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加強勞動紀律嚴格考勤制度
關(guān)于重申機關(guān)勞動紀律、嚴格考勤制度的通知
公司各部室：
為了進一步規(guī)范公司員工行為準則，維持正常高效的生產(chǎn)經(jīng)營工作環(huán)境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經(jīng)2015年2月22日總經(jīng)理辦公會研究決定，下發(fā)《關(guān)于重申機關(guān)勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：
一、 上下班時間：
東廠區(qū)：
上午8：00- 12：00，下午14：00- 18：00。
西廠區(qū)：
上午8：00-12：00，下午13：30- 17：30。
二、東、西廠區(qū)機關(guān)人員考勤，以指紋考勤機的考勤為準。按《指紋考勤管理辦法》執(zhí)行。
三、對遲到、早退、曠工的處理
遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續(xù)曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關(guān)系。
四、對病假、事假的管理
病、事假3天以內(nèi)（含3天）須部門領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，病假超過3天須出具縣（區(qū)）級以上醫(yī)院的診斷證明，未經(jīng)批準按曠工處理。
五、東、西廠區(qū)機關(guān)人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領(lǐng)導(dǎo)簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規(guī)定給予處罰。
六、考勤管-理-員應(yīng)在第二周星期二前公布上周考勤記錄，未按規(guī)定及時公布，罰考勤管-理-員每次20元。
七、在上班時間內(nèi)，嚴禁無故外出，需出廠辦理業(yè)務(wù)時，必須憑本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的出廠單出廠（出廠單必須注明辦理何種業(yè)務(wù)、出廠及回廠時間），部門主管領(lǐng)導(dǎo)公出，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
八、門衛(wèi)值班人員應(yīng)執(zhí)行憑單出廠的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)無出廠單出廠，每人次罰當(dāng)班值班人員1０元。
九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的事情。如發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。
十、嚴格執(zhí)行《關(guān)于綜機設(shè)備有限公司實施禁酒的有關(guān)規(guī)定》。
十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
嚴格考勤管理 強化勞動紀律
為了監(jiān)督檢查員工上下班刷卡情況，強化勞動紀律管理，并使這項工作長期堅持和有序進行，人力資源部制訂《抽查員工上下班刷卡，強化勞動紀律管理制度》。
該《制度》主要抽查員工上下班遲到早退、不刷卡、托人代人刷卡、早餐帶餐進店和外出進餐等違紀情況。依據(jù)《通用服務(wù)質(zhì)量檢查標準》有關(guān)規(guī)定，處罰標準為遲到/早退1分鐘扣1元，30分鐘以上（不含30分鐘）視同曠工半天，處罰50元；不刷卡、托人代人刷卡，當(dāng)事人每次各處罰10元；早餐外出進餐、帶餐進店的，每次處罰10元。
檢查時間段有5個，07:50--8:15，9:50--10:10，14:50--15:20， 17:20--17:40，19:50--20:10由訓(xùn)導(dǎo)主管按月計劃的形式制作《抽查員工勞動紀律刷卡工作安排表》，提前安排檢查時間段及檢查人（人力資源部全體成員），要求每周不得少于四次檢查，檢查人嚴格按照工作安排表進行檢查。如遇當(dāng)日檢查人員有特殊情況不能進行檢查，當(dāng)事人必須提前與其他檢查人協(xié)商調(diào)整，杜絕漏查。檢查人員嚴格按上述規(guī)定，對違紀現(xiàn)象一視同仁，現(xiàn)場開出處罰單。
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