)生。（7）有利于提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和全民安全意識(shí)。

（3）事故調(diào)查的基本步驟（先說(shuō)什么是事故調(diào)查）

（4）事故預(yù)防與控制的基本內(nèi)容和主要原則（240）

事故預(yù)防是通過(guò)采用工程技術(shù)、管理和教育等手段使事故發(fā)生的可能性盡可能的小。

事故控制是通過(guò)采用工程技術(shù)、管理和教育等手段使事故發(fā)生后不造成嚴(yán)重后果或使損害盡可能減小。

從安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)出發(fā)，事故預(yù)防與控制體現(xiàn)在以下三方面：

1、消除事故原因2、降低事故發(fā)生頻率3、減少事故損失

事故預(yù)防與控制還可以從安全技術(shù)（Engineering）、安全教育（Education）

和安全管理（Enforcement）（簡(jiǎn)稱“3E”對(duì)策）三方面入手。無(wú)論是安全教育還是安全管理，人都是主要參與者,不可避免地存在著人為的失誤，因此，安全技術(shù)對(duì)策是安全管理工作的首選。

５.案例分析（１５分）（瓦斯突出、頂板跨落（冒頂）、突水、沖擊地壓、瓦斯爆炸）

（１）根據(jù)２００７年《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查條例》判斷事故屬于哪一級(jí)，要有依據(jù)

（２）分析導(dǎo)致事故發(fā)生的安全技術(shù)原因（問(wèn)題）

（３）分析導(dǎo)致事故發(fā)生的安全管理原因（問(wèn)題）

（４）針對(duì)前面的問(wèn)題，防止類似事故發(fā)生該采取哪些整改措施

員工自我安全管理》考題與答案 2015-05-06 16:13 | #2樓

單選題 

1. 下列員工不適合實(shí)行自我管理的是： √  A 性格孤僻的人  B 鮮有疏忽的員工  C 處于危險(xiǎn)困境中的員工  D 

自制力不強(qiáng)的員工  

正確答案： D 

2. 下列關(guān)于員工自我安全管理的要點(diǎn)的說(shuō)法，不正確的是： √  A 明確不安全行為的因果關(guān)系  B 觀察反饋  C 人員隔離  D 

設(shè)定安全目標(biāo)  

正確答案： C 

3. 下列失誤類型，可以通過(guò)防呆策略進(jìn)行解決的是：  A 方法型失誤  B 技能型失誤  C 操作型失誤  D 

知識(shí)型失誤  

正確答案： B 

4. 對(duì)于技能太強(qiáng)造成的失誤，正確的解決辦法是：  A 增加培訓(xùn)  B 設(shè)置閉鎖環(huán)節(jié)  C 強(qiáng)化安全意識(shí)  D 

防呆防愚  

正確答案： C 

5. 勞動(dòng)密集型企業(yè)中常發(fā)生的失誤類型是：  A 操作型失誤  B 知識(shí)型失誤  C 程序型失誤  D 

方法型失誤  

正確答案： B 

6. 為防止指令含糊不清造成的失誤，最好的方法是：  A 配合手勢(shì)與表情  B 他人復(fù)述或自己重復(fù)  C 上下級(jí)口頭傳遞  D 

同級(jí)之間口頭傳遞  

正確答案： B 

7. 下列情形，不容易發(fā)生安全失誤的是： √  A 適當(dāng)緊張時(shí)  B 外界干擾因素過(guò)多  C 任務(wù)繁重時(shí)  D 

時(shí)間壓力大時(shí)  

正確答案： A 

8. 員工進(jìn)行自我安全管理的最大障礙是：  A 管理能力不足  B 自覺(jué)能力差  C 習(xí)慣性違章  D 

惰性心理  

正確答案： C 

9. 下列選項(xiàng)中，中海油員工自我安全管理模式的具體內(nèi)容沒(méi)有涉及的是： √  A 安全環(huán)境  B 安全責(zé)任  C 安全技能  D 

安全風(fēng)險(xiǎn)  

正確答案： B 

10. 下列做法，不利于員工自我安全管理的是： √  A 提供自我檢查的機(jī)會(huì)  B 增強(qiáng)憂患意識(shí)  C 進(jìn)行事故案例分析  D 

隔離封閉式管理  

正確答案： D 判斷題 

11. 人在酒足飯飽時(shí)精力最為充沛，不容易發(fā)生安全失誤。此種說(shuō)法： √  

正確  錯(cuò)誤  

正確答案： 錯(cuò)誤 

12. 克服習(xí)慣性違章，真正樹(shù)立安全意識(shí)，是自我安全管理的關(guān)鍵所在。此種說(shuō)法： √  

正確  錯(cuò)誤  

正確答案： 正確 

13. 員工進(jìn)行自我安全管理，意味著不用遵從企業(yè)的相關(guān)制度。此種說(shuō)法： √  

正確  錯(cuò)誤 

正確答案： 錯(cuò)誤 

14. 員工的內(nèi)在心理是影響其自我安全管理成效的唯一因素。此種說(shuō)法： √  

正確  錯(cuò)誤  

正確答案： 錯(cuò)誤 

15. 企業(yè)應(yīng)對(duì)員工自我管理的行為持肯定態(tài)度，并讓員工感覺(jué)到這種肯定。此種說(shuō)法： √  

正確  錯(cuò)誤  

正確答案： 正確

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