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后勤管理人員要求
后勤管理人員職業(yè)道德與奉獻(xiàn)
各行各業(yè)都有其特定的職業(yè)道德。正如；恩格斯所言‘實(shí)際每一個(gè)階段甚至每一個(gè)行業(yè)都有各自的道德。
道德及其職業(yè)道德規(guī)范
一、道德含義
道德是調(diào)節(jié)個(gè)人與自我，他人，社會和然界之間關(guān)系的傳統(tǒng)習(xí)慣教育和內(nèi)心信念來維持的.道+德；籠統(tǒng)的講就是有素質(zhì)。行為規(guī)范的總和，是靠社會輿-論，人的素質(zhì)最重要的是職業(yè)素質(zhì)。
素質(zhì)；素質(zhì)是人在先天稟賦的基礎(chǔ)，通過環(huán)境和教育的影響而形成和發(fā)展起來的相對穩(wěn)定的內(nèi)在的基本品質(zhì)。
基本道德規(guī)范；‘愛國守法’明禮誠信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，無私奉獻(xiàn)。職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會。
二，職業(yè)道德的定義
職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵守的基本道德規(guī)范，以及與之間相適應(yīng)的觀念，道德情操和道德品質(zhì)，是人們在職業(yè)活動(dòng)中所遵守的行為規(guī)范。
職業(yè)道德主要內(nèi)容有：
1，文明禮貌
2，愛崗敬業(yè)
3，誠實(shí)守信
4，辦事公道
5，勤儉節(jié)約
6，遵紀(jì)守法
7，團(tuán)結(jié)互助
8，開拓創(chuàng)新
9，服務(wù)群眾
10，奉獻(xiàn)社會。
三、職業(yè)道德的特點(diǎn)：
職業(yè)道德具有適應(yīng)范圍的有限性。
有發(fā)展的歷史繼承性。
表達(dá)形式的多種多樣。
有強(qiáng)烈的紀(jì)律性。
四、職業(yè)道德的社會作用：
1．調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)社會。
2，有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)。
3，促進(jìn)本行的發(fā)展。
4，有助于提高全社會的道德水平。
職業(yè)道德行為養(yǎng)成及其作用。是指從業(yè)人員在一定的職業(yè)道德知識，情感。職業(yè)道德行為養(yǎng)成的作用是提高綜合素質(zhì)。【促進(jìn)事業(yè)發(fā)展】【實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值】【抵制不正之風(fēng)】
職業(yè)道德行為養(yǎng)成的途徑和方法。一是在日常生活中培養(yǎng)，從小事做起，嚴(yán)格遵守行為規(guī)范。從自我做起，自覺遵守行為規(guī)范。二是在專業(yè)學(xué)習(xí)中訓(xùn)練增強(qiáng)職業(yè)意識，遵守職業(yè)規(guī)范。三是在社會實(shí)踐中體驗(yàn)參加社會實(shí)踐培養(yǎng)職業(yè)情感。四是在自我修養(yǎng)中提高體驗(yàn)生活。五是在職業(yè)活動(dòng)中強(qiáng)化將職業(yè)道德知識化。
學(xué)校后勤工作人員職業(yè)道德規(guī)范
加強(qiáng)學(xué)校后勤管理職業(yè)道德建設(shè)的必要憂和重要性，必須正確認(rèn)識育人的重要性，必須具備良好服務(wù)技術(shù)，必須注重勤服務(wù)與責(zé)任。必須具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)太度。
五、后勤員工職業(yè)道德規(guī)范是什么。一是立場堅(jiān)定，熱愛祖國。二是忠誠教育，獻(xiàn)身后勤。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。四是遵紀(jì)守法，照章辦事。五是愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。六是關(guān)愛學(xué)生，服務(wù)育人。七是團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。八是開拓創(chuàng)新，提高效益。
后勤員工職業(yè)道德要求。一要正確認(rèn)識后勤服務(wù)工作重要性。二要樹立做好后勤服務(wù)工作也是育人的思想。三是工作太度端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。四是要立足現(xiàn)有工作條件，講奉獻(xiàn)。五是要注重禮儀禮貌。
后勤職工職業(yè)道德主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。2，全心全意的服務(wù)意思。3，腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。4，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法的自侓意識。
后勤管理人員職業(yè)道德規(guī)范要求：
1牢固樹立為教學(xué)服務(wù)的宗旨意識。2，遵守社會公德，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明禮貌的風(fēng)尚。3，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。4，終于職守，廉潔奉公。5，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評和群眾意見，不斷改進(jìn)工作。6，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。
總之，這是我在后勤工作中總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。最后用四顆心來表達(dá)。博愛之心，責(zé)任之心，公平之心，平常之心。
學(xué)校后勤管理人員必須具備的素質(zhì)要求
后勤管理人員具備的素質(zhì)是多方面的，如：政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。
政治修養(yǎng)是后勤管理工作者的航標(biāo)，他是后勤管理者開展和搞好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)，他是后勤管理者的基本素質(zhì)。其核心是公正。哪么怎樣才能做到辦事公正呢？就是以黨和人民的利益為最高準(zhǔn)則，識大體，顧大局，講團(tuán)結(jié)，待人處事公平合理，不偏不倚。必須有一個(gè)正直的心；做事胸懷坦白，光明磊落，舉止行為端莊正派。
對于后勤工作人員來說，應(yīng)將無私的奉獻(xiàn)精神作為堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力。不少后勤人員在工作中態(tài)度消極，認(rèn)為后勤人員就是伺候別人，低人一等……，對待工作是做一天和尚撞一天鐘。還有一些后勤工作人員惟利是圖，整天埋怨自己工資低，在群眾中說三道四，任務(wù)來了背身推、利益來了伸手搶。我認(rèn)為這種思想是錯(cuò)誤的，雖然后勤工作人員工資待遇比教學(xué)人員低，但后勤人員要正確認(rèn)識后勤工作在學(xué)校中的舉足輕重的地位和作用，明確學(xué)校的各項(xiàng)工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，后勤工作同一線教學(xué)一樣都是為培養(yǎng)和教育人才的，都是高尚的，光榮的。
每一個(gè)后勤人員都要樹立主人翁精神，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以飽滿的熱情、文明的舉止、積極的態(tài)度，為教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的保障，為教職工排憂解難。農(nóng)村中小學(xué)后勤人員少，工作事頭多，任務(wù)重，困難多。而服務(wù)對象又是要求高，體諒少，不能有絲毫松懈，雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調(diào)”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員出力不討好，如于領(lǐng)導(dǎo)大度還能理解，反之，沒人說好，有人還會說你是多管閑事，老挨批評。因此，后勤人員應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇、不計(jì)較得失，甘當(dāng)無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽(yù)與地位;才能堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)干，把后勤工作搞好。
后勤工作中，責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱情、無私奉獻(xiàn)的精神是十分重要的，對管理者而言，個(gè)人品德顯得尤為重要，因?yàn)楹笄诠ぷ魇菍W(xué)校的一個(gè)大窗口，后勤部門是聯(lián)系教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的橋梁與紐帶，后勤管理人員對某件事如果處理不當(dāng)，可能引起教師和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，但妙處理卻化解矛盾；在與學(xué)生的頻繁交往中，后勤人員的品德很自然的會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。另外，部分后勤工作和社會接觸較多，所以，后勤工作人員的品德、作風(fēng)，也在無形中展現(xiàn)了一個(gè)學(xué)校的風(fēng)范。
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